工時、工資和休假制度工時、工資和休假制度1第一節工作時間法一、工作時間的概念和性質（一）概念工作時間是指法律規定的勞動者從事生產或者工作的時間，通常包括工作日和工作周。討論:備勤時間、待命時間、候傳時間是否屬于勞動時間？（二）性質勞動基準第一節工作時間法2二、工作時間的種類（一）標準工作時間每日8小時，每周40小時年工作日250天季工作日62.5天月工作日20.83天二、工作時間的種類3（二）特殊工作時間1、縮短工作時間（1）從事特定工作崗位的勞動者（2）從事夜班工作的勞動者夜班津貼日工作時間比標準工作時間縮短1小時（3）在哺乳期的女職工（二）特殊工作時間42、不定時工作時間（1）不定時工作時間，是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按照標準工作時間衡量或者需要機動作業的職工所采用的一種工時。（2）企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。（一）企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（二）企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；（三）其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。（3）需要履行審批手續（4）不適用延長工作時間發放加班工資的規定2、不定時工作時間53、綜合計算工作時間（1）綜合計算工作時間：指單位以標準工作時間為基礎，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。即因用人單位生產或工作特點，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，其工作時間不宜以日計算，需要以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間長度（小時數）一種工時形式。其采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當的工作和休息方式。但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

（2）企業對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；（二）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；（三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。3、綜合計算工作時間6（3）與工會和勞動者協商（4）對于第三級及其以上體力勞動強度的工作崗位，勞動者每日連續工作時間不得超過11小時，而且每周至少休息1天。

（5）綜合計算工時工作制加班界定：

A.實行綜合計算工時工作制必須符合國家規定的條件并履行了國家規定的審批程序。

B.經批準實行綜合計算工時工作制的職工，采用集中工作、集中休息、輪休調休等適當的工作、休息方式，雖不受《勞動法》第三十六條、第三十八條規定的限制，但依據勞動部《審批辦法》第五條的規定，綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。

C.如果在綜合計算周期內，工作時間超過的，就屬于加班加點。在法定節假日、休息日工作的，應視為正常工作，用人單位無須履行《勞動法》第四十一條規定的延長工作時間的手續，且休息日不作加班處理.

（3）與工會和勞動者協商74、計件工作時間計件工資是指以勞動者完成一定勞動定額為計酬標準的工作時間制度。問題:計件工資的加班費如何計算？4、計件工作時間85、非全日制工作時間每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。5、非全日制工作時間9第二節休息休假一、工作日內的間歇時間一般工作4小時要有一個間歇時間一般休息1——2小時，至少不低于半小時第二節休息休假10二、兩個工作日間的休息時間實行輪班制的勞動者，其班次需平均調換，一般可在休息日之后調換。調換班次時，不得讓工人連續工作兩班。二、兩個工作日間的休息時間11三、休息日休息日安排勞動者加班后，可安排補休而不用支付加班工資，否則要支付兩倍工資。三、休息日12四、法定節假日第一類是全體公民放假的節日，包括：新年元旦（1月1日放假1天）、春節（農歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節（5月1日放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日放假3天）清明節（放假1天）、端午節（放假1天）和中秋節（放假1天）

適逢星期六、日的，應當在工作日補休。

四、法定節假日13第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦女放假半天）、青年節（5月4日14周歲以上26周歲以下的青年放假半天）、兒童節（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日現役軍人放假半天）。

適逢星期六、日的，不補休。第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節（3月8日婦14五、年休假1、適用范圍機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。五、年休假152、年休假天數職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2、年休假天數163、年休假的安排單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。3、年休假的安排174、不能安排單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

4、不能安排單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本18六、探親假1、概念探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。六、探親假192、享受探親假的條件。根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

工時工資和休假制度課件20

3、探親假的期限。《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

3、探親假的期限。《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規21

3、探親假的待遇。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

3、探親假的待遇。22七、婚喪假

1、婚喪假的概念。婚喪假，是指勞動者本人結婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚喪期間，給予一定的假期，并由用人單位如數支付工資，使勞動者有閑暇處理相關事務，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

七、婚喪假

1、婚喪假的概念。婚喪假，是指勞動者本人結婚以及232、婚喪假享有的條件。我國《婚姻法》規定，結婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。晚婚晚育應予鼓勵。因此，職工享受婚假的前提是，達到上述法律規定的結婚年齡，且與配偶正式辦理了結婚登記手續。喪家享有的條件是，職工的直系親屬死亡。所謂直系親屬，是指職工的父母、配偶、子女。此外，對請喪假范圍的劃定，有的地方規定除直系親屬死亡時可給喪假外，岳父母和公婆死亡時也可給予喪假。

2、婚喪假享有的條件。243、婚喪假的期限根據國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1—3天的婚喪假。根據1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。《企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第3條規定“職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理”。第4條規定“職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理”。

3、婚喪假的期限25八、女職工保護休假

女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。【廣東省：生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假三十天。】多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。晚育增加產假15天，領獨生子女證增加產假35天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。不滿4個月，給予15——30天產假，4個月以上，給予42天產假。

八、女職工保護休假26

第三節延長工作時間一、概念延長勞動時間,也稱加班加點，是指用人單位經過一定程序,要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。一般分為正常情況下延長工作時間和非正常情況下延長工作時間兩種形式。

第三節延長工作時間27

二、內容用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

二、內容28

三、延長工作時間的限制1、從適用人員范圍限制延長工作時間2、從程序上限制3、從時間長度上限制

三、延長工作時間的限制29四、延長工作時間的補償1、補休休息日200%2、支付延長工作時間工資加點150%休息日200%法定節假日300%

四、延長工作時間的補償30

第四節工資法一、工資的概念及構成1、概念工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。2、構成計時工資計件工資獎金津貼補貼特殊情況下的工資

第四節工資法31依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。

依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列32

二、企業主要的工資制度1、等級工資制2、崗位技能工資制3、效益工資制4、年薪制

二、企業主要的工資制度33三、最低工資制度下列收入不在最低工資組成之內：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險福利待遇；4、用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣收入。

三、最低工資制度34四、工資支付保障一、工資支付的一般規則1、工資支付的形式法定貨幣支付2、支付對象代領3、支付時間至少每月支付一次非全日制用工不得超過15日四、工資支付保障35二、特殊情況下的工資支付規則1、休假期間的工資法定節假日婚喪假期間工資產假期間工資探親假工資2、依法參加社會活動期間的工資支付3、停工期間的工資支付4、企業依法破產時的工資支付5、延長工作時間的工資支付6、特殊人員的工資支付二、特殊情況下的工資支付規則36三、禁止克扣或無故拖欠勞動者工資1、支付令2、克扣、拖欠工資四、欠薪支付保障

三、禁止克扣或無故拖欠勞動者工資37

38

39

405、世上最美好的事是：我已經長大，父母還未老;我有能力報答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時間就像一張網，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯了，可你扣到最后一顆才發現。有些事一開始就是錯的，可只有到最后才不得不承認。

8、世上的事，只要肯用心去學，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對陽光，對美，對痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個人都是越活越現實。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長途，終有回轉，余味苦澀，終有回甘。

11、人生就像是一個馬爾可夫鏈，你的未來取決于你當下正在做的事，而無關于過去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對優勢，那你就選擇善良。

13、時間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會收獲，但放棄，就一定一無所獲。

14、一個人的知識，通過學習可以得到;一個人的成長，就必須通過磨練。若是自己沒有盡力，就沒有資格批評別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果沒有人為你遮風擋雨，那就學會自己披荊斬棘，面對一切，用倔強的驕傲，活出無人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒發生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當下。人生喜怒哀樂，百般形態，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

6、人性本善，純如清溪流水凝露瑩爍。欲望與情緒如風沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍的心蒙蔽。但我知道，每個人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。

7、每個人的心里，都藏著一個了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養著豁達，堅持著善良，只要在路上，就沒有到達不了的遠方！

8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會因為你的抱怨不滿而為你改變，你能做到的只有改變你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會覺得解脫。但舌頭總會不由自主地往那個空空的牙洞里舔，一天數次。不痛了不代表你能完全無視，留下的那個空缺永遠都在，偶爾甚至會異常掛念。適應是需要時