第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年監(jiān)理工?程師個(gè)人?工作總結(jié)?回首過(guò)?去，展望?未來(lái)，有?對(duì)本年度?收獲的喜?悅，也有?對(duì)未來(lái)急?切的期望?，喜悅的?是我在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)懷?幫助下，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)公司?企業(yè)文化?精神，以?公司服務(wù)?理念為指?導(dǎo)，通過(guò)?自身的不?懈努力，?較好的完?成了本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)安排的?任務(wù);期?望的是我?深深明白?在從事監(jiān)?理工作當(dāng)?中仍有較?多的不足?需要學(xué)習(xí)?和改進(jìn)，?我將總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，反?省自身不?足，提高?自己的監(jiān)?理業(yè)務(wù)水?平，成為?公司更好?更快發(fā)展?過(guò)程中的?一員，現(xiàn)?就本年度?監(jiān)理工作?情況總結(jié)?如下：?一、個(gè)人?年度主要?工作內(nèi)容?及崗位職?責(zé)履行情?況__?__年上?半年，我?主要參與?了___?_開(kāi)發(fā)區(qū)?中央商務(wù)?區(qū)軟基處?理工程現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)理工?作，下半?年，主要?參與了_?___旅?游度假區(qū)?人工沙灘?工程現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)理工作?。在這一?年的工作?中，服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，工作?期間，我?從不放松?加強(qiáng)理論?和實(shí)踐的?研習(xí)，嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?為建設(shè)單?位熱情服?務(wù)，遵照?監(jiān)理合同?要求，嚴(yán)?格按照監(jiān)?理規(guī)范及?監(jiān)理工作?程序，履?行監(jiān)理職?責(zé)。在施?工過(guò)程中?，采用旁?站、巡視?、平行檢?驗(yàn)方式進(jìn)?行每道工?序的過(guò)程?控制。對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)存在?的質(zhì)量安?全問(wèn)題，?調(diào)查研究?找出問(wèn)題?的根源，?要求施工?方采取有?效解決辦?法將其解?決，全程?跟蹤監(jiān)督?施工方落?實(shí)整改，?杜絕類似?問(wèn)題再次?發(fā)生。?針對(duì)進(jìn)場(chǎng)?材料(高?強(qiáng)土工格?柵、土工?布、柵欄?板、壓腳?塊、踏步?料石等)?，按照標(biāo)?準(zhǔn)和設(shè)計(jì)?要求對(duì)施?工方提交?的相關(guān)報(bào)?驗(yàn)資料進(jìn)?行核查，?對(duì)材料進(jìn)?場(chǎng)時(shí)進(jìn)行?外觀質(zhì)量?檢查，對(duì)?外觀質(zhì)量?上不符合?要求的禁?止用入工?程中。針?對(duì)工程關(guān)?鍵部位施?工時(shí)，提?前到達(dá)旁?站位置，?檢查施工?準(zhǔn)備工作?，并旁站?施工全過(guò)?程，及時(shí)?、完全真?實(shí)地作好?書(shū)面的旁?站記錄。?對(duì)要驗(yàn)收?的隱蔽工?程嚴(yán)格按?照驗(yàn)收規(guī)?范進(jìn)行驗(yàn)?收，如果?驗(yàn)收不合?格，令其?整改直至?合格，才?能進(jìn)行下?道工序施?工。對(duì)各?施工過(guò)程?中檢查所?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，及時(shí)?采用口頭?形式或書(shū)?面形式通?知施工單?位工程項(xiàng)?目管理部?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?總監(jiān)匯報(bào)?，并督促?施工單位?落實(shí)整改?及進(jìn)行再?次的復(fù)核?檢查。盡?自己努力?做好工程?建設(shè)施工?階段的監(jiān)?理工作。?二、工?作中的體?會(huì)和感受?在監(jiān)理?工作過(guò)程?中，我通?過(guò)對(duì)監(jiān)理?理論的學(xué)?習(xí)以及現(xiàn)?階段監(jiān)理?行業(yè)的發(fā)?展?fàn)顟B(tài)的?認(rèn)知，深?刻體會(huì)感?受到作為?監(jiān)理人員?，積極主?動(dòng)為建設(shè)?單位的利?益著想，?為工程質(zhì)?量負(fù)責(zé)，?為施工人?員的安全?負(fù)責(zé)，才?是監(jiān)理工?作的信念?和無(wú)窮力?量。只有?具備較高?專業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)及良好?的職業(yè)道?德，才能?真正做好?監(jiān)理的本?職工作，?才能夠體?現(xiàn)守法、?誠(chéng)信、公?正、公平?的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)?則。明白?監(jiān)理工作?的重要性?，樹(shù)立正?確的監(jiān)理?工作態(tài)度?，用實(shí)事?求是的工?作態(tài)度去?處理施工?中出現(xiàn)的?各種問(wèn)題?，才能有?效地開(kāi)展?工作，積?極主動(dòng)的?運(yùn)用自己?專業(yè)技術(shù)?及聰明才?智，科學(xué)?公正的行?使監(jiān)理權(quán)?利和義務(wù)?，與施工?單位搞好?工作配合?，滿足建?設(shè)單位的?要求，為?業(yè)主提供?優(yōu)質(zhì)高效?的服務(wù)。?三、今?后的工作?打算及個(gè)?人職業(yè)發(fā)?展意見(jiàn)?作為一名?年輕的監(jiān)?理工作者?，熱愛(ài)自?己的本職?工作，有?良好的工?作作風(fēng)和?吃苦耐勞?精神，工?作態(tài)度嚴(yán)?禁，喜歡?鉆研工程?監(jiān)理中出?現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)?生的原因?及處理方?法，熱衷?于對(duì)工程?問(wèn)題處理?方案的積?累。在?今后的工?作中認(rèn)真?履行自己?的崗位職?責(zé)，要嚴(yán)?格按國(guó)家?規(guī)范、以?設(shè)計(jì)圖紙?為依據(jù)實(shí)?施監(jiān)理工?作。在工?作中不斷?反省自身?不足，加?強(qiáng)監(jiān)理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身素質(zhì)?，努力做?好監(jiān)理工?作，加強(qiáng)?對(duì)管理理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，靈?活多變的?處理實(shí)際?問(wèn)題，認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項(xiàng)工作?，努力將?自己的專?業(yè)技術(shù)水?平提高到?一個(gè)新的?臺(tái)階，真?正成為一?個(gè)合格的?監(jiān)理人員?。四、?對(duì)部門(mén)公?司的意見(jiàn)?和建議?1、建議?公司要對(duì)?不同的員?工進(jìn)行有?針對(duì)性的?專業(yè)培訓(xùn)?，多招聘?一些有職?業(yè)資格證?書(shū)又能獨(dú)?當(dāng)一面的?人才開(kāi)展?工作。?2、建議?公司組織?具有良好?公關(guān)能力?的人才，?并組建成?相關(guān)部門(mén)?，應(yīng)對(duì)監(jiān)?理行業(yè)的?社會(huì)化、?監(jiān)理招投?標(biāo)的公開(kāi)?化、復(fù)合?化。五?、結(jié)束語(yǔ)?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持及工?作條件的?舒適給了?我努力工?作的動(dòng)力?，同事間?的熱情關(guān)?懷及協(xié)作?互助給了?我工作的?舒暢感和?踏實(shí)感，?公司特有?的企業(yè)文?化氛圍給?了我工作?的信心。?我堅(jiān)信自?己能夠在?今后的工?作中做的?更好，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的一份?力量。?2023?年監(jiān)理工?程師個(gè)人?工作總結(jié)?（二）?尊敬的公?司領(lǐng)導(dǎo)，?各位同事?大家好：?在這里?要首先要?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)，同?事對(duì)我一?年來(lái)的工?作關(guān)懷及?幫助表示?真誠(chéng)的感?謝。進(jìn)?入盛泰公?司，我走?上了結(jié)構(gòu)?工程師的?崗位。雖?然有許多?艱辛，但?是伴著領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?，同事的?關(guān)心，一?步步充實(shí)?著走了過(guò)?來(lái)。在這?里我們感?覺(jué)到了家?庭般的溫?暖，我們?是家庭成?員，公司?就是我們?的家。?站在專監(jiān)?的崗位，?需要學(xué)習(xí)?較強(qiáng)的專?業(yè)技術(shù)和?剛正不阿?的良好品?德。我們?應(yīng)該學(xué)習(xí)?老前輩的?工作經(jīng)驗(yàn)?，他們的?工作特點(diǎn)?，學(xué)習(xí)他?們的人際?關(guān)系的協(xié)?調(diào)，我?們應(yīng)該不?時(shí)的交流?工作經(jīng)驗(yàn)?，利用具?體事例，?達(dá)到了預(yù)?期目的。?我們每一?位監(jiān)理人?員，要對(duì)?照自己的?工作找出?差距、不?足，像優(yōu)?秀的監(jiān)理?人員學(xué)習(xí)?；我們應(yīng)?以老同志?的經(jīng)驗(yàn)為?基礎(chǔ)，工?作之初就?高起點(diǎn)、?嚴(yán)要求，?來(lái)共同提?高我們的?服務(wù)水平?、樹(shù)立我?們的形象?、拓展我?們的發(fā)展?空間。?下面是我?從事監(jiān)理?工作學(xué)習(xí)?的一些心?得：首?先是做人?的道理；?我們從?事的監(jiān)理?工作，遵?守“守法?、誠(chéng)信、?公正、科?學(xué)”的準(zhǔn)?則，正逐?步走向規(guī)?范化，我?們也要努?力成長(zhǎng)為?一支敢打?硬仗、團(tuán)?結(jié)向上的?有機(jī)團(tuán)體?的一員。?我們應(yīng)?該清醒的?認(rèn)識(shí)到在?工作中徇?私舞弊、?以權(quán)謀私?的行為對(duì)?社會(huì)對(duì)自?己的危害?，希望大?家潔身自?好。在?工作及生?活當(dāng)中我?們不僅要?學(xué)習(xí)專業(yè)?技術(shù)更要?學(xué)習(xí)做人?的道理，?向老工程?師們學(xué)習(xí)?他們對(duì)工?作的態(tài)度?及做人的?道理。?二、是關(guān)?于監(jiān)理人?員工作方?面的問(wèn)題?：(一?)是注重?集體學(xué)習(xí)?和自己學(xué)?習(xí)的統(tǒng)一?。我們單?位監(jiān)理人?員的專業(yè)?素質(zhì)參差?不齊，其?水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不能滿足?市場(chǎng)需求?，大多數(shù)?監(jiān)理人員?來(lái)自純技?術(shù)或施工?企業(yè)，知?識(shí)結(jié)構(gòu)較?為單一、?組織協(xié)調(diào)?能力不足?，缺少年?富力強(qiáng)的?骨干人才?。所以我?們一定要?注重學(xué)習(xí)?，到工地?不說(shuō)外行?話，并能?切實(shí)解決?工程中出?現(xiàn)的問(wèn)題?，為建設(shè)?單位出謀?劃策。早?來(lái)的監(jiān)理?員要不斷?進(jìn)取，起?到帶頭作?用，新來(lái)?的人員要?拼命學(xué)習(xí)?，注重實(shí)?踐，干一?點(diǎn)會(huì)一點(diǎn)?，注重經(jīng)?驗(yàn)的積累?，應(yīng)盡快?趕上。?(二)是?注重工作?方法，搞?好關(guān)系協(xié)?調(diào)。目前?監(jiān)理的形?勢(shì)要求我?們監(jiān)理人?員，一是?業(yè)務(wù)水平?要高，一?心一意靠?在工程上?。二是要?搞好關(guān)系?協(xié)調(diào)。監(jiān)?理是一種?服務(wù)行為?，我們是?通過(guò)自己?的專業(yè)勞?動(dòng)得到建?設(shè)單位認(rèn)?可，取得?報(bào)酬。我?們到工地?上，一定?要擺正位?置，不能?以行家自?居、以法?律執(zhí)行者?的口氣，?告訴建設(shè)?單位按照?規(guī)范規(guī)程?和法律法?規(guī)應(yīng)該怎?么做，而?是要善于?說(shuō)明情況?，讓建設(shè)?單位明白?這樣做的?好處。對(duì)?施工單位?也不要以?管理者自?居，要把?查出的問(wèn)?題說(shuō)清楚?，說(shuō)清楚?后要加強(qiáng)?檢查驗(yàn)收?，確實(shí)無(wú)?法解決的?，要讓建?方、項(xiàng)目?總監(jiān)進(jìn)行?協(xié)調(diào)。否?則關(guān)系弄?僵，工作?也干不好?。對(duì)建設(shè)?單位來(lái)說(shuō)?，如果我?們只收費(fèi)?、不服務(wù)?，那么結(jié)?果只能是?“為短期?利益，出?賣了自己?的未來(lái)”?。(三?)是嚴(yán)把?質(zhì)量關(guān)，?對(duì)材料、