1/1曠工解除勞動(dòng)合同通知書六篇以下是為大家整理的關(guān)于曠工解除勞動(dòng)合同通知書的文章6篇,歡迎大家參考查閱！

第一篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書

茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲?廠紀(jì)，從即日起賜予【人名】同志xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xxxx月xxxx日

其次篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工懲罰規(guī)定："連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。'等相關(guān)規(guī)定，公司打算：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

特此通知!

第三篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書

XXXX先生[員工工號：XXXX]：

茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正值理由的行為已嚴(yán)峻違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司依據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條其次項(xiàng)的規(guī)定打算，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行擔(dān)當(dāng)。特此通知！

（單位蓋章）

年月日

第四篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書

____先生/女士：

由于你常常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司討論，根據(jù)公司的《員工辭退辭職管理方法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知

____公司人力資源部

年月日

第五篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書

xxx：

主題：解除勞動(dòng)合同關(guān)系

鑒于您在合同履行期間，自201x年x月xx日起，已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)打算與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最終工作日為201x年x月x日，請您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至201x年x月x日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和關(guān)心。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

xxxx公司

201x年x月x日

第六篇:曠工解除勞動(dòng)合同通知書

鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)打算與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最終工作日為____年__月__日，請您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至年月日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您供應(yīng)指引和關(guān)心2023曠工解除勞動(dòng)合同通知書范本默認(rèn)。