第32頁(yè)共32頁(yè)公司保密管?理制度格式?范本總則?第___?_條根據(jù)?國(guó)家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合《?公司管理制?度準(zhǔn)則》及?具體情況，?為保障公司?整體利益和?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，?使公司長(zhǎng)期?、穩(wěn)定、高?效地發(fā)展，?適應(yīng)激烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?特制定本制?度。第_?___條?適用范圍?1.本制度?適用于公司?所有員工。?____?公司所有人?員，包括數(shù)?據(jù)人員、業(yè)?務(wù)人員、行?政管理人員?、后勤服務(wù)?人員等（以?下簡(jiǎn)稱“工?作人員”）?，都有保守?公司商業(yè)_?___的義?務(wù)。第2?章公司_?___的范?圍第__?__條公?司____?是指不為公?眾所知曉、?能為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性且由公司?采取保密措?施的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息。1.?本制度所稱?的不為公眾?所知曉，是?指該信息不?能從公開渠?道直接獲取?。2.本?制度所稱的?能為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性，是指該?信息具有確?定的可應(yīng)用?性，能為公?司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)?的或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。3.?本制度所稱?的公司采取?保密措施，?包括訂立保?密協(xié)議、建?立保密制度?及采取其他?合理的保密?措施。4?.本制度所?稱的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息，包括內(nèi)?____文?件，如設(shè)計(jì)?、程序、管?理訣竅、客?戶____?、貨源情報(bào)?、運(yùn)營(yíng)策略?內(nèi)容等。?第____?條公司_?___包括?但不限于以?下事項(xiàng)。?____公?司經(jīng)營(yíng)、發(fā)?展戰(zhàn)略中的?____事?項(xiàng)。__?__公司就?經(jīng)營(yíng)管理作?出的重大決?策中的__?__事項(xiàng)。?____?公司對(duì)外活?動(dòng)（包括外?事活動(dòng)）中?的____?事項(xiàng)以及對(duì)?外承擔(dān)保密?義務(wù)的事項(xiàng)?。4.維?護(hù)公司安全?和追查侵犯?公司利益的?經(jīng)濟(jì)犯罪中?的____?事項(xiàng)。5?.客戶及其?網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)?資料。6?.其他公司?____事?項(xiàng)。第3?章密級(jí)分?類第__?__條公?司____?分為三類。?絕密、__?__和__?__。第?____條?絕密是指?與公司生存?、經(jīng)營(yíng)、人?事有重大利?益關(guān)系，一?旦泄露會(huì)使?公司的安全?和利益遭受?特別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)，?主要包括以?下內(nèi)容。?____公?司總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、營(yíng)銷?策略、商務(wù)?談判內(nèi)容及?載體，正式?合同和協(xié)議?文書。2?.按《數(shù)據(jù)?保護(hù)條例》?規(guī)定屬于絕?密級(jí)別的各?種檔案。?____公?司重要__?__。第?____條?____?是指與本公?司的生存、?經(jīng)營(yíng)、人事?有重要利益?關(guān)系，一旦?泄露會(huì)使公?司安全和利?益遭受嚴(yán)重?損害的事項(xiàng)?，主要包括?以下內(nèi)容。?1.尚未?確定的公司?重要人事調(diào)?整及安排情?況，人事行?政部對(duì)管理?人員的考評(píng)?材料。_?___公司?與外部高層?人士、科研?人員的來(lái)往?情況及其載?體。__?__公司薪?金制度，財(cái)?務(wù)專用印簽?、賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜___?_，月度、?季度、年度?財(cái)務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，電?腦開啟__?__，重要?磁盤的內(nèi)容?及其存放位?置。__?__公司大?事記。5?.按《數(shù)據(jù)?保護(hù)條例》?規(guī)定屬于_?___級(jí)別?的各種檔案?。6.獲?得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方法?、渠道及公?司相應(yīng)對(duì)策?。7.外?事活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的原?則和政策。?____?公司總監(jiān)（?助理級(jí)別）?以上管理人?員的家庭住?址及外出活?動(dòng)去向。?第____?條___?_是指與本?公司生存、?經(jīng)營(yíng)、人事?有較大利益?關(guān)系，一旦?泄露會(huì)使公?司的安全和?利益遭受損?害的事項(xiàng)，?主要包括以?下內(nèi)容。?1.消費(fèi)層?次調(diào)查情況?，市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)情?況，未來(lái)新?產(chǎn)品的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)情況及?其載體。?2.廣告企?劃、營(yíng)銷企?劃方案。?3.總經(jīng)理?辦公室、財(cái)?務(wù)部、運(yùn)營(yíng)?部等有關(guān)部?門所調(diào)查的?違法違紀(jì)事?件及責(zé)任人?情況和載體?。4.運(yùn)?營(yíng)、財(cái)務(wù)部?門的安全保?衛(wèi)情況。?5.按《數(shù)?據(jù)保護(hù)條例?》規(guī)定屬于?____級(jí)?別的各種檔?案。6.?各種檢查表?格和檢查結(jié)?果。第4?章保密措?施第__?__條各?密級(jí)知曉范?圍1.絕密?級(jí)董事會(huì)?成員、總經(jīng)?理及與絕密?內(nèi)容有直接?關(guān)系的工作?人員。2?.____?級(jí)總監(jiān)（?助理）級(jí)別?以上管理人?員以及與_?___容有?直接關(guān)系的?工作人員。?3.__?__級(jí)部?門經(jīng)理級(jí)別?以上管理人?員以及與_?___容有?直接關(guān)系的?工作人員。?第___?_條公司?員工必須具?有保密意識(shí)?，做到不該?問的絕對(duì)不?問，不該說(shuō)?的絕對(duì)不說(shuō)?，不該看的?絕對(duì)不看。?第___?_條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全面?工作，各部?門負(fù)責(zé)人為?本部門的保?密工作負(fù)責(zé)?人，各部門?及下屬單位?必須設(shè)立兼?職保密員。?第___?_條如果?在對(duì)外交往?與合作中需?要提供公司?____，?應(yīng)先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。第?____條?嚴(yán)禁在公?共場(chǎng)合、公?用電話、傳?真上交談、?傳遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)在?私人交往中?泄露公司_?___。?第____?條公司員?工發(fā)現(xiàn)公司?____已?經(jīng)泄露或可?能泄露時(shí)，?應(yīng)立即采取?補(bǔ)救措施并?及時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公室?，總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立即?作出相應(yīng)處?理。第_?___條董?事長(zhǎng)、總裁?、總經(jīng)理、?總監(jiān)（助理?）辦公室、?經(jīng)理室、檔?案室及財(cái)務(wù)?部，人事行?政部及各機(jī)?要部門必須?嚴(yán)格保管鑰?匙，非本部?人員得到獲?準(zhǔn)后方可進(jìn)?入，離開時(shí)?要落鎖，清?潔衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)或?者在專人監(jiān)?督下進(jìn)行。?第___?_條備有?電腦、復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)?的部門都要?依據(jù)本制度?制定本部門?的保密細(xì)則?，并嚴(yán)格執(zhí)?行。第_?___條?文檔人員、?保密人員出?現(xiàn)工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)辦?理交接手續(xù)?，交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字。?第5章?保密環(huán)節(jié)?第____?條文件打?印1.文?件由原稿提?供單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字，簽字?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)，?文件內(nèi)不得?出現(xiàn)對(duì)公司?不利或不該?宣傳的內(nèi)容?，同時(shí)確定?文件編號(hào)、?保密級(jí)別、?發(fā)放范圍和?打印份數(shù)。?2.打印?部門要做好?登記，打印?、校對(duì)人員?的姓名應(yīng)反?映在發(fā)文單?中，保密文?件應(yīng)由總經(jīng)?理辦公室負(fù)?責(zé)打印。?3.打印完?畢，所有文?件廢稿應(yīng)全?部銷毀，電?腦存盤應(yīng)消?除或加密保?存。第__?__條文?件發(fā)送和e?-mail?使用1.?文件打印完?畢，由文印?室專門人員?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門，并?作登記，不?得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)?人員。2?.發(fā)文部門?下發(fā)文件時(shí)?應(yīng)認(rèn)真做好?發(fā)文記錄。?3.保密?文件應(yīng)由發(fā)?文部門負(fù)責(zé)?人或其指定?人員簽收，?不得交給其?他人員。?4.對(duì)于剩?余文件應(yīng)妥?善保管，不?得遺失。?5.發(fā)送保?密文件時(shí)應(yīng)?由專人負(fù)責(zé)?，嚴(yán)禁讓試?用期員工發(fā)?送保密文件?。___?_公司禁止?員工在工作?期間登陸個(gè)?人e-ma?il。員工?在上班期間?，應(yīng)用公司?的個(gè)人郵箱?傳遞信息。?第___?_條文件?復(fù)印1.?原則上保密?文件不得復(fù)?印，如遇特?殊情況需由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?方可執(zhí)行。?2.文件?復(fù)印應(yīng)做好?登記。3?.復(fù)印件只?能交給部門?主管或其指?定人員，不?得交給其他?人員。4?.一般文件?復(fù)印應(yīng)有部?門負(fù)責(zé)人簽?字，注明復(fù)?印份數(shù)。?5.復(fù)印廢?件應(yīng)即時(shí)銷?毀。第__?__條文?件借閱借?閱保密文件?時(shí)必須經(jīng)借?閱方和提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，提供?方負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記，?借閱人員不?得摘抄、復(fù)?印或向無(wú)關(guān)?人員透露，?確需摘抄、?復(fù)印時(shí)，要?經(jīng)提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并注?明。第_?___條?傳真件1?.傳遞保密?文件時(shí)，不?得通過公用?傳真機(jī)。?2.收發(fā)傳?真件時(shí)應(yīng)做?好登記。?3.保密傳?真件的收件?人只能為部?門主管負(fù)責(zé)?人或其指定?人員。第_?___條?檔案1.?檔案室為材?料保管重地?，無(wú)關(guān)人員?一律不準(zhǔn)出?入。2.?____文?件僅限下發(fā)?范圍內(nèi)人員?借閱，如遇?特殊情況需?由總經(jīng)理辦?公室批準(zhǔn)借?閱。3.?____文?件的保管應(yīng)?與普通文件?區(qū)別開，按?等級(jí)、期限?加強(qiáng)保護(hù)。?4.不得?將檔案材料?借給無(wú)關(guān)人?員查閱。?5.___?_檔案不得?復(fù)印、摘抄?，如遇特殊?情況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行。?第____?條客人活?動(dòng)范圍1?.保安部應(yīng)?加強(qiáng)保密意?識(shí)，無(wú)關(guān)人?員不得在機(jī)?要部門出入?。2.客?人到公司參?觀、辦事，?必須遵循有?關(guān)出入公司?管理規(guī)定，?無(wú)關(guān)人員不?得進(jìn)入公司?。3.客?人到公司參?觀時(shí)，不得?接觸公司文?件、營(yíng)銷材?料等保密件?。第___?_條保密?部門管理?1.與保密?材料相關(guān)的?部門均為保?密部門，如?董事長(zhǎng)、總?裁、總經(jīng)理?、總監(jiān)（助?理）辦公室?、經(jīng)理室、?檔案室及財(cái)?務(wù)部，人事?行政部等。?2.各部?門需指定兼?職保密員，?從而加強(qiáng)保?密工作。?3.行政部?門應(yīng)對(duì)出入?人員進(jìn)行控?制，無(wú)關(guān)人?員不得進(jìn)入?并停留。?4.數(shù)據(jù)部?門的對(duì)外材?料交流應(yīng)由?數(shù)據(jù)員操作?。5.數(shù)?據(jù)部門應(yīng)根?據(jù)實(shí)際工作?情況制定保?密細(xì)則，做?好保密材料?的保管、登?記和使用記?錄工作。?第____?條會(huì)議?1.所有重?要會(huì)議均由?總經(jīng)理辦公?室協(xié)助相關(guān)?部門做好保?密工作。?2.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)人?員，無(wú)關(guān)人?員不應(yīng)參加?。3.行?政部應(yīng)認(rèn)真?做好到會(huì)人?員簽到及材?料發(fā)放登記?工作。第_?___條?保密協(xié)議與?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議___?_公司要按?照有關(guān)法律?規(guī)定，與相?關(guān)工作人員?簽訂保密協(xié)?議和競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?2.保密協(xié)?議與競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事人?簽字蓋章，?即發(fā)生法律?效力，任何?一方違反協(xié)?議，另一方?都可以依法?向仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁或?向人民法院?提起訴訟。?第___?_條員工?離職規(guī)定?1.員工離?開公司時(shí)，?必須將有關(guān)?本公司文件?和經(jīng)營(yíng)信息?的全部資料?交回公司。?2.員工?離開公司時(shí)?，公司需要?以書面或者?口頭形式向?該員工重申?保密義務(wù)和?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，并可以?向其新任職?的單位通報(bào)?該員工在原?單位所承擔(dān)?的保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。4?.未征得公?司同意使用?相關(guān)文件，?有關(guān)人員和?用人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。第6章?附則第?____條?本制度由?行政部負(fù)責(zé)?制定，總經(jīng)?理審閱后報(bào)?董事會(huì)批準(zhǔn)?。第___?_條本制?度由行政部?負(fù)責(zé)解釋，?自發(fā)布之日?起實(shí)行。第?____條?本規(guī)定未?盡事宜，按?國(guó)家相關(guān)法?律規(guī)定辦理?。公司保?密制度第?一條為保守?公司___?_，維護(hù)公?司發(fā)展和利?益，制定本?制度。第?二條全體員?工都有保守?公司___?_的義務(wù)。?第三條在?對(duì)外交往和?合作中，須?特別注意不?泄漏公司_?___，更?不準(zhǔn)出賣公?司的___?_。第四?條公司__?__是關(guān)系?公司發(fā)展和?利益，在一?定時(shí)間內(nèi)只?限一定范圍?的員工知悉?的事項(xiàng)。公?司____?包括下列_?___事項(xiàng)?：___?_公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展決策中?的____?事項(xiàng)、公司?尚未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)、經(jīng)營(yíng)決?策等事項(xiàng)；?____?公司的管理?策略、客戶?____、?貨源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略等?；3.專?有生產(chǎn)技術(shù)?及新生產(chǎn)技?術(shù)、技術(shù)潛?力、新技術(shù)?前景預(yù)測(cè)、?專利動(dòng)向、?產(chǎn)品配方等?；___?_公司項(xiàng)目?運(yùn)作的__?__事項(xiàng)、?工作策略、?流通渠道和?機(jī)構(gòu)、招標(biāo)?項(xiàng)目的標(biāo)底?、合作條件?、貿(mào)易條件?等；5.?重要的合同?、協(xié)議、意?向書及可行?性報(bào)告、重?要會(huì)議記錄?、客戶和貿(mào)?易渠道；?____公?司未公布的?人事、財(cái)務(wù)?、審計(jì)信息?；7.其?他董事會(huì)或?總經(jīng)理確定?應(yīng)當(dāng)保守的?公司___?_事項(xiàng)。?第五條屬于?公司___?_的文件、?資料，應(yīng)標(biāo)?明“___?_”字樣，?由專人負(fù)責(zé)?印制、收發(fā)?、傳遞、保?管。第六?條公司__?__應(yīng)根據(jù)?需要，限于?一定范圍的?員工接觸。?第七條非?經(jīng)批準(zhǔn)，不?準(zhǔn)復(fù)印、摘?抄____?文件、資料?。第八條?記載有公司?____事?項(xiàng)的工作筆?記，持有人?必須妥善保?管。如有遺?失，必須立?即報(bào)告并采?取補(bǔ)救措施?。第九條?接觸公司_?___的員?工，未經(jīng)批?準(zhǔn)不準(zhǔn)向他?人泄露。非?接觸公司_?___的員?工，不準(zhǔn)打?聽、刺探公?司____?。第十條?對(duì)保守公司?____或?防止___?_有功的，?予以表?yè)P(yáng)、?獎(jiǎng)勵(lì)。違?反本規(guī)定故?意或過失泄?露公司__?__的，視?情節(jié)及危害?后果予以行?政處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，直?至予以除名?。第十一?條財(cái)會(huì)室、?檔案室、化?驗(yàn)室等機(jī)要?部門，非工?作人員不得?隨便進(jìn)入，?工作人員也?不能隨便帶?人進(jìn)入。?公司保密管?理制度格式?范本（二）?（___?_年___?_月___?_日通過并?試行）第?1章總則?第____?條根據(jù)國(guó)家?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理規(guī)定》及?具體情況，?為保障公司?整體利益和?長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，?使公司長(zhǎng)期?、穩(wěn)定、高?效地發(fā)展，?適應(yīng)激烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?特制定本制?度。第_?___條適?用范圍1?.本制度適?用于公司所?有員工。?____公?司所有人員?，包括技術(shù)?開發(fā)人員、?銷售人員、?行政管理人?員、生產(chǎn)和?后勤服務(wù)人?員等（以下?簡(jiǎn)稱“工作?人員”），?都有保守公?司商業(yè)__?__的義務(wù)?。第2章?公司___?_的范圍?第____?條公司__?__是指不?為公眾所知?曉、能為公?司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性且由?公司采取保?密措施的技?術(shù)信息和經(jīng)?營(yíng)信息。?1.本制度?所稱的不為?公眾所知曉?，是指該信?息不能從公?開渠道直接?獲取。2?.本制度所?稱的能為公?司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益、具有?實(shí)用性，是?指該信息具?有確定的可?應(yīng)用性，能?為公司帶來(lái)?現(xiàn)實(shí)的或者?潛在的經(jīng)濟(jì)?利益或者競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3.本制度?所稱的公司?采取保密措?施，包括訂?立保密協(xié)議?、建立保密?制度及采取?其他合理的?保密措施。?4.本制?度所稱的技?術(shù)信息和經(jīng)?營(yíng)信息，包?括內(nèi)___?_文件，如?設(shè)計(jì)、程序?、產(chǎn)品配方?、制作工藝?、制作方法?、管理訣竅?、客戶__?__、貨源?情報(bào)、產(chǎn)銷?策略、招投?標(biāo)中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)容?等。第_?___條公?司____?包括但不限?于以下事項(xiàng)?。___?_公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)、發(fā)展?戰(zhàn)略中的_?___事項(xiàng)?。___?_公司就經(jīng)?營(yíng)管理作出?的重大決策?中的___?_事項(xiàng)。?____公?司生產(chǎn)、科?研、科技交?流中的__?__事項(xiàng)。?____?公司對(duì)外活?動(dòng)（包括外?事活動(dòng)）中?的____?事項(xiàng)以及對(duì)?外承擔(dān)保密?義務(wù)的事項(xiàng)?。5.維?護(hù)公司安全?和追查侵犯?公司利益的?經(jīng)濟(jì)犯罪中?的____?事項(xiàng)。6?.客戶及其?網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)?資料。7?.其他公司?____事?項(xiàng)。第3?章密級(jí)分類?第___?_條公司_?___分為?三類。絕密?、____?和____?。第__?__條絕密?是指與公司?生存、生產(chǎn)?、科研、經(jīng)?營(yíng)、人事有?重大利益關(guān)?系，一旦泄?露會(huì)使公司?的安全和利?益遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害的?事項(xiàng)，主要?包括以下內(nèi)?容。__?__公司股?份構(gòu)成，投?資情況，新?產(chǎn)品、新技?術(shù)、新設(shè)備?的開發(fā)研制?資料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)、?服務(wù)器數(shù)據(jù)?庫(kù)和程序源?代碼、__?__。_?___公司?總體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、營(yíng)銷策?略、商務(wù)談?判內(nèi)容及載?體，正式合?同和協(xié)議文?書。3.?按《檔案法?》規(guī)定屬于?絕密級(jí)別的?各種檔案。?____?公司重要_?___。?第____?條____?是指與本公?司的生存、?生產(chǎn)、科研?、經(jīng)營(yíng)、人?事有重要利?益關(guān)系，一?旦泄露會(huì)使?公司安全和?利益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的事?項(xiàng)，主要包?括以下內(nèi)容?。1.尚?未確定的公?司重要人事?調(diào)整及安排?情況，人力?資源部門對(duì)?管理人員的?考評(píng)材料。?____?公司與外部?高層人士、?科研人員的?來(lái)往情況及?其載體。?____公?司薪金制度?，財(cái)務(wù)專用?印簽、賬號(hào)?，保險(xiǎn)柜_?___，月?度、季度、?年度財(cái)務(wù)預(yù)?、決算報(bào)告?及各類財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開啟?____，?重要磁盤、?磁帶的內(nèi)容?及其存放位?置。__?__公司大?事記。5?.產(chǎn)品的制?造工藝、控?制標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)、?成品及半成?品檢測(cè)報(bào)告?、進(jìn)口設(shè)備?儀器圖紙和?相關(guān)資料。?6.按《?檔案法》規(guī)?定屬于__?__級(jí)別的?各種檔案。?7.獲得?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法、?渠道及公司?相應(yīng)對(duì)策。?8.外事?活動(dòng)中內(nèi)部?掌握的原則?和政策。?____公?司總監(jiān)（助?理級(jí)別）以?上管理人員?的家庭住址?及外出活動(dòng)?去向。第?____條?____是?指與本公司?生存、生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、科?研、人事有?較大利益關(guān)?系，一旦泄?露會(huì)使公司?的安全和利?益遭受損害?的事項(xiàng)，主?要包括以下?內(nèi)容。1?.消費(fèi)層次?調(diào)查情況，?市場(chǎng)潛力調(diào)?查預(yù)測(cè)情況?，未來(lái)新產(chǎn)?品的市場(chǎng)預(yù)?測(cè)情況及其?載體。2?.廣告企劃?、營(yíng)銷企劃?方案。3?.總經(jīng)理辦?公室、財(cái)務(wù)?部、___?_部等有關(guān)?部門所調(diào)查?的違法違紀(jì)?事件及責(zé)任?人情況和載?體。4.?生產(chǎn)、技術(shù)?、財(cái)務(wù)部門?的安全保衛(wèi)?情況。5?.各類設(shè)備?圖紙、說(shuō)明?書、基建圖?紙、各類儀?器資料、各?類技術(shù)通知?及文件等。?6.按《?檔案法》規(guī)?定屬于__?__級(jí)別的?各種檔案。?7.各種?檢查表格和?檢查結(jié)果。?第4章保?密措施第?____條?各密級(jí)知曉?范圍1.?絕密級(jí)董?事會(huì)成員、?總經(jīng)理、監(jiān)?事會(huì)成員及?與絕密內(nèi)容?有直接關(guān)系?的工作人員?。2._?___級(jí)?總監(jiān)（助理?）級(jí)別以上?管理人員以?及與___?_容有直接?關(guān)系的工作?人員。3?.____?級(jí)部門經(jīng)?理級(jí)別以上?管理人員以?及與___?_容有直接?關(guān)系的工作?人員。第?____條?公司員工必?須具有保密?意識(shí)，做到?不該問的絕?對(duì)不問，不?該說(shuō)的絕對(duì)?不說(shuō)，不該?看的絕對(duì)不?看。第_?___條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的全?面工作，各?部門負(fù)責(zé)人?為本部門的?保密工作負(fù)?責(zé)人，各部?門及下屬單?位必須設(shè)立?兼職保密員?。第__?__條如果?在對(duì)外交往?與合作中需?要提供公司?____，?應(yīng)先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第____?條嚴(yán)禁在公?共場(chǎng)合、公?用電話、傳?真上交談、?傳遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)在?私人交往中?泄露公司_?___。?第____?條公司員工?發(fā)現(xiàn)公司_?___已經(jīng)?泄露或可能?泄露時(shí)，應(yīng)?立即采取補(bǔ)?救措施并及?時(shí)報(bào)告總經(jīng)?理辦公室，?總經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即作?出相應(yīng)處理?。第__?__條董事?長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)?主席、總經(jīng)?理、總監(jiān)（?助理）辦公?室及各機(jī)要?部門必須_?___防盜?門窗、嚴(yán)格?保管鑰匙，?非本部人員?得到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入，?離開時(shí)要落?鎖，清潔衛(wèi)?生要有專人?負(fù)責(zé)或者在?專人監(jiān)督下?進(jìn)行。第?____條?備有電腦、?復(fù)印機(jī)、傳?真機(jī)的部門?都要依據(jù)本?制度制定本?部門的保密?細(xì)則，并嚴(yán)?格執(zhí)行：公?司內(nèi)部只能?使用公司電?腦，不得帶?私人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)行?相關(guān)工作；?公司拷貝任?何信息只能?使用公司配?置的u盤或?移動(dòng)硬盤，?不得使用私?人的拷貝工?具；電腦系?統(tǒng)需要重裝?時(shí)，需要提?出申請(qǐng)，由?技術(shù)管理人?員進(jìn)行操作?，不得擅自?操作，以免?造成相關(guān)信?息的缺失。?第___?_條文檔人?員、保密人?員出現(xiàn)工作?變動(dòng)時(shí)應(yīng)及?時(shí)辦理交接?手續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第_?___條司?機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談話?要嚴(yán)格保密?。第5章?保密環(huán)節(jié)?第____?條文件打印?1.文件?由原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)?容負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得出?現(xiàn)對(duì)公司不?利或不該宣?傳的內(nèi)容，?同時(shí)確定文?件編號(hào)、保?密級(jí)別、發(fā)?放范圍和打?印份數(shù)。?2.打印部?門要做好登?記，打印、?校對(duì)人員的?姓名應(yīng)反映?在發(fā)文單中?，保密文件?應(yīng)由總經(jīng)理?辦公室負(fù)責(zé)?打印。3?.打印完畢?，所有文件?廢稿應(yīng)全部?銷毀，電腦?存盤應(yīng)消除?或加密保存?。第__?__條文件?發(fā)送和e-?mail使?用1.文?件打印完畢?，由文印室?專門人員負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并作?登記，不得?轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人?員。2.?發(fā)文部門下?發(fā)文件時(shí)應(yīng)?認(rèn)真做好發(fā)?文記錄。?3.保密文?件應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)人?或其指定人?員簽收，不?得交給其他?人員。4?.對(duì)于剩余?文件應(yīng)妥善?保管，不得?遺失。5?.發(fā)送保密?文件時(shí)應(yīng)由?專人負(fù)責(zé)，?嚴(yán)禁讓試用?期員工發(fā)送?保密文件。?____?公司禁止員?工在工作期?間登陸個(gè)人?e-mai?l。員工在?上班期間，?應(yīng)用公司的?個(gè)人郵箱傳?遞信息。?第____?條文件復(fù)印?1.原則?上保密文件?不得復(fù)印，?如遇特殊情?況需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。2?.文件復(fù)印?應(yīng)做好登記?。3.復(fù)?印件只能交?給部門主管?或其指定人?員，不得交?給其他人員?。4.一?般文件復(fù)印?應(yīng)有部門負(fù)?責(zé)人簽字，?注明復(fù)印份?數(shù)。5.?復(fù)印廢件應(yīng)?即時(shí)銷毀。?第___?_條文件借?閱（1）?借閱保密文?件時(shí)必須經(jīng)?借閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，提?供方負(fù)責(zé)做?到專項(xiàng)登記?，借閱人員?不得摘抄、?復(fù)印或向無(wú)?關(guān)人員透露?，確需摘抄?、復(fù)印時(shí)，?要經(jīng)提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字并?注明；（?2）公司證?件（如：公?章、稅務(wù)證?、營(yíng)業(yè)執(zhí)照?副本等）的?借用，如需?借用，須經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理借?用登記手續(xù)?。第__?__條傳真?件1.傳?遞保密文件?時(shí)，不得通?過公用傳真?機(jī)。2.?收發(fā)傳真件?時(shí)應(yīng)做好登?記。3.?保密傳真件?的收件人只?能為部門主?管負(fù)責(zé)人或?其指定人員?。第__?__條錄音?、錄像1?.錄音、錄?像應(yīng)由指定?部門整理并?確定保密級(jí)?別。2.?保密錄音、?錄像材料由?總經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)存檔?管理。第?____條?檔案1.?檔案室為材?料保管重地?，無(wú)關(guān)人員?一律不準(zhǔn)出?入。2.?借閱文件時(shí)?應(yīng)填寫“申?請(qǐng)借閱單”?，并由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字。?3.__?__文件僅?限下發(fā)范圍?內(nèi)人員借閱?，如遇特殊?情況需由總?經(jīng)理辦公室?批準(zhǔn)借閱。?4.__?__文件的?保管應(yīng)與普?通文件區(qū)別?開，按等級(jí)?、期限加強(qiáng)?保護(hù)。5?.檔案銷毀?應(yīng)經(jīng)鑒定小?組批準(zhǔn)后指?定專人監(jiān)銷?，要保證兩?人以上參加?，并做好登?記。6.?不得將檔案?材料借給無(wú)?關(guān)人員查閱?。7._?___檔案?不得復(fù)印、?摘抄，如遇?特殊情況需?由總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行。第_?___條客?人活動(dòng)范圍?1.保安?部應(yīng)加強(qiáng)保?密意識(shí)，無(wú)?關(guān)人員不得?在機(jī)要部門?出入。2?.客人到公?司參觀、辦?事，必須遵?循有關(guān)出入?廠管理規(guī)定?，無(wú)關(guān)人員?不得進(jìn)入公?司。3.?客人到公司?參觀時(shí)，不?得接觸公司?文件、貨物?和營(yíng)銷材料?等保密件。?第___?_條保密部?門管理1?.與保密材?料相關(guān)的部?門均為保密?部門，如董?事長(zhǎng)、監(jiān)事?會(huì)主席、總?監(jiān)（助理）?辦公室，傳?真室，收發(fā)?室，檔案室?，文印室，?工藝室，研?發(fā)室，實(shí)驗(yàn)?室，配料室?，化驗(yàn)室以?及財(cái)務(wù)部，?人力資源部?等。2.?各部門需指?定兼職保密?員，從而加?強(qiáng)保密工作?。3.保?密部門應(yīng)對(duì)?出入人員進(jìn)?行控制，無(wú)?關(guān)人員不得?進(jìn)入并停留?。4.保?密部門的對(duì)?外材料交流?應(yīng)由保密員?操作。5?.保密部門?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?工作情況制?定保密細(xì)則?，做好保密?材料的保管?、登記和使?用記錄工作?。第__?__條會(huì)議?1.所有?重要會(huì)議均?由總經(jīng)理辦?公室協(xié)助相?關(guān)部門做好?保密工作。?2.應(yīng)嚴(yán)?格控制參會(huì)?人員，無(wú)關(guān)?人員不應(yīng)參?加。3.?會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到會(huì)?人員簽到及?材料發(fā)放登?記工作。?4.保衛(wèi)人?員應(yīng)認(rèn)真鑒?別到會(huì)人員?，無(wú)關(guān)人員?不得入內(nèi)。?5.會(huì)議?錄音、攝像?人員由總經(jīng)?理辦公室指?定。第_?___條保?密協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?____?公司要按照?有關(guān)法律規(guī)?定，與相關(guān)?工作人員簽?訂保密協(xié)議?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。2?.保密協(xié)議?與競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人簽?字蓋章，即?發(fā)生法律效?力，任何一?方違反協(xié)議?，另一方都?可以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或向?人民法院提?起訴訟。?第____?條員工離職?規(guī)定1.?員工離開公?司時(shí)，必須?將有關(guān)本公?司技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信息?的全部資料?（如試驗(yàn)報(bào)?告、數(shù)據(jù)手?稿、圖紙、?源代碼、程?序____?、軟盤和調(diào)?測(cè)說(shuō)明等）?交回公司。?2.員工?離開公司時(shí)?，公司需要?以書面或者?口頭形式向?該員工重申?保密義務(wù)和?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)，并可以?向其新任職?的單位通報(bào)?該員工在原?單位所承擔(dān)?的保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。3?.員工離開?公司后，利?用在公司掌?握或接觸的?由公司所擁?有的商業(yè)_?___，并?在此基礎(chǔ)上?作出新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新，有?權(quán)就新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新予以?實(shí)施或者使?用，但在實(shí)?施或者使用?時(shí)利用了公?司所擁有的?且本人負(fù)有?保密義務(wù)的?商業(yè)___?_時(shí)，應(yīng)當(dāng)?征得公司的?同意，并支?付一定的使?用費(fèi)。4?.未征得公?司同意或者?無(wú)證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)內(nèi)?容為自行開?發(fā)的新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新的，?有關(guān)人員和?用人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。第6章?違紀(jì)處理?第____?條公司對(duì)違?反本制度的?員工，可視?情節(jié)輕重，?分別給予教?育、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律處?分。情節(jié)特?別嚴(yán)重的，?公司將依法?追究其刑事?責(zé)任。對(duì)于?泄露公司_?___，尚?未造成嚴(yán)重?后果者，公?司將給予警?告處分，處?以____?元至___?_元的罰款?。第__?__條利用?職權(quán)強(qiáng)制他?人違反本制?度者，公司?將給予開除?處理，并處?以____?元以上的罰?款。第_?___條泄?露公司__?__造成嚴(yán)?重后果者，?公司將給予?開除外理，?并處以__?__元以上?的罰款，必?要時(shí)依法追?究其法律責(zé)?任。第7?章附則第?____條?本制度由行?政部負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)理?審閱后報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)。?第___?_條本制度?由行政部負(fù)?責(zé)解釋，自?發(fā)布之日起?實(shí)行。第?____條?本規(guī)定未盡?事宜，按國(guó)?家相關(guān)法律?規(guī)定辦理。?____?年____?月____?日公司保?密管理制度?格式范本（?三）總則?第1條?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合《公司管?理制度準(zhǔn)則?》及具體情?況，為保障?公司整體利?益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益，使公司?長(zhǎng)期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)?展，適應(yīng)激?烈的市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)，特制定?本制度。?第2條適?用范圍1?.本制度適?用于公司所?有員工。?____公?司所有人員?，包括數(shù)據(jù)?人員、業(yè)務(wù)?人員、行政?管理人員、?后勤服務(wù)人?員等（以下?簡(jiǎn)稱“工作?人員”），?都有保守公?司商業(yè)秘密?的義務(wù)。?第2章公?司秘密的范?圍第3條?公司秘密?是指不為公?眾所知曉、?能為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性且由公司?采取保密措?施的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息。1.?本制度所稱?的不為公眾?所知曉，是?指該信息不?能從公開渠?道直接獲取?。2.本?制度所稱的?能為公司帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)用?性，是指該?信息具有確?定的可應(yīng)用?性，能為公?司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)?的或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。3.?本制度所稱?的公司采取?保密措施，?包括訂立保?密協(xié)議、建?立保密制度?及采取其他?合理的保密?措施。4?.本制度所?稱的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信?息，包括內(nèi)?部文件，如?設(shè)計(jì)、程序?、管理訣竅?、客戶__?__、貨源?情報(bào)、運(yùn)營(yíng)?策略內(nèi)容等?。第4條?公司秘密?包括但不限?于以下事項(xiàng)?。___?_公司經(jīng)營(yíng)?、發(fā)展戰(zhàn)略?中的秘密事?項(xiàng)。__?__公司就?經(jīng)營(yíng)管理作?出的重大決?策中的秘密?事項(xiàng)。_?___公司?對(duì)外活動(dòng)（?包括外事活?動(dòng)）中的秘?密事項(xiàng)以及?對(duì)外承擔(dān)保?密義務(wù)的事?項(xiàng)。4.?維護(hù)公司安?全和追查侵?犯公司利益?的經(jīng)濟(jì)犯罪?中的秘密事?項(xiàng)。5.?客戶及其網(wǎng)?絡(luò)的有關(guān)資?料。6.?其他公司秘?密事項(xiàng)。?第3章密?級(jí)分類第?5條公司?秘密分為三?類。絕密、?機(jī)密和秘密?。第6條?絕密是指?與公司生存?、經(jīng)營(yíng)、人?事有重大利?益關(guān)系，一?旦泄露會(huì)使?公司的安全?和利益遭受?特別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)，?主要包括以?下內(nèi)容。?____公?司總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、營(yíng)銷?策略、商務(wù)?談判內(nèi)容及?載體，正式?合同和協(xié)議?文書。2?.按《數(shù)據(jù)?保護(hù)條例》?規(guī)定屬于絕?密級(jí)別的各?種檔案。?____公?司重要會(huì)議?紀(jì)要。第?7條機(jī)密?是指與本公?司的生存、?經(jīng)營(yíng)、人事?有重要利益?關(guān)系，一旦?泄露會(huì)使公?司安全和利?益遭受嚴(yán)重?損害的事項(xiàng)?，主要包括?以下內(nèi)容。?1.尚未?確定的公司?重要人事調(diào)?整及安排情?況，人事行?政部對(duì)管理?人員的考評(píng)?材料。_?___公司?與外部高層?人士、科研?人員的來(lái)往?情況及其載?體。__?__公司薪?金制度，財(cái)?務(wù)專用印簽?、賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜密碼，?月度、季度?、年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算報(bào)?告及各類財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦開?啟密碼，重?要磁盤的內(nèi)?容及其存放?位置。_?___公司?大事記。?5.按《數(shù)?據(jù)保護(hù)條例?》規(guī)定屬于?機(jī)密級(jí)別的?各種檔案。?6.獲得?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法、?渠道及公司?相應(yīng)對(duì)策。?7.外事?活動(dòng)中內(nèi)部?掌握的原則?和政策。?____公?司總監(jiān)（助?理級(jí)別）以?上管理人員?的家庭住址?及外出活動(dòng)?去向。第?8條秘密?是指與本公?司生存、經(jīng)?營(yíng)、人事有?較大利益關(guān)?系，一旦泄?露會(huì)使公司?的安全和利?益遭受損害?的事項(xiàng)，主?要包括以下?內(nèi)容。1?.消費(fèi)層次?調(diào)查情況，?市場(chǎng)潛力調(diào)?查預(yù)測(cè)情況?，未來(lái)新產(chǎn)?品的市場(chǎng)預(yù)?測(cè)情況及其?載體。2?.廣告企劃?、營(yíng)銷企劃?方案。3?.總經(jīng)理辦?公室、財(cái)務(wù)?部、運(yùn)營(yíng)部?等有關(guān)部門?所調(diào)查的違?法違紀(jì)事件?及責(zé)任人情?況和載體。?4.運(yùn)營(yíng)?、財(cái)務(wù)部門?的安全保衛(wèi)?情況。5?.按《數(shù)據(jù)?保護(hù)條例》?規(guī)定屬于秘?密級(jí)別的各?種檔案。?6.各種檢?查表格和檢?查結(jié)果。?第4章保?密措施第?9條各密?級(jí)知曉范圍?1.絕密級(jí)?董事會(huì)成?員、總經(jīng)理?及與絕密內(nèi)?容有直接關(guān)?系的工作人?員。2.?機(jī)密級(jí)總?監(jiān)（助理）?級(jí)別以上管?理人員以及?與機(jī)密內(nèi)容?有直接關(guān)系?的工作人員?。3.秘?密級(jí)部門?經(jīng)理級(jí)別以?上管理人員?以及與秘密?內(nèi)容有直接?關(guān)系的工作?人員。第?10條公?司員工必須?具有保密意?識(shí)，做到不?該問的絕對(duì)?不問，不該?說(shuō)的絕對(duì)不?說(shuō)，不該看?的絕對(duì)不看?。第11?條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面工?作，各部門?負(fù)責(zé)人為本?部門的保密?工作負(fù)責(zé)人?，各部門及?下屬單位必?須設(shè)立兼職?保密員。?第12條?如果在對(duì)外?交往與合作?中需要提供?公司秘密，?應(yīng)先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。第?13條嚴(yán)?禁在公共場(chǎng)?合、公用電?話、傳真上?交談、傳遞?保密事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私人?交往中泄露?公司秘密。?第14條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄露?或可能泄露?時(shí)，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救措?施并及時(shí)報(bào)?告總經(jīng)理辦?公室，總經(jīng)?理辦公室應(yīng)?立即作出相?應(yīng)處理。?第15條董?事長(zhǎng)、總裁?、總經(jīng)理、?總監(jiān)（助理?）辦公室、?經(jīng)理室、檔?案室及財(cái)務(wù)?部，人事行?政部及各機(jī)?要部門必須?嚴(yán)格保管鑰?匙，非本部?人員得到獲?準(zhǔn)后方可進(jìn)?入，離開時(shí)?要落鎖，清?潔衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)或?者在專人監(jiān)?督下進(jìn)行。?第16條?備有電腦?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)的部?門都要依據(jù)?本制度制定?本部門的保?密細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行。?第17條?文檔人員?、保密人員?出現(xiàn)工作變?動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)?辦理交接手?續(xù)，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第5章?保密環(huán)節(jié)?第19條?文件打印?1.文件?由原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)?容負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得出?現(xiàn)對(duì)公司不?利或不該宣?傳的內(nèi)容，?同時(shí)確定文?件編號(hào)、保?密級(jí)別、發(fā)?放范圍和打?印份數(shù)。?2.打印部?門要做好登?記，打印、?校對(duì)人員的?姓名應(yīng)反映?在發(fā)文單中?，保密文件?應(yīng)由總經(jīng)理?辦公室負(fù)責(zé)?打印。3?.打印完畢?，所有文件?廢稿應(yīng)全部?銷毀，電腦?存盤應(yīng)消除?或加密保存?。第20條?文件發(fā)送?和e-ma?il使用?1.文件打?印完畢，由?文印室專門?人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)?交發(fā)文部門?，并作登記?，不得轉(zhuǎn)交?無(wú)關(guān)人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文記?錄。3.?保密文件應(yīng)?由發(fā)文部門?負(fù)責(zé)人或其?指定人員簽?收，不得交?給其他人員?。4.對(duì)?于剩余文件?應(yīng)妥善保管?，不得遺失?。5.發(fā)?送保密文件?時(shí)應(yīng)由專人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用