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文檔簡介

員工談話記錄表談話時間談話地點訪談人員姓名被談話人員姓名談話內容記錄1、你認為當前我行運營管理工作中存在的問題有哪些?我認為運營工作中目前主要存在員工對規章制度認識不夠的現象;員工崗位輪換不及時;有些人員對風險隱患工作麻痹大意。2、對平時工作中發生的問題有哪些想法?通過平時日積月累,我們隊自己工作中存在的問題有了深刻認識,在以后的工作中應當加強學習,杜絕類似的問題發生,發現問題中有些是對制度認識不到位,有些則是自己工作態度不夠嚴謹,要在今后的工作中加以完善。3、談一談對合規經營的認識?要徹底做到“合規經營”,也不是一朝一夕、一蹴而就的,尤其在面對親情、友情的時候,我們容易放松自己,卸下防線,為了所謂的情感與面子做出違規行為,單這不僅違反了職業道德,也是對情感的褻瀆,我們要將感情寓于規則的約束之中。當同事出現違規操作時,我們就應嚴厲制止,不能感情用事。在創造業績時,也不能靠投機取巧、違規經營獲得眼前暫時的發展和繁榮,而是要做到制度先行不盲目,達到效益與合規雙贏的目的。所以,我們每一位員工都要堅定“合規持久戰”的意志,堅持從我做起、從現在做起、從小事做起的意識,以鍥而不舍的精神,反復實踐,反

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