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文檔簡介

財經(jīng)應(yīng)用文寫作

第六章畢業(yè)論文寫作

任務(wù)一：補寫論文提綱浙江商職院經(jīng)貿(mào)學(xué)院文秘0606班學(xué)生陳愛芬，根據(jù)學(xué)院畢業(yè)考核要求，撰寫了關(guān)于秘書方面的論文《試論企業(yè)秘書的忠誠問題及對策探析》初稿，但學(xué)院要求先交寫作提綱，該同學(xué)不會寫提綱，請你為該同學(xué)草擬一個寫作提綱。CompanyLogo

參考答案：（論文寫作提綱應(yīng)該在論文寫作之前，該同學(xué)已被動局面好初稿，再來補寫提綱，寫作程序不對）

試論企業(yè)秘書的忠誠問題及對策探析寫作提綱一、緒論企業(yè)的秘書的形象及個人魅力，對于構(gòu)建企業(yè)文化，促進企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。其忠誠就是要忠實于自己所承擔(dān)的秘書工作，要客觀公正地反映企業(yè)經(jīng)營活動，做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得力的助手和參謀。CompanyLogo二、本論（一）私企秘書在忠誠方面存在的問題的表現(xiàn)及原因

1.企業(yè)秘書重視對企業(yè)事務(wù)的完成而非對企業(yè)本身的忠誠。2．企業(yè)秘書頻繁跳槽。

3.當企業(yè)短期利益和忠誠原則發(fā)生沖突時，私企秘書的放任態(tài)度。（二）企業(yè)秘書在忠誠方面存在問題的原因1.企業(yè)秘書失信成本過低。

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2.企業(yè)的人力資源管理制度有待完善。（三）企業(yè)秘書建立忠誠原則的對策1.企業(yè)制定嚴格的秘書選用制度。

2.在考核秘書工作績效時加入誠信指標。3.構(gòu)建企業(yè)文化，使秘書對企業(yè)更具歸屬感和責(zé)任感。三、結(jié)論

企業(yè)秘書的忠誠度關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。必須培養(yǎng)秘書良好的職業(yè)道德和操守行為、強烈的主人翁意識和企業(yè)榮譽感，以及有強烈的守法意識、政策水平和制度觀念。

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二、任務(wù)二補寫摘要、關(guān)鍵詞陳愛芬同學(xué)交了論文初稿

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