2023年有關個人的述職報告集合九篇個人的述職報告篇1

敬重的各位領導、各位同仁大家上午好！

我是青年餐廳易宴店副廚王。首先感謝公司能給我這次機會站在這里做述職報告。我加入青年這個大家庭時間不長，但已經感受到這個大家庭給我帶來的暖和和關懷。我對于廚房管理總結出四句話：工作要仔細、管理要細致、待人要懇切、心情要歡樂。且把這四句話時刻謹記并作為我從事飲食行業的準則！

廚房是整個酒店的心臟，是酒店生存和發展的命脈。生產的產品必需要跟上時代的潮流而且還要具備迎合廣闊來賓的需求，符合酒店發展的須要。一切的工作始終要圍繞服務來賓為目地。由此我可以明確自己的工作方向，理順自己的工作思路，端正自己的工作看法。就目前易宴店的廚房管理來看問題還許多，還有很多不足。

我在易宴店任副廚以來，對廚房管理方面歸納出幾點，針對性的進行分析和解決：

1、工作重點和工作流程；

各崗位員工包括主管不清晰每天的工作重點。對自己崗位的工作流程不熟識甚至不了解。例如：打荷崗員工每天餐前打算和餐后收尾就顯得毫無章法，沒有系統性。崗位主管只是憑借自己的意念或是閱歷來布置工作，缺乏肯定的依據和標準。從而導致工作沒有許久性，沒有持之以恒的實力。

2、標準和規范

長期以來我們依靠的就是傳統的管理模式，全憑借前輩們流傳下來的閱歷和個人悟性來制作菜品，憑借自己摸索出來的一點點管家手段來管理廚房。全都沒有標準來衡量也沒有規范的職業行為來約束，導致做做丟丟、反反復復做同樣一件簡潔的事情。把大部分時間奢侈在重復勞動之上。

3、崗位職責；

崗位職責的建立首先是基于對職責的了解和相識。缺乏了解和相識就會導致工作中出現盲區和漏洞。例如：各崗位主管都是從基層提拔上來的干部，都是憑借以前的工作閱歷來從事基層管理，由于沒有接受過系統性的學習和培訓，對自己的崗位職責模糊不清，工作起來就不能很好的發覺問題和解決問題。導致廚房日常管理運轉遲緩。

4、勞動紀律

勞動紀律是企業正常運轉的潤滑油。管理者首先應當是紀律的模范。要從點點滴滴做起，從身邊的小事做起，從自己的一言一行做起。例如：廚房的一些壞現象、壞風氣、壞習慣，一旦發覺我們就必需堅決地進行制止和遏制。時刻保證廚房有一個良好的工作氛圍。

5、積少成多

餐飲行業是一個人員密集型行業。在廚房內每天都有個別的奢侈現象。例如大廚燒菜的水沒有剛好關閉，沒菜時風機可以休息，炒菜時鍋是否可以離油罐近一些，業務不忙時排風是否可以關閉一臺，下腳料是否可以開發利用等等，身邊的點滴隨著時間的推移會給我們帶來意想不到的結果。

走在當今的餐飲路上，我們管理人員不能僅僅依靠個人的力氣，依靠個人的魅力，一人的力氣終歸是有限的。只有團隊才具有超人的力氣，只有依靠團隊才能實現可能。

團隊力氣也就是團隊的凝合力。如何打造廚房團隊的凝合力是提高廚房戰斗力的根本。在各崗位協作、協調、互助方面往往是凝合力的最佳體現。作為管理團隊的領頭人同時也是這個團隊凝合力的橋梁，在日常的工作中要時刻發揮橋梁作用，為團隊鋪橋修路，解決團隊的實際困難，做好團隊的后勤保障。深切的讓廣闊員工感受到管理人真正的橋梁作用。

易宴店作為青年餐廳的品牌店，讓我深深地感到標準、規范是易宴品牌生存的根本。工作中時刻把標準、規范擺在第一位。要想把廚房的管理工作做好首先要依靠公司的正確領導，其次就是要依靠廣闊的員工團隊。我個人認為廚房目前首要的工作就是：

1、制定廚房運作當中的各項標準，并作為員工工作的方向。讓員工清晰了解到通過自己的努力馬上所能達到的標準。

2、完善員工的日常行為規范和工作行為規范。并通過現場和專項培訓切實讓每位員工理解如何正確地按時按量的完成各項工作。

3、了解不同層次員工在工作當中所遇到的迷茫和困惑，幫助他們梳理并教會解決的方法。

4、樹立全員的主子翁心態。讓我們可愛的員工時刻都能感受到自己就是企業的主子，企業的榮辱和我們休戚相關。

5、強化員工的成本意識和節約意識。讓我們的員工時刻謹記和遵守既定的配分標準、操作標準和從節約點滴做起。

6、強化全員的平安意識。常常和員工一起學習和探討，讓全員時刻謹記平安就是企業生存的基礎。

管理學認為：沒有不是的員工，只有不稱職的管理者。我們應當反思自己的管理方法是否有誤？每天在一線工作的員工不完全是完備的，當然就會有犯錯的可能。作為管理者我們有時也須要換位思索一下，問一問自己：為什么我們的員工會犯錯？是不是因為沒有懂得或未駕馭工作的要領？還是我們的培訓沒有跟上呢?或是沒有找到重點？從而真正意義上解決和克服管理上出現的盲區和困難。

餐飲行業為來賓供應的就是服務和菜品。然而菜品就是餐飲生存的生命源。對于菜品創新首先要相識菜品創新的重要性。我個人認為當今的菜品創新不能僅僅局限于菜品本身的.翻新，而是要從根本上、從意識形態上、從市場需求上徹底的進行革新。創新的本身也是一種嘗試。不要拘泥于各菜系的框框，沒關系抱住自己的辦法不松手，要加大相互間的溝通，要加大相互間的互補，要從菜品創新走到菜品革新的大路上來。

菜品創新一般分為三個階段：

1、原有菜品穩固和提升

針對現有的菜品我們首要的任務是穩定質量。穩定質量就必需為菜品制定“身份證”。也就是說：每一道菜品都必需經過認證，確定每一種原料、調料的標準，確定每一道工序、工藝的流程。讓每一個環節都做到質量保證。隨著市場的改變和市場的需求在對各項標準、流程進行提升，從而確保菜品具有持續的生命力。

2、菜品的挖掘

對于菜品挖掘主要是指：通過口頭相傳、代代相傳或書籍整理而未成為現實的菜品。我們可以通過實地考察、專訪、尋師等方法進行整理和開發成一系列新的菜品。

3、創新與革新菜品

我個人的理解是創新與革新有肯定意義上的區分。進行現實化的包裝，以技術創新、口味創新、盛器創新、烹制創新等形成新的菜品成為創新菜品。但是在飲食行業也可以利用一些高科技的技術革新。如：利用太空運載過的原料進行制作的菜品；利用高科技加工手段縮短我們菜品制作時間又不失風味的菜品。

我認為當今這個時代，只要我們敢于嘗試就沒有什么不行能的事情。為了更好的做好菜品的穩定和創新，我希望：

1、加大同行業相互之間的溝通；

2、供應向高端餐飲行業學習和參觀的機會；

3、加大對基層管理者的學習投入；

4、建立連鎖企業標準化配送加工的投入；

5、建立異地風味采集點；

6、建立和中學大專科院校的合作；

我現在還清晰地記得上學時學過魯迅先生說過的一句話：世上本沒有路，走的人多了就有了路。我信任在公司英明正確領導下，我們會在XX年再攀高峰。

個人的述職報告篇2

各位領導、老師，大家好

在勞碌中度過了xx年，本年度我擔當了辦公室，團委，九年級語文教學等工作，現將一年的工作狀況匯報如下：

一、盡心盡職做好黨政辦工作。

xx年由于學校人員調整，我擔當了黨政辦的日常運轉工作，接手一來，團結干事，上下協調，確保了黨政辦工作的有序進行。

（一）發揮協調作用，做好常規工作

幫助校領導督促學校各處（室）做好本職工作，協調各部門工作程序，確保學校工作順當進行。

仔細做好了教職工的簽到考勤工作，做到了公正、公開。做好各種會務工作，通知剛好，打算充分、記錄翔實。管理好學校印章，實事求是開具各類證明和介紹信，今年共開出介紹信達140余份。

依據人勞局文件精神，精確做好人事、工資方面的信息統計上報工作，保障教職工在收入安排方面的合法利益。使大家安心教書本著節儉的精神，做好會務接待和公務派車制度。

（二）上傳下達，創設暢通的信息渠道

剛好收發文件交校長、書記批閱，并轉達給相關處（室）辦理，今年收發文件超過150余份。剛好提示相關人員，按時完成文件規定的各項內容，確保了文件落實。建立了來信來電登記制度，剛好進行登記來電內容，報校長、書記閱批，本學期共辦理來電登記260余次。與兄弟學校保持溝通，互通有無，了解信息，相互促進。

（三）規范辦文辦會辦公流程、規范檔案管理工作

本學年辦公室起草了學校安排、工作方案、總結、過程性材料等100多篇,40余萬字。做到了文本規范，材料翔實，有勸服力。仔細組織學校辦公會議以及其他特地會議，做好會務籌備，記錄，決議的傳達和督辦工作。剛好做好各類檢查評估的材料打算和歸檔工作，今年辦公室牽頭完成了“xx普法”、語言文字工作，深化黨員承諾制，廉政風險防范，中高級職稱評審，住房貨幣化補貼等重大事務檔案整理和審定工作。細致做好各類報表的統計核對工作，今年主要進行了實習生工資報表，勞資報表、黨建報表、人事統計報表等大型統計工作。

（四）加強教化宣揚，樹立學校良好形象

加強與石嘴山電視臺、石嘴山日報社等媒體的聯系。今年共組織編寫信息60多條，其中被石嘴山日報采納13篇，石嘴山教化信息網采納4篇，,石嘴山電視臺播出20余篇。為學校樹立良好的外在形象。

二、借力黨政資源，做好團委工作。

一年來，在市教體局團委和學校黨支部的領導下，市四中團委通過各種方式做好團員和少先隊員的思想教化工作，確保團組織的思想引領、示范、帶動作用。

常規工作：

（一）組織工作：團委現在有一名專職和五名兼職團干部，平均年齡為26歲，工作熱忱高，實力強。有16個團支部,8個少隊組織。他們是學校開展各項活動的基層組織力氣，有力的擔當了學校各項活動的有序開展。

（二）隊伍工作：本學期共接納新團員201名。轉出團員156名，現有團員367人，團隊干部53人。仔細完成4月份的年度團員評優選先工作，市、局、校團委共表彰了19名“優秀團干部”，26名“優秀共青團員”，6個“紅旗團支部”。通過各種評優選先，樹立典型，發揮模范引領作用，以此帶動整個隊伍。主動參與團干部的培訓工作，參與2次全市團委書記培訓，利用培訓機會，向優秀學習。同時利用各種機會加強校團干部的培訓工作，每次大小型活動，都支配他們參與活動的組織籌備，提高團干部的溝通協調組織實力。

重點工作

開展“迎大慶”系列活動，引導學生樹立愛家鄉，為家鄉貢獻自己的意識。一是組織學生參加制作XX市建市50周年徽標設計活動。二是和其他處室聯合組織“迎大慶，樹新風、愛家鄉”演講和征文競賽。三是聯合年級組舉辦市四中“迎大慶”籃球競賽。四是組織學生參與其次屆全是青春風采大賽。這些活動的開展,給學生供應了展示自我才華的平臺,培育了學生酷愛家鄉,建設家鄉的意識,在校內內營造了良好的迎大慶氛圍。

（二）仔細開展社會實踐和志愿服務工作。廣泛開展志愿服務活動，組織團員清理校內周邊垃圾池衛生。以實際行動引導學生樹立文明新風尚。成立自行車管理委員會，檢查督促學生的自行車放置狀況，考察和熬煉了班級團支部的組織管理實力。以第8屆學校運動會為契機，開展志愿服務工作，團委招募了35名志愿者，進行了短期培訓，并給每人配發小紅帽志愿者他們為運動會的順當開展貢獻了自己力所能及的力氣。擬將此項活動深化開展下去。

（三）做好團務規范化建設。團委根據iso9001團建質量管理體系的要求，重點實現團務工作規范化建設，達到“五有”要求，本學期校團委組織學生填寫來基層團組織狀況統計表，把300多名團員的9項信息剛好輸入團中心動態化管理系統，同時也梳理出我校的團員，團干部信息。

亮點工作

今年團委的亮點工作是組織學生參加兩個假期社會實踐活動。制定細致周密的活動方案，假滿后，共收到社會實踐報告470余份，團委聯合德育處進行了評獎，共評出一二三等優秀獎共計98人。占所交人數的百分之二十一。這些實踐報告涵蓋多個學科，從市民文明程度到喝酒的危害的，學生們用十四歲的'眼光，對這個世界表達了自己的感悟與理解，語言敘述雖顯稚嫩，見解表達雖缺乏系統。但學生們已經起先關注思索外部世界，并能有所表達。

一年來，市四中辦公室團隊，團委班子勤勤懇懇，兢兢業業，以求真務實的看法創新思索，踏實工作，著力做好服務工作，著力做好團組織的思想教化工作，確保學校各項工作正常開展，確保團組織對團員、少先隊員的引領帶動作用。

三、平衡精力，全力做好語文教學工作。

本年度我擔當了九年級7、8班語文教學工作，盡最大所能，備課，上課，批改作業，測評，與同組老師相比，成果處于中下水平，這是我的恥辱，我肯定拼力趕上，給學生、家長、學校一個滿足的交代。

四、工作中的不足：

1、缺乏從大局著眼處理工作中的問題。

2、身為辦公室，團委負責人，在有些問題上沒有起到以身作則的作用。

3、閱歷與實力欠缺，工作中經常顧此失彼。

五、改進措施：

1、向四位校長和中層學習，向擔當繁重教學任務的一線老師學習，向書本學習。

2、不斷反思自我，總結閱歷，提升自己。

借此機會，感謝老主任王xx、王x、盧x、張xx、孔x等不顧節假日對我工作的鼎力相助，沒有他們，我就寸步難行。感謝各位。

個人的述職報告篇3

個人述職報告開頭范例一

敬重的領導、同事大家好：

日月如梭，轉瞬間又到20xx年年終，新的一年已悄然來臨，本人自10年來到公司，在公司領導和同事的大力支持下，我帶領項目部部分員工先后完成了公司交支配的個分項工程的組建，施工等工作，取得了小小的成果，也積累了不少的閱歷教訓，

下面我首先向公司匯報這兩年多主持的各分項工程完成狀況。

個人述職報告開頭范例二

一年來，在上級領導及同仁們的關切和支持下，本人仔細履行職責，努力開展各項工作，較好地完成各項任務。現述職如下：

個人述職報告開頭范例三

今年以來，在委領導及處長的領導下，在同志們熱忱幫助下，經過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項工作任務，現簡要總結如下：

個人述職報告開頭范例四

各位領導，同事們：

大家好!

在公司領導班子和全體職工的`大力支持、協作下，我嚴格履行副經理工作職責，始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，嚴以律己，領先垂范，當好領導的參謀助手，自覺做到清政廉潔，各項工作取得了肯定成果。現在，我將一年來的工作向各位領導和同行匯報如下：

個人的述職報告篇4

XX年夏天因工作須要，我從附屬衛校團委書記崗位調到醫學應用技術學院任學生科科長，并擔當XX級康復治療技術1—4班和XX級臨床醫學（3+2）專業1—4班的輔導員。現將我個人在近兩年時間里的工作做以簡要總結向今日負責對我本人考核的領導、老師以及全體在座的學生做以匯報。

一、轉變老師角色，樹立服務意識；工作中我始終留意變更以往輔導員老師的家長式作風，對待學生盡量避開俯視的管教式教化，而實行同等對待，努力幫助學生形成自己正確思維模式的引導式教化。工作中時刻意識到要服務于學生，因為我認為現今高校思想政治工作的'核心在于要首先做到以一顆公正的愛心對學生們到處真誠相待，時時耐性相幫，真正做他們的知心摯友、最可靠的摯友，剛好有效的對學生們加強心理疏導，幫助消退或減輕種種心理擔憂，讓學生們相識到自己的價值。輔導員工作的意義和價值更在于“輔”助學生們成人，引“導”學生們成才，“員”學生和家長們的勝利之夢。同時，還要主動創建條件和機會讓這些學生表現其優點和特長，剛好贊揚，剛好使其品嘗到勝利的快樂和喜悅，使輔導員老師成為學生們高校期間甚至是整個人生道路上的領路人。

二、工作中努力體現“大愛無形”從XX年參與工作以來近六年的時間里，我從沒有請過一天病假，僅有的兩天事假是由于XX年12月由于爺爺過世才請的。就是在自己婚禮的前一天，我仍舊勞碌在工作崗位上；XX年5月份由于頸椎間盤脫出、錐孔狹窄，難受導致頭部無法旋轉，二四二醫院建議住院治療，但即使這樣我仍舊每天上午上班，處理完工作下午兩點鐘后去醫院進行治療……

為了學生搞活動，有多少個早晨我就來到清寂的校內中；又有多少個晚上，甚至是節假日，我還要加班加點的去工作。我所做的這些無不體現著這樣的一句話“為了學生的一切，為了一切學生，一切為了學生”，我所做的這些更體現著對學生的一種愛，這種愛是潛移默化的，更是無形的，所以我稱這種愛叫做大愛。有人曾經說過這樣一句話“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”，這句話運用了對比夸大的方式進行闡述這樣一個淺顯的道理，事實上我當然不行能是神，但是我在盡自己的最大努力去培育、教化別人的孩子。因為我心里始終有這樣一句話“要對得起人家畢恭畢敬的跟你叫一聲‘老師’，你自己更要配得起‘老師’這兩個字”。以上是我個人對近幾年工作的簡要述職，有不足之處希望各位領導、老師能夠給以指正，在此不勝感謝，更希望同學們能夠提出對我工作的建議和看法，我會仔細加以考慮。

個人的述職報告篇5

敬重的領導：

本年度，在領導的關切、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，主動進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作狀況簡要報告如下：

一、加強學習，提高修養

我始終重視加強自身的思想修養和政治素養，時刻保證了醒悟的政治頭腦和堅決的政治立場，仔細學習經濟管理和業務方面的`學問，不斷提高政策理論水平和文化素養。沒有較強的政策理論水平，工作發展就沒有后勁；沒有較深的文化涵養，就不是一個好領導。沒有學習，就沒有進步。我堅持不懈地學習，一有閑暇就讀書看報，不斷充溢完善自己。以科學的世界觀來武裝自己的頭腦，以科學技術學問來提高自身素養，堅固樹立一心一意為讀者服務的宗旨，正確對待自己分管的工作，任勞任怨當好助手。

二、擺正位置，履行職責

在一起工作是緣分，團結出凝合力，團結誕生產力。一個融洽和諧的環境是工作取得成效的重要前提，維護團結是班子成員的神圣職責和應盡的義務，我非常注意在工作中維護團結，“以靜坐常思己過，閑談莫論人生”要求自己。

一是擺正好位置，當好“綠葉”，在工作中敬重正職領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”注意維護集體，工作到位不越位，當好助手，而不喧賓奪主。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主見，更不能先斬后奏，該匯報得肯定要匯報，改請示的肯定要請示，同時在分管的責權內做好正職的參謀，暢所欲言，為正職獻計獻策。作為副經理，嚴格根據經營管理范圍，帶領職工圍繞xx下達的年度工作安排指標和企業發展的實際須要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章制度為支撐，主動謀劃xx的營銷策略與發展藍圖，建立健全規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務。

二是敬重班子其它成員，相互支持相互補臺，在工作上相互溝通多溝通。堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公允、公正，同等的管理氛圍。

三是立足本職，對正職我堅決當好配角，而對分管的工作，我又仔細當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，勤于實施，在處事上誠信待人，多交心，少專心，力求做致歉和、隨和、親和，在生活上，主動關切，多一些寬容體諒，都要顧全大局，為集體著想。

三、做好xx工作，構建和諧社會

在這一年里，xx工作在同志們大力支持下，通過全體員工的共同努力下，順當完成了全年xx工作任務。一年來不斷完善xx管理的各項規章制度，形成了一整套管理制度。歷年來xx工作取得好成果，正是靠完善的制度保證，不因人而宜，制度始終如一。首先健全xx工作領導小組，堅持一把手親自抓，負總責，并設力兼職xx工作者，使組織機構健全統一，分工明確，責任到人。

將xx管理融入到日常工作活動當中，有力地推動了xx工作的開展。特殊是對員工xx狀況進行具體登記，建立具體的職工賬戶卡、職工登記冊等。并仔細落實每年的xx指標，切實保證符合xx條件的員工都有xx指標。剛好上報xx變動月報告單及xx狀況表，按時上報各類報表，做到帳表相符，數據平衡。

四、搞好協調當好教材發行聯絡員

充分發揮教材發行聯絡員的作用，主動和學校搞好協調，送書到校、調劑到校、結算到校。由于我們干脆把教材送到學校，同時剛好到校調劑教材的余缺，學校在本校就可以與我單位進行對數、對帳、結算、調劑，解決了學校來回不便利的困難，也為學校節約了開支，確保了分管的中學教材“課前到書、人手一冊”，得到學校好評，維護了xx良好服務形象。

五、嚴格要求，廉潔自律，做好表率

嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣闊職工們的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正辦事。嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業。二是錘煉業務講提高，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己改掉自己不足，在身素養上有所提高。

在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“聽從領導、團結同志、仔細學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，敬重領導，團結同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作；堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，主動維護單位的良好形象。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人的述職報告篇6

敬重的公司領導、

你們好：

短暫的一年又擦肩而過。回首一年來的學習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著XX的明天而奮斗的團隊，使我漸漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業業始終保持著一顆高度的責任心，回顧一下工作、反思一下不足、思索一下準備，這一年來的點點滴滴，心中感受頗多。

作為調制造部調試車間一名調試員，雖然只是一個小小一般的一員，卻作用很大，對產品的質量性能的把光，在產品不斷提升和升級換型的同時，我沒有半點怠慢，特殊是調試時間從年初的6小時減到現在的4小時，為公司節約成本的同時，保證完成任務，不放過絲毫的質量問題，在工作的同時，我也不斷豐富自己的閱歷，加強自己的綜合素養，

現在我們都面臨這一個重大的挑戰，就是世界經濟危機，企業都存在著發展資金短缺，融資困難的難題，我認為我們公司也同樣面臨這樣的`危急，但我信任困難只是短暫的，我也信任XXX有實力創建一個個更新的奇跡，

20xx年，我雖然取得了肯定的成果，在看到成果的同時，我也清晰地相識到了自身存在的不足，一是在處理問題時，有時欠缺冷靜思索，心情化時有出現。二是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現生硬。今后我將努力加強個人修養，埋頭苦干，實踐自己“先做人、后做事”的人生準則。

20xx年，我將以“先做人，后做事，品質變更世界”，，發揚成果，克服不足，做好自己的每一項工作，為XX公司的發展貢獻自己的力氣。最終，預祝我們的企業在公司領導的正確帶領下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規模越來越大，進軍世界五百強~~~

個人的述職報告篇7

時間過得真快，20xx年又即將成為歷史，我也度過了自己x歲生日。

這一年總的來說興奮的事挺多，經過艱苦努力之后，我從記者升為副總編，擔負起采編策劃的重任。而“專心成就一切”的主動貫徹也使得我獲得了主流客戶的認可，20xx年4月只身訪問美國硅谷、20xx年5月美國十市采訪、20xx年6月北歐芬蘭、瑞典和冰島三國采訪、20xx年9月訪問韓國、20xx年9月訪問香港、20xx年10月訪問馬來西亞就是很好的印證。

國內外的游歷不僅開闊了我的眼界，而且使我對世界的相識、對人生的感悟有了深刻的改變。美國的休閑、韓國的寡欲、冰島的獨特、大馬的熱忱都給我留下了深刻的印象。20xx年12月，我冬日里赴深圳對華為和中興通訊總部的體驗更是加深了我對中國通信企業的感性相識。

值得指出的是，20xx年我的創作具有“高漲——低落——高漲”的典型特點，1～3月我踏實運作寫出了不少作品，比如年初對無線、數據和光通信的十大預料，五問push-to-talk綜述，數字集群的三篇分析等無論在時間和深度上都做的不錯。然而3月以后，由于其他事情所累，文章質量出現下滑。所幸，年底我又重新回來，創作的四大疑問考證td-scdma以及訪問華為的文章都引起了關注。

一心一意為客戶服務也是我在20xx年力圖堅持的'信念，除了客觀公正報道為讀者負責之外，與業界主流廠商保持緊密的聯系也特別重要。“xxxx)”在20xx年發揮了重要作用，經過近一年運作，歲末的訪問量已經突破了1萬人次。年中創立的“躍龍看世界”newsletter在溝通客戶方面也起到了獨特作用。

在堅持塑造個人品牌的指引下，我的知名度在20xx年有了很大提升。通過主持“無線與投資全球論壇”和“apoc20xx亞太光通信產業論壇”，以及與sohu聯合進行通信展“總裁在線”的主持，擴大了在業界的影響力。這可以從“閆躍龍”在互聯網搜尋中的條目可見一斑，例如在google和百度中的收錄條數分別為5140和10200。

我的確特別酷愛媒體這個行業，但在深化的同時也漸漸發覺了不少隱憂，其中既有客觀的不足，當然自身的不足也漸漸顯露。

首先，通信行業的封閉以及專業媒體的狹窄定位令我很苦惱，20xx年我的文章中多數仍為褒揚性的，批判性的寥寥。而且，行業不景氣、政府監管水平甚低以及運營商壟斷日盛都令人氣餒。在影響力方面，日報、周刊正在快速超過月刊，網站的影響力更是如日中天，如何綜合利用各個媒體實現自己價值特別關鍵。

其次，由于長期以來形成的性格以及多年的工科背景，自己與人溝通的實力亟待提高，這已經嚴峻阻礙了我的發展。克服懶散、加強溝通在大多數時間里我做的不太好，這一點必需在新的一年里得到大幅度的改善，否則將來一事無成。

最終，管理實力和經營實力的提高也必需提到我的日程。在這個競爭激烈的世界，這兩種實力確定了將來的核心競爭力，應當充分利用目前平臺，打造自己各方面的綜合實力，不能再靠單打獨斗來贏取勝利，應當創建并抓住每一個機遇，創建并維護每一個資源，接著自己的專心成就一切理念。

祝全部相識我和我相識的摯友們新年歡樂。

個人的述職報告篇8

1.時間飛逝，回首這一年的工作，驚慌而又平淡，但就在這一個個驚慌平淡的日子里，我一步一個腳印，踏實穩健地走來。我專心仔細地做好本職工作的同時負責完成好班組布置的各項任務。下面我就這一年的工作狀況述職如下。

2.一年來，在辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務。現將一年來的思想、工作狀況向領導和同志們匯報如下：

3.自從到貴公司工作的第一天起先，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個月。這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以質量第一、誠信為本、服務至上為核心的企業文化及各項規章制度。下面，我就這三個月的`工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

4.我是xxx，自任xx以來，我在xx成員的主動協作下扎實工作。一年來，我始終堅持以仔細、細致、踏實、求實的工作理念來開展本村的各項工作。現將我們一年以來的工作狀況詳細匯報如下：

5.一年來，盡管工作崗位和工作內容有了改變，但對于組織上給予自己的重要責任始終沒有遺忘，為此，我時時到處以大局為重，嚴于律己，扎實工作，仔細履行自己的職責，為完成各項工作任務做出了自己應有的努力。現將我一年來學習、工作的主要狀況述職如下：

6.我來到xx工作已有x年了，在科室的親密協作和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，仔細地完成了工作任務，主動主動仔細地學習護士專業學問。現對自己的工作述職如下。

個人的述職報告篇9

一、過去一年的主要工作及取得的成果：

1、深化課題探討，不斷完善和改進“五環跟進校本研修”。為讓老師們有目的的進行課題探討，同時提高評課的針對性，我們在原來的課題探討基礎上，增加了課堂視察量表的運用。20xx年肥城市教學工作會議上，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法。如今，我們將課堂視察、課堂教學有效性教學探討和“五環跟進校本研修”融合成了一個課題，獲得了良好的活動效果。教研室領導評價我們說，附小的課題做的實，效果好。

2、推動“五環跟進校本研修”，主動參加數學學科的教研活動。我擔當一個班的數學教學，在完成數學老師的常規工作外，我主動參加數學各教研組的教研活動。每學期我的聽課都不少于40節，20xx年也不例外，上半年我聽課43節，下半年聽課45節，并且在聽課后剛好和講課老師溝通看法。

3、致力于青年老師培育，主動供應發展空間。繼路巖參與泰安市創新課競賽之后，教科室抓住機遇，主動舉薦老師參與市級公開課和觀摩課研討。僅去年下半年，教科室到教化局領回的獲獎證書就10個，有王忠成、李建、張云霞、楊波、武國棟老師為新招鄉鎮老師執教示范課的獲獎證書，有張愛紅、劉海霞老師在數學教材培訓上執教觀摩課的證書，有尹冬梅老師在市直小學視導總結暨教學研討現場會執教觀摩課的獲獎證書，有劉海霞老師泰安市優質課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學研討會上供應觀摩課的證書。

4、教科室有一支甘于奉獻的干部團體。20xx市直小學視導總結暨教學研討現場會的一個重頭戲，就是展示我校“五環跟進”校本研修的成果。語文老師李倩，代表“五環跟進校本研修”活動的眾多受益者，在大會上做了典型發言。孫晶主任帶領的四年級數學組現場展示了課前會議、先行課的課堂視察、課后會議三個環節，尹冬梅老師供應課例，欒紅主任、海霞主席、趙煒主任、孫晶主任等，參加了現場聽課、評課。尹冬梅老師精彩的課堂教學，主任精彩的點評，特殊是孫晶主任落落大方的主持，博得與會