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地產公司各類證件辦理制度

為確保各類證件辦理的有效性和準時性,制定本制度如下:

一.員工因公需要辦理港澳通行證時,需填寫《辦理通行證、簽證審批表》報總經理批準,批準后的表單送人力資源部,由人力資源部預備相關資料,遞交申請者,由申請者本人辦理港澳通行證。

二.因公出國處理公務,需要辦理護照、簽證等相關證件時,需填寫《辦理通行證、簽證審批表》報總經理批準,批準后的表單送人力資源部,由人力資源部預備相關材料。證件可托付他人代辦的狀況下,人力資源部會支配相關人員辦理。不能托付他人代辦的狀況下,由申請者本人辦理。

三.全部港澳通行證、護照等各類證件需在人力資源部作登記備案。

四.本制度由人力資源部監督執行。

公司管理制度〔各類〕

第一條著裝儀表規范

1、公司員工日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。。

2、儀容要以潔凈、干凈、素雅為標準，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。

4、說話要和氣、謙遜，要使用color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">公司管理制度各類

第一條著裝儀表規范

1、公司員工日常著裝應以端莊大方、整齊清潔為標準。。

2、儀容要以潔凈、干凈、素雅為標準，不得濃妝。

3、行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀的活動。

4、說話要和氣、謙遜，要使用"請、您好、感謝、對不起、再見'等文明用語。為集體制造團結、友善的氣氛。

其次條工作行為規范

1、遵守和國家的法律、法規，遵守公司的各項規章制度。

2、各部門員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必需向部門主管領導請假，經領導批準后方可離開。

3、辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要留意行為規范和文明用語;辦公電話鈴聲應調到適量位置，講電話聲音應適量;不準用辦公室電話進行私人交往或閑聊。

4、各部門應每天支配部員值日，留意保持室內辦公環境和辦公臺面的干凈有序

5、保守企業隱秘和施工技術隱秘，不準對外泄露與施工質量、技術、單價、資金及經營管理等有關的事情。

6、生活區內嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等

7、節省用電、用水，做到人走燈滅，人走水停。

8、愛惜辦公設備、儀器，節省使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙，嚴格根據辦公室規定使用辦公設備。

9、每位員工都有權利、有義務維護公司利益，愛惜公司財產，嚴禁將公司財產居為私有。為企業樹立良好的形象，

第三條就餐制度

1、開飯時間：早7：30中12：00晚6：00

2、全體工作人員都要按時就餐，無故延時就餐者，不能要求炊事員另外做飯。因加班或因工作外出辦事不能按時就餐者，要通知炊事員預留飯菜。

3.、公司全部人員，除事假和出差之外，無論是否在項目部吃飯，均扣除生活費

4、就餐人員要理解炊事員的辛苦，敬重炊事員的勞動。就餐時，如對飯菜不行口或有建議的，可向辦公室反映，以便加以改良。

5、眾口難調，不能超標準要求飯菜質量，不能挑肥揀瘦，鋪張鋪張。

第四條辦公用品購置

1、辦公用品購置本著有用、節省的原則，每月由辦公室統一購置。

2、臨時急需使用的辦公用品由辦公室報經理同意后選購。大型辦公用品選購必需報請經理審批后方可購置。

3、選購人員應嚴格遵守職業道德，準時了解市場商品信息，選擇對口適用，質量牢靠，價格合理的辦公用品

第四條辦公用品發放和使用

1、本著節省的原則使用辦公用品。

2、辦公室管理人員須清晰的把握辦公用品庫存狀況，常常整理清點，庫存缺乏準時申請和購進。

3、已配發的各種生活用具，由使用部門和個人仔細保管、疼惜使用，不得私自轉借和處理。對無故損壞者，由個人負責。

4、各部門的電腦、打印機、復印機等設備由部門主管指定專人負責，禁止其他人員任憑使用;消失故障需以報告形式交辦公室，由辦公室報請經理批準后聯系修理，并對故障緣由予以追查對相關責任人賜予相應懲罰

5、公用復印機，由辦公室指定專人負責，實行打印復印登記制度。辦公室應每次對打印復印的部門、人員、主題、份數和日期做好登記。

6、嚴禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時應將所負責保管和使用的物品退回辦公室(消耗品除外)，

第五條辦公室負責全體員工的考勤工作。

第六條考勤由辦公室支配專人記錄，記錄必需精確真實，相關票據要和考勤表有照應可追溯。

第七條出勤規定。本公司工作人員節假日實行輪換休息制度，應按時上下班，事假及正常休假應根據請銷假制度執行，到辦公室備案。

第八條考勤員應仔細負責，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情;

第九條考勤表必需與所批復的請假條相全都。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數累積超過3天者，扣發當月工資和獎金;年累計曠工超過10天者，扣除全部剩余工資福利，清退回公司。

第十條考勤表在每月的1號由考勤員負責整理，報送財務部門經領導審查后作為當月工資獎金發放的根據。

第十一條印章種類

1、公章：是單位的最重要的印章，代表單位的權利、憑信和職責。

2、專用印章：是項目為了使職能部門履行自己的專業性職責而發給部門使用的印章，這種印章有單位名稱及用處。

3、領導人名章：是項目領導或部門主管的身份印章，是行使職權的標志。

4、其他印章：是起標識作用，如財務用的各類標識章、竣工資料特定章。

第十二條印章保管

1、公章、領導人名章應有專人負責保管，專業印章由各部門指定專人負責保管，專人印章由各部門指定專人保管;財務專用章和經理私章必需分開由專人保管。

2、印章要放在保險、平安的地方，放置印章的柜子鑰匙不得亂放。

3、印章保管人外出時，由領導批準后交給指定人代為保管。

第十三條印章使用

1、凡蓋公章、領導人名章，必需經公司領導批準或授權。

2、凡蓋專業印章，須經部門主管批準。

3、印章保管人在蓋章前應仔細檢查領導簽字，批閱用章文件和全部資料。

4、印章保管人用印須登記，并填寫《印章使用登記表》。

5、蓋印要符合要求、位置恰當、字跡端正、字圖清楚。

6、不準在空白信紙、信封、紙張和介紹信蓋章。

7、在文件、文書、資料上蓋錯了章要準時銷毀。

8、嚴禁私自帶印外出，如因投標、簽訂合同須帶印時，須經公司經理批準，印章保管人或指定保管人帶上，并按規定實施使用。

第十四條印章丟失

如印章遺失，馬上報告領導和上級機關，準時到當地公安部門登記，并聲明作廢，其補刻按印章頒發權限再行刻制，新刻制印章應與原印章有明顯的區分。

收發文制度

請銷假制度

第十二條職工外出，必需履行請銷假制度，并按時返回銷假，工作時間內無特別事由不得請假。

第十三條批準事假權限

1、各部門主管請假需報分管領導同意后由經理審批。