2025華泰聘用合同-保安員本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：華泰公司地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人員）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任保安員事宜達成如下協議：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核。如乙方不符合崗位要求，甲方可提前通知乙方解除合同。第二條工作崗位與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，在甲方指定的保安崗位上從事相關工作。2.2乙方的工作地點為：如因工作需要調整工作地點，雙方協商一致后可另行約定。2.3乙方應服從甲方的工作安排，并按照崗位職責完成工作任務。如有特殊情況需調整崗位，雙方協商一致后可變更合同相關內容。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行工時制（標準工時/綜合計算工時/不定時工作）。具體工作時間為：3.2甲方根據實際情況安排乙方的輪班制度，包括但不限于早班、晚班、夜班等。乙方應服從甲方的排班安排。3.3乙方享有國家法定節假日及休息休假的權利。如遇特殊情況需要加班或調休，甲乙雙方協商一致后執行。第四條工資與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（稅前），其他津貼、補貼按甲方的規章制度執行。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節假日，支付時間順延至最近的工作日。4.3乙方享有以下福利：社會保險：甲乙雙方按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其他福利：4.4甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方進行獎勵或調整薪資。具體標準按甲方的考核制度執行。第五條工作職責與要求5.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從上級領導的指揮，并履行以下職責：維護甲方場所內的安全秩序；防范和處理突發事件；檢查出入人員及車輛，按規定進行登記；完成甲方交辦的其他保安相關任務。5.2乙方應具備以下基本素質和能力：具備良好的道德品質和責任心；熟悉安全保衛的基本知識和技能；能夠熟練使用崗位所需的器材和設備；具有較強的安全意識和應急處理能力。5.3乙方在工作期間應著裝整齊，佩戴甲方提供的保安標志或證件，并保持良好的職業形象。第六條考核與獎懲6.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為調整薪資、晉升或解除合同的依據。具體考核標準和程序按甲方的相關制度執行。6.2對于表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵；對于違反規章制度或失職的乙方，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。第七條社會保險與福利待遇7.1甲乙雙方按照國家和地方有關規定繳納社會保險費用。其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2乙方享有以下福利：免費提供工作餐或餐補；工作服由甲方統一配發；其他福利：7.3如乙方因工受傷，甲方應按照國家規定及時為乙方申請工傷認定，并支付相應的工傷待遇。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本由雙方簽字蓋章后生效。8.2在試用期內，如乙方不符合崗位要求或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方被依法追究刑事責任。8.4有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險費；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。8.5合同期滿后，雙方協商一致可續簽勞動合同。如不再續簽，本合同自動終止。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務或條款，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2如因乙方原因導致甲方財產損失或人員傷害，乙方應依法承擔相應賠償責任。第十條保密與競業限制10.1乙方在工作中獲悉的甲方商業秘密、技術資料及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，不得向第三方披露或泄露。10.2合同解除或終止后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為年（根據實際情況填寫）。10.3乙方在合同期內及離職后年內（根據實際情況填寫），不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同崗位的工作。第十一條其他條款11.1因本合同引起的爭議，雙方應協商解決；協商不成時，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和甲方的規章制度執行。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十二條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年