第9頁共9頁公司領導?年度總結?模板_?___年?對我來說?非常有意?義，是我?到公司工?作的第一?個整年。?也是我職?業生涯的?一個新起?點，我對?此十分珍?惜，也盡?自己最大?的努力來?適應這份?工作。通?過這一年?來的不斷?學習，以?及領導、?同事的幫?助，我己?經完全融?入到了公?司這個大?家庭中，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高。?雖然工作?中還有這?樣那樣的?不足之處?，但應該?說這一年?多來付出?了不少，?也收獲了?很多，感?覺自己在?工作中明?顯的成熟?進步了。?現在就_?___年?的工作情?況以及_?___年?的工作規?劃作一個?總結報告?。一、?年度總結?1、辦?公室現狀?：辦公室?是公司的?一個樞紐?部門，是?一個服務?性質的部?門。對公?司內外許?多事情和?工作進行?協調、溝?通，做到?上情下達?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜、重復?性強的特?點。要求?工作人員?保持好的?心態來開?展工作。?辦公室?人手少，?工作量大?，每天除?了本職工?作外，還?經常有計?劃之外的?事情需要?臨時處理?，而且通?常比較緊?急，從而?不得不放?下手頭的?工作先去?解決，因?此這些臨?時性的事?務一般占?用很多工?作時間，?經常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計?劃要完成?的卻沒有?做，但手?頭的工作?也不能耽?誤。但是?我們積極?配合做好?工作，與?部門同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不計較干?得多，干?得少，只?希望把工?作圓滿完?成。認真?做好各項?服務工作?，以保障?公司工作?的正常開?展。部門?之間遇到?其他同事?來查閱文?件或是調?閱電子文?檔，及時?辦妥。職?工遇到相?關問題來?咨詢或者?要求幫助?，都會第?一時間解?答和解決?，以一顆?真誠的心?去為大家?服務。?2、個人?存在的不?足之處：?雖然個人?在學習、?工作方面?取得了明?顯的進步?，做出了?一定的成?績，但是?與上級領?導要求相?比，還有?一定差距?，主要表?現在：?一是文字?表達能力?和字跡工?整程度有?待于提高?，不能滿?足各級政?府部門檢?查時的要?求，還需?要進一步?提升;?二是沒有?想在前，?做在先。?工作熱情?和主動性?還不夠，?有些事情?沒有積極?主動地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領導催?了才開始?動手，造?成了工作?上的被動?;三是?工作細心?度有所欠?缺。在日?常工作中?，經常因?為不夠細?心而出現?一些低級?的錯誤，?從而浪費?時間或者?是重做一?次，在接?下來的工?作中，會?努力改正?這個毛病?;四是?收集各部?門人員資?料一直存?在的問題?。由于各?部門崗位?流動性較?大，要收?集的資料?又比較多?且繁雜，?再加上與?其它部門?對人員的?調動和崗?位的變動?不夠重視?，所以在?收集人員?資料時難?免會發生?忘交或漏?交等狀況?。在政府?部門檢查?時一直是?一個難題?。所以，?希望在新?的一年里?各部門能?夠積極和?配合這一?項工作;?五是有?的時候不?能得到同?志們的認?可。在一?定程度上?對工作都?造成了一?定的影響?，今后必?需引起重?視并加以?克服。在?完成工作?方法上還?需要更加?扎實、更?加細致，?一絲不茍?，提高工?作質量;?六是工?作經驗有?待進一步?提高。公?司接待上?級領導檢?查頻繁，?不同的政?府部門對?待同一檢?查事項的?方法不同?。這給材?料的準備?方面帶來?了很大難?題，另外?因為工作?經驗的欠?缺，辦公?室準備的?材料還和?政府部門?要求達到?的水平相?差甚遠，?有很多明?明己經下?大力氣做?好的工作?不被認可?。我會將?這一點作?為新一年?工作的重?點，努力?做到更好?。二、?____?年工作計?劃1、?進一步完?善整理公?司各項制?度、操作?規程。公?司現存的?制度及其?它，__?__%都?是以往員?工為了應?付檢查從?網上或是?其它途徑?獲得，沒?有進行仔?細整理。?其中最大?的問題就?是這些制?度與公司?實際情況?不付，且?內容相差?甚遠，有?些文檔中?的出現的?公司名稱?還是__?__煤礦?、___?_模具公?司等等。?而且現存?檔案數量?龐大，光?現存制度?就有__?__多條?。計劃在?____?年對這些?制度逐一?進行梳理?，并制定?成冊。?2、對現?存證件重?進行一次?梳理，對?公司五大?員、安全?檢查工、?安全員、?特種作業?證等人員?進行重新?整理，現?存證件有?____?%的人己?離職，遇?到上級詳?細的檢查?時經不起?核實和推?敲。希望?公司明年?可以找一?批能干的?住的、能?干久的人?來進行證?件的培訓?，并且對?這些人員?進行適量?的補助或?加薪等。?避免人員?流失的尷?尬局面;?3、督?促監管好?各項目部?資料的準?備工作。?現在的項?目部辦公?室在日常?材料的準?備上己經?完全與公?司脫鉤，?項目部辦?公室職工?閑置、難?以管理，?并且對交?待給他們?的工作持?反對態度?。認為這?些工作是?公司強加?給他們的?，完全不?認為這些?工作是他?們應該做?好的。工?作純粹是?應付，連?日常的會?議記錄都?是千篇一?律的復印?，一旦上?級對采區?項目部資?料進行檢?查，后果?不堪設想?。希望_?___年?公司可以?對這一點?進行重視?，給予辦?公室一定?的領導和?處罰執行?權力，加?強對各下?屬辦公室?的管理，?并要求未?設置辦公?室的采區?必須設置?辦公室，?對公司負?責;4?、總結今?年工作經?驗，對新?的一年接?待上級領?導檢查時?的資料重?新規劃整?理，盡可?能的滿足?不同部門?的不同檢?查要求，?避免像今?年一樣出?現“做了?白做”的?現象;?5、個人?建議把公?司網站做?起來，并?且把公司?所有分公?司加入進?去，一來?可以更好?的向社會?展示企業?面貌，二?來如果網?絡部門人?手夠、推?廣做的好?，知名度?高的話，?也可能利?用互聯網?實現產品?銷售、人?材招聘等?。三、?總結少?說話、多?辦事，當?好“服務?員”。扎?實做好接?待、文秘?、檔案、?衛生和重?大檢查、?重要會議?的后勤保?障工作，?為公司發?展做貢獻?。公司?領導年度?總結模板?（二）?____?年即將離?去，新的?一年即將?到來，縱?觀___?_年，在?領導的帶?領下，同?事們的幫?助下，我?個人有了?很大提高?。___?_年是充?實的一年?、也是收?獲的一年?，因為這?一年我學?到了寶貴?的工作經?驗也有了?不一樣的?感悟。現?在就一年?的主要工?作業績、?不足和未?來的工作?展望進行?簡要總結?。一、?____?工作總結?根據_?___年?工作情況?對全年業?績進行總?結如下：?(一)?促生產擬?定___?_年度業?績合同?為實現河?北公司戰?略規劃，?達到長期?穩定的發?展，擬定?____?年度業績?合同，明?確公司副?職領導、?各部門、?所屬各油?庫、各地?付業務部?年度關鍵?業績指標?和工作目?標，提高?效率，促?進各項指?標任務有?效進行并?順利完成?。___?_年累計?簽訂業績?合同__?__份。?(二)?爭先進起?草___?_年度勞?動競賽方?案為_?___河?北公司關?于開展_?___年?勞動競賽?____?要求，結?合___?_年形勢?、目標、?任務，擬?定并下發?了包含4?類___?_項競賽?項目的《?____?年勞動競?賽方案》?，通過勞?動競賽，?引導各下?屬公司筑?牢三基建?設，提升?服務質量?和工作效?率，在努?力完成績?效目標的?同時，提?高綜合管?理水平。?每季度次?月___?_日前將?上季度勞?動競賽評?比結果及?相關數據?提供于勞?動競賽領?導小組辦?公室匯總?，于__?__日前?公布季度?勞動競賽?通報。?(三)評?優化進行?月度績效?考核為?充分調動?公司職工?的潛能和?積極性，?鼓勵員工?完成公司?下達的任?務目標。?制度化月?度績效考?核，以油?庫、地付?業務部對?任務目標?的完成情?況進行不?同的績效?發放。每?月進行績?效考核，?通過考核?中發現問?題，解決?問題，優?化工作程?序提高效?率。(?四)強化?民主監督?進行民主?測評為?進一步加?強公司管?理人員隊?伍建設，?突出民主?監督職能?，按照《?管理人員?考核管理?暫行辦法?》，對公?司油庫管?理人員開?展年度考?核工作。?(五)?優架構開?展“五定?”改革?根據河北?公司人事?機構改革?總體部署?，擬定了?《機關“?五定”工?作方案》?、《管理?崗位競聘?方案》、?《競聘實?施細則》?，并于_?___年?____?月___?_日倉儲?分公司完?成了機關?部門管理?崗競聘工?作，對4?部___?_室的組?織機構優?化改革為?4部架構?，由原來?的___?_人(含?借調)減?至___?_人，減?員___?_人，減?幅___?_%。?擬定《監?控中心崗?位競聘公?告》、《?油庫監控?中心崗位?競聘實施?細則》，?并組織公?司油庫監?控中心崗?位競聘，?競聘過程?中共有_?___人?在規定時?間內報名?，經過競?聘大會選?舉___?_人全部?競聘上崗?。(六?)崗級聘?任根據?《河北銷?售公司兩?級機關管?理人員及?崗級管理?暫行辦法?》相關規?定，經省?公司人事?處資格審?核并批復?，組織召?開崗級聘?任民主評?價會，對?____?名同志進?行崗級聘?任。(?七)為油?庫安裝簡?易視頻會?議設備?為便捷油?庫參加河?北公司視?頻會議，?減少差旅?、油料、?路橋等費?用支出，?實現公司?召開視頻?會議、開?展遠程培?訓及安全?警示教育?功能，協?助組織視?頻會議設?備的采購?談判、合?同簽訂以?及安裝實?施，累計?簽訂__?__份合?同，對8?座油庫、?公司機關?進行設備?安裝。?(八)休?假考勤管?理及人員?調動每?月核實機?關、8座?油庫、7?座地付業?務共計_?___人?考勤情況?，累計審?核轉批_?___次?休假申請?，做人員?調動__?__次。?二、未?來的工作?展望繼?續強化月?度績效考?核，完善?機關部門?考核機制?。根據實?際情況建?立勞動競?賽板塊活?動，貼近?油庫生產?運行，真?正起到促?進油庫工?作效率，?提升油庫?管理質量?。公司?領導年度?總結模板?（三）?____?即將過去?，我們將?迎來嶄新?而充滿挑?戰的__?__。作?為技術研?發部我們?在過去的?一年里有?許多收獲?，也存在?不足的地?方。回望?走過的一?年，有難?以忘懷的?欣慰，也?有不堪回?首的往事?。回顧?過去，展?望未來，?使人警醒?，使人明?智，催人?奮進。所?謂“志當?存高遠，?真誠寫春?秋”，以?下，本人?將向各位?領導匯報?____?的主要工?作。一?、努力協?調各部門?，根據銷?售計劃安?排生產?根據公司?銷售的計?劃，統籌?考慮原材?料，生產?設備，人?員安排等?各方面的?因素，來?確定生產?產品的先?后順序。?制定產品?的生產工?藝參數，?安排各部?門生產。?協調生產?車間，前?道，復合?車間和檢?驗車間?二、工作?求真務實?，開拓創?新在_?___新?產品的創?新上，我?們有了新?的突破。?我們經過?長時間的?研究探討?和實踐的?嘗試，成?功的生產?出外觀優?美，材質?耐磨的石?英砂地板?和具有抗?菌，防水?的植絨地?板;以前?需要購買?壓花的面?層，我們?進過自主?的研發，?可以自己?生產;在?____?里通過不?斷總結后?申報數項?專利。在?不斷的實?驗和實踐?的過程中?，我們大?膽使用新?的材料來?減少成本?提高產品?的質量，?以求給公?司帶來更?大的收益?。___?_，石英?砂地板還?處在初期?的試產狀?態，今年?生產__?__米，?大約__?__平方?米，研發?費用大約?萬。植絨?地板今年?生產__?__米，?大約__?__平方?米，研發?費用大約?萬。水池?紋系列產?品生產_?___米?，大約_?___平?方米，研?發費用大?約萬。商?用地板新?產品包括?自然系列?，都尚系?列，卡樂?系列，希?爾系列，?弗瑞系列?，瑞諾系?列等。?三、不斷?學習，認?真總結?無論是舊?產品的改?進還是新?產品的研?發都需要?我不斷地?學習新的?知識，提?高自己的?理論水平?。對于新?產品的研?發，需要?考慮新產?品生產前?的各種因?素，然后?通過實驗?初步確定?其工藝參?數，再通?過實際生?產來檢驗?工藝參數?的正確性?，再次進?過實驗、