第8頁共8頁2023?年人事行?政部工作?總結模板?行政人?事部即行?政、人事?為一體的?綜合管理?部門。行?政管理、?人事管理?是公司有?序規范發?展中不可?缺少的組?成部分，?為提高公?司的管理?水平，凝?聚企業團?隊力量，?使企業進?入一個管?理標準化?、規范化?的良好狀?態。過?去半年來?，公司從?組建到發?展，現在?已進入快?速發展期?。回顧?半年，領?導對行政?人事工作?的關心與?支持，極?大地鼓舞?著行政人?事部工作?不斷取得?新突破。?在此我向?公司的領?導以及全?體同事表?示最衷心?的感謝。?有你們的?理解和協?助使我在?工作中更?加的得心?應手，也?因為有你?們的幫助?，使我更?好的完成?了各項工?作任務，?令公司的?發展更上?一個臺階?，現將工?作總結如?下：一?、人員招?聘1、?各部門新?增崗位的?管理工作?。2、?根據各部?門人員的?實際需求?有針對性?、合理性?招聘員工?配備各崗?位;通過?采取一系?列切實措?施，如廣?發招聘信?息、網上?招聘、現?場招聘等?各種辦法?攬用工人?才，卓有?成效，完?成公司上?半年__?__位人?才需求。?二、建?立、建全?、規范人?事檔案管?理1、?對現有人?員進行建?檔工作，?合同、就?業協議、?畢業證、?學位證、?身份證、?住址、合?同年限等?信息，現?員工檔案?齊全。?2、完成?應屆畢業?生戶口、?檔案管理?工作。?3、辦理?社保工作?，并完成?每月新增?正式員工?社保的辦?理工作。?4、完?成員工入?職、轉正?、離職、?績效評定?漲薪等管?理工作。?5、實?行各部門?負責人對?在職人員?的人數進?行每月統?計，并對?離職、新?進、調動?人員作月?統計并進?行核對，?員工通迅?錄更新，?方便各部?門、財務?查找、結?算管理。?6、及?時做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?。7、?人才庫檔?案管理工?作，提高?后期招聘?效率。?三、員工?培訓工作?1、完?成新入職?人員職業?化培訓，?包括行政?管理制度?、考勤制?度、工作?匯報等。?其中考勤?管理，規?范打卡、?外出登記?;加強請?假制度，?對不履行?請假手續?者、擅自?離崗者等?，堅決予?以查實并?作出處理?，這樣既?維護考勤?制度的嚴?肅性，又?從另一方?面激勵了?在崗員工?的積極性?，進而大?大改善了?公司的工?作作風。?2、協?調開發部?門的持術?培訓工作?，并按時?通知每月?培訓內容?。現周一?硬件開發?部門培訓?、周三軟?件開發部?門培訓、?周六下午?由孫總或?外請老師?培訓。?3、同人?力資源行?業專家聯?系，計劃?邀請老師?為公司做?管理培訓?。四、?績效和薪?酬的管理?1、采?用等級評?估法績效?考核方案?，對員工?每月的工?作任務、?職業化、?崗位要求?三個方面?進行考評?。2、?控制人員?工資成本?。五、?行政管理?1、_?___執?行公司領?導指示。?做好上、?下聯絡溝?通工作，?及時向領?導反映情?況，反饋?信息;協?調各部門?間關系，?綜合協調?工作;對?各項工作?和計劃（?周月報、?OA日記?）的督辦?和檢查。?協助總經?理日常工?作。2?、協助公?司領導，?制定、完?善公司規?章制度，?并執行_?___公?司規章制?度。3?、加強與?員工之間?的工作溝?通，及時?發現并解?決問題，?溝通中做?到有章可?循，違紀?有據可查?，使他們?了解、支?持行政工?作，取得?了良好的?效果，并?注重行政?工作質量?的提高。?4、負?責公司來?往快遞、?信函的處?理及收發?、登記、?傳閱;做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發上?做到下發?的文件及?時送達有?關部門辦?理，為公?司___?_上級精?神、完成?工作任務?提供了有?力的保證?;同時，?檔案管理?做到井然?有序，隨?時為公司?查詢做好?服務。?5、監督?、檢查、?管理方面?：每天對?公司各部?門環境衛?生、辦公?設施、安?全、紀律?進行檢查?，有異常?情況及時?處理。在?檢查中發?現的違紀?、違規等?各種不良?現象通知?相關部門?負責人進?行處理;?加強公司?管理、提?高行政服?務質量，?認真收集?信息，全?面、準確?了解和掌?握各部門?工作的開?展情況，?分析工作?存在的問?題，總結?工作經驗?，及時向?公司匯報?，讓公司?上級能全?面準確地?了解和掌?握最近工?作的實際?情況，為?解決問題?作出正確?的決策。?6、辦?公物資采?購、庫存?的管理：?公司辦公?用品采購?，成本控?制，審核?辦公用品?的出、入?庫管理工?作、使用?登記、維?護工作等?;對公司?各部門使?用的固定?資產進行?統計，并?分類建檔?保存。?7、收集?票務、酒?店、快遞?、印刷、?辦公百貨?等公司信?息，確保?方便、快?捷的為公?司提供服?務。8?、公司辦?公會議安?排、記錄?和整理會?議紀要，?根據需要?按會議決?定發文。?9、接?待來訪客?人，堅持?按照工作?要求，熱?情接待來?訪客人、?認真聽取?來訪客人?反映的問?題，提出?的要求、?建議。?10、司?機和公司?車輛的監?督管理。?司機反映?的各種問?題及日常?工作情況?、報銷單?據進行審?核、查閱?，對有異?常的及時?處理。?11、制?定員工宿?舍管理制?度，統一?宿舍管理?，簽署入?住協議。?12、?公司行政?表格管理?。13?、完成上?級交辦的?其他任務?，并按時?按質的完?成。六?、工作計?劃根據?部門上半?年的工作?安排，結?合公司目?前實際情?況和今后?的發展趨?勢，行政?人事部計?劃從以下?幾方面開?展下半年?的工作，?全面推行?目標管理?。1、?行政人事?部在下半?年里除做?好日常管?理工作外?，重點做?好以下幾?方面工作?2、加?大行政管?理及監督?力度，并?根據工作?實際情況?，對行政?管理有關?規章制度?修改、完?善，使其?更加符合?實際工作?的需要。?3、加?大人力資?源管理力?度，完善?勞動人事?檔案及合?同的管理?，嚴格控?制公司勞?動用工，?做好以事?設崗，人?盡其才。?為人才招?募與評定?薪資、績?效考核提?供合理依?據。4?、完成人?力資源招?聘與配置?，計劃增?加___?_位人才?需求。?5、嚴格?執行公司?各項規章?制度。比?如行政管?理、考勤?、用工以?及員工宿?舍的管理?等等。?6、做好?人員流動?率的控制?與勞資關?系、糾紛?的預見與?處理等記?錄。既保?障員工合?法權益又?維護公司?的形象和?根本利益?。7、?加大內部?人力、人?才開發力?度，弘揚?優秀的企?業文化和?企業傳統?，用優秀?的文化感?染每一位?員工。?8、嚴格?辦公室管?理及辦公?用品的管?理、以及?環境衛生?、公司安?全管理。?上半年?公司是緊?張忙碌的?，行政人?事部工作?責任重大?，但我始?終以飽滿?的工作熱?情投入到?工作中，?兢兢業業?，履行行?政、人事?等各項工?作職責、?執行公司?的規章制?度，較好?的完成了?各項工作?。當然，?行政人事?部在上半?年的工作?中還存在?不到位，?不完善的?地方，力?爭在下半?年工作中?改進和糾?正。隨著?公司的發?展壯大，?可以預計?下半年行?政、人事?管理等各?項工作將?更加繁重?，要求也?更高，為?此，我將?更加勤奮?的工作，?努力為公?司做出貢?獻!2?023年?人事行政?部工作總?結模板（?二）轉?眼間__?__年過?去了，回?顧這一年?，在領導?的關心指?導和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了本?年度的工?作。在工?作中，既?有不少收?獲，也有?很多的感?悟。在實?踐中，對?自我認識?有了很大?的提高，?更明確了?自己前進?的方向。?為了今后?更好的工?作，讓自?身價值得?到更充分?的體現，?總結經驗?、完善不?足，現就?本年度的?工作總結?如下：?一、工作?中所取得?的成績?1、思想?政治表現?、品德素?質修養及?職業道德?。能夠?認真__?__的基?本路線方?針政策，?通過網絡?、報紙、?雜志、書?籍積極學?習政治理?論;遵紀?守法，認?真學習法?律知識;?愛崗敬業?，具有強?烈的責任?感和事業?心，積極?主動認真?的學習專?業知識，?工作態度?端正，認?真負責，?做好領導?交辦的各?項工作，?并嚴格遵?守公司的?各項規章?制度。?2、專業?知識、工?作能力和?具體工作?。我是?____?月份來到?公司工作?，擔任公?司行政專?員，協助?行政副總?裁做好_?___工?作并協助?行政經理?做好工作?。行政工?作瑣碎，?但為了搞?好工作，?我不怕麻?煩，向領?導請教、?向同事學?習、自己?摸索實踐?，在很短?的時間內?便熟悉了?本職工作?，明確了?工作的程?序、方向?，提高了?工作能力?，在具體?的工作中?形成了一?個清晰的?工作思路?，能夠順?利的開展?工作并熟?練圓滿地?完成本職?工作。?在這一年?，我本著?“把工作?做的更好?”這樣一?個目標，?開拓創新?意識，積?極圓滿的?完成了以?下本職工?作：（?1）協助?行政副總?裁做好了?____?的統計和?發展工作?，把原來?____?關系不清?楚的__?__登記?在冊，并?做好__?__的轉?接工作。?協助上饒?經濟技術?開發區開?展創先爭?優活動，?使___?_在工作?和生活中?起好模范?作用。統?計在冊的?____?為___?_人，辦?理___?_轉正的?有___?_人，遞?交___?_的有_?___人?。（2?）具體整?理的文件?按類別整?理好放入?貼好標簽?的文件夾?內，給大?家查閱文?件提供了?很大方便?。（3?）草擬各?項協議并?走好合同?流程審批?，處理公?司的各種?廢舊物品?，使廢物?得到化利?用，達到?經濟效益?與環境效?益的和諧?與統一。?共處理了?____?多項廢舊?物品。?（4）協?助行政部?經理處理?好公司的?各項突發?性事件及?各項費用?發票的貼?票及報銷?，做好文?打印、復?印工作并?做好每周?的會議紀?要。（?5）完成?每月公司?總監、經?理的油費?補貼報表?及報銷工?作。（?6）做好?公司會議?及各部門?的客戶接?待工作，?并協助行?政經理助?理管理外?租宿舍。?（7）?完成了公?司的__?__工作?，共普查?了公司住?宿的__?__多人?口。和公?司其他同?事一起圓?滿完成了?公司第_?___屆?冬季趣味?運動會。?為了公?司工作的?順利進行?及部門之?間的工作?協調，除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?3、工作?態度和勤?奮敬業方?面。認真?做好本職?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務，?認真遵守?勞動紀律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，有效利?用工作時?間，堅守?崗位，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質量?成績、效?益和貢獻?。在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?，有主次?的先后及?時的完成?各項工作?，達到預?期的效果?，保質保?量的完成?工作，工?作效率高?，同時在?工作中學?習了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經過?不懈的努?力，使工?作水平有?了長足的?進步，開?創了工作?的新局面?，為公司?及部門工?作做出了?應有的貢?獻。二?、不足和?領悟1?、工作中?考慮不是?很周全，?個別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進。?2、工?作還不夠?細致，有?