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文檔簡介

危機意識管理管理精英特訓營培訓教材系列---塑造危機意識與心態

2認識危機

1個人危機意識預防3目錄

沒有危機意識，就是等待死亡！前言

沒有危機意識，就是等待死亡！前言微軟離破產

只有180天！微軟創始人---比爾蓋茨“戰戰兢兢，如履薄冰”海爾總裁--張瑞敏“華為總會有冬天，準備好棉衣，比不準備好。我們該如何應對華為的冬天？”華為總裁---任正菲危機定義：在確定的變化逼近時,事件的不確定性或狀態。任何可能危及組織的最高目標和基本利益、組織管理者無法預料、但又必須在極短時間內緊急回應和處理的突發性事件。危機意識：不是指應對危機的意識,而是防范危機的意識,是未雨綢繆,是防微杜漸。一、認識危機決策市場產品公司成本市場變化公司決策的影響成本的壓力產品競爭公司的危機一、認識危機崗位公司個人人際關系危機信任危機崗位調整公司發展危機個人的危機關系信任一、認識危機職場七大危機職業危機執行危機責任危機忠誠危機能力危機態度危機成長危機一、認識危機職業危機只要有一個被解雇的威脅懸在頭上，做在哪個職位上都不敢大意。今天你是公司的紅人，明天就有可能加入求職大軍的可能。任何人都會面臨職業危機，即使是董事長、總經理。職場七大危機執行危機紀律是團隊文化的精髓。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。對公司而言，沒有紀律便沒有了一切！執行力體現團隊精神。職場七大危機責任危機責任的重要性要遠遠大于才干，責任感強的人，取得成功的幾率要遠遠大于只有才干而缺少責任心的人。當你在為公司工作時，無論安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都應該擔負起工作的責任來。能力，永遠由責任來承載，而責任本來就是一種能力。職場七大危機忠誠危機忠誠是人類最為可貴的美德。忠誠勝于能力。忠誠是人的立身之本。忠誠首先是對自己的忠誠。忠誠需要感情和行動的付出。眼光要夠長遠，感覺要夠敏銳。職場七大危機能力危機在職場中，如果沒有讓企業愛不釋手的核心價值，你很難獲得重用，還很容易“下崗”

即使你擁有再光鮮的職業資格證書，即使你是名校的高材生，即使你是“沒有功勞也有苦勞”的老員工。職場七大危機態度危機每個老板都不喜歡自己的員工被動消極地工作。那些只有領導事事吩咐，只有經常有人監督，只有上司費心勞神地催促，才能把事情勉強完成的人，那些只知道象機械一樣完成任務的“應聲蟲”，領導是不會給于更多機會的。職場七大危機成長危機把青蛙放在水中慢慢煮，等到危機來臨時，它已經無力逃脫——在職場中，有無數“青蛙”們，在熟悉的工作中日復一日，慢慢強化了惰性神經，最后，當競爭來臨，被無情淘汰。職場七大危機二、塑造危機意識與心態生于憂患，死于安樂昨天的輝煌并不意味著今天的成功，企業最好的時候可能是最不好的開始——“危機”往往就是這樣悄悄來臨的。習慣性找借口,而不是先找原因只要領導不在場,習慣性放松對部門出現問題沒有作為,只

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