安全工作匯報[礦山]年底就出臺了“確保20年首季開門紅的工作措施〞,鼓舞職工出滿勤,干滿點,嚴管“三紀〞,對做得好的嘉獎每人200元,違反有關規定的那么嚴懲。

同時,堅持“平安環保工作要點〞作為礦部每年的第一號文件發放,讓職工可以及早地理解本年度的平安工作的指導方針和平安措施。

、針對礦山雨季...平安工作匯報[礦山],1、重平安,落責任,抓好“平平穩定〞工作。

平安工作的好與壞和指導的重視與不重視有很大的關系。

因此,全礦上下必需高度重視平安工作,要求我們站在政治的高度來處理好平安與責任、平安與消費、平安與效益、平安與穩定的關系。

作為指導首先要從思想上,擺正平安在各項消費工作中的位置,樹立“以人為本,預防為主;全員參加,持續改進〞的平安理念,落實責任,明確自己的職責,在平安根底管理工作中,應怎樣去抓,怎樣去管,才能把平安工作搞好。

要求我們各級指導管好自己的人,管好自己的事,實在履行平安職責。

每天上班的第一件事是處理與過問平安工作,協調解決好消費過程中的實際平安問題,確保平安。

2、早組織、早支配、唱好“四季歌〞。

、針對元旦、春節的“兩節〞期間,職工的思想心情簡單波動,人員不穩定等因素,在去年年底就出臺了“確保20年首季開門紅的工作措施〞,鼓舞職工出滿勤,干滿點,嚴管“三紀〞,對做得好的嘉獎每人200元,違反有關規定的那么嚴懲。

同時,堅持“平安環保工作要點〞作為礦部每年的第一號文件發放,讓職工可以及早地理解本年度的平安工作的指導方針和平安措施。

、針對礦山雨季采場作業比較困難和采挖、運輸作業危急性較大,礦部堅持每年在雨季到來之前,依據當年的消費實際狀況,由消費科和安環科編寫雨季消費及平安工作措施,明確指出了雨季平安消費的原那么和規定哪個采場消費時,使用什么消費工藝,需要實行什么平安措施,對預知的危急因素提早排解,提早預備石料與鋪路防滑工作,清理采場、大路的溝渠,挖集水坑、筑攔水壩,做好防洪防汛工作。

同時,要求各單位在消費作業前,必需先爭論后消費,在交接班時必需對消費現場的平安消費狀況進展交底,讓人人皆知,人人懂得消費作業時的本卷須知,防止了雨季作業時重大事故的發生,到達了平安消費的目的。

、依據礦山部的消費特點——露天消費、高溫雨季,寒冬臘月的外部環境對平安消費影響很大,分別在上半年與下半年開展“百日無事故〞平安消費競賽活動,并樂觀參與“平安月〞活動。

通過開展活動來進步職工的平安意識,標準職工的行為,從而到達平安消費的目的。

3、抓重點、抓薄弱環節,嚴把“危急作業〞關。

礦山的薄弱環節就是檢修消費作業,也是礦山平安工作的重點。

由于協及工種多、穿插作業多、非標設備多,特殊是近兩年設備老化較嚴峻,問題許多,礦山二期又是露天消費,廠房無天車協作作業,以及檢修時間緊、任務重,人員少等等因素,都給檢修的平安工作帶來了極大的困難。

面對這些實際困難,我們堅持“一專多能〞的培訓工作不放松,加強對“三大〞規程和國家行業標準、技術法規的標準職工的行為,培育一支高素養的職工隊伍,也就是“多面手〞的職工隊伍。

另一方面,就是堅持“危急作業審批制度〞并加以嚴格管理,執行“誰主管誰簽字〞、“誰簽字誰負責〞的制度,對已審批的危急作業,由檢修工程負責人組織召集作業人員進展爭論,明確各項平安措施前方可開工作業。

作業中要進展互保聯保,平安員、技術管理人員到現場進展監視管理,作業后進展總結爭論,吸取經受與缺乏。

4、以人為本,全面提升職工的平安意識和平安技能。

剛剛談到,我們需要培育一支“多面手〞的高素養的職工隊伍。

除崗位技能要過硬之外,我們還需要職工的平安意識和平安技能還要過硬。

為什么以前出事的大多數都是技能比較高的老職工這說明我們職工的平安意識和平安技能還比較低下。

因此,提升職工的平安意識和平安技能是抓平安工作的永久的主題。

我們的做法就是除了開展“全員平安學問〞培訓上崗外,進一步“進步班組平安活動