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文檔簡介

剝奪養老權利該否由立法審視養老金能否抵債的案例㈣展現全民皆醫療保險的前景1、城鎮職工醫保的基本制度P370○繳費個人：上年月均工資2%單位：10％建醫療基金；另繳2％建附加基金○個人醫療賬戶個人繳費：全部記入單位繳費：部分劃轉140元（34歲及以下）280元（35－44歲）420元（45－59歲）退休1120；75歲1260元記息、跨年度使用、繼承、異地就診、跨地區轉移門急診、住院、定點藥房2、職工門、急診看病P3703、退休職工門、急診看病P3704、職工門診大病、住院看病5、退職門診大病住院看病P3706、上海大學生城鎮居保基本制度門診實行院校醫務部門就診和轉診醫療，墊付報銷納入居保設置過渡期：2011.9.1至2014.8.31某職工36歲，07～10年月平均工資為1500、1800、2000、2500元，08～10年未看病；11醫療保險年度（11年4月～12年3月）共化去2級醫院門診醫療費5600元，住院化去12300元，問：其個人醫療帳戶至12年3月有多少金額（11年度保費全部交納）？11年度個人負擔醫療費用多少元（不含個人醫療帳戶金）？附加醫療基金負擔多少？醫療保險基金負擔多少？某退休職工00年3月退休（個人醫療賬戶無積累）其00

～

04

年度共化去門診費800

、1000

、2000

、2500、3500元（均在2級醫院看病），04年住院費化去65000元，問：個人共承擔門診醫療費用多少（不含個人醫療

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