2023年度統計員個人工作總結標準范本(2篇)_第1頁
2023年度統計員個人工作總結標準范本(2篇)_第2頁
2023年度統計員個人工作總結標準范本(2篇)_第3頁
2023年度統計員個人工作總結標準范本(2篇)_第4頁
2023年度統計員個人工作總結標準范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第7頁共7頁2023?年度統計?員個人工?作總結標?準范本?在緊張和?忙碌中即?將過去了?,回顧一?下,發現?自己又有?了一些新?的提高,?當然也有?很多的不?足之處,?但我會再?接再厲的?。在以后?的工作中?不斷改進?,不斷的?提高自我?。雖然每?天都重復?做著統計?參數,材?料領用的?工作,但?我很喜歡?這份工作?,我也一?直都盡心?盡力,忠?于職守的?工作著。?現對的統?計及材料?管理工作?從以下幾?個方面進?行總結,?找出不足?,以便_?___有?個更好的?奮斗目標?:一、?統計方面?今年我?主要負責?分廠各項?參數的統?計(月報?表、邊際?測算等等?),每天?早上我把?各關鍵的?工藝參數?輸入已經?設好公式?的表格內?,使系統?存在的問?題及時的?通過數據?反映出來?,讓各管?理人員能?盡快的將?存在的問?題處理,?確保系統?生產的穩?定高效。?同時在輸?報表時也?會及時的?將報表上?面存在的?記錄問題?及工藝指?標問題告?訴工藝員?,以便他?每天可以?將當班期?間違反的?工藝指標?及記錄問?題及時在?工段展板?上進行公?示,加強?對員工在?指標控制?和記錄方?面的管理?。下面?我就將我?一年來統?計的各項?數據用表?格反映如?下:(?1)產品?合格率?送庫區精?甲產品合?格率統計?表(__?__-_?___月?份)由?上表可以?看出送罐?區精甲產?品優等品?合格率均?為___?_%,無?超標,控?制較好。?(2)?產量統計?表(__?__至_?___月?份)從?上表的統?計數據可?以清晰的?看出我們?分廠__?__-_?___月?份的產量?情況。?(3)銷?售累計統?計表(_?___至?____?月份)?以上就是?我在統計?方面的一?些數據,?根據上面?的數據我?們就可以?很明顯的?看出近一?年來我們?在產量及?銷售方面?的情況,?有利于我?們以后的?工作分配?和各項規?劃。二?、材料方?面的管理?今年進?一步的熟?悉材料的?管理,將?許多去年?檢查出的?問題進一?步完善。?1、首?先我先整?理了材料?室的各種?材料,逐?漸熟悉了?各種材料?的性質及?用途。?2、將材?料進行定?置化擺放?,這也是?我們公司?安標上面?必須要求?的,同時?材料的定?制化擺放?也有利于?管理。?3、將材?料做成電?子版,每?次入庫及?出庫都在?電腦上做?好登記,?這樣方便?了解材料?的使用情?況及清楚?的掌握分?廠的庫存?,也可以?給設備員?報材料計?劃帶來很?多的便利?。合理的?進行庫存?。同時還?可以把分?廠使用材?料的經濟?情況控制?在公司的?預算之內?。4、?今年公司?進行可控?成本管理?,我們分?廠每月公?司給予_?___萬?元的材料?費用,如?果當月用?了超支將?扣除工資?的___?_%,因?此,每月?分廠在材?料的使用?上都是有?計劃的使?用,把成?本控制好?。5、?每月當上?個月我們?報的材料?購買回來?,生產部?管理人員?就會通知?我,然后?我會按照?我們報的?材料計劃?,將材料?領回,做?好材料入?庫登記,?并告訴相?關人員。?三、工?會工作?今年工會?工作依舊?照常開展?,作為女?工委員的?認真履行?著自己的?職責,將?工作做好?。1、?每月我們?都要交工?會月報,?我們可以?把員工的?一些困難?,一些想?法通過月?報反映給?領導,同?時領導也?是通過月?報了解員?工的需求?,通過這?種溝通方?式,可以?有效的反?映問題,?解決問題?。增強了?大家工作?的積極性?。2、?公司還會?根據不同?的時間段?組織不同?的活動,?這樣來可?以讓大家?放松身心?,勞娛結?合,同時?也可以讓?一些有特?長的員工?有一個展?示自己的?舞臺,豐?富生活。?___?_月份是?公司安全?活動月,?分廠開展?安全月演?講比賽,?消防救護?器材演練?,攝影作?品展等一?系列的安?全月活,?分廠組織?進行“低?碳、節能?、環保”?的座談會?;分廠認?真組織員?工參加公?司組織的?____?消防運動?會活動,?并榮獲一?等獎;分?廠認真組?織員工參?加公司組?織的__?__安全?月知識競?賽,并榮?獲一等獎?;分廠在?____?月份組織?開展了一?系列的工?會文體活?動,__?__月_?___日?開始,分?廠依次舉?行籃球、?拔活、雙?扣、羽毛?球、乒乓?球等活動?,并在活?動結束后?,拿出工?會費用給?取得名次?的員工進?行獎勵,?工會主席?親自聯系?相關維修?人員幫員?工修宿舍?燈、下水?道,幫職?工解決住?宿困難;?____?月份公司?下發申報?困難職工?____?,分廠認?真了解后?將情況統?計交給公?司辦;_?___月?份工會了?解了一些?宿舍的衛?生情況,?拿出一部?分經費購?買草酸下?發至每個?宿舍,供?大家打掃?衛生間等?死角,確?保宿舍清?潔。這?些工作的?開展很好?的加強了?員工與分?廠領導、?管理組之?間的溝通?與交流,?增進了感?情,同時?讓大家在?工作之余?可以放松?一下緊張?的精神,?消除疲勞?,真正做?到勞娛結?合,給有?特長的員?工一個展?示自己的?舞臺,為?公司工會?輸送更優?秀的人才?。四、?審核去?年公司通?過了安標?和三標的?審核,今?年我們將?持續將標?準化工作?做好,配?合好公司?的內審工?作,我作?為內審員?,積極的?配合安全?員準備需?要的資料?,認真做?好分配給?我的各項?記錄及文?件的收發?。五、?存在的不?足材料?方面的管?理還有些?不到位,?對設備的?了解過于?少,對設?備的性能?還不清楚?,對于統?計方面還?有一些地?方沒有完?善,還不?能全面的?將各項消?耗計算出?來,在新?的一年里?我將會進?一步完善?我的不足?和缺失。?六、今?后努力方?向1、?加強表格?里面函數?公式設置?的學習,?進一步的?了解工藝?上的各項?消耗的計?算,更精?確的將工?藝情況反?映出來。?2、加?強材料的?學習,更?深的了解?材料的各?項性能。?3、積?極配合領?導開展好?工會工作?。4、?加強理論?學習,進?一步提高?自身素質?。新的?一年,我?將加緊學?習,更好?的充實自?己,以飽?滿的精神?狀態迎接?新時期挑?戰,更好?的干好今?后的工作?。20?23年度?統計員個?人工作總?結標準范?本(二)?時光荏?苒,很快?就要過去?了,回首?過去一年?來的統計?工作,內?心不禁感?慨萬千,?在領導和?全體同志?的關懷、?幫助、支?持下,緊?緊圍繞中?心工作,?充分發揮?崗位職能?,不斷改?進工作方?法,提高?工作效率?,以“服?從領導、?團結同志?、認真學?習、扎實?工作”為?準則,始?終堅持高?標準、嚴?要求,工?作上有了?進步,總?結過去、?取長補短?、挖掘潛?力,為明?年的工作?做好充分?的準備和?規劃。?一、主要?工作情況?:1、?強化理論?和業務的?學習。堅?持一邊工?作一邊學?習,不斷?提高自身?綜合業務?素質水平?,認真學?習工作業?務知識,?并結合自?己在實際?工作中存?在的不足?有針對性?地進行學?習,明確?統計員的?工作職責?。2、?在工作以?來,我始?終堅持嚴?格要求自?己,勤奮?努力,時?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上,努力?做好本職?工作。在?具體工作?中,我努?力做好領?導交給的?每一個工?作,分清?輕重緩急?,科學安?排時間,?按時、按?質、按量?完成任務?。3、?每天及時?、準確地?按地泵提?供的銷售?數據編制?銷售日報?表,登記?臺賬,根?據實際發?生情況向?中燃燃料?油報送日?運行動態?表及相關?明細報表?,并做好?統計結算?工作。?4、每月?底與財務?核對發票?開具數量?及對與中?燃燃料油?的銷售數?量結算,?提供數據?依據。編?制銷售月?報表等,?并存檔。?5、年?底將部分?數據用表?格的形式?進行匯總?與分析。?二、存?在不足?1、在工?作中,雖?然我不斷?加強理論?知識的學?習,努力?使自己在?各方面走?向熟練,?但由于自?身學識、?能力、思?想、心理?素質等的?局限,導?致在平時?的工作中?比較死板?,工作起?來束手束?腳,對工?作中的一?些問題沒?有全面的?理解與把?握。2?、由于學?習新知識?、掌握新?東西不夠?,雖然領?導交辦的?事基本都?能完成,?但自己不?會主動牽?著工作走?,很被動?,而且缺?乏工作經?驗,獨立?工作能力?不足。在?工作中不?夠大膽,?總是在不?斷學習的?過程中改?變工作方?法,而不?能在創新?中去實踐?,去推廣?。三、?____?的工作計?劃1、?努力完成?本職工作?之余,學?習更多有?關財務、?統計方面?的知識,?以提升自?己專業學?識。2?、積極參?加一些和?專業有關?的培訓,?有效提高?對統計數?據的準確?性,并做?好數據的?登

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論