第頁共頁醫生競聘上崗演講稿精選(九篇)醫生競聘上崗演講稿篇一大家好！今天我站在這里，以平常的心態參加護士長崗位競聘，首先感謝領導為我們創造了這次公平的競爭時機！此次參加競聘，我并非為了當官，而是積極響應醫院人事制度改革的召喚，有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、進步的時機，盡最大可能的挑戰自我，展示自我，在務實求真中實現自已的人生價值。首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，20xx年衛校畢業后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院———涼州區醫院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，努力將理論知識和理論經歷相結合，不斷提升和完善自己，經過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經歷，收獲了大量的醫療知識，極大的進步了業務素質，獲得了本科學歷證書，目前是科室的主要業務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢：1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經歷，促使我養成了樂于學習、適應性強、擅長承受新惹事物的好習慣，培養了我良好的臨床才能和敏捷的反響才能，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的效勞態度向每一位患者提供最正確的治療與護理效勞。2、本人具有很強的團隊協作意識和協作才能，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和效勞需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任清楚，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療效勞。另外除做好自己的本職工作外，還主動承當起新同事的帶開工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在效勞患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒沖動和處理為難的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。4、我對護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，這個稱謂一點也不假，假如護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有才能協調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時理解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而進步工作效率，保持一種良好的工作氣氛。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的才能，節假日和周休是醫院工作的頂峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。護理專業的開展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備承受挑戰，迎接考驗。假如通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個時機，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作態度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。假如競聘成功，以后的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任嚴密合作，以“護理管理創新、護理效勞創新”為工作思路，帶著科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。詳細工作如下：1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍，在工作理論中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地進步護理質量。2、重質量，強管理，施行以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性開展的狀態，把軟指標變為數據化的硬指標，使護理程序貫穿在根底護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將施行情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的量化根據之一，護士長及時進展嚴格的效勞質量監控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進展評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發放提供可靠根據。3、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。4、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理效勞，營造群眾滿意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀效勞，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識效勞，例如對病人進展完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理效勞，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居效勞，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化效勞，關心病人的身心安康狀況和病情變化，理解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人根底護理等，給患者護理關心效勞，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨關心，定期的家庭訪視和隨訪等。5、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力進步每位護士的業務程度，從而進步護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。以上就是我競聘護士長的工作方案，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真承受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任護士長這個崗位的，假設我可以競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉，用語言美學知識為患者補充疾病康復的安康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌奉獻力量。假設未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。醫生競聘上崗演講稿篇二各位領導、各位同仁：大家好！今天，我站在這個競爭上崗的演講臺上，心情非常沖動.因為，我們所從事的幼教事業是一項播撒希望、孕育明天的偉大事業。它關系到民族的將來、國家的興衰乃至整個社會的安康開展，我一直深深的熱愛著我的工作。。21世紀是學習的世紀，多年來，我從未放棄過充實自己的時機，在單位虛心向技術程度高的同事及領導學習，工作之余我還先后參加了醫學院臨床專業及放射影象專業的學習，獲得了文憑，掌握了扎實的專業知識，并積極用在臨床理論中。可以說我從知識儲藏上為做好下步工作打下了堅實的根底。。我于年參加工作，生命中最美妙的年華都奉獻給了醫療事業，衛生院長競聘演講稿對醫療事業具有極深沉的感情。多年來，我先后從事很多崗位，因為我無論在哪一個崗位都努力工作，力求不斷進步，因此對醫院的諸多業務都有了較為深化的理解。不同的工作性質鍛煉了我不同的才能，積累了豐富的工作經歷。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資，利用這些資在新的崗位上做出更多的奉獻。經過不斷的學習和鍛煉，我的組織協調才能、領導部署才能等都有了很大進步，在員工面前具有一定的號召力和親和力。尤其是擔任、職務期間，曾屢次參加、工作，更加鍛煉了我較強的組織管理才能，這為我做好以后的工作打下了根底。。我參加工作以來，結實樹立了全心全意為醫療事業效勞的思想，在工作中，辦事講求原那么，講黨性，思想進步，可以認真學習政治理論和黨的道路、方針和政策并與實際工作相結合，在思想上與黨中央保持高度一致。工作中院長競聘述職報告具有強烈的工作責任感和勇于創新的精神，常常自加壓力廢寢忘食地加班工作。我相信我的綜合素質將無愧于領導的信任。職工的工作熱情、工作態度對組織的認同是極為重要的。通過方方面面的措施，贏得設計人員對我院前景的信心，必將極大地發揮職工的潛能；建立合理的溝通渠道，到達上下一心、同舟共濟，使職工可以理解、支持我院的決策，營造良好的團隊精神。培養務實進取、誠信文本的理念。積極掌握我院的各種動態信息，進展分析^p加工，提供有價值的建議和主張，協助院長做出科學決策；其次要統籌兼顧，作好院長的參謀助手。做出的決策既要符合我院的利益，又能滿足我院廣闊職工的意愿，做到盡職不越權，幫助不添亂。只有團結，工作才能形成合力，平時工作難免有矛盾。在工作中，協助院長拓寬和疏通鄉鎮衛生院院長競聘方案民主渠道。遇事虛心聽取廣闊職工的意見，兼聽那么明，偏信那么暗，做好領導和職工、職工和職工之間的協調。多和大家交朋友，努力營造互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系；諧的工作環境；一既有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氣氛。。我始終認為當領導就意味著吃苦在先，享樂在后，不能有任何私心雜念。想職工之所想，急職工之所急。經常和職工換位考慮問題，想職工的感受，在事關職工的利益問題上，多為職工爭取。假如我可以得到大家的認可，競聘到副院長的崗位上，我還是一樣低調做人，高調做事，不越權，不越位，當好主要領導的助手和參謀，跟著巨人的腳步增長見識、增長才干，嚴密團結在以廳黨組為核心的領導下，用自己有限的行政管理才能和無限的努力，為我院中心工作和藝術創作提供更加有力的效勞，為同事位提供更加準確和全面的效勞。請各位領導和同事們可以給予更多的信任和支持。讓醫生的稱號因為我們的敬業而更加神圣，讓這個世界因我們的奉獻而更加幸福，更加和諧！醫生競聘上崗演講稿篇三出于對個人理想的追求，對醫院改革的積極參與，我再次來到了競聘現場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。感謝院領導提供了這次公平競爭的時機!我叫xxx，今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點：1、工作經歷：我85年參加工作，93年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫院進修，屢次外出學習，積累了豐富的臨床經歷和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩定成熟。假如說閱歷是財富，那么___年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的根底。2、工作才能：我精力充分、思維敏捷、擅長發現問題，解決矛盾。我人際關系好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織才能和應急才能，敢于處理問題，駕馭全局。3、工作業績：多年來我的工作一直很出色，6年再次到急診后，在現任領導的大力支持下，對急診護理工作進展了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了12護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的根本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評，屢次被評為先進工作者、優秀護士長，十佳效勞標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧!此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：平安第一，質量為本，效勞至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，著力進步護理團隊的整體素質，探究施行先進的apn排班形式，增加護理平安系數，保證人力資利用最大化，促進護理質量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。1、首先在院領導和兄弟科室的支持下，以“三甲醫院”的評審細那么為切入點，圍繞醫院的中心工作，全力配合領導部署。對內理解各科情況，對外掌握專業動態，確定明確目的;制定周密方案;保持明晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。2、建立與我院功能相匹配的管理網絡，健全與我院開展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現實脫節，護士有章難循的工作狀況。3、根據9年《江蘇省醫院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術標準與工作流程，逐步建立與完善臨床科室明晰系統的工作指引。實行層級管理，將質量管理責任從醫院向科室下移，加強護士長和專科護士兩只隊伍的管理，發揮專科護士的作用，用專科護理知識解決臨床問題，用標準的專業行為實現管理目的，同時建立質量反響追溯制度，重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改良。保持常態管理，杜絕臨時突擊，促進護理工作持續改良。4、創新患者平安的環節和預警管理，把保障患者平安的措施落實到實處，強化護士的職業標準，提護士高法律意識，以法效勞病人，以法保護護士。高度重視(手術、急救)等高危醫療環節的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監管，減少管理盲點，消滅平安隱患，嚴防過失事故的發生。5、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進一步標準、細化、充實標準化培訓的內容。護士長側重于管理，專科護士側重于專業，輪班及新護士側重于根底知識和核心才能的內化，通過有目的、多渠道、多層次的培訓，標準護士職業行為，進步護理團隊的整體素質。6、在我院探究實行先進的apn排班形式，其最大優點是減少交接班次數，節約了人力資，表達無縫隙護理。通過各班職責的重組與細化，平衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質量，進步了病人的平安系數，使我院現有的人力資得到最合理的分配，投入到最適宜的崗位，發揮出最大的效益。7、加強與鼓樓醫院的對接，學習、引進先進的管理方法，進步護理技術程度和科研程度。參加此次競爭我經過深思熟慮，也做了充分準備，我渴望成功，愿意為醫院的開展作出最大的努力，不管結局如何，我保證服從組織決定，聽從領導安排，坦然面對，安心工作。女人四十，知性、豁達、沉著、淡定。“舉世譽之而不加勸，舉世非之而不加沮。”把你珍貴的一票投給我吧，給我舞臺，還你精彩，感謝您的信任與支持，謝謝!醫生競聘上崗演講稿篇四各位領導、各位同事：大家好！很榮幸可以參加今天的競聘演講，首先謝謝各位領導為省公司選拔人才所付出的辛勤勞動。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學習經歷。我叫***，今年32歲，來自省**公司，我于1996年畢業于****大學自動化專業，本科學歷。畢業后我被分配到**市電信局做維護工作，20xx年12月，我競聘到省**公司市場經營部從事市場經營分析^p工作。在做好本職工作的同時，我利用業余時間，參加了****大學工程碩士的學習，一次性通過了全部的科目，將于20xx年12月畢業。一是從詳細的、微觀的管理到原那么的、宏觀的管理的轉變；二是所做的工作從影響部分到影響全局的轉變。在省實業公司市場經營部從事經營分析^p工作期間，我充分認識到，只有“研究市場，分析^p市場，把握市場”，才能“掌握主動，加快開展”，通過刻苦學習通信市場經營管理理論知識及通信市場經營分析^p方法，增強了自己的業務才能和管理程度。在領導和同志們的支持和幫助下，我不斷地學習政治理論和管理知識，漸漸成長為市場經營部的骨干之一，并于20xx年6月19日榮耀地參加了中國____。4年來，我主要做了以下工作。為了做好全省實業公司的經營分析^p工作，我深化基層進展調研考證，搜集了大量相關資料、數據，詳細掌握了省實業公司及其下屬子公司的經營業務種類、企業經營狀況，特別是市場經營部管轄范圍內的企業經營現狀及業務種類。主動搜集和理解通信市場信息和有關情報，進展系統的歸納和分析^p，并根據實業公司的經營范圍加以研究，積累了大量的經營經歷和數據資料；經過不斷努力，初步建立了省實業公司市場經營分析^p體系。擬訂并下發了《**電信實業經營分析^p制度》，針對各市實業公司及直屬單位的實際經營情況，對其經營分析^p工作提出了詳細、科學的要求，指導各基層單位做好經營分析^p工作，使省實業公司的市場經營分析^p工作更詳盡、更詳細，制作了多期《**通信實業經營工作分析^p》，通過詳盡的文字說明和直觀的圖表數據，對全省通信實業的經營情況進展總體分析^p，說明情況、發現問題，并及時提出解決方案，為公司制定總體經營策略提供了可靠的根據。我結合省實業公司實際經營情況，先后負責起草了《關于成立省通信工程集團公司的可行性報告》、《有關**電信實業將來開展的合理化建議》及《實業公司現有業務種類及核心業務分析^p》等建議。在負責起草相關文件及建議的過程中，為掌握真實的數據和符合基層的實際，主動深化相關單位理解情況，并召開座談會征求意見，這樣做既親密了上下級關系，又使文件切合實際，保證了文件質量。。為了實業公司的長遠開展，在穩固實業公司傳統業務的同時,根據市場需求開發具有市場潛力的新型業務。為了拓展增值電信領域，在公司的領導下，部里安排我先后對上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息呼叫中心的建立、經營情況進展了考察，并同大連華信計算機就外包呼叫中心業務進展了全面討論。通過實際參觀考察和理論研討，我們對呼叫中心投資建立規模、業務功能、經營現狀、市場需求有了進一步的理解，開闊了視野，積累了經歷，并起草了《關于對呼叫中心業務的考察報告》及《關于呼叫中心投資建立的建議》，用詳實的數據資料說明了呼叫中心業務的開展前景及利弊關系，為公司領導的決策提供了根據。通過幾年從事經營分析^p工作的理論，我想談一談對電信市場經營分析^p工作的一些想法。目前，通信運營市場競爭異常劇烈，固話運營商面臨著空前的壓力，要應對日益劇烈的電信市場競爭，做好市場經營分析^p尤為重要：首先，要實在以市場為中心，不斷健全專業的市場營銷隊伍，設立專業的市場營銷分析^p人員，運用各種先進的經營分析^p方法和便利的通信手段，不斷開拓視野，學習先進的思想和方法，對市場進展分析^p研究、預測、營銷籌劃等，實現市場營銷分析^p的專業化。其次，市場經營分析^p系統必須能與各業務系統管理、消費維護系統相連，各系統必須提供經營分析^p系統所須的各類業務數據，且大部分數據應能通過相應接口自動獲取。要抓好詳細分析^p，從分析^p中找出問題和解決問題的方法，找出市場，從“嚴謹”入手，客觀、準確、真實地反映公司的實際經營情況，確保實現企業效益最大化。第三，要搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析^p的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”通過詳盡的市場調查，理解我們已有用戶的情況，理解他們的忠誠度如何，分析^p他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者，這樣即理解了自己，又發現了潛在市場，并針對挪動、電信等的實際經營情況，提早做好競爭的準備和應對的措施。總之，要內外結合，既分析^p內部的經營情況，又要搞好市場調查分析^p和理解競爭對手的情況。同時，要注意市場經營分析^p應采用靈敏多樣的形式，為企業的最終決策打下根底。經營分析^p最終是要效勞于經營決策的，因此要進步分析^p的準確性和實效性，還要搞好相關部門的協作配合，以便使分析^p的結果最終能在企業經營活動中發揮作用。在這次競聘中我報的是綜合**管理，我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上省通信公司管理崗位的機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的時機，不管結果怎么樣，我都會一如既往的熱愛我們的企業，繼續在本職工作崗位上盡職盡責，為**通信事業的開展做出新的、更大的奉獻。謝謝大家。醫生競聘上崗演講稿篇五大家好!非常感謝給我這次競聘的時機，我競聘的崗位是圖書館副館長。這次可以競聘這個崗位，我感到非常的榮幸。圖書館副館長競聘演講稿為了增加大家對我的理解，我先介紹我的工作經歷：我叫xxx，xxxx年生，xxxx年x月參加工作，在xxxx上班任xxx，由于工作需要在xxxx年x月調入xxxxxxxxx工作。多年的工作經歷造就了我行事冷靜穩健的作風，使我對人對事可以進展客觀辯證地分析^p；而積極向上，銳意進取，永不言敗的性格，使我可以沿著自己的人生軌跡不斷前行。作為一名黨員我可以認真貫徹執行黨的道路方針政策，有較強的組織觀念和全局意識。雖說我沒有在圖書館工作的經歷，對圖書管理工作有些陌生，但我有著一棵熱愛圖書館管理這項工作的熱情和工作激情，我相信只要努力工作、努力學習那么就沒有什么不能完成的事情。假如我能競聘上崗，我的總體工作設想和目的是：第一，做好角色轉換，盡快熟悉相關業務，以最正確的精神相貌進入工作狀文化館副館長競聘演講稿態，在工作理論中，我將配合館長充分發揮各類人員的作用。努力團結館員一道工作，這些將是我今后工作的精神財富。第二，積極實行科學管理，不斷改良和進步業務工作質量和效勞程度，最大限度地滿足讀者的需要，為按照標準化、標準化的圖書閱覽和電子閱覽工作提供實在有效的保障。第三，輔助館長的工作，并做好館長布置的工作任務，本著務實創新的精神，按照圖書館總體規劃、方針和目的，建立和開展與時代相適應的圖書館而努力工作。我在管理方面經歷不多，這是我的優勢，但我熱愛學習，沒有人天生什么都會。假如我可以得到同事們的認可和領導的批準，我會始終保持清醒的頭腦，飽滿的熱情，以認真負責的態度做好本職工作。我深知自己還存在一些缺點和缺乏，在工作中我將自覺承受領導和同事們的監視，我會虛心承受領導和同事們隨時給予的批評、指正。各位領導，各位同事請相信我，給我一次時機，在局領導館長的領導下；在同事的關心和幫助下；我將是一個優秀、認真和充滿活力的圖書館副館長!我的演講完畢，謝謝！醫生競聘上崗演講稿篇六尊敬的各位領導、同志們：大家好，我競聘的崗位是廣告公司經理。首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的時機，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心、對廣告郵購公司的將來充滿信心。競聘這一個崗位，我自身的優勢是：到廣告組后，系統學習了有關廣告籌劃、廣告制作以及廣告營銷方面的知識，有豐富的廣告籌劃經歷和較高廣告制作程度。通過我的籌劃、設計的廣告作品近百幅，客戶滿意，受到好評。假如我是廣告郵購公司經理，要使公司工作開展得有聲有色，要有自己的思路和設想。下面，我談談對廣告郵購公司將來對外經營、對內管理中的一些工作思路：首先廣告郵購公司的方針目的是：強化公司職能，突出開展中心，轉變經營形式，樹立營銷理念，加強管理力度，為完成80萬業務收入而拼搏！廣告郵購公司作為一種全新的媒體，必將給客戶一種全新的感覺，因此換一種全新的廣告理念，改一改昔日的宣傳方式，是公司在以后管理工作中的.思路之一。在知識經濟到來之時，最大程度地贏得客戶，獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候，可以充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網絡，因此依靠郵政網絡的平臺經營廣告，應該是郵政事業在信息產業化競爭中做出的正確決策，我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領域的開拓。1、制作發行明信片由我們公司獨家經營，是一個非常有潛力的工程，公司在今后的業務開展中，將作為重點工程之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力量，與學校、企業、單位、全市風景區有關部門聯絡，洽談開展，制作企業明信片，開發景點型門票和文化型明信片。2、公司將積極與各大單位建立聯絡，拓展商業信函業務市場，進步商業信函業務宣傳，使其擁有更多客戶。讓客戶理解，商業信函不只是用于賬單一種用處，重大節日、重大的活動等都能以商業信函的方式發布廣告，讓需要利用郵政的信息資，給他的目的用戶發送業務信函的企業都來參加。3、公司將創造條件，增加、開發戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面，增設廣告制作門市部一個，方案在條件成熟后，在城內增設廣告制作門市部，承接廣告郵購業務，買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權；另外，大家都可以看到，大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌，這些都是由其他廣告公司籌劃和發布的，利潤相當可觀，我一直在構思，為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌，這里處于火車站和經濟開發區的主干道上，地理位置非常優越，而且我們在自己的大樓做廣告，本錢也相對較低，只要做得好，必定吸引得了大客戶的注意力。4、公司將組建一支專業化營銷隊伍，運用商業運著方式，上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業務，占領市場，并注重營銷的實際效果。在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業務承接，利潤分成，調動起我們系統內部職工聯絡廣告業務的積極性。5、開展和健全郵政代銷網絡，吸引客戶。據我理解，“娃哈哈”遂寧總經銷商，想通過郵政網絡，把他們的產品推銷到農村市場去，這說明郵政網絡的作用已經被一些客戶所認識，公司可以在如何健全農村郵購代銷網絡上下功夫，有了好的銷售網絡，將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業務關系，郵政信息網絡才能真正發揮其優勢，公司的經濟效益也能得到更大的進步。6、企業網絡化已不再是一種時髦，而是一種必然，利用互聯網開展業務獲得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。例如創辦郵政廣告網絡黃頁，針對遂寧所有的企事業機關、單位、學校、社會團體，把他們的信息建立在網絡中，這樣，一方面對信息的查詢者來說可以通過網站，可以更快、更方便、更準確地獲取信息，一方面提供信息的企事業機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網絡起到了很好的宣傳、廣告作用。我是一名黨員，也是一名退伍兵人，在黨的培養和____嚴格的軍事化管理中，培養了我政治覺悟高、組織才能強，對于公司的內部管理，我想首先應該服從局領導的管理，認真貫徹和落實局里的各項規章制度，在這個大的前提下，來做好公司的內部管理：1、在公司中建立一種可以鼓勵每個員工發揮他們創造性工作才能的管理體系；建立一種全新的廣告理念，來適應現代廣告市場的需要。2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反響，調整公司的戰略目的和公司的長期開展方向；針對公司的各項決策，在民主與集中的根底上給每一位員工參與公司決策的權利，這是合作和信任的根底。以上只是我對這個崗位管理工作的認識與思路，重要的是落實行動。我一定以務實的作風，不斷的創新，為促進郵政追趕型跨越式開展，為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏，為郵政通信建立做出新的奉獻！醫生競聘上崗演講稿篇七完善信息系統,提供細致根底數據。分部報告編制、部分預算推行需應完善信息系統支持,經過設置收支分解參數、產品相干性調整系數、部分產品對應關系等,公正迷信地歸集部分支出和本錢,并經過信息系統實現部分預算編制、監控和闡發自動化。盡快創立全行同一信息系統和數據中心;已實現全行數據集中行,重新審視加強現有信息系統,根據編制分部報告和部分預算需應,進一步完善信息系統,為部分預算編制和業績考評提供強有力數據支持。一.創立迷信公正構造布局體系。好聽的兒童歌曲進一步配合加大銀行內部構造布局革新,構成各級行____同一,上上級行部分設置對應關系或包容關系.進一步界定部分經營產品支出、付出界限,正確歸集部分支出和本錢,認真編制明晰明確分部報告及部分預算。同時,在革新內部構造布局時,參照大型商業銀行構造布局形式,以事業部制為方向,充分考慮編制分部報告和推行縱向部分預算需應。銀行競聘上崗演講稿二、我是應屆生感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機!學習心得體會為了響應人事制度革新的呼喚,憑據競職方案,我切合支行方案財政科科長職務。我現年二八歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。三.提升辦事層次,富厚辦事內在。辦事是永久主題。應提升辦事層次,應富厚辦事內在。對客戶我們必須用“心”辦事,做到懇切、熱心、細心、耐心。應大力提倡“溫馨辦事”,創立av女優制度,熟習掌握客戶信息,把顧客看作是自已親戚朋友,看作是自已家人,把自已工作變成傳遞溫馨窗口,樹立支行精良形象。感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的時機!為了響應人事制度革新的呼喚,憑據競職方案,我切合支行方案財政科科長職務。我現年二八歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。我的上風:一是工作履歷富厚。到場工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職,積累了較為富厚的理論履歷。二是革新面前有股“闖勁”。我不停把“愛崗敬業、開拓進取”作為本身的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,滿身心地投入。醫生競聘上崗演講稿篇八尊敬的各位領導，各位評委：大家好！俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還有拿出真本領來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘的優勢：第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質參加工作以來，我經常學____的一些文件，不斷進步自己的政治覺悟性，可以在思想上和行動上與和公司保持高度一致。參加工作九年來，我總是用信心激發熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，效勞奉獻真情，行動追求卓越。第二、我具有豐富的工作經歷和較強的創新意識工作近十年來，我先后在售票、行李管理、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作才能，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年里，我根本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深化的理解，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經歷為我做好奠定了堅實的根底。第三、我科班出身，具有扎實的專業知識。我畢業于××學校，幾年的學校學習，使我掌握了扎實的專業知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，在近十年的理論中，使自己的理論知識與理論相結合，做起工作來更是左右逢，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的根底。第四、我具備擔任該職位的根本素質。作為女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實慎重，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，可以主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，擅長與人及其他部門溝通合作，可以長期與每位同事保持融洽的合作關系，具有的優勢。俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經歷，我會不斷總結、升華；才干，我會不斷培養、進步。我希望能一如既往地得到領導的關心，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我堅信：江海之所以博大是因為它居于百川之下。我們機場的建立正日臻完善，這個雪域高原的“森林機場”正煥發著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿在機場這一平臺上，再次實現超越，更上一層樓。各位領導、各位評委，同志們、朋友們，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。假如承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，詳細我將做到以下幾點：第一、團結合作，開拓創新，翻開工作新場面。多年的工作經歷告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，協調好各個部門之間的關系。在工作上，我將在充分調查的根底上，有步驟、有目的地制定工作方案，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。我的演講到此完畢，謝謝大家的支持！醫生