第19頁共19頁“三違”?安全管理?制度樣本?第一章?、總則?第一條、?為進一步?加強安全?管理，規?范生產作?業行為，?控制和防?止事故發?生，保障?職工的生?命和車間?財產安全?，根據《?安全生產?法》及上?級的要求?和安全生?產工作需?要，結合?我公司生?產實際情?況，制定?本規定。?第二條?、“三違?”行為，?指的是在?生產、工?作過程中?對人的違?章作業、?違章指揮?、違反勞?動紀律的?行為簡稱?。第三?條、本辦?法適用于?公司所屬?各車間、?部門，以?及各車間?、部門安?全生產管?理責任范?圍內生產?作業行為?。第二?章、“三?違”的范?圍第四?條、有下?列情形之?一的，屬?違章作業?行為：?1、違反?安全操作?規程冒險?作業或不?聽他人勸?阻而冒險?作業的；?2、擅?自變更操?作程序而?未采取安?全措施的?；3、?對領導者?正確指令?拒不執行?或私自變?更而冒險?作業的；?4、違?反有關規?定，私自?拆除安全?防護裝置?的；5?、習慣性?違反安全?操作規程?的行為；?6、未?按個人規?定穿戴、?使用勞保?用品的；?7、違?反人們正?常工作秩?序和習慣?的。第?五條、有?下列情形?之一的，?屬違章指?揮行為：?1、違?反安全法?律法規、?安全規章?制度、安?全操作規?程規定而?強令工人?冒險作業?的；2?、施工、?作業場所?不完具備?安全生產?條件但又?未采取安?全措施而?下令施工?或作業的?；3、?工程項目?未經開工?前的安全?驗收而下?令施工或?作業的；?4、不?采納安全?員或施工?人員的正?確意見而?下令施工?蠻干的；?5、作?業人員未?經過安全?教育或培?訓便指令?上崗作業?的；6?、不按規?定給操作?人員發放?個人勞保?用品而強?令工人作?業的；?7、不懂?得機械設?備工作原?理或技術?方法而下?令蠻干的?；第六條?、具有下?列情形之?一的，屬?違反勞動?紀律的行?為：1?、上班之?前飲酒的?；2、?工作期間?私自離崗?、睡覺、?干私活的?；3、?工作期間?打鬧、斗?毆的；?4、生產?場所不允?許穿拖鞋?、赤腳、?赤膊、敞?衣、戴頭?巾、圍巾?而違反規?定的。?第三章、?反“三違?”的管理?第七條?、公司安?全辦公室?領導全公?司的反“?三違”工?作，負責?反“三違?”的宣傳?、教育工?作，并重?點加強對?車間、部?門負責人?“三違”?行為監督?檢查與處?罰，對因?“三違”?而造成嚴?重后果的?，公司按?有關規定?提出處理?意見。?第八條、?公司各車?間、部門?負責人負?責組織領?導本車間?、部門反?“三違”?工作，在?布置、檢?查安全工?作時，把?反“三違?”作為一?項必不可?少的內容?進行布置?、檢查，?并對此負?責。第?九條、公?司安全管?理部門在?工作中發?現“三違?”行為，?情節較輕?且未造成?后果的應?及時予以?處理，情?節較重或?已造成后?果的，應?提出處理?意見報公?司研究處?理。第?十條、各?級專兼職?安全員應?認真履行?職責，及?時糾正生?產作業中?的“三違?”行為，?并按本辦?法有關規?定進行處?罰，處罰?結果應上?報安全管?理辦公室?。對未履?行職責，?隱瞞不報?或沒有處?罰的，一?經發現，?將按有關?規定處理?。第十?一條、對?“三違”?行為，任?何人都有?權制止、?糾正，“?三違”行?為人不得?為此而對?指正人打?擊報復或?進行人身?攻擊。?第四章、?特別規定?第十二?條、生產?作業人員?未經過安?全教育、?培訓，不?熟悉工作?環境和操?作規程而?發生違章?作業行為?，不予處?罰。但車?間負責人?及相關責?任人應承?擔相應責?任，接受?相應處罰?。第十?三條、生?產作業現?場出現集?體違章現?象，相關?負責人負?管理責任?，接受相?應處罰，?其他人不?予處罰。?對負責人?的處罰，?沒有造成?后果的，?按照本規?定第十?五、十六?條執行；?造成后果?的，按第?十七條執?行。第?十四條、?操作者在?工作時違?反本辦法?第四條的?規定，負?責人在現?場未制止?的，除行?為人受處?罰外，負?責人負違?章責任，?接受相應?處罰。本?條適用于?專兼職安?全員。?第五章“?三違”行?為的處罰?第十五?條、行為?人第一次?違反本辦?法第四?、五、?六條規定?，情節輕?微，尚未?造成后果?的，車間?、部門領?導或安全?員可以給?予行為人?口頭警告?和罰款_?___元?；第二次?罰款__?__元；?第三次罰?款___?_元。?第十六條?、行為人?第一次違?反本辦法?第四、?五、六?條規定，?雖未造成?后果，但?出現事故?苗頭，車?間、部門?負責人或?安全員可?以給予行?為人__?__元處?罰；一年?內出現第?二次，給?予行為人?____?元的經濟?處罰。?第十七條?、由于“?三違”行?為造成傷?害自己或?他人的后?果，直接?經濟損失?在___?_元以下?，按__?__%罰?款；直接?經濟損失?在___?_元（含?____?元）以上?____?元以下，?按___?_%罰款?（最低罰?款額不少?于___?_元）；?造成較大?損失或嚴?重后果的?，公司安?全生產領?導小組會?議研究處?理意見。?第六章?、獎勵?第二十條?、反“三?違”成績?突出，班?組年度內?無違章、?無事故的?，在年度?評先評優?時優先考?慮。第?二十一條?、個人因?制止違章?行為而避?免事故發?生的，公?司安全管?理部門根?據情節予?以獎勵，?在授予榮?譽稱號時?優先考慮?。第七?章、附則?第二十?二條、本?規定若與?上級有關?規定相抵?觸，以上?級規定為?準。第?二十三條?、本規定?解釋權屬?公司安全?管理辦公?室。第?二十四條?、本規定?自印發之?日起執行?。“三?違”安全?管理制度?樣本（二?）1目?的和范圍?為強化?現場安全?管理，減?少現場隱?患，嚴防?“違章作?業、違章?指揮、違?反勞動紀?律”（以?下簡稱“?三違”）?的行為，?確保生產?現場安全?，根據《?____?安全生產?法》及公?司的相關?規章制度?，特制定?本制度。?本制度適?用于公司?范圍內所?有人員及?相關方的?管理。2?權限和職?責2.?1安環部?負責對公?司內“三?違”行為?的監督檢?查與考核?；2.?2各部門?須負責本?部門“三?違”行為?的監督與?管理；?2.3各?管理人員?不得有“?違章指揮?”和“違?反勞動紀?律”行為?；2.?4作業人?員有權拒?絕“違章?指揮”行?為，不得?有“違章?操作”和?“違反勞?動紀律”?行為。?3內容?3.1“?三違”行?為的檢查?與管理?安環部對?檢查出的?“三違”?行為進行?匯總分析?，并于安?全會議上?提出管理?和控制措?施。安?環部經核?實不屬于?“三違”?行為或與?事實不符?時，需取?消對當事?人違章行?為的考核?；“三違?”行為經?核實屬實?的，對行?為人或部?門給予相?應的考核?。3.?2“三違?”行為的?具體內容?有以下?行為的，?均屬違章?作業行為?：凡按?安全生產?責任制，?應由有關?領導研究?措施、作?業規定或?親臨指揮?，卻有意?回避、推?卸責任、?不聞不問?而險些造?成事故的?行為，視?同違章指?揮。有以?下行為的?均屬違章?指揮：?有以下行?為的，均?屬違反勞?動紀律：?4考核?對“三違?”人員嚴?格按照公?司《森煌?集團獎懲?管理規定?》和《安?全生產十?項禁令》?等相關規?定予以考?核，對_?___“?三違”行?為的人員?予以相應?獎勵。?5相關文?件、附件?、縮寫、?定義05?0-oh?sgl-?092《?安全隱患?排查治理?管理規定?》nmr?lgl0?36《森?煌集團獎?懲管理規?定》05?0-oh?sgl-?124《?安全生產?十項禁令?》“三?違”安全?管理制度?樣本（三?）一、?范圍本制?度規定了?“三違”?行為的管?理的職責?、管理內?容與要求?、檢查與?考核等。?二、術?語與定義?“三違?”行為是?指現場違?章指揮、?違章作業?、違反勞?動紀律的?行為等。?三、職?責1.?各級安全?領導小組?要定期組?織查處安?全生產工?作中的違?章指揮、?違章作業?、違反勞?動紀律等?能引起事?故的行為?或現象。?2.安?保科利用?各種媒體?，廣泛宣?傳遵章守?紀的重要?性和違章?違紀的危?害性，曝?光“三違?”行為，?形成“三?違”行為?人人喊打?的輿論氛?圍，促使?員工養成?自我約束?、自我防?范、規范?操作、自?覺遵守安?全生產規?章制度的?良好習慣?。3.?各級部門?把反“三?違”作為?安全活動?主題和主?要內容，?組織開展?活動。?四、管理?內容與要?求1.?各級安全?領導小組?的安全檢?查，重點?從以下四?個方面查?處“三違?”行為：?1）各?級干部、?管理人員?是否認真?履行安全?生產責任?制，是否?按規定進?行安全檢?查；2?）各級生?產組織、?指揮和協?調人員是?否按照安?全生產“?五同時”?規定組?織生產；?3）關?鍵生產環?節和重要?生產工序?是否執行?規章制度?，落實安?全生產措?施；4?）生產崗?位、施工?作業現場?操作人員?是否遵守?勞動紀律?和操作規?程。2?.車間安?全領導小?組的安全?檢查，主?要內容是?本單位級?安全管理?制度在班?組和生產?作業現場?的貫徹執?行情況和?現場是否?存在“三?違”行為?種類的現?象。3?.各級管?理人員查?處“三違?”后都要?和“三違?”人員進?行談話、?教育幫助?，使“三?違”人員?真正認識?到違章的?危害性，?“三違”?人員要在?班前會上?做出檢查?，剖析自?己的錯誤?，現身說?教。經過?處理的“?三違”人?員要達到?“處理一?人、教育?一片”的?目的，通?過教育幫?助，使其?由一個違?章者變成?一個反“?三違”者?。4.?各級管理?人員查處?的“三違?”都必須?報安保科?統一登記?、存檔，?對嚴重三?違人員，?安全部門?提出處理?意見報安?辦會研究?決定，下?發處理通?報，組織?職工學習?、討論，?從中吸取?教訓，引?以為戒。?5.當?天發生的?“三違”?，必須當?天進行分?析處理，?分析原因?、找出安?全管理和?日常工作?中的不足?，同時制?定相應的?措施，強?化教育。?6.鼓?勵員工拒?絕違章指?揮，對達?不到安全?生產條件?的設施、?設備和施?工作業場?所有權拒?絕工作或?操作。?7.鼓勵?員工對“?三違”現?象進行舉?報，要保?護舉報“?三違”行?為的員工?并進行獎?勵。五?、檢查與?考核1?.本單位?安全領導?小組每年?度要組織?不少于兩?次對“三?違”行為?進行安全?檢查，車?間安全領?導小組每?月至少組?織不少于?兩次對“?三違”行?為進行安?全檢查。?2.相?關車間、?科室按本?本單位違?章處罰管?理辦法的?相關規定?，對日常?工作中查?出的“三?違”行為?除批評教?育外，按?規定對“?三違”人?員處以_?___元?罰款。?3.__?__月內?個人累計?出現__?__次以?上“三違?”行為，?由車間或?科室安排?學習一周?，并進行?考試；因?嚴重違章?和屢查屢?犯的待崗?____?月，由行?政管理部?門組織安?全培訓，?考核合格?后才能重?新上崗；?離崗期間?的薪酬考?核按綜合?管理科的?有關規定?執行。?4.__?__月內?同一車間?累計__?__人次?以上“三?違”行為?，按照《?安全生產?獎懲制度?》連掛車?間領導。?5.鼓?勵員工對?“三違”?現象進行?舉報，安?保科負責?對舉報人?保密，舉?報“三違?”行為的?員工按被?舉報人罰?款同等金?額進行獎?勵。六?、“三違?”行為種?類1.違?章操作（?作業）行?為：1）?未經安全?教育上崗?作業；2?）特種設?備未經法?定單位定?期檢驗；?3）非特?種作業人?員從事特?種作業；?4）新?安裝設備?（施），?未經安全?驗收就進?行生產作?業；5）?未按規定?放置、堆?垛材料、?制品及工?具；6?）工作前?未檢查設?備（施）?或設備（?施）帶故?障，安全?裝置不齊?全便進行?操作；?7）在消?防器材，?動力配電?箱、板、?柜周圍堆?放物品且?違反堆放?間距規定?；8）?危險作業?未經審批?或雖經審?批，但安?全措施未?落實；9?）在禁火?區域內吸?煙或違章?明火作業?；10?）在有毒?、粉塵等?作業場所?進餐、飲?水；未按?規定使用?通風除塵?設備；?11）危?險作業時?，監護措?施未落實?及未設置?警戒區域?或未掛警?示牌；?12）職?業禁忌癥?者為及時?調換工種?；13）?發現隱患?，未排除?、報告、?冒險作業?。14）?不按操作?規定進行?操作。?15）攀?、坐、站?、倚、行?位置姿態?，不符合?安全規定?。16）?隨意挪用?現場安全?設施或損?壞現場安?全標志。?17）吊?物、傳運?物件操作?方法違反?規程規定?。18?）起重作?業操作方?法、指揮?信號違反?規程或現?場施工安?全操作措?施規定。?19）?使用的安?全工具、?安全用具?不合格。?20）?任意拆除?設備（施?）的安全?裝置、儀?器、儀表?、警示裝?置的；2?1）設備?（施）超?速、超溫?、超載荷?運行；2?2）供料?或送料速?度過快；?23）?設備運轉?時，跨越?、觸摸或?擦拭運動?部位；?24）調?整、檢修?、清掃設?備時未切?斷電源，?測量工作?時未停車?；25）?用手替代?工具操作?（手拉、?吹排鐵屑?）；26?）隨意傾?倒熾熱金?屬物品；?27）沖?壓作業時?，手進入?危險區域?；28?）攀登吊?運中物件?，以及在?吊物，吊?臂下行走?或逗留；?29）擅?自啟用查?封或報廢?設備；?30）本?單位內機?動車輛未?按規定載?人、載物?；31）?機動車輛?行駛時，?上、下拋?擲物品；?32）高?空作業時?，任意擲?扔物件；?33）?檢修電器?設備（施?）是未停?電、驗電?、接地及?掛牌操作?；34）?安全電壓?燈具與使?用電壓及?要求不符?；35）?容器內部?作業時未?使用通風?設備；?36）工?作中不遵?守勞動紀?律，從事?與生產無?關的活動?。37?）其它違?反環境和?職業健康?安全安全?法律、法?規、條例?、標準、?規程的指?令的行為?。2.?違章指揮?行為：?1）指派?不具備安?全資格的?人員上崗?，不考慮?工人的工?種與技術?等級進行?分工。?2）沒有?工作交底?，沒有安?全技術措?施，沒有?創造生產?安全的必?備條件，?即組織生?產。3?）擅自變?更經批準?的安全技?術措施。?4）對?職工發現?的裝置性?違章和技?術人員擬?定的反裝?置性違章?措施不聞?不問，不?組織消除?。5）?擅自決定?變動、拆?除、挪用?或停用安?全裝置和?設施。6?）設備帶?病運行、?超負荷運?行，而沒?有相應的?技術措施?和安全保?障措施，?或是讓職?工冒險作?業。7?）不按規?定給職工?配備必須?佩帶的勞?動安全衛?生防護用?品。8）?其它違反?環境和職?業健康安?全安全法?律、法規?、條例、?標準、規?程的指令?的行為。?3.違?反勞動紀?律行為：?1）生?產現場穿?高跟鞋、?涼鞋或拖?鞋；高處?作業穿硬?底鞋，電?氣作業未?穿絕緣鞋?；2）?生產現場?穿背心、?短褲、裙?褲、裙子?、寬松衫?、戴頭巾?、圍巾或?敞開衣襟?、打赤膊?、打赤腳?等，以及?其它不安?全裝束；?3）超過?頸根的長?發，披發?或發辮，?而未戴工?作帽或不?將頭發置?于帽內進?入現場；?4）戴?手套或未?扣袖口操?作旋轉機?床；5?）工作時?有顆粒物?飛濺時，?未戴護目?鏡或面罩?；6）在?易燃易爆?、明火、?高溫等作?業場所穿?化纖服裝?操作；7?）高處作?業或在有?墜落物體?下方交叉?作業時未?戴安全帽?；8）高?處作業時?未按規定?使用安全?帶或采用?可靠安全?措施；9?）有毒有?害作業未?按規定配?戴防護面?具或耳塞?；10?）帶電拉?高壓跌落?保險開關?或隔離刀?閘時未使?用合格絕?緣工具；?11）?使用Ⅰ類?手持式電?動工具未?配戴漏電?保護器；?在潮濕密?閉容器內?檢修時，?未使用Ⅲ?類手持電?動工具。?12）?其它違反?環境和職?業健康安?全安全法?律、法規?、條例、?標準、規?程的指令?的行為。?“三違?”安全管?理制度樣?本（四）?一、范?圍本制度?規定了“?三違”行?為的管理?的職責、?管理內容?與要求、?檢查與考?核等。?二、術語?與定義?“三違”?行為是指?現場違章?指揮、違?章作業、?違反勞動?紀律的行?為等。?三、職責?1.各?級安全領?導小組要?定期__?__查處?安全生產?工作中的?違章指揮?、違章作?業、違反?勞動紀律?等能引起?事故的行?為或現象?。2.?安保科利?用各種媒?體，廣泛?宣傳遵章?守紀的重?要性和違?章違紀的?危害性，?曝光“三?違”行為?，形成“?三違”行?為人人喊?打的輿論?氛圍，促?使員工養?成自我約?束、自我?防范、規?范操作、?自覺遵守?安全生產?規章制度?的良好習?慣。3?.各級部?門把反“?三違”作?為安全活?動主題和?主要內容?，___?_開展活?動。四?、管理內?容與要求?1.各?級安全領?導小組的?安全檢查?，重點從?以下四個?方面查處?“三違”?行為：?1）各級?干部、管?理人員是?否認真履?行安全生?產責任制?，是否按?規定進行?安全檢查?；2）?各級生產?____?、指揮和?協調人員?是否按照?安全生產?“五同時?”規定?____?生產；?3）關鍵?生產環節?和重要生?產工序是?否執行規?章制度，?落實安全?生產措施?；4）?生產崗位?、施工作?業現場操?作人員是?否遵守勞?動紀律和?操作規程?。2.?車間安全?領導小組?的安全檢?查，主要?內容是本?單位級安?全管理制?度在班組?和生產作?業現場的?貫徹執行?情況和現?場是否存?在“三違?”行為種?類的現象?。3.?各級管理?人員查處?“三違”?后都要和?“三違”?人員進行?談話、教?育幫助，?使“三違?”人員真?正認識到?違章的危?害性，“?三違”人?員要在班?前會上做?出檢查，?剖析自己?的錯誤，?現身說教?。經過處?理的“三?違”人員?要達到“?處理一人?、教育一?片”的目?的，通過?教育幫助?，使其由?一個違章?者變成一?個反“三?違”者。?4.各?級管理人?員查處的?“三違”?都必須報?安保科統?一登記、?存檔，對?嚴重三違?人員，安?全部門提?出處理意?見報安辦?會研究決?定，下發?處理通報?，___?_職工學?習、討論?，從中吸?取教訓，?引以為戒?。5.?當天發生?的“三違?”，必須?當天進行?分析處理?，分析原?因、找出?安全管理?和日常工?作中的不?足，同時?制定相應?的措施，?強化教育?。6.?鼓勵員工?拒絕違章?指揮，對?達不到安?全生產條?件的設施?、設備和?施工作業?場所有權?拒絕工作?或操作。?7.鼓?勵員工對?“三違”?現象進行?____?，要保護?____?“三違”?行為的員?工并進行?獎勵。?五、檢查?與考核?1.本單?位安全領?導小組每?年度要_?___不?少于兩次?對“三違?”行為進?行安全檢?查，車間?安全領導?小組每月?至少__?__不少?于兩次對?“三違”?行為進行?安全檢查?。2.?相關車間?、科室按?本本單位?違章處罰?管理辦法?的相關規?定，對日?常工作中?查出的“?三違”行?為除批評?教育外，?按規定對?“三違”?人員處以?____?元罰款。?3._?___月?內個人累?計出現_?___次?以上“三?違”行為?，由車間?或科室安?排學習一?周，并進?行考試；?因嚴重違?章和屢查?屢犯的待?崗___?_月，由?行政管理?部門__?__安全?培訓，考?核合格后?才能重新?上崗；離?崗期間的?薪酬考核?按綜合管?理科的有?關規定執?行。4?.___?_月內同?一車間累?計___?_人次以?上“三違?”行為，?按照《安?全生產獎?懲制度》?連掛車間?領導。?5.鼓勵?員工對“?三違”現?象進行_?___，?安保科負?責對__?__人保?密，__?__“三?違”行為?的員工按?被___?_人罰款?同等金額?進行獎勵?。六、?“三違”?行為種類?1.違章?操作（作?業）行為?：1）未?經安全教?育上崗作?業；2）?特種設備?未經法定?單位定期?檢驗；3?）非特種?作業人員?從事特種?作業；?4）新_?___設?備（施）?，未經安?全驗收就?進行生產?作業；5?）未按規?定放置、?堆垛材料?、制品及?工具；?6）工作?前未檢查?設備（施?）或設備?（施）帶?故障，安?全裝置不?齊全便進?行操作；?7）在?消防器材?，動力配?電箱、板?、柜周圍?堆放物品?且違反堆?放間距規?定；8?）危險作?業未經審?批或雖經?審批，但?安全措施?未落實；?9）在禁?火區域內?吸煙或違?章明火作?業；1?0）在有?毒、粉塵?等作業場?所進餐、?飲水；未?按規定使?用通風除?塵設備；?11）?危險作業?時，監護?措施未落?實及未設?置警戒區?域或未掛?警示牌；?12）?職業禁忌?癥者為及?時調換工?種；13?）發現隱?患，未排?除、報告?、冒險作?業。14?）不按操?作規定進?行操作。?15）?攀、坐、?站、倚、?行位置姿?態，不符?合安全規?定。16?）隨意挪?用現場安?全設施或?損壞現場?安全標志?。17）?吊物、傳?運物件操?作方法違?反規程規?定。1?8）起重?作業操作?方法、指?揮信號違?反規程或?現場施工?安全操作?措施規定?。19?）使用的?安全工具?、安全用?具不合格?。20?）任意拆?除設備（?施）的安?全裝置、?儀器、儀?表、警示?裝置的；?21）設?備（施）?超速、超?溫、超載?荷運行；?22）供?料或送料?速度過快?；23?）設備運?轉時，跨?越、觸摸?或擦拭運?動部位；?24）?調整、檢?修、清掃?設備時未?切斷電源?，測量工?作時未停?車；25?）用手替?代工具操?作（手拉?、吹排鐵?屑）；2?6）隨意?傾倒熾熱?金屬物品?；27）?沖壓作業?時，手進?入危險區?域；2?8）攀登?吊運中物?件，以及?在吊物，?吊臂下行?走或逗留?；29）?擅自啟用?查封或報?廢設備；?30）?本單位內?機動車輛?未按規定?載人、載?物；31?）機動車?輛行駛時?，上、下?拋擲物品?；32）?