公共管理類勞動與社會保障專業綜合概述演講人目錄01.專業簡介02.專業發展現狀03.專業培養目標04.專業學制和知識結構05.專業就業方向06.專業就業前景1專業簡介專業定義公共管理類勞動與社會保障專業是一門研究勞動與社會保障問題的學科。主要研究內容包括勞動法律、社會保障政策、勞動關系、社會保障管理等。培養具備勞動與社會保障專業知識和技能的人才，能夠從事勞動與社會保障相關工作。專業培養目標包括具備扎實的理論基礎、較強的實踐能力、良好的溝通協調能力等。專業特點社會需求大：就業前景廣闊，市場需求旺盛政策導向：關注國家政策法規，緊跟行業發展趨勢實踐性強：注重實踐操作，培養應用型人才跨學科性：涉及管理學、經濟學、法學等多個學科CBAD專業優勢1跨學科知識：融合了管理學、經濟學、社會學等多學科知識，具有較強的綜合性和實踐性。2政策導向：關注國家政策法規，緊跟行業發展趨勢，培養具備政策分析與決策能力的人才。3實踐性強：注重實踐教學，通過案例分析、模擬實驗等方式，提高學生的實際操作能力。4市場需求大：隨著社會經濟的發展，對勞動與社會保障專業人才的需求不斷增加，就業前景廣闊。2專業發展現狀國內發展狀況專業設置：國內高校普遍開設勞動與社會保障專業，培養具備勞動與社會保障專業知識和技能的人才。01學科建設：國內高校在勞動與社會保障學科建設方面取得了一定的成果，形成了較為完善的學科體系。02師資力量：國內高校在勞動與社會保障專業領域擁有一批高水平的師資隊伍，為專業發展提供了有力支持。03學生就業：勞動與社會保障專業的畢業生在就業市場上具有較強的競爭力，就業前景良好。04國際發展狀況國際上對勞動與社會保障專業的重視程度不斷提高國際上對勞動與社會保障專業的研究不斷深入國際上對勞動與社會保障專業的教育不斷加強國際上對勞動與社會保障專業的實踐不斷豐富發展趨勢專業人才需求增加：隨著社會經濟的發展，對公共管理類勞動與社會保障專業人才的需求不斷增加。01專業領域拓展：隨著社會問題的不斷涌現，公共管理類勞動與社會保障專業的研究領域也在不斷拓展，如社會保障、勞動關系、人力資源管理等。02學科交叉融合：公共管理類勞動與社會保障專業與其他學科的交叉融合日益明顯，如經濟學、社會學、心理學等。03實踐應用能力提升：公共管理類勞動與社會保障專業越來越重視實踐應用能力的培養，如案例分析、社會實踐等。043專業培養目標培養目標培養具備公共管理、勞動與社會保障專業知識和技能的人才培養具備較強的實踐能力、創新能力和研究能力的人才培養具備良好的溝通能力、團隊協作能力和領導能力的人才培養具備社會責任感和職業道德的人才培養要求具備扎實的公共管理理論基礎和實踐能力01掌握勞動與社會保障領域的基本理論和方法02具備較強的數據分析和政策分析能力03具備良好的溝通和團隊協作能力04具備較強的社會責任感和職業素養05培養方式1理論與實踐相結合：通過課程學習和實踐操作，提高學生的專業能力2跨學科培養：結合其他學科的知識，拓寬學生的知識面和視野3案例教學：通過實際案例的分析和解決，提高學生的分析和解決問題的能力4團隊合作：通過小組合作和項目實踐，培養學生的團隊協作和溝通能力4專業學制和知識結構學制安排本科：四年制，授予管理學學士學位博士：三年制，授予管理學博士學位碩士：兩年制，授予管理學碩士學位課程設置：公共管理、勞動與社會保障、經濟學、社會學、法學等學科領域知識結構公共管理類勞動與社會保障專業的知識結構主要包括：勞動經濟學、社會保障學、勞動法律、勞動關系、勞動安全與衛生等。01知識結構還包括：人力資源管理、組織行為學、勞動心理學、勞動統計等。02知識結構還包括：勞動政策、勞動市場、勞動爭議處理、勞動監察等。03知識結構還包括：社會保障政策、社會保障基金管理、社會保障制度改革等。04課程設置公共管理類課程：如公共管理學、公共政策分析等勞動與社會保障專業課程：如勞動經濟學、社會保障學等相關學科課程：如社會學、心理學、統計學等實踐課程：如實習、社會實踐等010203045專業就業方向主要就業領域政府部門：勞動與社會保障部門、社會保障基金管理中心等企事業單位：人力資源部門、社會保障部門、工會等社會組織：社會福利機構、慈善機構、非政府組織等研究機構：高校、研究機構、智庫等其他：咨詢公司、培訓機構等5.4.3.2.1.主要就業崗位政府部門：勞動保障部門、社會保障部門、民政部門等企事業單位：人力資源部門、行政管理部門、財務部門等社會組織：社會福利機構、慈善機構、非政府組織等研究機構：高校、研究機構、咨詢公司等職業發展路徑政府部門：勞動與社會保障部門、社會保障基金管理中心等企事業單位：人力資源部門、社會保障部門、工會等研究機構：高校、研究機構、智庫等咨詢公司：人力資源咨詢、社會保障咨詢等社會組織：非政府組織、社會團體等自主創業：社會保障服務、人力資源服務等6專業就業前景市場需求政府機構：勞動與社會保障部門、社會保障基金管理中心等企事業單位：人力資源部門、社會保障部門等社會組織：社會福利機構、慈善機構等咨詢公司：勞動與社會保障咨詢、政策研究等職業發展前景政府部門：勞動與社會保障部門、社會保障基金管理中心等01企事業單位：人力資源部門、社會保障部門、工會等02研究機構：社會保障研究機構、政策研究機構等03教育機構：高校、職業院校等04咨詢機構：社會保障咨詢公司、人力資源咨詢公司等05社會組織：社會保障協會、工會等06創業：社會保障相關創業項目，如養老服務、醫療保險等07薪資待遇水平平均