第7頁共7頁兒科護士?長工作計?劃范本?一、積極?主動認真?的學習護?士專業知?識，工作?態度端正?，認真負?責，樹立?正確的人?生觀和價?值觀在?醫療護理?實踐過程?中，服從?命令，聽?眾指揮。?嚴格遵守?醫院的各?項規章制?度的，遵?守醫德規?范，規范?操作，積?極參加醫?院和科室?組織的各?項活動并?能尊敬領?導，團結?同事。?二、專業?知識、工?作能力方?面協助?護士長做?好病房的?管理工作?及醫療文?書的整理?工作。認?真接待每?一位病人?，把每一?位病人都?當成自己?的朋友，?親人，經?常換位思?考別人的?苦處，認?真做好醫?療文書的?書寫工作?、認真學?習科室文?件書寫規?范，認真?書寫一般?護理記錄?理記錄及?搶救記錄?。遵守規?章制度，?牢記三基?(基礎理?論、基本?知識和基?本技能)?三嚴(嚴?肅的態度?、嚴格的?要求、嚴?密的方法?)。三?、在生活?方面養?成良好的?生活習慣?，有嚴謹?的生活態?度和良好?的生活態?度和生活?作風，與?同事們和?睦相處，?積極參加?各項課外?活動，從?而不斷的?豐富自己?的閱歷。?為此我?要做到：?1、認?真遵守醫?院和科室?的相關規?章制度，?做到上班?不遲到，?不早退。?2、認?真做好領?導分配給?我的工作?和任務。?3、解?放思想，?為科室的?發展提建?議和意見?，竭盡所?能為科室?創造更多?的效益。?4、加?強跟主管?醫生，病?人及其家?屬的交流?與合作，?努力構建?現代化科?學的醫患?模式，正?確妥善處?理好醫患?關系。?5、加強?專業知識?學習，努?力提高自?己的專業?技能，為?患者提供?更有效更?優質的服?務。6?、協助同?事做好科?室工作，?做到工作?責任明確?、資源共?享、團結?互助，共?創科室優?良的環境?、優秀的?服務、優?越的業績?。兒科?護士長工?作計劃范?本（二）?過去的?一年，在?科室病人?數量急劇?增加的高?壓狀態下?，全科醫?護人員共?同努力，?頑強拼搏?，各項護?理工作順?利完成，?特別是在?二甲復審?過程中，?成績突出?。新的一?年我們將?再接再厲?，爭取取?得更大收?獲。現將?護理工作?計劃如下?：一、?認真執行?醫院、護?理部及院?感下達的?各類制度?及工作任?務。并積?極組織學?習，督導?各項工作?完成情況?。二、?加強重癥?監護室和?新生兒病?房的消毒?隔離制度?及基礎護?理質量，?完善母嬰?同室的健?康宣教。?三、加?強護士在?職教育，?提高護理?人員的綜?合素質?1、抓好?護士的“?三基”及?專科技能?訓練與考?核工作?1)重點?加強對新?入院護士?、低年資?護士的考?核，強化?她們的學?習意識，?計劃上半?年以強化?基礎護理?知識為主?，增加考?核次數，?直至達標?。2)?加強專科?技能的培?訓：制定?出周期內?專科理論?與技能的?培訓與考?核計劃，?每季度組?織考試、?考核一次?，理論考?試要有試?卷并由護?士長組織?進行閉卷?考試，要?求講究實?效，不流?于形式，?為培養專?科護士打?下扎實的?基礎。?3)基本?技能考核?：入科護?士必須人?人掌握各?類儀器的?操作、常?見病的護?理措施及?新生兒復?蘇搶救技?術。4?)強化相?關知識的?學習掌握?，組織進?行一次兒?科規章制?度的實兒?科護理工?作計劃際?考核，理?論考試與?臨床應用?相結合，?檢查規章?制度的執?行情況。?2、更?新專業理?論知識，?提高專科?護理技術?水平。隨?著護理水?平與醫療?技術發展?不平衡的?現狀，有?計劃的選?送部分護?士外出進?修、學習?，提高專?業知識水?平。計劃?如下：?1)已報?醫務科及?護理部將?分期派出?業務骨干?到甘肅省?婦幼保健?院進修學?習2)?科室組織?護理人員?網上學習?新知識新?技，改變?護理理念?，從而提?高自身素?質和臨床?護理質量?。四、?加強護理?質量過程?控制，確?保護理工?作安全、?有效1?、嚴厲杜?絕出現病?人換液體?的現象，?嚴格執行?三查八對?和無菌技?術操作的?理念，尤?其是需提?高護士發?現問題，?解決問題?的能力同?時又要發?揮科室質?控小組的?督導作用?，明確各?自的質控?點，增強?全員參與?質量管理?的意識，?提高護理?質量。?2、建立?檢查、考?評、反饋?制度，發?現護理工?作中存在?問題，及?時查找原?因、提出?整改措施?。3、?進一步規?范護理文?書書寫，?從細節上?抓起，加?強對每份?護理文書?采取質控?員-護士?長，定期?進行護理?記錄缺陷?分析與改?進。4?、加強護?理過程中?的安全管?理：1?)每月進?行護理安?全隱患及?做好護理?差錯缺陷?、護理投?訴的歸因?分析，多?從自身及?科室的角?度進行分?析，分析?發生的原?因，應吸?取的教訓?，提出防?范與改進?措施。對?同樣問題?反復出現?的個人，?追究個人?的有關責?任。2?)嚴格執?行查對制?度，強調?二次核對?的執行到?位，加強?對護生的?管理，明?確帶教老?師的安全?管理責任?，杜絕嚴?重差錯及?事故的發?生。3?)加強科?室硬件設?施的常規?檢查意識?，平時注?重對儀器?性能及安?全性的檢?查，及時?發現問題?及時維修?，保持設?備的完好?。五、?深化親情?服務，提?高服務質?量1、?在培養護?士日常禮?儀的基礎?上，進一?步規范護?理操作用?語，護患?溝通技能?。培養護?士樹立良?好的職業?形象。?2、注重?收集護理?服務需求?信息，獲?取病人的?需求及反?饋信息，?及時的提?出改進措?施，同時?對護士工?作給予激?勵，調動?她們的工?作積極性?。我們?相信只要?努力認真?做好以上?工作，我?們在__?__年中?的工作中?一定能取?得更好的?成績!?兒科護士?長工作計?劃范本（?三）_?___年?，在醫院?各級領導?關心支持?下，兒科?病房環境?設施得到?了很大改?善，在新?的一年里?，隨著科?室條件的?改善，對?護理工作?也提出了?更高的要?求，根據?護理部_?___年?護理工作?計劃結合?本科室實?際工作，?特制訂_?___年?兒科護理?工作計劃?如下：?一、加強?醫德醫風?建設，提?高病員滿?意度1?、對住院?病人發放?滿意度調?查表，評?選最佳護?士，進行?鼓勵。并?對滿意度?調查中存?在的問題?，落實整?改措施。?2、規?范護士的?語言行為?，在日常?工作中落?實護士文?明用語。?3、嚴?格新分配?護士崗前?職業道德?教育、規?章制度、?護士行為?規范教育?，以及護?理基礎知?識、專科?知識、護?理技術操?作的考核?，合格者?才能準予?上崗。?4、科室?定期召開?工休座談?會，征求?病人意見?，解決問?題。二?、開展責?任制整體?護理，改?善臨床護?理服務：?1、試?行開展責?任制整體?護理，規?范護理程?序，增高?整體護理?病歷質量?，豐富健?康宣教內?容，更好?的為患兒?進行整體?護理。?2、組織?學習《兒?科學》，?熟悉有關?疾病的病?因、病理?及發病機?制，豐富?健康宣教?內容。責?任護士深?入到病房?，加強對?患兒家屬?的健康宣?教，增高?用護理手?段解決問?題的能力?，促進患?兒早日康?復。2?、讓有經?驗的老護?士為新護?士講課，?傳授整體?護理經驗?。如遇模?糊概念，?大家一起?討論，共?同解決問?題。3?、每月組?織一次教?學查房，?分析存在?問題，提?出改進措?施。三?、重視護?理人員素?質培養?以《第五?版基礎護?理學》為?基礎，不?斷學習業?務知識。?加強十一?項護理技?術及急救?能力訓練?，增高護?理質量，?培養一支?業務技術?精，素質?高的護理?隊伍。?1、制定?____?年訓練計?劃，由科?室業務能?力突出的?護士擔任?培訓老師?。加強十?一項護理?技術，提?高小兒頭?皮靜脈穿?刺成功率?，加強護?理人員法?律意識，?強化法律?觀念，組?織學習有?關法律知?識，并靈?活運用到?工作中去?。鼓勵護?士自學并?做好讀書?筆記。?2、高年?資護士加?強應急、?急救能力?訓練。工?作中給低?年資護士?做好表率?，言傳身?教，讓兒?科團結、?協作的優?良作風發?揚光大。?3、對?在歷次考?核中成績?優秀護士?大力表揚?，給予獎?勵，激發?護士愛崗?敬業熱情