就業(yè)協(xié)議書(shū)常規(guī)什么是就業(yè)協(xié)議書(shū)？就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的標(biāo)準(zhǔn)化文件，是雙方就就業(yè)關(guān)系達(dá)成一致的書(shū)面文件。哪些人需要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)？根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，所有建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位和勞動(dòng)者都需要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)都包括哪些內(nèi)容？就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)關(guān)系的約定書(shū)，其內(nèi)容應(yīng)至少包括以下幾個(gè)方面：1.雙方當(dāng)事人的基本情況勞動(dòng)者和用人單位的基本情況應(yīng)當(dāng)清楚地寫(xiě)明，包括雙方的名稱(chēng)、住所地、聯(lián)系方式、法定代表人等。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)明確寫(xiě)明；工作地點(diǎn)是指勞動(dòng)者在哪里工作，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。3.工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行工作職責(zé)的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與法律規(guī)定的最長(zhǎng)工作時(shí)間相符合；休息時(shí)間是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的休息時(shí)間，應(yīng)與法律規(guī)定的最短休息時(shí)間相符合。4.資金報(bào)酬資金報(bào)酬是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定確定，并載明在就業(yè)協(xié)議書(shū)中。5.工作保障和社會(huì)保險(xiǎn)工作保障包括勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的勞動(dòng)合同法規(guī)定的權(quán)利和福利；社會(huì)保險(xiǎn)包括勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定，并載明在就業(yè)協(xié)議書(shū)中。6.解除勞動(dòng)關(guān)系的程序和條件解除勞動(dòng)關(guān)系是雙方協(xié)議終止勞動(dòng)關(guān)系的程序和條件，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定。就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？1.雙方合法代表人的簽字和蓋章勞動(dòng)者和用人單位在就業(yè)協(xié)議書(shū)上應(yīng)當(dāng)簽字并加蓋公章，以確保合法性。2.充分保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)充分保護(hù)勞動(dòng)者的知情權(quán)、選擇權(quán)和受益權(quán)，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則。3.遵守法律法規(guī)就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)法律的規(guī)定，否則可能會(huì)導(dǎo)致無(wú)效或者違法。簡(jiǎn)要總結(jié)就業(yè)協(xié)議書(shū)是勞動(dòng)關(guān)系的約定書(shū)，包括雙方當(dāng)事人的基本情況、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息時(shí)間、資金報(bào)酬、工作保障和社會(huì)保險(xiǎn)、解除勞動(dòng)關(guān)系的程序和條件等