----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------附件1：員工月度考核細則考核

內容主要內容基本分評定規定得分組織

紀律

（10分）1、政令暢通，貫徹落實上級指示堅決，及時辦理領導批示和督辦事項。嚴格服從組織分配和調動。11、不接受組織分配工作任務的，每次扣1分；對公司決定評頭論足，貫徹不力的，每次扣2分。

2、未經請假批準發生上班遲到、早退的，每項扣1分；上班期間玩電腦游戲、上網聊天的，每次扣2分。

3、外出辦事，不請示，不打招呼，自行決定的，每次扣1分。

4、曠工（包括因病、事、年休沒有辦理手續）半天（含）以上，按不稱職處理。

5、全局觀念差，不維護集體榮譽的，每起扣2分；未經請假批準不參加集體活動的，每次扣2分。2、工作作風踏實，言行規范，嚴格執行考勤制度、請假制度，上下班不遲到、不早退。33、上班時間不得做與工作無關的事或串崗，嚴禁上班時間玩電腦游戲、聊天，做與工作無關的事。34、團結協作，顧全大局，維護集體榮譽。15、積極參加公司、部門組織的各類集體活動。2計劃完

成情況

（16分）1、工作有計劃、有思路。41、工作思路不清晰，無計劃的，扣2分。

2、不能按時提交周報、報表、計劃等文件的，每次扣2分。

3、計劃未完成，無充分理由和原因的。扣2分。

4、未及時上報問題，出現重大事件的。扣2分。2、按部門計劃完成任務。63、及時上報工作中存在的問題,避免出現重大事件。44、分析未完成計劃的原因，提出改進措施。2工作量

（18分）1、充分利用8小時工作時間情況。41、工作8小時不飽滿，很清閑，不提出增加工作量的，扣1分。

2、出勤率不滿，少出勤7天的，扣1分，少出勤7天以上的，扣2分，不出勤扣3分。

3、加班時間少于部門平均加班時間的，扣0.5分。

4、故意把工作拖到加班做的，每次扣3分。

5、混加班的，每次扣5分。2、所從事工作技術性強，關鍵，對公司進度產生影響。43、工作環境狀況。24、出勤率。35、加班情況。36、體力、腦力付出強度。2工作

態度

（22分）1、工作積極主動，認真負責，無責任事故。31、未完成當月工作目標任務的，每項扣3分。

2、工作不積極主動，不認真負責，應付了之或發生工作責任事故的，每次扣4分；對工作討價還價的，每次扣3分。

3、服務意識差,服務相對人有反映經查實的，每次扣2分。

4、上報資料、報表等，每遲報、漏報一次扣0.5分；錯報一次扣1分。

5、未嚴格執行工作程序的，每次扣10分；工作質量不符合要求的，每次扣8分。

6、不聽領導安排，按自己的思路做事，不符合程序要求，屢次不改的，每次扣10分。

7、未能正確履行崗位職責，造成工作失誤的，每次扣2分。

8、無原則，當老好人，拿公司的利益慷慨的，每次扣3分。2、服從領導指揮，堅決完成當月工作目標任務。43、服務企業、服務經濟意識強、工作有特色。24、保質保量、及時、準確上報各類材料、報表。45、嚴格執行工作程序和工作質量要求。46、正確履行崗位職責，愛崗敬業，具有奉獻精神。27、堅持原則，維護公司利益。3質量及

準確性

（12分）1、認真學習各種程序，理解領會各種程序的控制要求．41、不懂程序、不熟悉程序、對程序理解錯誤的，扣2分。

2、不按程序執行工作、想當然無規矩的，每次扣1分。

3、提供信息不準確，每次扣1分。

4、編制文件、表格出現錯誤，每次扣1分。

5、未審核出文件錯誤，或應付審核的，每次扣1分。2、按程序要求及流程工作，滿足質量要求．23、在時間、質量上提供準確的信息。44、編制文件、表格不出現格式、文字、語言錯誤。2學習

教育

（4分）1、自覺學習與本工作崗位相關的知識，多問多看多動手。堅持工作與自學相結合，不斷更新知識，提高文化素質。11、未經請假批準不參加會議的，每次扣1分，無會議記錄或工作體會的，每少一次扣0.5分。

2、不嚴于律己、熟悉業務、提高技能，從事本職工作二個月以上不能獨立開展工作的，扣1分。

3、從事本職工作二個月以上無主見、無見解、做事摸棱兩可，扣1分。2、做好工作筆記，寫出工作體會。能發現工作中存在的問題，并能提出好的建議。23、按時參加公司、部門召開的各類會議，做好會議筆記。1團結

協作

（18分）1、做好與橫向部門的合作與協調，按時完成工作任務。31、因本人原因未及時完成工作的，每次扣2分；與橫向部門共同承辦的事項，因本人原因產生矛盾影響工作進程的，每次扣1分；因本人履行職責不到位，工作受到上級領導批評或其他部門投訴，每次扣2分。

2、工作推諉扯皮，未完成本職工作的，每次扣2分。

3、未按時完成交辦工作任務的，每次扣1分。

4、發生頂撞領導、不服從管理的，每次扣2分；發生鬧不團結、互相拆臺的，每次扣3分。

5、把自己的工作經驗和成果捂著，明知道同事做的不對也不說不管的，每次扣2分。

6、同事需要的文件資料，找理由不提供給同事的。扣2分。

7、破壞工作、辦公環境，不積極維護的，每次扣0.5分。

8、對部門工作不當面提出建議，到處亂說，串崗聊天的，每次扣2分。2、各科室團結合作、密切配合，積極完成全部門工作，完成任務好。33、按時完成機構領導交辦的各項工作任務，工作無推諉。34、尊重領導，團結同志，無頂撞、吵架行為。45、幫助指導新同事，給其他同事提出好的建議。36、積極維護辦公環境和工作環境。2說明：1、以公正、公平的原則評價。2、不得搞小團體主義，統計結果發現有小團體現象的，每人扣10分。2、評分結果保密，如發