第三講員工招聘與配置教學目標熟悉員工招聘工作的相關理論熟悉員工招聘戰略類型掌握員工招聘的內涵和工作流程掌握招聘計劃的內容掌握招聘分析報告的內容掌握招聘素質測評的設計過程熟悉（能設計）招聘素質測評的方法招野聘亦與脹配般置碎的述四徐大打問址題為艱什碗么艱招序人沾？線招作什劉么價人奏？怎長樣秋招誦到煌適繭合殲的熊人婆？招霞人辨的奴決肺策武方語式撲？人素員寒的雁再兇配敲置倉？話型題餅一軌：員緩工票招里聘卷的別相亂關悄理歌論Ⅰ個待體控差貼異舟原背理

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前按提人矩力閣資守源眾規法劃工席作蜘分冤析人屠員裝需資求及的礙識外別沃：自爐然歡減壤員拆、已業恐務哪結該構別（逼量武）變貴化釣、臘配桌置察不崇合毒理

內為容綁：8項芬內襖容

審波批演：①用肚人認部苗門鼠制例定俘招魯聘煌計困劃②H唇R部愛門葵審社核眨，讓簽厲署宋意鬼見③報喬上塌級拒領塑導訓審亂批◎制補定疼招東聘桌計坊劃中蔥的折幾化個耕具貿體蛇問叔題（1）雀招幅聘盯需即求文的園識栽別秀：自稍然女減快員育；訂業瞎務懸量山的嘴變垃化凈；殼配迅置悲不手合暢理（2）糖估剝算搶招拳聘匯時腥間幕（植示擦例圈）具體工作內容

日期

平均天數

收到個人簡歷到發出面試通知發出面試通知到面試面試到錄用錄用到接受錄用接受錄用到實際開始工作

2月1日—2月5日2月5日—2月11日2月11日—2月15日2月15日—2月22日2月22日—3月14日

564721總的時間

43（3）廉估斥算糾招門聘撿成靜本涉（獵廣鹽告誤預提算戰、簽測是評樓預叨算粘、燒體奏檢播預拘算勒、斤其遙他卻預私算-花-硬-拖4：3：2：1）估鴿算泄應竟聘鵝者5刃01熟0懷01旁5胖02豆0聞08尊0眾0錄營用案者5鼠0人吸塊引蒙前紛來腸的禽應僵聘坊者8滲0活0人獎（4附∶歡1）選道擇腿名醉單2見0宮0人超（4∶3）面鈴試閱者1照5匙0（3∶2）候辛選豬者1維0合0（2∶1）二對、域選繩擇縣招冒聘殃渠愛道組個織施內墾招怠聘層：內榴部涼調狗遷果或玩晉私升公電開愈競窯聘組或織漫外羽招膀聘冊：員努工夸推縱薦委災托鞭中湊介示機多構社及淋供利需懇見壘面文會“千挖拖”得人校粉園始招暫聘各贈種舟媒織體返灶聘竟退辣休撞人趙員財、唉退俊伍滅軍呼人隨掠機謎求教職躍者實方習

內部提升員工介紹主動求職者新聞報紙州就業服務機構學院/大學私人職業介紹所獵頭公司辦公室/職員94％87％86％84％66％

生產/服務86％83％87％77％68％

專業/技術89％78％64％94％

81％

委托銷售75％76％52％84％

44％

經理/主管95％64％

85％

60％63％常吃用培招邊聘斧手失段笨的鹿使敬用捉比勤率（正美畏國若資輪料露）3.0總經理及其他管理人員的母校3.0SAT和GRE成績3.8對學校教職工的熟悉程度3.9成本4.3滿足公平就業機會法要求的可能性4.5潛在招募對象的數量4.5過去的經驗4.6先前的錄用比例及就職比例5.1學校的地理位置5.7原來從該校雇傭的雇員的工作績效5.8學校的總體聲望6.5在關鍵技能領域的聲望重要性（1－7）項目選造擇葛大蹦學賤進幻玉行資招膊聘追的君影食響質因壓素姓名：時間：學校：地點：將取得的學位及日期：專業：班級名次：已取得的學位及日期：專業：班級名次：申請職位：1.2.3.工作地點：1.2.3.考察因素評分儀表言談—外表、態度、言談舉止、語調、音色12345機智—反應靈敏、表達充分12345獨立性—獨立思考能力、感情成熟、影響他人12345激勵方向—興趣、價值觀、進取心、激勵可能性12345教育—所學課程與工作的符合程度12345工作經驗—以前工作經驗對職位的價值12345家庭背景—家庭環境對工作的積極意義12345面談考官評語：總體評價12345面談考官簽字：職稱：日期：校謊園摸招笑聘各記圈錄炊表◎招攏聘貫廣鴨告A聞I突D消A：廣貞告傭的片優津缺闖點捐、胸“婦遮所蔽爪廣揪告燦”站（b階l蓮i很n胳d位a俊d矛v蓮e膚r羅t患i妨s池e斃m拐e詠n閥t筋s）有忍效窯廣廟告平：1）天媒透體扭的惑選途擇2）疊廣梯告莊結辜構胡、美廣鵲告獵方些式菜：A竹I搏D毫A廣偷告說法3）傻傳填達袍企改業榨的局正誼確芝信篩息漫，役內錢容肢上弄應類真墊實A詳I脂D烏A廣粗告躁法氏：廣常告顛除只了渣必凍要裁的指內自容沸外革，侵最問好縫有4個尋特碌色火：A樸t去t流e嬌n驚t希i麗o惱n：后引指起著注離意I壯n程t踏e蘋r肝e析s扒t：膝使聚人浩們猛對愛該允工織作騰產混生洞興祝趣D怒e攔s矛i醫r擁e：校喚知起劃人吵們踐對棋該符工扔作餃的賣渴哲望A都c累t丸i品o徒n：深喚趁起戲人望們午的章行抄動發士布稅信勢息兄與揮個灘人兆申坊請發呢布冷信丹息發謀布搞信液息興的降內授容窯：公拆司探名扮稱削、唐公派司島性斬質遲、泛公撤司掙簡織介楊（榴業鈔務邁范世圍化、仁規予模褲、骨業繩績鳳）須、士用秀人更部襪門鼓、妹招酒聘券形眠式耕、恰招股聘禮職海位朱名枕稱標、退人釀數布、降招乏聘跳職飛位奔工梅作寄內嘆容輕職蝦責買、藥工建作成地洗點叉、發待戀遇終、差任紫職互資餓格昆（撐學慘歷稼、肥專簡業得、兔工歉作窗經雕驗申等瞞）彼、搶招勢聘任期陵限盞、腐聯鞏系巖方另式顏等懂。*漏*蜘*推申違請顆表撕和將簡涉歷紗表森的憲制盆作患：1、篇由噸招只聘胃單恒位投統既一烈制在作磨（糧編帶制蹲）2、病由響求其職拜者委自烘行糟設名計3、忽招妨聘廉單繡位鳥提忽示象必梢填弱項升目栽，演求選職兄者瓣自蘿行會設幻玉計發知布乖信慘息治的行原賠則及腎時洞性恭原畢則準黎確撥性洪原痕則內昨容曬全蔬面俘性收與轟有僵用釀兼弓顧滑原名則個集人遞申砌請個吃人秘申培請標人趣力適資典源磚部吹分提類箱匯越總跪（忠備后篩消選季）發遣布達招姥聘秋信革息搖的錘其校他匆注只意免事暴項必：范抱圍疑、稿時堵間快、服方摩式溝和褲渠號道暢依閃據喘招伏聘特計錦劃信鑄息財發喇布參要番盡速早屯、真面研廣根盾據論職蹄位侄特核點兔，貨向尋特碑定央層舌次伴的叨人盲員吼發撕布選赤擇掙合設適生的紀發餐布絲式渠梁道應擠聘炸者拋應賢提后供階的今有痛關吼資耍料頭：*應徐聘汪申揭請暮函嘴（痕表片）散；龍個酷人瓦簡像歷初；政各惱種蚊證記明煙文車件責（魚復喬印濫件跌）脾；指身葵份援證車（兄復旗印鉗件攻）*尺讓竄應孟聘譯者犯填塔寫優應江聘及申僵請澇表應績聘講申師請胡表葉示過例應忌聘軟申溝請嬸表申請部門：申請職位：申請日期：照片

姓名：年齡：性別：籍貫：婚否：通訊地址：郵編：聯系電話：身份證號碼：現在工作單位及地址：職稱：專業：現在從事的專業或工作：掌握何種外語：掌握程度：外語等級證書：技能與特長：技能等級：個人興趣和愛好：身高：米體重：公斤健康狀況：個人簡歷

離開原單位的主要原因：

加入本單位的主要原因：

現在的薪酬：元/年薪酬期望：元/年可開始的工作日期：晉升期望（職位、時間）：

培訓期望（內容、日期、時間）：

其他期望：

個性特征：

家庭成員情況：

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1．補充空缺的數量或百分比2．及時地補充空缺數量或百分比3．平均每位新員工的招聘成本4．業績優良的新員工的數量或百分比5．留職至少一年以上的新員工的數量或百分比6．對新工作滿意的新員工的數量或百分比

基于招聘人員的評價指標

1．從事面試的數量2．被面試者對面試質量的評級3．職業前景介紹的數量和質量等級4．推薦的候選人中被錄用的比例5．推薦的候選人中被錄用而且業績突出的員工的比例6．平均每次面試的成本

基于招聘方法的評價指標

1．