第17頁(yè)共17頁(yè)指紋考勤?管理制度?樣本（?____?—___?_學(xué)年度?）為了?進(jìn)一步強(qiáng)?化考勤管?理工作，?規(guī)范和簡(jiǎn)?化簽到考?勤程序，?學(xué)校決定?啟用指紋?簽到考勤?系統(tǒng)，并?制定指紋?考勤管理?辦法。?一、考勤?機(jī)是對(duì)教?職工上、?下班時(shí)間?的記錄和?證實(shí)，考?勤機(jī)由教?導(dǎo)處專人?負(fù)責(zé)管理?、操作和?維護(hù)。?二、指紋?考勤實(shí)行?工作日當(dāng)?天上下午?分別簽到?、簽退制?度，按照?學(xué)校規(guī)定?的作息時(shí)?間，每次?上班前_?___分?鐘簽到直?至預(yù)備時(shí)?間，每次?下班提前?____?分鐘簽退?再順延_?___分?鐘，教職?工要遵守?工作時(shí)間?，上下班?按時(shí)考勤?。三、?考勤機(jī)上?下班時(shí)間?按照學(xué)校?規(guī)定的作?息時(shí)間設(shè)?定，若各?部門有什?么變化，?及個(gè)人有?什么變動(dòng)?（如上課?、出差、?病假、事?假等），?需由校長(zhǎng)?室批準(zhǔn)后?交教導(dǎo)處?處理，并?留存?zhèn)洳?，否則將?按曠工處?理。四?、每天放?學(xué)后__?__小時(shí)?之內(nèi)，由?教導(dǎo)處把?當(dāng)天考勤?在線上傳?至教育局?。每月教?導(dǎo)處對(duì)本?月出勤情?況做出統(tǒng)?計(jì)報(bào)表并?通報(bào)。?五、請(qǐng)假?考勤及處?罰規(guī)定按?照學(xué)校《?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資實(shí)?施方案》?執(zhí)行，學(xué)?期末兌現(xiàn)?。六、?教職工要?嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等雜物留?在指紋采?集窗口上?，更不得?用尖硬東?西接觸指?紋采集窗?口，若造?成損壞，?將對(duì)其通?報(bào)批評(píng)并?照價(jià)賠償?。七、?如遇停電?、系統(tǒng)故?障等意外?情況，則?由教導(dǎo)處?實(shí)施簽到?單考勤。?八、本?制度在試?行中修改?并逐步完?善。指?紋考勤管?理制度樣?本（二）?考勤是?公司管理?的基礎(chǔ)性?工作，為?了維持良?好的生產(chǎn)?管理秩序?，提高工?作效率，?加強(qiáng)公司?勞動(dòng)紀(jì)律?，力求做?到既有嚴(yán)?肅認(rèn)真，?又有靈活?務(wù)實(shí)、有?章可循的?考勤管理?，特制定?本制度。?一、工?作時(shí)間：?上午0?8：30?-11：?30下午?12：1?5-17?：15?二、適用?范圍：?除總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?總監(jiān)之外?的所有南?之非一線?員工。?注：新產(chǎn)?品拓展部?因工作環(huán)?境限制，?考勤以記?錄統(tǒng)計(jì)為?準(zhǔn)。三?、管理規(guī)?定：1?、打卡規(guī)?定：公?司實(shí)行上?、下班打?卡制度。?全體員工?必須自覺(jué)?遵守，按?時(shí)親自打?卡。打卡?次數(shù)：_?___次?，即上班?____?次和下班?____?次。若出?現(xiàn)故障，?請(qǐng)及時(shí)聯(lián)?系綜合管?理部陳晨?。注：?無(wú)論任何?原因，到?達(dá)公司和?離開(kāi)公司?必須打卡?。２、?因公外出?需要填寫?《外出申?請(qǐng)單》，?并需在回?公司后一?個(gè)工作日?內(nèi)交至綜?合管理部?。3、?所有請(qǐng)假?必須先履?行請(qǐng)假審?批手續(xù)，?待相應(yīng)審?批權(quán)限領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可休假?；特殊情?況來(lái)不及?辦理請(qǐng)假?審批手續(xù)?的，必須?在休假之?前以電話?方式請(qǐng)假?，上班后?立即補(bǔ)辦?請(qǐng)假審批?手續(xù)，否?則以曠工?處理。?4、請(qǐng)假?的審批權(quán)?限：四?、缺勤：?1、基?本定義：?1）、?遲到：上?班時(shí)間已?過(guò)，因非?工作原因?____?分鐘以內(nèi)?到崗者；?2）、?早退：不?到下班時(shí)?間而擅自?提前__?__分鐘?以內(nèi)離崗?者；3?）、曠工?：遲到、?早退超過(guò)?____?分鐘且無(wú)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?的請(qǐng)假單?。2、?未打卡的?定義：上?班或下班?無(wú)打卡記?錄。3?、對(duì)缺勤?的相關(guān)處?罰規(guī)定參?見(jiàn)補(bǔ)充說(shuō)?明。本?制度于_?___年?____?月___?_日起正?式實(shí)行，?未盡事宜?另行補(bǔ)充?。南京?普天王之?電子有限?公司綜合?管理部?二Ｏ一二?年___?_月廿六?日關(guān)于?處罰規(guī)定?的補(bǔ)充說(shuō)?明一、?遲到：?遲到__?__分鐘?以內(nèi)、前?____?次不扣款?，每次扣?績(jī)效__?__分。?第___?_次以上?（含第_?___次?），一次?扣款__?__元。?二、早?退：早?退處罰規(guī)?定參見(jiàn)遲?到處罰規(guī)?定。三?、未打卡?：未打?卡需要出?具未打卡?書(shū)面證明?，由證明?人證明該?員工按時(shí)?出勤，并?由部門經(jīng)?理簽字確?認(rèn)。__?__次之?內(nèi)不處罰?，___?_次以上?，每次以?缺勤半天?論處，扣?除半天基?礎(chǔ)工資。?若無(wú)未打?卡書(shū)面證?明，每次?以曠工半?天論處，?扣除一天?半基礎(chǔ)工?資。注?：１、?二線輔助?員工加班?，無(wú)打卡?記錄可查?，加班無(wú)?效。２、?《延長(zhǎng)工?時(shí)申請(qǐng)單?》、《外?出申請(qǐng)單?》、《未?打卡證明?》等應(yīng)及?時(shí)交至綜?合管理部?備查。?二Ｏ一二?年___?_月廿六?日指紋?考勤管理?制度樣本?（三）?1、實(shí)行?長(zhǎng)白班制?的員工每?天必須準(zhǔn)?時(shí)在考勤?機(jī)上刷_?___次?指紋，上?午上班前?刷一次，?上午下班?后刷一次?，下午上?班前刷一?次，下午?下班后刷?一次。?2、白班?員工因病?假、事假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假、探親?假、年休?假、因公?出差、臨?時(shí)有事外?出等不能?按時(shí)刷指?紋的，必?須履行請(qǐng)?假手續(xù)，?請(qǐng)假條經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人簽字后?交考勤員?。2.?1各部門?部長(zhǎng)經(jīng)公?司總經(jīng)理?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.2各部?門副書(shū)紀(jì)?經(jīng)各部門?負(fù)責(zé)人簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?3其他人?員經(jīng)各部?門相關(guān)負(fù)?責(zé)人簽字?后交各部?門考勤員?備案。?3、白班?員工每天?（公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長(zhǎng)及?副書(shū)紀(jì)）?的請(qǐng)假條?最遲于次?日上午_?___點(diǎn)?前交公司?人力資源?處，由人?力資源處?負(fù)責(zé)在考?勤系統(tǒng)中?及時(shí)進(jìn)行?處理，并?于9：3?0將出勤?情況發(fā)給?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長(zhǎng)及副?書(shū)紀(jì)。?3.1每?天的請(qǐng)假?條超過(guò)次?日___?_點(diǎn)之后?將不予接?收及處理?。3.?2請(qǐng)長(zhǎng)假?的人員及?時(shí)將請(qǐng)假?單交人力?資源處審?核，并在?考勤系統(tǒng)?中處理。?4、各?部門考勤?機(jī)必須時(shí)?時(shí)聯(lián)網(wǎng)考?勤系統(tǒng)，?非停電、?考勤機(jī)損?壞原因?qū)?致考勤機(jī)?____?的，考核?各部門副?書(shū)紀(jì)__?__元/?次.臺(tái)。?5、人?力資源處?每周周四?匯總上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況，并?將公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門部長(zhǎng)及?書(shū)紀(jì)指紋?打卡情況?進(jìn)行通報(bào)?。對(duì)于未?按時(shí)刷指?紋也未請(qǐng)?假者（停?電、考勤?機(jī)損壞原?因?qū)е虏?能刷指紋?情況除外?），按曠?工處理，?未刷指紋?情況與工?資掛鉤，?半天未刷?指紋則扣?除半天工?資。5?.1每周?周三將上?周周四至?本周周二?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計(jì)匯總，?上傳至平?臺(tái)，各部?門及時(shí)進(jìn)?行反饋，?最遲于周?三下班之?前反饋完?畢。5?.2每周?周四將上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況統(tǒng)?計(jì)匯總，?上傳至平?臺(tái)，各部?門再次進(jìn)?行反饋，?最遲于周?四9：0?0之前反?饋完畢。?5.3?反饋完畢?后，上傳?至行政經(jīng)?理簽批，?由考核主?管下發(fā)。?指紋考?勤管理制?度樣本（?四）一?、目的?為規(guī)范面?部識(shí)別、?指紋考勤?機(jī)的使用?方法和管?理規(guī)定，?嚴(yán)格公司?考勤制度?管理，特?制訂本制?度。二?、考勤按?指紋方法?和注意事?項(xiàng)1、?考勤機(jī)是?對(duì)員工上?下班時(shí)間?的記錄和?證實(shí)，采?用面部識(shí)?別、指紋?考勤機(jī)必?需本人親?自考勤，?嚴(yán)格控制?代替考勤?現(xiàn)象。?2、簽到?及簽退時(shí)?，掃描面?部或按指?紋前必須?保持清潔?，面部或?手指上不?要帶有臟?物，確保?考勤的一?次成功率?。3、?按指紋時(shí)?手指水平?放于指紋?考勤機(jī)的?感應(yīng)屏上?，指紋紋?心盡量對(duì)?正窗口中?心，要盡?量大面積?接觸感應(yīng)?屏，不要?垂直__?__或敲?擊手指，?也不要滑?動(dòng)手指。?指紋機(jī)語(yǔ)?音提示“?已簽到、?謝謝”即?操作成功?；如不成?功，請(qǐng)重?新操作，?否則視為?未出勤。?4、面?部識(shí)別時(shí)?請(qǐng)與考勤?機(jī)保持3?0-60?厘米距離?處將人臉?正對(duì)鏡頭?，眼睛盯?著鏡頭的?中央處，?緩緩的前?后移動(dòng)臉?部，保持?神態(tài)自然?。5、?考勤簽到?實(shí)行每天?四次簽到?制度，即?上午上班?、中午下?班、下午?上班、下?班各按一?次。按公?司規(guī)定的?作息時(shí)間?，上班簽?到，下班?為簽退。?員工要遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤，無(wú)論?是否公私?事遲到、?早退都必?須按指紋?。6、?上班時(shí)間?：上午?：7：3?0—11?：30（?簽到時(shí)間?為7：3?0前，簽?退時(shí)間為?11：3?0-12?：30）?下午：?13：0?0—18?：30（?簽到時(shí)間?為12：?30-1?：00前?，簽退時(shí)?間為18?：30后?）7、?員工遲到?及早退?遲到。員?工比規(guī)定?上班時(shí)間?晚___?_分鐘指?紋考勤均?按遲到處?理。超過(guò)?____?分鐘做請(qǐng)?假處理，?否則視為?缺勤。?早退。員?工比規(guī)定?下班時(shí)間?早___?_分鐘指?紋考勤均?按早退處?理。超過(guò)?____?分鐘做請(qǐng)?假處理，?否則視為?缺勤。?三、特殊?情況考勤?若當(dāng)日?出現(xiàn)漏按?考勤指紋?的人員，?必須__?__小時(shí)?內(nèi)到辦公?室登記特?殊考勤表?。每月因?個(gè)人原因?忘記打卡?，補(bǔ)簽次?數(shù)不能超?過(guò)三次，?超過(guò)三次?后不予補(bǔ)?簽，按缺?勤處理。?指紋考勤?機(jī)無(wú)當(dāng)日?考勤記錄?且沒(méi)有文?字證明的?一律視為?無(wú)故缺勤?，按曠工?處理。?請(qǐng)公司全?體人員嚴(yán)?格按照制?度規(guī)定執(zhí)?行，否則?，造成的?后果自負(fù)?，杜絕事?實(shí)發(fā)生后?弄虛作假?刻意補(bǔ)救?。指紋?考勤管理?制度樣本?（五）?1.制訂?目的為?規(guī)范指紋?考勤機(jī)的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開(kāi)?的原則，?嚴(yán)格公司?考勤管理?，特制訂?本制度。?2.適?用范圍?公司辦公?室、化驗(yàn)?室、五金?庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)?等人員。?3.刷?指紋方法?和注意事?項(xiàng)3.?1按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?3.2?將已經(jīng)存?檔的手指?平放于刷?指紋鏡面?上，指紋?機(jī)語(yǔ)音提?示“謝謝?”即操作?成功；如?果不成功?，就需要?再次放入?指紋。?3.3刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)?作。3?.4指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動(dòng)，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?3.5?指紋考勤?機(jī)對(duì)手指?干燥、太?冷等會(huì)感?應(yīng)失靈，?自己要提?前處理后?再試（可?用口呵溫?、潤(rùn)）手?不可有水?。3.?6刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要第一時(shí)?間向管理?人員反應(yīng)?并采取補(bǔ)?救措施，?否則視為?未出勤。?3.7?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?注冊(cè)指紋?都無(wú)法準(zhǔn)?確采集指?紋的應(yīng)及?時(shí)告知辦?公室。?3.8常?用和備份?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時(shí)可以?到辦公室?重新采集?指紋。?4.指紋?考勤時(shí)間?及規(guī)定?每天刷指?紋簽到時(shí)?間為：?早上上班?07：_?_08：?05下班?11：5?5--1?2：30?下午上班?12：5?0--1?3：05?下班17?：00-?-19：?00晚班?19：_?_20：?05職工?外出辦理?公務(wù)的，?原則上應(yīng)?到公司簽?到后再外?出；無(wú)法?先簽到的?應(yīng)事先向?廠部說(shuō)明?，過(guò)后由?當(dāng)事人憑?廠部簽字?的補(bǔ)簽單?到辦公室?存檔，作?為出勤記?錄，否則?視為缺勤?。5.?特殊情況?考勤5?.1因個(gè)?人原因需?請(qǐng)假的員?工要提前?填寫《請(qǐng)?假條》，?其呈批程?序及權(quán)限?：部門經(jīng)?理以下員?工請(qǐng)三天?以內(nèi)（含?三天）假?須經(jīng)部門?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)，三?天以上假?須經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?批準(zhǔn)后的?請(qǐng)假條需?提前遞交?辦公室，?無(wú)法提前?遞交請(qǐng)假?條的必須?在到公司?后本人填?寫《請(qǐng)假?條》并遞?交辦公室?。無(wú)《請(qǐng)?假條》者?視為無(wú)故?缺勤。?5.2因?公務(wù)無(wú)法?執(zhí)行刷指?紋考勤的?人員，必?須在到公?司后本人?填寫《補(bǔ)?簽條》并?遞交辦公?室，無(wú)《?補(bǔ)簽條》?者視為無(wú)?故缺勤。?5.3?特殊時(shí)期?因延時(shí)工?作而無(wú)法?簽到簽退?的人員在?此期間可?以不參與?考勤，但?人員__?__及不?考勤的期?限須由廠?部批示后?通知辦公?室。5?.4遲到?早退問(wèn)題?：上班后?____?分鐘后到?崗視為遲?到，下班?前___?_分鐘內(nèi)?離崗視為?早退。因?公務(wù)的情?況下：遲?到者需遞?交《補(bǔ)簽?條》，早?退者需遞?交《早退?條》來(lái)證?明情況，?不作處罰?。所有不?遞交證明?者視為無(wú)?故缺勤。?5.5?所有參與?考勤的人?員若當(dāng)日?出現(xiàn)漏刷?一次或兩?次，必須?遞交經(jīng)廠?部審核后?的請(qǐng)假條?、補(bǔ)簽條?、早退條?等文字證?明，指紋?機(jī)無(wú)當(dāng)日?考勤記錄?且沒(méi)有文?字證明的?一律視為?無(wú)故缺勤?。5.?6考勤機(jī)?不能正常?使用的情?況下，由?臨時(shí)簽到?表替__?__勤機(jī)?進(jìn)行考勤?。6.?本制度_?___年?____?月1之日?起施行。?7.本?制度的解?釋權(quán)歸辦?公室。?玻璃棉事?業(yè)部上?班簽到請(qǐng)?按數(shù)字“?1”下班?簽退請(qǐng)按?數(shù)字“2?”指紋?考勤管理?制度樣本?（六）?考勤機(jī)使?用及考勤?管理制度?一、制?訂目的?為進(jìn)一步?加強(qiáng)員工?考勤管理?，嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?提高工作?效率和質(zhì)?量，規(guī)范?指紋考勤?機(jī)的使用?方法和管?理規(guī)定，?本著公平?、公正、?公開(kāi)的原?則，補(bǔ)充?制訂本制?度。二?、刷指紋?方法和注?意事項(xiàng)?1、按指?紋前手指?保持清潔?，手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。2、?將已經(jīng)存?檔的手指?輕輕平放?于刷指紋?鏡面上，?指紋機(jī)語(yǔ)?音提示“?謝謝”即?操作成功?；如果不?成功，就?需要再次?放入指紋?，不可用?力按壓。?3、刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)?作。4?、指紋考?勤機(jī)上其?他鍵盤不?許隨便按?動(dòng)，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?5、指紋?考勤機(jī)對(duì)?手指干燥?、太冷等?會(huì)感應(yīng)失?靈，自己?要提前處?理后再試?（可用口?呵溫、潤(rùn)?）手不可?有水。?6、刷指?紋時(shí)，如?考勤機(jī)不?能識(shí)別指?紋或不能?正常工作?，要第一?時(shí)間向辦?公室反應(yīng)?并采取補(bǔ)?救措施，?否則視為?未出勤。?7、指?紋處脫皮?嚴(yán)重，十?指都無(wú)法?準(zhǔn)確采集?指紋的應(yīng)?及時(shí)告知?辦公室。?8、為?防止惡意?破壞考勤?機(jī)，門衛(wèi)?保安負(fù)責(zé)?監(jiān)理。如?發(fā)現(xiàn)人為?損壞，由?當(dāng)事人負(fù)?責(zé)賠償。?三、指?紋考勤規(guī)?定1、?保安上班?時(shí)間：白?班7：3?0-19?：00，?晚班19?：00-?7：30?。2、?清潔服務(wù)?部上班時(shí)?間：上午?7：30?-11：?30；下?午13：?30-1?6：30?。3、?管理辦公?室上班時(shí)?間：上午?8：30?-12：?00；下?午14：?30-1?7：30?。4、?遲到：_?___分?鐘（含_?___分?鐘）口頭?警告；_?___分?鐘（含_?___分?鐘）扣款?____?元；__?__分鐘?-___?_分鐘（?含___?_分鐘）?扣款__?__元；?____?分鐘-_?___分?鐘（含_?___分?鐘）扣款?____?元；__?__分鐘?以上按事?假半天，?早退逆同?于遲到。?以此為準(zhǔn)?，《員工?手冊(cè)》中?的遲到處?罰取消。?5、請(qǐng)?假人員必?須按《員?工手冊(cè)》?的規(guī)定遞?交請(qǐng)假條?，否則視?為曠工。?6、因?故不能簽?到或臨時(shí)?外出辦公?未能簽到?的，必須?填寫《補(bǔ)?簽條》由?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后遞?交辦公室?，無(wú)《補(bǔ)?簽條》者?視為無(wú)故?缺勤。?四、本制?度自公布?之日起施?行。中?山市泰欣?物業(yè)管理?有限公司?___?_年__?__月_?___日?指紋考?勤管理制?度樣本（?七）為?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡(jiǎn)化考勤?程序，公?司決定將?原打卡機(jī)?考勤方式?取消，全?面啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?本制度至?公布之日?起執(zhí)行。?一、管?理辦法：?1、考?勤機(jī)是對(duì)?員工上下?班時(shí)間的?記錄和證?實(shí)。采用?指紋考勤?機(jī)必需本?人親自考?勤，嚴(yán)格?控制代打?卡現(xiàn)象。?2、指?紋簽到實(shí)?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時(shí)間?（上班8?：00前?為簽到、?下班16?：30后?為簽退）?。員工要?嚴(yán)格遵守?工作時(shí)間?，上下班?按時(shí)考勤?。3、?公司共_?___兩?臺(tái)指紋考?勤機(jī)，均?放置在公?司門衛(wèi)處?供全廠員?工做考勤?使用。?4、考勤?機(jī)上下班?時(shí)間是已?根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行?設(shè)定，若?各部門或?個(gè)人有任?何變化，?（如換班?、公出、?病假、事?假、婚假?、喪假、?年假等）?，需填寫?相應(yīng)的表?格由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?總經(jīng)辦由?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?5、各種?考勤制度?及考勤處?罰規(guī)定仍?依據(jù)公司?《員工手?冊(cè)》、《?員工過(guò)失?管理辦法?》和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度（如?考勤制度?等）執(zhí)行?。6、?加班是以?規(guī)定下班?時(shí)間以后?實(shí)際簽退?時(shí)間減去?正常下班?時(shí)間來(lái)計(jì)?算的。月?末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)?員工的加?班及其他?出勤情況?進(jìn)行審核?，無(wú)誤后?部門主管?委派部門?相關(guān)人員?將對(duì)本月?出勤情況?做出統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。作?為每月工?資發(fā)放及?各項(xiàng)評(píng)比?的依據(jù)。?7、員?工應(yīng)特殊?情況無(wú)法?正常考勤?，需即使?填寫《考?勤補(bǔ)簽單?》并交部?門主管審?批后，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查，否?則將一律?按曠工處?理。8?、各部門?及班組考?勤記錄在?每月__?__日前?匯總完畢?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?。9、?員工要嚴(yán)?格按照考?勤機(jī)的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?物質(zhì)留在?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸考?勤機(jī)。若?有個(gè)人損?壞將對(duì)其?通告批評(píng)?并造價(jià)賠?償。1?0、考勤?機(jī)上已設(shè)?定管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問(wèn)題?可到總經(jīng)?辦找相關(guān)?人員處理?，若自己?擅自擺弄?出現(xiàn)的問(wèn)?題，將對(duì)?其通告批?評(píng)并造價(jià)?賠償。?二、考勤?機(jī)使用注?意事項(xiàng)：?1、簽?到及簽退?時(shí)，手指?平壓于指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對(duì)正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?。保持手?指水平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積。?不要垂直?____?指紋在指?紋采集頭?上；不要?快速的敲?擊手指；?也不要滑?動(dòng)手指。?指紋輸入?結(jié)束后，?出現(xiàn)語(yǔ)音?提示“謝?謝”為成?功驗(yàn)證指?紋，確認(rèn)?完畢后方?能離開(kāi)。?如有漏打?卡現(xiàn)象一?律按指紋?考勤指示?時(shí)間為準(zhǔn)?。2、?若手指皮?膚干燥無(wú)?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，因?為摩擦可?以產(chǎn)生油?脂，或可?采用哈氣?等辦法，?適當(dāng)濕潤(rùn)?手指。?3、每位?員工在采?集指紋時(shí)?都采集_?___個(gè)?手指，當(dāng)?其中一個(gè)?由于某種?原因不能?及時(shí)輸入?成功時(shí)，?可采用另?一只手指?考勤。?4、為節(jié)?省電量及?延長(zhǎng)考勤?機(jī)使用時(shí)?間，連續(xù)?____?分鐘無(wú)人?使用時(shí)考?勤機(jī)前門?衛(wèi)管理人?員將指紋?考勤機(jī)關(guān)?閉。三?、指紋考?勤時(shí)間及?規(guī)定1?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時(shí)?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均記遲到?處理。超?過(guò)___?_分鐘做?請(qǐng)假處理?。早退?。員工比?規(guī)定下班?時(shí)間早_?___分?鐘指紋考?勤均記早?退處理。?超過(guò)__?__分鐘?做請(qǐng)假處?理。處?理辦法。?員工上班?或下班遲?到或早退?____?分鐘內(nèi)扣?____?元，每超?過(guò)___?_分鐘增?加___?_元，累?計(jì)___?_次以上?扣全勤獎(jiǎng)?____?元。2?、請(qǐng)假必?須預(yù)先填?寫假條：?2.1?、凡因需?請(qǐng)假員工?，必須提?前一天填?寫《請(qǐng)假?單》→交?由所屬部?門主管（?工段長(zhǎng)）?審批后→?由員工本?人交至總?經(jīng)辦考勤?專員處→?該請(qǐng)假方?可生效，?否則一律?做曠工處?理。2?.2、凡?未經(jīng)主管?簽批或未?提交請(qǐng)假?條，一律?做曠工處?理。特殊?情況下經(jīng)?部門主管?口頭批準(zhǔn)?或電話請(qǐng)?假者，事?后也要辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，否則?做曠工處?理。2?.3、凡?請(qǐng)假時(shí)間?為超過(guò)_?___天?（包括_?___天?）以上者?，必須由?部門負(fù)責(zé)?人及（工?段長(zhǎng)）審?批后，經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?生效。?3、延時(shí)?加班/雙?休日加班?/公休/?出差/曠?工/病假?/工傷/?調(diào)班/外?出3.?1、延時(shí)?加班：?指周一至?周五超出?正常工作?時(shí)間的工?作時(shí)間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認(rèn)填寫?《加班申?請(qǐng)單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時(shí)間?或下班時(shí)?間一律不?做加班處?理。3?.2、雙?休日加班?：指周?六及周日?休息時(shí)間?老公司上?班時(shí)間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認(rèn)填寫?《加班申?請(qǐng)單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時(shí)間?或下班時(shí)?間一律不?做加班處?理