3.用人單位每月向女職工發(fā)放不低于的衛(wèi)生費用或者相應價3.用人單位每月向女職工發(fā)放不低于的衛(wèi)生費用或者相應價4.用人單位每月向女職工發(fā)放衛(wèi)生費用或者相應價值的衛(wèi)生用品,所需費用，企業(yè)從中列支。A乳腺癌、甲狀腺癌二年組織女職工進行至少一次A乳腺癌、甲狀腺癌二年組織女職工進行至少一次篩查。檢查費用由用人單位承擔,檢查時間計入勞動時間。D宮頸癌、卵巢癌C甲狀腺癌、宮頸癌建立女職工休息室和母嬰室，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、和哺乳方面的困難。C身心休息A育兒B心理疏導25.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照25.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照的標準由生育保險基金支付。24.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津B.職工本人上年度月平均工資C.職工本人產(chǎn)前月基本工資D.用人單位上年度職工最低工資26.《社會保險法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職26.《社會保險法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職用待遇。所需資金由支付。27.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照,對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。A.1小時，0.5小時30.A.1小時，0.5小時30.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排哺乳時間；女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加小時哺乳時間。B.女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室31.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。47.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其和其他直接責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。46.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。58.用人單位開展集體協(xié)商時，職工方代表中應當有女職工代表,58.用人單位開展集體協(xié)商時，職工方代表中應當有女職工代表,女職工代表的比例應當與女職工在本單位職工中所占。57.用人單位需要對女職工進行勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和等教育59.用人單位訂立的集體合同或者女職工權益保護專項集體合同應當明確女職工59.用人單位訂立的集體合同或者女職工權益保護專項集體合同應