2025私營企業(yè)勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方需變更乙方的工作崗位或工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體作息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費用或者安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的獎金、補貼等其他收入按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有法律規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付病假工資。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時為乙方申請工傷認(rèn)定。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在下列情況下，甲方可隨時解除勞動合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.3在下列情況下，乙方可隨時通知解除勞動合同：（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未為乙方繳納社會保險費；（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金；8.2乙方違反本合同約定擅自離職或者違反保密、競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：