后備干部的述職報告精選對于范文的寫作有什么優秀模板呢？大多數文檔可以直接在線編寫，范文在各個領域中的價值越來越引發人們的思考和關注，在大量的資料中我們精選了一篇極其有用的“后備干部的述職報告”。

后備干部的述職報告【篇1】

參加工作四個月以來，在鎮黨委、鎮政府及村領導的正確領導下，我堅持以上級重要思想為指導，認真實施鎮政府的各項政策，大力深入農村、調查研究、開展工作，使我村各項事業得到很好的發展。現將本人四個月以來在工作、紀律等方面作以簡要匯報，敬請評議。

一、認真實習，深入農村

自x年七月被聘為社區后備干部，十一月入村到現在四個月來認真履行上級的指示。在鎮政府安監站認真參加和學習各項工作，出勤率達到95%以上;不管村上會議還是鎮上會議都積極的參加;村上事務大多參與;輔助鎮、村兩級干部100%完成工作。進入村中，保證和農民同吃同住同勞動，時刻堅守在工作的崗位。農民認識率達60%以上，更好地了解民情*，為日后順利開展工作奠定了堅實的基礎。

二、展開工作

1、糧食補貼，入村第一項工作就是統計農民每家每戶耕地面積，認真像村干部學習知識，積極跑辦村干部交代的事。

2、開泵澆地，11月份是冬小麥澆凍水的時間，連續七天的工作，完成了清理水溝，看泵等工作。在澆地過程中努力奮斗在第一線。

3、收獲草藥，秋季是收獲的季節，村委在本著為農民創利增收的思想，在村里集體土地上開展了草藥種植，收獲頗豐。在草藥晾曬和脫粒工作中，無論天氣如何寒冷，與村民和村組長積極參加體力勞動，保證了在下雪前完成脫粒工作。在其過程中不僅深入地了解了村情，而且學習了不少農村農活的技巧。

4、協調工作，在村草藥種植區駐扎，積極跑辦和協調打井工作。很好地協調了村上和打井隊之間的工作，在下雪期間保證了村上工作和打井工作的進程。為村里減輕了工作壓力，得到了好評。

三、加強學習

理論知識方面，我認真學習了馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和樹立科學發展觀的重要精神并認真運用于實際工作中。在日常工作中，我也能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，以飽滿的精神狀態投入到全心全意為人民服務中去，雖工作時間不常，但我深知“政者、正也”的道理，有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。在平時工作中能夠樹立良好的思想作風，時刻保持正確的政治方向和政治立場，加強廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住*，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

xxx

xx年xx月xx日

后備干部的述職報告【篇2】

20xx年以來，在旗公安局黨委的正確領導下，本人以科學發展觀武裝頭腦，團結帶領全室黨員民警，把“保障強基”作為推進公安事業長遠發展的一項重要工作來抓，圍繞構建經費保障、裝備管理、工作機制、隊伍建設“四大體系”目標，在本職工作崗位上較好的完成了各項工作任務，為推進公安“三基”建設、構建和諧社會提供了堅強有力的裝備財務保障。現將本人20xx年述職述廉情況報告如下：

一、個人履職情況及主要工作實績

（一）以“三基”工程建設為契機，強力提升警務保障水平。“三基”工程建設是公安機關近兩年的一項主要工作。本人根據局黨委的統一部署，以“抓基層、打基礎、苦練基本功”為主線，一方面抓好“聚財”工作，緊緊抓住當前的有利時機，充分依托公安工作的特殊性和重要性地位，有利、有理、有據地爭取各級黨委、政府、財政部門以及各方面的大力支持，用好、用足、用活各項政策，確保了公安經費保障的全面落實。另一方面我還積極當好局黨委的參謀助手，特別注重在提高資金使用效益上下功夫，加強經費使用效益研究，分清輕重緩急，合理分配使用，較好的把有限的資金真正使用在刀刃上，較好的推進了全局的基層基礎建設。我局“三基”建設成就得到盟局的表彰，被評為全市公安機關“三基”工程建設先進單位。

（二）強化財務管理工作，提高后勤保障能力，促進執法規范化建設。按照“用機制管物、用機制管人、用機制規范標準、按照機制辦事”的要求，我牽頭建立健全了與新形勢相適應的裝備管理、財務管理、基本建設等裝備財務工作機制，進一步細化、量化職責，明確目標，增強服務意識，提高管理水平。一是完善規章制度、理順工作流程、健全內控機制。針對當前公安警務保障工作面臨的新情況、新問題，修改、補充和完善了財務管理制度、經費管理規定及相關經費開支規定，建立健全了機關報帳審核制度，嚴格把關，切實加強了廉政建設。二是充分發揮信息化建設的牽引作用，進一步完善警務保障工作機制。充分依靠科技信息優勢，逐步建立一整套科學、規范、高效的適應現代警務工作的警務保障工作機制，不斷夯實警務保障基礎工作，提高公安警務保障工作的科技含量，減少人力成本，提高工作效率。三是轉變工作作風，主動服務公安工作。在科室內帶動全體民警切實轉變工作作風，增強工作的前瞻性，深入實際，貼近實戰，變后勤為前勤，積極主動的服務公安工作服務基層、服務民警，想方設法地做好各項從優待警工作，努力為民警創造更好的工作和生活環境，從警務保障的層面為公安事業發展掃除了障礙。

（三）加強公安裝備建設，提高隊伍的戰斗力。以“規范管理工作，落實管理責任，提高服務質量，確保工作實效”為目標，落實專人管理，建立健全了裝備基礎臺帳，并錄入警務保障被裝管理系統，使我局裝備管理工作逐步走上規范化、制度化、科學化。一是做好民警被裝發放及型號修改變更工作，為全局民警發放襯衫、春(夏)執勤服、單褲、冬執勤服、皮鞋等服裝1000余件（套），對民警的.肩章及警號的損壞情況進行了統計，及時為已晉升的民警換發了對應銜級的肩章，同時將損壞警號的民警的申請及統計的數據上報市局，以便及時補做警號，保證能民警正常著裝上班，熱情為全局民警服務。二是強化民警的單警裝備維護保養工作。

在去年為全局民警統一佩帶了單警裝備的基礎上，今年對民警的單警裝備質量和使用情況進行一次徹底的檢查和清理，及時將有問題的單警裝備情況上報盟局裝財處，對出現問題的單警裝備進行維修或更換，確保了單警裝備的正常使用。三是強化了全局警用車輛的管理，對全局的警用車輛逐一進行了登記，建立基礎臺帳，做到底數清，情況明。并嚴格強化駕駛員的學習，嚴格紀律，切實增強其遵章守紀意識，有效避免了各類事故和交通違章行為的發生。

二、個人思想作風建設及廉政建設情況

本人能夠從一名普通的派出所民警成長為一名副科級領導干部，都是黨組織教育培養的結果。因此，本人在工作中特別注重思想作風和勤政廉政方面的建設，努力以自身的良好表現回報組織的教育培養。

一是勤于學習，虛心求教。把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神作為重點，牢固樹立科學發展觀，還認真虛心地向各級領導、向基層的廣大群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。并有機的將學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習，在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進各項工作。

二是甘于奉獻，求真務實。牢固樹立起公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，并切實轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決警務保障工作的實際問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項公安工作。

三是忠于職守，清正廉潔。自覺按照科學發展觀的要求和共產黨員的標準嚴格要求自己，認真遵守黨風廉政建設責任制的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，保持了艱苦樸素、清正廉潔的良好作風。工作中堅持原則，嚴格按照制度辦事，敢于同各種錯誤傾向和違法違紀行為作斗爭。并自覺接受組織和同志們的監督，要求民警做到的，自己首先做到，廉潔奉公、忠于職守，未發生任何違反廉潔自律各項規定的行為。

三、存在的問題

主要有：一是理論學習的著眼點還不夠高。雖然自己十分注重理論學習，但在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約公安警務保障工作深層次問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。理論學習還不夠深入，不能持之以恒，需要在以后的工作中認真加以克服和改進。二是服務發展、解放思想力度不夠大。面對出現的新情況、新問題，本人思想解放的力度還不夠大，特別是在不斷探索和拓寬警務保障服務的新思路、新方法，不斷拓展聯系范圍和聯系質量，強化“服務、保障”職能等方面還存在差距。三是開拓創新精神還不夠強。主要表現在對有些工作只是等著領導指示辦，或者按部就班，沒有積極探索、實踐和大膽嘗試，還有較多的依賴思想，只做到了有條件順勢而上，未做到無條件造勢而上。

今后，本人要繼續以科學發展觀為指針，在局黨委的正確領導下，努力拓展財源、加大投入，著力提高公安警務保障水平，更好地參與基層基礎建設，服務于基層基礎工作，服務于全局，為各項公安任務的圓滿完成提供支撐和保障。

后備干部的述職報告【篇3】

[后備干部工作總結]后備干部工作總結（范文）

一、上級交辦事項落實情況1、11月份物資部考核數據查詢與確認，后備干部工作總結。①根據產品部助理傳遞的11月份延誤與本部門有關的計劃與《缺料回復意見一覽表》中缺料信息一一核對。②確認后返回于產品部助理處。

2、《2010年1月常用器件備貨明細表》的編制。①根據09年后三個月的平均用量，確定10年1月份常用器件的備貨數量。②從金算盤中導出本月的含稅單價，并進行引用。③根據《12月份萬洲電氣常用器件推薦供方明細表》列定周期。

3、列定11月份物資部積壓庫存消化表及消化金額總和①將11月份周報中消化庫存進行匯總歸結。②將金算中積壓倉位中物資部消化物資導出進行整理。③統一歸類整理交產品部副部長處。

二、計劃任務完成情況

1、物資部計劃與產品部計劃的統一性，即采購計劃單中要求入庫完成時間=合同執行單中要求采購完成時間。采購計劃統一性扣款項：現未統計出(1.5方有結果)。

2、采購故障的及時反饋與回復。采購故障反饋及時率=現未統計出(1.5方有結果)。

3、缺料的及時反饋與回復。缺料反饋及時率=現未統計出(1.5方有結果)。

4、計劃事項：常規備貨器件落實到位，禁止常規備貨器件的缺料現象。①常規備貨由本人負責編制下發。②到貨情況的跟蹤落實。執行情況：第1項實行一周后采購員反饋因兩人同時下發不能將同一供方置于一表內對其合同簽訂有影響，故又轉至計劃員處。現仍每天將已到預警數量需下發計劃的物資發至計劃員處，并要求下發時間、到位時間，并每天落實是否下發及未下發原因。第2項每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。結果說明：本月常規備貨除功率因數表因到后工藝不合格的重發導致數計劃短缺外，其余備貨無缺料現象。

三、整改事項落實情況暫無

四、個人協助部門負責人所做的工作、成績

1、退換貨物資的登記、清點工作。

2、12.9日下午接上機操作命題，12.9日22：00完成上交。

五、個人所做的其他業務工作(與上月無大異)每日必做事項：

1、18：00-18：15導出金算盤中物品盤點表放共享文檔中，以便跟單員的查詢。

2、8：20-8：30利用函數引用公式對于常規備貨預警數量作出標識放共享文檔中。對于當天達到預警數量的粘貼(若較多會打印)發oa通知采購員備貨并在備注欄中注明到貨時間，以免備貨多采。

3、接到清單后需統一時間(計劃下發時間、轉倉時間、采購完成時間)并寫于器件清單眉頭上。①接到器件清單后，根據9月份常用供方推薦明細表中的周期排寫所需時間，若時間能滿足則直接將合同要求采購完成時間寫于器件清單眉頭之上，未能滿足的填制周期反饋單并按申報時間填制。②在采購計劃執行表中錄入相關內容。③下班前將周期反饋單交于產品部計劃員處。

4、計劃單的審核。①審核要求完成入庫時間與合同采購完成時間是否相符，若不相符是否與協調時間相符。②同一供方之間的時間是否可合并。③采購周期安排是否合理。

5、倉庫上報缺料意見回復。(13：30前處理完畢)①將倉庫上報的缺料意見在計劃員共享文檔中找出此計劃中相關器件的要求入庫完成時間，在采購故障上報表中找出申報時間，然后從金算盤中入出庫明細表中導出此計劃的入出庫時間并注明，對于已入而仍報缺的直接記入錯報以便月底倉管部考核用，對于要求入而未入的寫在延誤欄中以便采購員月底到貨率計算用，對于需轉而未轉的記入轉倉欄以便月底計劃員轉倉及時率的考核用，對于型號采購錯誤的記入采購錯誤欄以便月底采購員采購失誤率統計用。②于下午13：30前將每個采購員未到信息打印出來分至相關的采購員處。③對于備貨中需轉倉的在中午12：00前處理完畢。

6、跟單員反饋的缺料信息。①(電話)若與重要事項發生沖突，先問明對方緊急程度，若緊急第一時間處理完畢，若不緊急記錄在小紙片上并承諾回復時間，到時間后及時回復。②(現場)及時將跟單所需事項處理完畢。③對于因款項問題無法解決的及時向部門負責人反饋。

7、采購故障上報表。①將采購員上報的延誤信息與產品部共享信息中的計劃單中要求的時間進行核對。②若對生產計劃造成影響的，與采購員進行商榷寫明意見后交物資部經理審核、產品部計劃員批復。③若屬批復范圍內的直接批復到貨期后交物資部經理審核、產品部計劃員批復。④若延誤數量較大，將與產品部統一協調到貨時間，經批準后下發時間變更通知至采購員處。

8、錄入合同執行單內容(類別、有無協議、執行單號、用戶簡稱、產品型號、數量、接合同執行單時間、清單存檔號、圖紙存檔號、要求設計完成時間、要求采購完成時間、工藝單號)。

9、錄入設計變更單內容。①收到設計變更后根據表格錄入相關內容，對于需轉倉的及時轉倉，需采購的寫明采購完成時間并填制周期反饋單交產品部計劃員處。②下午14：30看下有哪些未下發的提醒計劃員。

10、錄入缺料回復信息。①向采購員收集回復信息。②將回復信息在10分鐘內錄入完畢。

11、采購過程聯絡單的傳遞。①根據采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內勤下發變更。②將收到的變更與上報單進行核實、核消。

12、實物與清單不統一及時填制聯絡單。

13、質量問題反饋單的及時錄入傳遞。①將倉管部、質檢部當天遞交的質量問題反饋單錄入質量反饋明細表中。②將此單傳真至3289058并用oa傳遞至相關采購員處以便及時更換。

14、日報上報。①本部門異常上報。將當天的采購故障上報分列出填入日報中。將當天的缺料的異常現象列入日報中。各采購員反饋信息錄入日報中。②采購失誤。將當天本部門計劃漏下、采購失誤等等記入當天的日報中。③將發現其它部門失誤現象或需協調事項記入日報中。④將日報用oa發至物資部經理處。

15、采購過程變更登記。①將計劃員、采購員在計劃下發、采購中遇到的清單與實物或合同不符的聯絡申請單采購完成時間進行登記。②每天根據采購完成時間提前2-3天將此單交技術部內勤下發變更。③將收到的變更與上報單進行核實、核消。

16、每日將未取清單匯總傳遞。將電氣、機械中未取單的進行篩選發oa至產品部計劃員、產品部跟單中、物資部計劃員，以便產品部跟單明確跟蹤目標，避免物資部清單漏取。

17、將每日生產二部當日庫存量其備貨信息發至生產二部經理處。以便及時查看并確定是否采購，以免生產二部物資報缺即急的情況發生。

18、為避免雙科器件造成積壓與技術部陳經理及電氣組組長協商將每日雙科當日庫存量oa發至技術部全體，以便及時消化雙科(暫停用，改用愛可信)器件。【注：09年12月29日起已執行】每周必做事項：

1、每周分別抽出兩天將需轉還倉位的物資進行歸類并轉還。

2、每周抽出一個中午或者晚上時間將已發貨計劃然倉位仍有計劃一一列出，對于常規備貨直接轉入備貨倉。

3、每周四中午/晚上將缺料回復信息中預入時間未到的計劃從金算盤中導出實際入出庫時間，并記錄在缺料回復意見表中，以便月底考核用。

4、每周五中午或者晚上抽出時間將周四未完事項進行收尾、將本周異常現象錄入周報模板中、將本周計劃下發抽查3-5項錄入周報模板中，一起于次日8：30前報至物資部經理處，工作總結《后備干部工作總結》。

5、常規備貨于每周二、周五將備貨中即到期整理打印并跟蹤具體到位時間。每月必做事項：

1、物資部物資部09年12月計劃完成情況的數據統計。

2、計劃組組長09年12月采購故障反饋及時率、缺料反饋及時率、采購計劃統一性扣款項數據的統計整理。

3、計劃員09年12月采購計劃按時分解率、采購計劃編制規范性、采購計劃編制失誤扣款項、轉倉及時率數據的統計整理。

4、采購員09年12月采購按時到貨率數據的統計整理。

5、月報《物資部12月份采購失誤情況一覽表》上報。

六、下月重點工作及任務

1、將機械計劃員的工作進行新增。①每周一、周四將輔料現用量導出打印交機械計劃員現場核實實際庫存量。②對于賬多實少的急需采購，對于賬少實多的通知倉庫退庫。③因現雙科停用而倉內備貨中單一產品已達數百只，已跟技術部經理及電氣組組長協商由技術部負責消化，對于新接清單，由機械計劃員統一由備貨倉或積壓倉轉入計劃倉中并跟蹤至審批，次日計劃組組長將最新備貨倉及積壓倉每日庫存最新信息發至技術部全體。

2、將備貨量的快速引用、查詢、需下發事項交至電氣計劃員處。

3、將生產二部每日庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。

4、將技術部每日雙科庫存量的整理匯總交至電氣計劃員處。

5、將日報中部分內容的上報交至機械計劃員處。

6、1月12日-18日期間對部門成員進行溝通了解。

七、本月工作中需要協調解決的問題自協。

八、意見、建議(一)對部門的建議

1、部門延誤考核結果與物資部采購員延誤考核結果勾掛錯。現情況：(物資部經理)部門延誤率與(采購員)未及時到貨率(要求本月采購完成的所有計劃-按時到貨計劃)采用同一分母而非同一分子進行考核。同一分母：要求本月采購完成的所有計劃。不同分子：部門延誤率=所有延誤(不論何因素)均納入部門延誤中。未及時到貨率=所有延誤-非采購員自身原因造成的延誤。非部門原因造成的延誤：因貨期無法滿足需后延已申報延誤(無論產品部是否同意)的物資、器件到后不合格需重新更換造成的延誤、已申辦款項且已批準然財務原因(漏辦、忘辦)未將款辦出造成的延誤、供方型號發錯重新更換造成的延誤、產品部所給時間過短造成(對于正常周期10天，緊急周期7天，而產品部必須要求4天到位而7天方到的延誤物資)的延誤、計劃員漏下計劃/備貨(屬計劃員原因非采購員原因)造成某一計劃/大批計劃的延誤、要求采購完成時間的第二天9：20前完成入庫的物資、物資已送數日質檢部未檢或倉管部未入造成的延誤、已上報各層領導仍無法解決的事項導致的延誤。【注：以上事項在核算到貨及時率，均未計入未及時到貨率內。】建議：物資部經理延誤率考核采用兩個公式(兩個分子，兩個分母)。第一個公式分母采用計劃總和，分子采用延誤總和/5；第二次公式分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延誤數的總和。計劃組組長關于計劃延誤的考核采用一個公式，即分母采用本月所有采購員采購完成器件的總和，分子采用本月所有器件延誤數的總和。采購員到貨率考核采用兩個公式(兩個分子，兩個分母)。第一個公式分母采用計劃總和，分子采購計劃延誤數；第二個公式分母采用本月要求個人采購完成器件的總和(有電子版本可一次到位篩選)，分子采用本月個人器件延誤數的總和。原因：物資部經理關于計劃考核除5原因有二。第一，只要有一個采購員一個器件的延誤均會計入此計劃的延誤，到月底甚至會存在10個計劃，僅9個器件的延誤，而這9個器件即代表著9個計劃；第二，若因某種原因一項常規備貨未能及時到位，10個計劃，均會因一類器件而影響至10個計劃。將器件到位總數與物資部經理、計劃組組長同時掛勾，因現計劃組組長的職權僅限于計劃組，而對采購員的跟蹤追詢引不起采購員的重視甚至于不理予，將此項同時與經理掛勾，希望物資部經理能起到中間的協調作用，并對計劃組組長工作的代支持。采購員到貨率采用兩個公式原因有三。第一，要與計劃掛勾；第二，若單方面的與計劃掛勾而不與器件掛勾的話，會存在反正我這個器件已經延誤了，那就這個計劃的器件就都不管的現象。所以在兩個公式的權衡上，建議將器件總和的權重放大；第三，若只針對某一計劃的考核會存在，這個計劃只有a采購員采購事項，而無b采購員采購事項，而柜體采購中采購事項會全部包含a+b，而用所有計劃做為基數有失公平。

2、將積壓庫存消化分兩種形式的考核。現情況：給每個部門定死目標，必須消化一定的量，消多有獎，消少有罰。不合理原因：第一，每個月設計的產品非定型，有時這個月能遇到可消化的，有時這個朋一個均用不上。第二，拿一個定的數量去考核更不合理，比如前面幾個月把常規且易消化的都消化了，那前三個月獎錢，后面均是難以消化的，需定量卻是不變的，那后面的幾個月就完全等同于干部、員工降級。建議：根據部門的特殊性因部制宜。技術部采用承諾、倒查制。采購員設計完成后對于未用積壓物資的需在清單上注明無可積壓消化若采購、備料、生產、抽查中發現有可用然未用的器件將采用可消化1000.00元而未消化的，按10%的比例進行處罰，即100.00元。對于本月積壓消化1000.00元的，按1%的比例進行獎勵，即10.00元。物資部計劃組因僅有對技術部的建議使用權，而在建議中技術部會因有技術協議要求或用戶指定或尺寸不一或性能不能滿足等多種原因需到信息中心、工藝部、質檢部多部溝通后確實可用再給技術部寫單消化，不存在有意不使用之說，故建議有獎勵無處罰。對于本月積壓消化1000.00元的，按5%的比例進行獎勵，即5.00元。物資部采購組因僅有退換權，對于原遺留積壓則采限消化提取5%的獎勵，對于新增積壓而未能按期及時處理的進行可消化的15%的處罰(對于已聯系而實屬無法處理的，需提供處理記錄)。

3、已發貨物資明細表及時更新傳遞。產品部發貨員將已發貨明細表交產品部統計員，統計員對于已發貨而倉位而有物資的進行追蹤。對于已發貨物資而倉管部未做出庫單的進行處罰，并由倉庫及時補單；對于已發貨而貨位上仍有物資，物資部需做出合理解釋，無法解釋的進行處罰。

4、合同按時簽訂率檢查人的界定現情況：此項工作由物資部內勤進行統計。建議：由物資部電氣計劃員、機械計劃員負責統計。原因：因物資部內勤工作與合同簽訂聯系不大，而計劃員中需要考核到簽訂時間是否合理項，由此進行對采購員進行考核更有說服力與公正性。同時，能保障采購員對于計劃員下發時間的嚴肅性。

5、現因設計失誤下發的變更，技術部均在變更單上寫上由物資部負責退回。因中間涉及到訂做器件無法退回的建議器件變更導致積壓物資需經采購員簽字確認并承諾退換時間，對于未能退換的物資寫明原因，費用按一定比例由設計員承擔，對于承諾期已到而未退換的費用按一定比例由采購員承擔。

6、現倉管部上報的質量問題反饋單，僅有不合格原因。因入庫物品98%均為合格物品，若不合格應注明原因與責任人。

7、暫停、啟用通知應有書面文本。不可像目前電話通知。

8、物資部向產品部反饋的協調時間，產品部應及時回復。目前寫反饋單上去，計劃已下發至各采購員處，然產品部事后才回復不同意，又需重新訂合同簽訂時間，到貨時間，采購完成時間，給計劃員、采購員的工作造成影響。

9、對于積壓庫存消化一覽表并非是固定不變的，對于收到清單中用庫存(積壓倉)物資第一時間轉入此計劃倉，事后由物資部計劃處或倉管部每日將當日積壓表發至技術部全體。以此避免一物多計劃同時消化，導致變更數下。

10、現金算盤速度過慢，建議對每月底金算盤進行清理備份。(二)對公司的建議

1、各部門的調查、檢查近期品質部、產品部、財務部、行政部的數次調查、檢查給物資部、倉管部的工作造成了一定的影響，可否將調查時間明確定具體時間，并抽生產不忙時或下班后再調查、檢查，以免影響金算盤占點使用或他人工作造成影響。

2、延誤調查蜻蜓點水，一面而過每個人都在調查延誤，都只是表面上的檢查工作，未查及清單，未核對常用供方推薦明細表中第一供方及周期。計劃組在下發計劃時因周期關系申請后延，產品部不同意，計劃組即按產品部要求時間下發，最后未及時到位的延誤，一起計入物資部經理延誤中。此情況，產品部計劃處、物資部計劃處均有責(產品部計劃處與市場部溝通不暢，物資部計劃處與產品部計劃處溝通不暢)，而非物資部經理一人之罪。

3、部門負責人與部門新人缺乏(零)溝通導致新人無處尋找支持。建議每周例會繼續保持，且加入每2周必須抽半小時與部門人員單獨溝通。后附：申請入后備干部非本人意愿所在，現申請退出后備干部及2010年后備干部培訓。特此申請，望批準！填報部門：物資部填報人：提交日期：2009年12月30日星期三.

后備干部的述職報告【篇4】

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

今天我在這里述職，此時最想表達的就是一份感謝。感謝學校領導對我一年來工作上的關心、支持和指導，感謝老師們在工作中給予的關愛、配合和信任。回顧這一年的工作，我心中經常在反思，我在學校教育工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現將一年的工作作個匯報：

一、遵紀守法

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中任勞任怨，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行。

二、完善師德

“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學生。其次要愛學生，在新課程背景下我努力轉變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對待每一位學生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學生的熱愛和尊敬。

三、理論學習

在學習中，深入學習黨的理論知識和業務知識，用專業的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。

四、敬業愛崗

工作上踏實勤懇，敬業愛崗，努力做好以下幾方面工作：

1、負責學校的衛生工作，每天以身作則帶領學生打掃學校的衛生，每周對各班衛生、紀律進行檢查評比，讓師生在干凈整潔的環境中生活學習；我還及時關注疫情的流行狀況，隨時向上級匯報，并督促學生養成勤洗手、多開窗的良好衛生習慣，為了讓學生了解更多的衛生常識，我還經常組織學生制作體育衛生手抄報，并配合各班主任召開衛生常識班隊會。并且在春秋兩季我和武老師等一起負責修剪學校的花草樹木工作。

2、每年新生入學后，打印出學生入學需要的各種表格，并及時完成新生學籍的錄入工作；及時整理好學生轉出轉入的學籍更改工作。

3、在體育組的配合下，加班加點完成一年兩次的學生體檢數據錄入工作以及學生健康數據上報國家數據庫工作；主動配合體育組完成一年兩次全校參與的運動會，為體育老師做好后勤工作。

4、作為繼續教育遠程培訓的學校管理員，我進行量大面寬的輔導工作，督促教師發布文章、評論文章等多種形式的網上交流活動，我校教師發布的文章不僅數量多，而且質量高，使我校教師圓滿完成了學習任務，收到了良好的效果。

5、網絡宣傳，是和周校長利用課余時間聯手完成每月的上報工作，并多個月份的完成情況進入了長安區前10名。

6、今年接手了學校的輔導員工作，因為教師少，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學期我建立了少先隊員的組織機制，為學生搭建了一個自主管理的舞臺，少隊室就是培養學生自主管理的小天地。目前，這支隊伍不斷的在壯大，并分流出若干個小小志愿隊：有校園禮儀檢查組，有評比衛生值日組，有校園清潔運輸組等，建立這些的隊伍，目的是讓更多的隊員自覺主動地參與到學校的各項服務崗位中來，培養每個隊員都有一顆責任心。每學期進行大隊委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個孩子充分展示才華的機會。

7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個班級文化建設。

8、學校的微機室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點完成了所有網絡布線和安裝工作。

9、因為我校教師人員少，每年年底我都要加班加點幫學校整理學校的德育檔案。

10、我還負責學校的心理健康教育工作，利用自己專業知識及時對個別學生和老師進行心理輔導，關注學生的心理健康。

作為學校后備干部，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在與學校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。

回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經驗不足，在工作當中出現了一些不盡人意的地方：

1、政治、業務學習還有待加強，輔導員管理水平和教育教學水平還有待進一步提高。

2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流還不夠多，主動性不強。

3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息達到信息共享，形成良好的教育導向。

五、努力方向。

努力、敬業、勤懇、實在是我的工作作風，助人為樂是我快樂的額外工作，為大家服務我也是樂在其中，2011年的工作是快樂，緊張的，這一年我有付出，有收獲，在新的一年，我會更努力的工作，爭取做到更好，希望各位領導和老師

們在我以后的工作中，多給予幫助。在此對各位領導、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！

述職人：迷茫人

2011年12月

后備干部的述職報告【篇5】

工作總結

（2011年12月）

2011年，我從事管理崗位工作，后通過競崗考試經組織安排任大隊長助理。一年來，在領導的關心和同事的支持下，我認真履行工作職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務。現將思想、工作情況作匯報如下：

一、勤于學習、善于調研，全面提高自己的業務能力和管理能力

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的知識等篇章的學習。二是學習了與業務相關的政策、法規和條例。結合工作實際，認真學習了《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》，系統地學習了城鄉規劃法；針對商務執法，學習了《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《成品油市場管理辦法》等有關條例和法規。三是認真學習城鄉生活垃圾處理和農村清潔工程工作指導思想和目標任務，為扎實開展好各項工作打基礎。四是地向周圍政治素質高、理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、踏實苦干，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責

從事具體工作，為改善農村環境衛生面貌盡職盡力。一是勤耕耘寫好各類材料。在各項工作中，我從事第一項任務就是各類文件的草擬、各類匯報材料的編寫。年初草擬工作實施意見、考核獎懲辦法、各鄉鎮專項工作任務、動員大會材料等；每個月對全縣各鄉鎮進行明查暗訪、工作考核和專項任務考核，并第一時間草擬通報，做好工作例會的籌備及相關材料的準備；臨時做好市主管部門和政府領導專項工作匯報材料的撰寫；每個月現場會的準備、臺詞的撰寫等，做好領導督查、調研等服務工作和材料編寫，做好宣傳和信息上報工作。二是多謀劃當好參謀。根據工作部署，加強學習，注重調研，結合我縣實際，大敢進言獻策，當好領導的參謀和助手，目前工作取得了較好的成績，得到了各級各界的肯定與好評。

一年來，在各項工作中，我始終保持一種積極進取、追求卓越的工作態度和拚搏爭先、奮發向上的精神狀態，要么不干，要干就干最好，確保了各項工作的高質量；都能充分發揮一名共產黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，不提要求，不講條件，充分發揚不怕苦、不怕累精神；克服人手少，工作任務多的困難，放棄休息日，加班加點，較好地完成了各項工作任務，受到領導的好評。

三、廉潔自律，加強修養，發揮好黨員干部的表率作用在廉我始終牢記“兩個務必”，模范執行各級有關廉政建

設的一系列規定，做到自重、自警、自省、自勵，保持本色，清正廉潔。擺正位置，樹立正確的權力觀，正確用好黨和人民賦予的權力，不爭權、不越權。嚴格按照紀檢部門的有關要求，經常學習黨紀法規、廉政建設有關規定，端正工作、生活作風。正確對待權力，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己工作職責。

回顧總結一年來的工作，自感存在許多不足之處，主要表現為：理論學習不夠系統全面；適應新形勢下文明創建工作遇到的新情況、新問題有待加強；對工作中可能出現的問題和困難，缺乏工作的預見性、超前性和主動性。在今我將后的工作中養成終身學習、狠抓落實、有所作為，做一名政治堅定、作風扎實、工作勤奮、清正廉潔的黨員干部。

后備干部的述職報告【篇6】

后備干部工作總結

時光飛逝，一轉眼，我被當選為后備干部又是一年了。為了能從各項工作中總結經驗，汲取教訓，使自己的業務水平和各項能力有所提高，更好地開展好以后的各項工作，現將本人本的工作作一回顧與說明：

一、加強學習，提高思想素質

在這一學年里，我常利用業余時間加強政治學習，認真領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的內涵。提高了思想認識。生活中，我作風正派，團結同志，不拉幫結派，不搞小團體，我詼諧幽默，極具親和力。和各位同事相處融洽。作為一名年青的黨員，本人處處以身作則，以“三個代表”重要思想要求自己。工作中服從領導安排，認真做好自己的本職工作，作為學校的后勤和報帳員，本人吃苦耐勞，任勞任怨，嚴格遵守財經制度和紀律，精打細算，將各項服務工作做細做實，落到實處，作為一名后備干部，本人虛心學習，主動承擔學校的一些管理工作。積極主動為領導排憂解難，認真學習他們的管理經驗和管理藝術，在政工、打印、值班等方面做好了領導的助手。同時，我還虛心聽取各方意見，以改進自己的工作，即使有不同意見的同志也能兼容并包。做到始終從自己身上找原因。

二、認真鉆研，提高教學質量

作為一名教師，在教學方面，我熱愛黨的教育事業，嚴格遵守學校的各項規章制度。積極參加各類教研活動。努力提高自己的教學能力，這一年來擔任一年級語文，另外還得處理除教學以外的很多其他瑣事。這一年的工作相對還是較重的，但不管如何，為了鍛煉自己，我妥善處理好了教學工作與其也工作、家庭事務之間的關系。從沒因為個人私事耽誤一節課或一項工作。在教學中，我堅持多

查閱課外書籍，還爭取機會出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。同時，還向其他教師請教，特別是有經驗的老教師。每上一堂課，我都做好充分的準備。我的信念是：絕不打無準備的仗，在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點和學生的實際情況設計教案。對于后進生，我總是給與特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導，然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力表揚。然后多找他們談心，交朋友，使他們明白老師沒把他們“看扁”。樹立他們的信心和激發他們學習的興趣。發動班上的優生自愿當后進生的輔導老師。這樣，效果非常良好，教學成績得到了學校、家長、社會的一致好評。

三、認真協助做好政工工作

本年來擔任政工干事及辦公室主任工作，協助政工校長抓好黨建、政工、衛生、護導、團隊工作。在工作中，我協助政工校長認真組織全體黨員開展“一個黨員一面旗”教育活動，切實抓好了黨員的思想教育工作，組織了豐富多彩的黨員活動。

總之，在一年的工作中，我和各方面能力得到了顯著提高，我的工作得到了各方的認可。但是，金無足赤，我的工作也還有很多的不足之處。領導讓我參與日常管理工作時，我認為自己“名不正言不順”，沒能很好地堅持原則，在一定程度上存在著怕“得罪人”的心理。當領導意圖和教師意愿發生沖突時，我在協調時思想工作做得不夠細致。思想素質和業務能力也還有待進一步提高，這些我將在以后的工作中極力克服，以改善工作效果，進一步完善自我。

后備干部的述職報告【篇7】

轉眼間已經在這個崗位上一年多了，回首一年前的我，還是一個涉世未深的毛頭小子，而如今已經是xx鎮xx村的村主任助理。在擔任主任助理的這段時間內，我學到了很多課本上學不到的知識，也提高了我很多方面的能力。都說農村是個大舞臺，可以磨練人、成長人，我在這樣的一個環境中也不斷學習，不斷進步。同時農村也是最基層的組織，雖然組織比較小，但是卻擔負著各式各樣的事務，村干部所做的也是體、最細致的工作。以下是我的述職報告。

作為一名工作在基層的大學生村干部，能為農民排憂解難，我感到十分榮幸。一年來，我認真學習黨和國家在農村的相關政策和方針，了解農村的相關法律、法規。嚴格要求自己，認真完成上級布置的各項工作，發揮一名大學生在村里的作用，積極協助村兩委工作。

一、日常事務

"勤廉雙述"制度是x縣在干部管理制度上創新，也是在管理民主方面的創新和發展，更是建立在廣大農村基本情況的基礎上提出的一項極富創造性的思路方法，在促進社會主義新農村建設方面更是起到了十分重要的作用。"勤廉雙述"制度主要有兩個方面的內容：一是村干部履行職責方面，包括黨和政府各項方針、政策貫徹情況，村級財務收支管理情況，計劃生育政策執行和社會撫養費征用情況，村級經濟發展、產業結構調整、土地使用權轉讓、特困戶救助、搶險救災、社會治安、民事調解等群眾關心、關注的熱點問題及處理情況;二是廉潔自律方面，包括民主決策、民主管理、民主監督情況，遵守各項規章制度和廉潔情況，村干部家庭成員婚喪喜慶等重要事宜辦理情況等。具體實施就是每兩個月開一次勤廉雙述會，每逢雙月份召開一次。雙述會上所針對的對象是現任的村委四大員，由黨員代表和群眾代表出席對"勤"和"廉"兩方面進行評定，而我常常回去客串一下主持人和觀眾。經過勤廉雙述，學習到了如何在基層做好一個村干部，并以此來要求自己，不斷完善自我。

計劃生育"雙月查"是農村的一項基本工作，也是長期工作。計劃生育工作在農村是一項十分重要的工作，同時也是開展難度的一項工作。由于這些年農村外出務工人員較多，流動人口多，很多時候都不能實現雙月查效果的達成。社會撫養費的征收也是日常工作中的一項難點。在這個過程中，我常常和村書記、主任還有計生專干走訪農戶，了解各項動態。并在規定雙查時間內，安排好計生站檢查人員，和參加雙查人員的次序，安排好各個方面的工作，以保證能夠有序順利地完成。

二、農業事務

我村以果樹種植為主，果樹面積占全部耕地面積的80%以上，所以各項工作的開展都圍繞果樹展開。果樹的田間管理和病蟲害防治，果園的灌溉和排澇，蘋果的采摘、運輸