第頁共頁2023年員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字大全(9篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇一歷史長河中是彈指一揮間,年。但對于人生卻是那么的漫長。有人說廠開發的歷史就像一____詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻相隨，許多人用青春譜寫廠年優美的樂章，才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽。當初風華正茂的小伙都已年近中年，但說起開發的歷史和奮斗的歷程，無不如數家珍，歷歷再現，年是不平凡的一年，昔日平靜的農田，頓時沸騰起來，鉆機轟鳴，真是人如水、車如潮，喜訊不斷，捷報頻傳。慶六井出油啦！慶二十五井自噴啦！歡聲笑語響徹天宇。其修遠兮，路漫漫。常言說：萬事開頭難，開發之初條件相當艱辛，生活基地還未建立，間隔胡狀基地路途較遠，住的木板房，夏天炎熱無比，冬天難擋嚴寒，但是的將士們毫無怨言，以戰天斗地的英雄氣概，度過了難關；以人定勝天的豪邁情懷，書寫了奇跡。生活設施完備齊全，看如今生活區樓房林立。區大院清潔衛生，各種設備擺放標準。計量站管理標準有序，管理秩序井然。廣闊職工的共同努力下，油田屢次實現超產，本錢實現了逐年遞減的良好態勢，各項指標上，創造了一個個開發史上的奇跡。在五區新的領導班子的領導下，海到盡頭天為岸。干群有心，群策群力，五區人再次以自己的聰明才智創造了輝煌，改寫了歷史。自年初以來，區全體干部職工，面對無新井產量接替，老區穩產難度大，本錢控制形勢嚴峻等重重困難，發揚為廠分憂的精神，努力使才能變成程度，從管好油井消費的每一天做起，立足老區穩產，不斷完善注采關系，以挖掘剩余油潛力為中心，以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術尖端，只求簡單有效，對每口消費井對癥下藥，各個擊破。強化消費管理，以根底工作為龍頭，嚴密組織，周密運行，努力使消費銜接造成的損失降到最低；強化“六小措施”施行，進步措施對號率，做到有的放矢、疏而不漏，精細有效上下功夫，強抓老井，外圍打破，二十五塊發現新層，慶十一塊捷報頻傳，實現了超產8000噸的計定目的。爭創金牌采油區拭目以待，平安消費先進隊、青年樣板站已收入囊中。但成績代表過去，面對將來任重道遠，五區有一支特別能吃苦，特別能戰斗職工隊伍，五區新的領導班子的領導下，一定能在復雜斷塊中找出聚寶盆，栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰。謝謝大家！員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇二自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務本領、良好的職業操守、和諧的人際關系、清醒的自我認識、正確的機遇意識。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告訴人們做人、做事的道理。當前在許多的企業中，都有員工有安于現狀，抱怨在現有大的機制下不可以得以更好開拓開展。其實作為青年人不能抱怨，也不應該抱怨，我們所能做到的是如何增加自己的才能，培養吃苦耐勞的精神，進步處事應變才能，提升自身素質，人不能改變客觀環境，所以要考慮到怎樣去適應這個環境，主動面對變化、適應變化。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受：首先，我認為當好一名合格的員工首先要有強烈的事業心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環境，并努力靠近這個目的，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神實在關注甘肅中行的開展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。打個比方，如今是計算機時代，我們都曾經為了具備更純熟地電腦操作程度，去學習很多相關知識和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認為只有認真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業、奉獻、進取，做起事情來才可以得心應手。再一點，我個人認為要做個好員工，還要謙虛好學、有團隊精神，在實際工作中應聽從各級領導的安排，不能搞自我，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有缺乏之處，要在一個團隊中學會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中獲得的，要想迅速增長才干，必須虛心請教、勤學多問。每一項工作完成后，都應仔細總結分析^p，從中獲取成功的經歷和失敗的教訓，這樣才能進步快。多學學別人的長處，互相鼓勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。第三點，要做個好員工我認為，還有一點就是不要怕多承當工作，當別人把更多的任務交給你時，就是把更多的信任交給了你，相信你可以完成，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當成開展的機遇，讓自身得以鍛煉和開展，這樣才能快樂工作，快樂生活。“英雄就是經過頑強奮斗，而努力去實現自己目的的人。”“忠誠才有信任，假如投機取巧，就不可能得到信任。勤奮、忠誠、敬業是可貴的一面，通過學習后更明確了要理論自己，鍛煉自己，進步自己的才能這種信念。最后一點也很重要，我認為要做個好員工還要聯絡實際，為自己的開展目的定好位。開展方向要合理，必須根據自己的知識、才能、潛力、氣質、興趣及所處的環境選擇合適自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己的開展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩的心態，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業的經營活動當作是自己人生的經營活動，把個人理想與現實工作實際結合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想開展，這樣工作起來才有激情才有積極性。千古興業，關鍵在人，通過深化學習《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結合，找到了差距和缺乏，我一定會在今后的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持與時俱進、發奮有為的精神狀態，勇于理論、敢于創新，做一個好員工！員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇三尊敬的董事長，各位老總及同事們：大家好！時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xxxx。成為了xxxxxx普通的一員。成為了客戶效勞工作傳遞快樂的一名使者。感謝xxxx給了我工作的時機，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執著和堅決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為xxxx的一份子而驚喜萬分。帶著對將來美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發愣，也有半夜從床上蹦起來的經歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比擬蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內在屬性得到充分理解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比擬正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經歷與對公司整體內部運作理解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈敏性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經歷的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了生疏和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地講解。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進展交流，從他們那里可以學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開場分類進展工作制定每日方案，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的會談工作等四大類。在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關考前須知。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的缺乏和效勞質量需要進步，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的效勞質量，使業主滿意，也讓自己更好的效勞于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道那么是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深化到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷那么變成了我使命的當務之急了。這不僅進步工作效率，也增加了xxxx的美譽度；其次對整改施工單位的監視，提升整改質量程度。在這期間我屢次與維修工程師一同深化到理論中，找到發生房屋質量問題的根所在，比方：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不標準；窗墻結合處與土建局部銜接不夠嚴密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標準等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的理論工作，這樣可以更好的監視施工單位施工的質量，也增強了我的信心。通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對根本工作技能方面有了更進一步的進步，在工作效率上也有了一定的改善。此時xxxxxx也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對于這種情況，為了控制這種現象的開展，就需要對這些整改原因進展現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發現誤報、重復報修、及局部業主自身的裝修操作的不標準等導致的報修占了很大一局部。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進展了局部完善。首先從根抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進展核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業主的操作不當〔主要是門窗鋁合金五金配件〕，通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以防止業主的報修投訴，同時防止了施工單位進展整改，增加了維修本錢及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對xxxx滿意度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，防止施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以進步業主的滿意度，其次又可以聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，進步了我們的工作質量，又何樂而不為呢？通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以施行，xxxxxx的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續施行下去，還要不斷的總結經歷和教訓，進步、進步、再進步。隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。我的發言完畢，謝謝大家。員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇四尊敬的公司領導及同事們：您們好！在春節即將到來之際，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節愉快，來年事業有成，萬事順意，祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓！我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為公司的質量標兵，我感到無比的榮耀和自豪，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的間隔，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時汲取教訓，總結經歷，以育后人。自在公司從事數控工作以來，我便對質量有了一種全新的認識，我認為，我們湘泵的設備是高精度的，我們湘泵的工裝是高精度的，我們湘泵的產品是高精度的，在這個高精度，高標準的消費過程中，質量與消費掛不上鉤，消費便成為了一種浪費，消費出來的產品也會是有名無實，這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財產和聲譽也將受到損害。那么我們在實際消費過程中該怎樣抓好產品質量？平衡質量與消費進度兩種相對立的關系呢？我總結幾點：首先我們加工人員應先明白自己在質量上的職責。即消費前檢查工藝文件，核對產品，確認狀態，檢查工裝，檢具，設備，是否齊全，正常，然后認真做好首件，排除消費異常因數，在消費過程中對產品進展百分之百自檢自分，最后發現不合格品，按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進展處理。在消費過程中堅持三個三原那么〔不消費不合格品，不傳遞不合格品，不承受不合格品〕。刻苦鉆研，總結消費經歷，不斷進步自身的技能程度，在能充分保證質量的前提下通過持續改良，縮短消費周期，進步消費進度。總而言之，公司的質量體系是完善的，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了，產品質量也就上來了。20xx年公司又有了更偉大的目的，為了適應公司的高速開展，我們需要不斷地挑戰自己，以更高的標準來要求自己。在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業的開展壯大盡職盡責，與全體湘泵人一道，為公司的將來而努力奮斗！員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇五尊敬的同事們：大家好！經過一段時間的籌劃奔波，正定縣鑫農糧食種植專業合作社終于成立了，這是一件沖動人心的事情。因為它為我們今后更快更好地建立好自己的家園提供了另一條可供理論的道路，在這個歡欣鼓舞的日子，請允許我代表合作社的全體成員。對所有關心支持合作社開展事業的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意，特別是要感謝各級政府領導們對我們的支持和保護，像……，謝謝你們。說到合作社，年紀稍大一點的.大伯大嬸可能都知道。像土改時的合作社，上世紀60年代的人民公社。但那些都是傳統意義上的合作社，與我們今天所說的合作社大不一樣。我們今天所說的合作社，是由政府支持、農民自愿結合組織成立的合作社，國家在20xx年7月1日專門公布了《中華人民共和國農民專業合作社法》，鼓勵和支持農民結合起來購置消費資料〔material〕，消費、加工和銷售農產品，以及共享技術和信息。對農民專業合作社，國家還給予多項優惠政策。一是辦理登記不用收取費用。二是國家支持開展農業和農村經濟的建立工程，可委托和安排有條件的農民專業合作社施行。三是農民專業合作社享受國家規定的對農業消費、加工、流通、效勞和其他涉農經濟活動施行的相應的稅收優惠。四是國家政策性金融機構將采取多種形式，為農民專業合作社提供多渠道支持。可以說，合作社是農民組織構造的一次重大變革，也是農村開展道路上不可多得的機遇。我們如今成立的正定縣鑫農糧食種植專業合作社，共同參與設立的社員共有22戶，注冊資金5萬元，每股500元。合作社目前主要開展的工作有：共同購置消費資料〔material〕降低消費本錢，共同承租土地種植糧食作物賺取利潤，共同收割農作物節約本錢，共同學習經歷技術提升自己，共同交流信息尋找商機……我們合作社的理念是：民主管理，共同協商；互幫互助，共同開展。我們的目的是：把合作社辦成農民自己的公司，不僅可以為社員帶來顯著的經濟效益，而且可以提升社員的文化素質和思想程度，建立美妙家園。我們的合作社是一個開放的合作社，但凡愿意參加合作社的農戶都可前來申請參加。當然，合作社是一個新穎事物，一時之間不是人人都能理解承受的，它的開展道路也不可能是一帆風順的，我們有堅決的信念和充分的信心去迎接挑戰，同時也希望各級政府可以對我們加以呵護和支持，扶持幫助我們克制困難，使我們做得更好，走得更遠。謝謝大家！員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇六尊敬的領導同事們：大家好！我于xxxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天x個月試用期已滿，下面作一個發言。當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經歷的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經歷，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開場了，我就要開場工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的才能的進步。參加公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經歷，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：1、工作質量、成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中汲取經歷，使工作程度不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的開展做出更大更多的奉獻。2、專業知識、工作才能和詳細工作。公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目的，積極的完成了以下本職工作：〔1〕辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；〔2〕工作區域的衛生管理及執行；〔3〕協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；〔4〕公司車輛的違章及用車情況的管理；〔5〕協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；〔6〕每星期對考勤進展統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；〔7〕辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；〔8〕后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；〔9〕認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。3、需要學習并理論的工作，總結如下：〔1〕加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經歷；〔2〕網上人員的招聘、挑選及面試通知等工作；〔3〕加強文字功底；〔4〕加強其他公司所要求的才能要求等。4、工作態度。認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：〔1〕建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理形式跟之前沒有行政部差不多。〔2〕建議取消員工在本單位效勞缺乏一年的扣該員工1—2個月的工資的規定〔壓力越大彈力越大〕，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一局部作為培訓費用，在本單位效勞一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用。〔3〕建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的才能有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否可以留在公司中繼續工作，我相信我可以發揮出我的才能，為公司的開展做出更大的奉獻！我的發言完畢，謝謝大家。員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇七卡樂星20xxx年10月員工大會很榮幸可以參加卡樂星這團隊，經過2個月的工作和學習，使我對我們卡樂星ktv有了深化的理解，在這個大家庭中，通過大家的幫助，團隊的氣氛，使我有時機學習并進步自身素質。我可以擔任執總這個職務，很感謝左總可以給我這個時機。也感謝左總提供我這個平臺。在以后的工作中希望大家多多配合我的工作。讓我有時機和大家共同學習，共同成長，共同進步。把公司的業績做上去。想問下大家，有沒有信心。謝謝大家！下面我就講一下我的工作規劃：1、嚴抓效勞技能，樹立核心競爭力目前本地區市場漸進展寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的我們唯有在效勞技能創新，并逐漸聚集起本ktv獨有的核心競爭力，才能在競爭劇烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將y嚴抓效勞技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的效勞就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優質效勞就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作可以落實到位。以此來不斷進步顧客滿意度，提升ktv整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。2、標準效勞用語，進步對客效勞的專業性針對我公司效勞用語存在不標準、不統一的現象，公司將專業效勞用語進展統一標準，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信標準效勞用語執行以后，公司員工在對客語言交流上肯定會有顯著進步。3、加大培訓力度和培訓方式，提升效勞質量由于效勞工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合才能不盡一樣，或者從未做過ktv行業，理解才能和操作才能不一而足，給公司管理帶來一定的難度。為此，公司已經詳細制定了新員工培訓方案和培訓內容及在職員工系統培訓方案和培訓內容，將由公司趙經理、胡主任親自負責培訓、監視，并且對每一次的培訓內容進展專項考核使培訓工作得到深層穩固。今后，公司每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進展專題培訓，使效勞和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。4、建立與健全部門各項規章制度規章制度是加強ktv管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照公館、米樂星等好的ktv的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”主要內容的獎罰鼓勵管理機制。對每一個人的崗、責、目的都提出了明確的標準，對超越和違背的都做出了相應的處分規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。進步ktv的知名度和培植自己的固定客，是一個ktv生存和開展的根本前提。根據不同季節制定營銷方案，注意穩定老客戶，開展新客，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。9月份銷售目的42w,，完成業績366769，完成銷售目的87%，ab兩組目的各是21w,a組完成188008w,完成目的90%，b組完成178761，完成目的85%。10月份銷售目的40w，讓我們大家共同努力，達成目的，有沒有信心。員工的發言稿簡短員工發言稿簡短100字篇八尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！今天很快樂在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表會員部并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡送和親切的問候！歡送大家能參加x這個大家庭，成為這個大家庭的一員，工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。我先自我介紹一下：我叫大衛，會員部總監；是來自江西山區的農村孩子；我從學校畢業，就開場我的打工生涯，我做過糕點學徒，自己也與人一起投資面包店，一個偶爾的時機讓我接觸____工作，我先后在福建福州風暴迪吧任職吧員，后晉升為領班；旗下的新偶像酒吧任職領班；北京藍黛俱樂部任職領班后晉升為；北京今日良緣百度酒吧主管；江蘇無錫樂巢會酒吧主管后晉升ktv經理；無錫美麗會任職營業部總監；常州芭芘任職總經理助理；現任職xx會員部總監，負責管理和帶著會員部配合各部門，做好對客效勞、接待、充值工作，為公司穩固客戶盡自己的一份力。我在這我與大家分享一個真實的故事；在我老家有一個人，他因為先天原因導致的身材矮小，又駝背，還站不直；說難聽一點就是怪物，在當地有很多人在議論和笑話他，那他作為茶余飯后的消遣對象，有一次有人當著他的面笑話他，他沒有生氣，而是說了一句話：牛是不是又高又大？他只能吃草還要耕田；蚊子小不小？他還能吸你的血；他如今的生活在當地算好的，獲得老婆是我們鎮上最漂亮的；這各故事給我的啟示：一個人不管多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要自己努力、勤于學習，都會在某個方面獲得進步。美妙的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工，但只要我們努力在不久的將來，大家就會在各個地方發光。我希望各位可以在各自的崗位上發揮自己的聰明才智，干一愛一行、精一行，以一流的效勞回報公司、回報客戶。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們可以勤奮工作、老實做人、敢為人先，盡快適應新環境、進入新角色。我相信xx在董事