PAGE6-先模創新工作室工作制度一、工作職責1.激勵勞模發揮作用。發揮勞模的創新能力、創造潛力、引領示范和傳幫帶作用，激勵勞模在工作中再立新功。2.宣傳弘揚勞模精神。大力弘揚愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，在公司大力營造關心勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。3.帶動職工多做貢獻。引導廣大職工向勞模學習，帶動廣大職工學技術、練本領、比服務、樹形象、做貢獻，使更多的優秀職工、標兵能手脫穎而出，為公司的發展做出更大貢獻。4.樹立品牌形象。通過先模創新工作室的品牌和示范帶動效應，樹立公司品牌形象，為促進公司發展、加強黨的建設和精神文明建設，引領社會風尚、構建和諧社會做貢獻。5.增強公司競爭能力。通過開展技術攻關、技術創新、管理創新、服務創新等活動，增強公司管理水平和市場競爭力。二、先模創新工作室活動制度1.創新工作室領導小組每季度召開一次會議，謀劃布置創新工作，研究解決創新過程中遇到的困難和問題。2.工作室成員每季度組織一次業務培訓教育和學習，每季度組織一次考試或組織一次技術（創新成果）交流活動，不斷更新知識，提高技術素質。3.建立創新工作日常管理檔案，每季度對創新工作進行小結并納入檔案管理。4.加強工作室成員的日常管理，廣泛吸納創新意識強、技術素質高、肯鉆研的員工加入創新團隊。對不注重學習提高，不主動參與項目創新人員，經創新工作領導小組研究討論，及時調整出創新團隊。5.注重創新成果在安全生產實踐中的應用，針對應用過程中存在的不足，及時進行改進和完善。三、工作室成員工作要求1.加強本崗位專業知識的學習，立足本崗，苦練技術，刻苦鉆研，不斷提高技術創新能力和實際操作能力。2.關注日常工作中的環節、細節，培養觀察發現問題的能力，及時發現問題和不足，采取措施及時解決，把握創新點，積極向公司建言獻策，提出合理化建議。3.增強團隊合作意識，主動參與、共同研究，發揮團隊智慧優勢，結合崗位工作實際積極開展創新活動。4.及時總結創新工作經驗，組織和參與技術交流活動，搜集和征求員工對創新工作的建議，推廣應用創新成果。5.模范遵守公司規章制度，愛崗敬業，積極發揮先鋒模范和生力軍作用。四、學習制度1.工作室成員要堅持不懈地學習業務技能知識，開拓知識渠道，增加知識積累，不斷提高自身素質和業務水平。2.學習要理論聯系實際，緊密結合自身工作實際和工作現場狀況，學以致用，講求實效。3.采取集中學習和自學相結合的形式，每季度進行一次集中交流學習。4.嚴格遵守學習制度，除特殊情況外，不得請假，按時參加學習，先模創新工作室“師帶徒”合同書雙方關系姓名性別出生年月技能水平合同條款為在規定時間內完成師帶徒活動制定的教學任務，達到預期的目標，經雙方協商，自愿訂立本協議：一、雙方應遵循尊師愛徒的準則，做到認真教學，虛心求知，團結友愛，以達到互相促進，共同提高的教學目標。二、師傅應毫不保留地傳授技術業務，做到有問必答，徒弟要尊師重教，虛心學習，多思多問，保證按時完成師傅布置的專業技術和理論學習任務，在項目的實施過程和日常工作中，師徒雙方相互配合，同舟共濟，師帶徒期滿后，應保證徒弟在理論和操作技能考核中達到預期的水平。三、師傅應以身作則，在職業道德方面給予指導，有權對徒弟的不良行為進行批評教育。四、在師帶徒活動中，師徒都要認真執行工作室各項規章制度，崗位操作規程，共同推動工作室長效穩定發展。五、師徒雙方若發現一方沒有履行上述條款或失去履行能力時，均可向有關部門反映，若調解無效，有權提出終止合同。六、本合同書一式三份，工作室、師傅、徒弟各一份。七、帶徒期限從年月日至年月日止。旅游汽車運輸有限責任公司先模創新工作室（代章）