湖南省輕工鹽業集團企業文化手冊融化自我造福社會三和：和睦相處和風細雨和衷共濟三知：知足常樂知恩圖報知己知彼三忠：忠于祖國忠于黨忠于集團傳鹽道千秋血脈筑集團百年鴻基輕鹽如海海納百川湖南輕鹽——我們共同的家園凝聚集》終于和大家。這是輕鹽集團文化建設的，也是獻給國成立60周年的厚禮。文化是企業核心能力的重要組成部分。擁有文化優勢，就可以助推企業、守法”為己任，貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，深化改革，集約穩健經營，實現了又好又快發展；堅持依法治企，強化鹽政，保障關愛民生，履行了社會責任；堅持市場先導，科技引領，優化經濟結構，增強了發展后勁。集團各項經濟指標連續七年快速增長。在創造物質文明的同時，我們傳承中華鹽文化精髓，融匯社會大文化血脈，培育形成了“融化自我、造福社會”的企業精神，總結提練了“三和、三知、三忠于”的企業理念，創建了視輕鹽為家的和諧文化，成為集團寶貴富。企業體現體員工的智慧結晶和共同愿望，希望廣大員工深悟之，踐行之，共同遵循，堅。展望新的征程，集團使命光榮，任務艱巨。外部環境變化加劇，市場競集團一定旗幟，弘揚先進文化，認清形勢，牢記使命，居安思危，知難奮進，不斷提升核心競爭力動集團持續穩步發展。，輕鹽巨輪一定浪遠航，直掛云帆濟滄海！以鹽為主鹽化并舉多元發展行業領先集團企業理念一、愿景使命篇、集團愿景企業一基業長青企業愿景是的長期愿望及發展藍圖，體織永恒的追求。做一流企業是集團的宏偉藍圖。一流的企業，需要一流的文化、一流的標準、一流的隊伍、一流的產品和服務。集團推崇“正德厚生，臻于至善”的精神團的宗旨：保國、守法經營、天家。，需要全體員工付出畢生的精力。、集團使命提升生促進繁榮企業使命是指企業對自身和社會發展所作出的承諾及企業存在的理由。集團將深入貫徹落實科學發展觀，發揮主業優勢，創新發展模式，拓展發展領域，提升發展質量。貼近市場客戶和百姓人家，提升生活品質，促進社會繁榮。讓企業融入市場，讓產活。二、價值理念篇、企業精神融化自造福社會“融化自我造福社會是集團的企業精神也是的核心價值“融化自我”是輕鹽人追求的崇高境界，也是鹽的特性。融化，意味著融入，企業融入社會，員工融入企業，和衷共濟；融化，意味著融合，五湖四海，鹽業一家，和睦相處；融化，意味著融洽，和風細雨，和諧共贏；融化，意味造福社會”是輕鹽自己的奉獻，給社會帶來福祉。、企業作風務實創堅定敏行講求科學，不搞形式主義，謙虛謹慎，多做少說。效率和效益是集團工作的考量標準。管理者要科學決策，實事求是，多一份責任，少一些敷衍，鞠躬盡瘁。員工要認認做人，踏踏實實，盡職盡責，精精。創新，是企業永續經營的動力，與時俱進，崇尚科學，求新求變，永不停滯，不斷超越，將本職工作做。堅定，是一種品質、毅力、信念。不為挫折而屈服，不為小勝而輕狂。輕鹽人有克服困難、迎接挑戰的決心；有滴水穿石、聚沙成塔的恒心；有百折不撓、積極向心。咬住目標，恒，敢于擔當。敏行，強調迅速反應，雷厲風行。看到想到，說到做到。今日事，今日畢。刪簡，效率至上，落實。、經營理念做強主多元發展經營是以市場為中心、以社會需求為服務對象所進行的經濟活動。集團以鹽為主，堅持好、快、穩發展的理念，忠實履行社會責任，整合各種經營資源，關注民生需求，保障碘鹽供應，延伸鹽化產業，拓展物流商貿，推進資本運營，實、持續、健康、快速發展。、管理理念以人為制度為尊管理是把復雜的事情變為簡單。以人為本建立相互尊重、理解、信任和關心的良好人際關系；提高員工的教育水平、精神追求和道德修養。民主決策，充分調動員工的積極性，營造和諧友好的氛圍，激發員工的工作、創造熱情。制度為尊，常存敬畏之心。變事后管理為事前管理，變個人管理為組織管理，變結果管理為過程管理。把企業的成功經驗，通過制度、流程、程序固定下來，傳承下去。按制度辦事，違規受罰，讓員工人人都成為制度的維護者、執行者和建設者。按流程辦事，提高員工以崗位為基礎的履職能力；加強崗位協作，簡化中間環節，對客戶即時響應。按程序辦事，不越位，做缺鍵。不講泰山。追求效益，講究效率，嚴格考核，公正公平。、服務理念至誠至客戶至上值，互利共贏。欺，營銷機遇。更快捷，更便利，更安全，為客戶提供優質產品和服務是我們的責任。關愛中發現客戶，傾聽中找到商機。客戶的期望有多大，我們追求的目標就有多大。、質量理念精益求臻于完善精益求精是將我們的工作、產品、服務做到精細、精準、精湛。工作講精細，精心做事，追求完美；精彩源于細節，細節決定成效。產品講精準，精準控制，追求完備；精準源于技藝，技藝決定品質。服務講精湛，精湛周到，追求完善；精湛源于思想，思想創造未。、人才理念以德為全面發展人才是第一資源。為政以德，修己安人，以德為先，全面發展。為論親疏唯才是舉，不唯資歷選賢任能；相馬與賽馬并重，理論與實踐并行；知識創造價值，人才決定興衰。構建人才培養引進機制，以事業吸引人，以工作培養人，以業績考核人，以感情善待人。勝任即人才，鼓勵崗位成才，相信。、安全理念珍惜生安全第一安全是有序工作的起點和終點。生命只有一次，安全重于泰山。安全第一，預防為主；注意細節，防微杜漸；遵守章程，操作規范。多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。我的安全我負責，別人安全我有責。繃緊安全之弦，變“全”為“我要安全。、學習理念俯讀仰學以致用學習是立人之本，學習是事業之基。企業有良好的學習氛圍。能帶動整企業的效率、形象、，多問則博，注重實踐，學以致用。不恥下問，態度決定結果。一本好書，可以改變一生。領導干部要帶頭學習，努力提高經營企業、駕馭市場、應對風險的能力；員工要力爭上游，學知識、比技能，崗位成才、自學成才。知識創造財富，學習成就未來。10危機理念居安思求存進取危機理念強調在順利的時候戒驕戒躁，冷靜地分析可能出現的困難和意，防患未然。市場不相信眼淚，物競天擇，適者生存。最大的危機是不知道危機，最大的挑戰是來自企業本身。危機是危險和機會并存，機會永遠屬于有準備的人。今天的優勢會被明天的趨勢所取代，市場如戰場，逆水行舟，不進則退，立業安身，求存進取。11環境理念綠色產和諧自然環境是食品行業的名片，綠色產業是科學發展的基石。創造環保的生產流程和產品，崇尚環保的生活和消費方式。建設環境友好型企業，實現企業永續發展。天人合一，和諧自然；保護環境，從我做起。讓藍天白云、青山綠水與我們同行。12團隊理念達人達合作競爭團隊是為了某個共同的目標由一群不同背景、不同知識、不同技能的人員而組成的集體。人的結構是互相支撐，眾的結構是三人組成。幫助別人，以處眾，寬以接下，恕以待人。此理解，彼容，此珍懂得尊重，注重溝通；學會贊美，杜絕虛偽；懷抱忠誠，懂得感恩。單位之間講協作，同事之間講互助，對外交往講共贏。集團員工心往一處想，勁往一處使，把精力放在解決實際問題、推動工作落實上；把心思放在爭事做、爭大事做、爭難事做上。合作強調團隊精神、團隊力量，多謀事，少謀人，不爭名，爭貢獻。競爭強調發展進步、優勝劣汰法則。競爭就是做別人不知道做的事，做別人不想做的事，做別人做不到的事，在實際工作中求進步、求發展，在崗位上求得人生價值的實現。為不以規矩不成方圓——孟子三、行為準則篇、集團行為準則遵紀守法，經營恪守承誠信合作關愛員民生為本節能環科學發展、集團管理者行為準則政治堅依法治企公正清勤勉忠誠顧全大睿智寬容任人唯唯才是舉民主集從善如流開拓進務實創新、集團員工職業行為準則愛崗敬業，恪盡職守遵章守踏實嚴謹和諧相處平競爭團結互誠實守信注重修陶冶情操忠誠企激情奉獻、集團員工社會行為準則愛國守明禮誠信崇尚科破除迷信團結友文明禮讓助人為保護環境、集團員工家庭行為準則夫妻互鄰里和睦敬老護親朋友愛勤儉持心態健康苦樂與風雨相依、集團員工其他行為規范接待禮儀：舉止文明端莊，行為動作規范遵守接待規格，態度不卑不亢介紹主次分明，名片雙手遞送掌握達離時間，迎送熱情周到為客排憂解難，談吐自然輕松儀容禮儀：（）講究儀表，注重儀容。工作時間，統一著裝，整潔得體。（）注意保持良好的衛生習慣，行為莊重，文明禮讓。（）行走時抬頭挺胸步履自然避免妨礙他人工作坐姿端正自然、大方。交談禮儀：（）言談莊重，親切自然；態度謙虛，穩重平和；表達清晰，言簡意賅；善于傾聽，講究禮貌。（語言文明不講粗話為惡語傷人習慣使“您好“謝謝“請、“不客氣“再見“您走等文明。電話禮儀：（）拿起話筒，先說“您好，再向對方自我介紹本部門的名稱。若對掛。（語速適中，使對方聽得清楚，電話里不閑聊，長話短說。（）使用他人辦公室的電話要征得同意。象四、企業形象篇、集團標識標識釋義：集團標識以天藍色為基調，由人形和弧形整合而成。簡潔活潑，內涵豐富。人形是以“鹽”的拼音字母“”變形而成，伸展的雙手，象征著集團生生不息，蓬勃向上的精神風貌。弧形是“輕”的拼音字母