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文檔簡介

員工轉正鑒定表怎么寫1.引言員工轉正鑒定是企業對員工在試用期結束后進行的一項重要評估。通過轉正鑒定表，可以對員工的工作表現、能力以及適應性進行全面評估，判斷是否將員工正式轉正。本文將介紹員工轉正鑒定表的撰寫注意事項，并提供一個示例模板。2.員工轉正鑒定表撰寫注意事項2.1.表頭信息在員工轉正鑒定表的表頭中，應包括以下基本信息：公司名稱部門職位評估日期這些信息可以幫助標識文件的相關性，并確保對應正確的員工。2.2.考核內容在員工轉正鑒定表中，應明確列出要考核的內容。這些內容可能包括但不限于：工作表現能力發展與團隊的合作職業操守專業技能溝通能力通過明確列出這些考核內容，可以使評估更加全面和有針對性。2.3.評分標準為了能夠準確評估員工的工作表現，需要在員工轉正鑒定表中制定相應的評分標準。評分標準可以是定量的（例如：按分數評估），也可以是定性的（例如：按描述評估）。無論何種類型的評分標準，都應該能夠客觀地反映員工在各個方面的表現。2.4.自評和上級評員工轉正鑒定表中應該有一部分是員工自評和上級評價。員工可以對自己的表現進行評估，提供對自己的認識和理解，同時上級也可以提供對員工的反饋和評價。這樣的設計可以增加員工的參與感和自我反思的機會。2.5.開放性問題除了定性和定量的評分項目之外，員工轉正鑒定表中還應該包括一些開放性問題。這些問題可以幫助員工表達對工作環境、團隊合作等方面的意見和建議。開放性問題可以為評估提供更加全面的參考意見，并幫助企業改進相關的工作流程。3.員工轉正鑒定表示例模板下面是一個員工轉正鑒定表的示例模板：#員工轉正鑒定表

##基本信息

-公司名稱：[填寫公司名稱]

-部門：[填寫部門]

-職位：[填寫職位]

-評估日期：[填寫評估日期]

##考核內容

-工作表現：[評分]

-能力發展：[評分]

-與團隊的合作：[評分]

-職業操守：[評分]

-專業技能：[評分]

-溝通能力：[評分]

##自評

[在此處填寫員工自評內容]

##上級評價

[在此處填寫上級評價內容]

##開放性問題

1.請簡要評價你的工作環境及其對你的工作表現的影響。

[在此處填寫開放性問題回答]

2.你認為你在工作中還有哪些需要改進的地方？

[在此處填寫開放性問題回答]

3.請提供任何其他你認為對轉正鑒定有幫助的意見和建議。

[在此處填寫開放性問題回答]4.總結員工轉正鑒定表是一項重要的評估工具，能夠幫助企業全面評估員工的工作表現和能力。通過合理設計和撰寫員工轉正鑒定表，可以有效提高評估的準確性和客觀

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