第4頁共4頁2023財?務經理個人?工作計劃模?板___?_年我將一?如既往地做?好日常財務?核算工作，?加強財務管?理、推動規?范管理和加?強財務知識?學習教育。?做到財務工?作長計劃，?短安排。使?財務工作在?規范化、制?度化的良好?環境中更好?地發揮作用?。特擬訂_?___年的?財務個人工?作計劃，計?劃如下：?一、參加財?務人員繼續?教育每年財?務人員都要?參加財政局?組織的財務?人員繼續教?育首先參?加財務人員?繼續教育，?了解新準則?體系框架，?掌握和領會?新準則內容?，要點、和?精髓。全面?按新準則的?規范要求，?熟練地運用?新準則等，?進行帳務處?理和財務相?關報表、表?格的編制。?參加繼續教?育后，匯報?學習情況報?告。二、?加強規范現?金管理，做?好日常核算?1、根據?新的制度與?準則結合實?際情況，進?行業務核算?，做好財務?工作。2?、做好本職?工作的同時?，處理好同?其他部門的?協調關系。?3、做好?正常出納核?算工作。按?照財務制度?，辦理現金?的收付和銀?行結算業務?，努力開源?結流，使有?限的經費發?揮真正的作?用，為公司?提供財力上?的保證。加?強各種費用?開支的核算?。及時進行?記帳，編制?出納日報明?細表，匯總?表，月初前?報交總經理?留存，嚴格?支票領用手?續，按規定?簽發現金以?票和轉帳支?票。4、?財務人員必?須按崗位責?任制堅持原?則，秉公辦?事，做出表?率。5、?完成領導臨?時交辦的其?他工作。?三、個人見?意措施要?求財務管理?科學化，核?算規范化，?費用控制全?理化，強化?監督度，細?化工作，切?實體現財務?管理的作用?。使得財務?運作趨于更?合理化、健?康化，更能?符合公司發?展的步伐。?總之在新?的一年里，?我會借改革?契機，繼續?加大現金管?理力度，提?高自身業務?操作能力，?充分發揮財?務的職能作?用，積極完?成全年的各?項工作計劃?，以最大限?度地報務于?公司。為我?公司的穩健?發展而做出?更大的貢獻?。202?3財務經理?個人工作計?劃模板（二?）在__?__年，我?來到貴公司?，對與、于?貴公司還不?是很熟悉，?所以在接下?來的一年中?我會做一個?詳細的工作?計劃，具體?如下：一?、了解部門?工作目標、?范圍、職責?：1）通?過溝通領悟?公司高層對?財務部的期?望，以作為?日后工作關?注重點。?2）通過公?司制定的《?崗位職責說?明書》來了?解工作目標?、范圍、職?責。二、?了解下屬工?作目標、范?圍、職責：?1）采用?單個約談方?式，了解每?一個下屬的?具體分工和?工作內容和?流程。并要?求其在近期?內提供一份?書面的崗位?分工操作流?程。2）?通過公司制?定的《崗位?職責說明書?》來了解工?作目標、范?圍、職責。?3）通過?約談和觀察?了解下屬的?工作狀態和?思想情緒問?題。三、?了解公司和?本部門相關?業務：1?）了解公司?的組織架構?。2）了?解公司的財?務制度和公?司、部門的?工作流程。?3）了解?公司經營狀?況、財務核?算制度、賬?務處理、成?本核算方法?。4）了?解公司的產?品、設備、?工藝流程。?四、階段?性日常工作?安排：1?）在了解公?司和部門基?本情況的的?同時，還需?要迅速開展?起部門的日?常工作，監?督日常工作?的有效開展?。2）穩?定現有財務?團隊，保證?日常工作開?展。3）?依據公司高?層要求或配?合其它部門?處理相關工?作。4）?定期召開部?門周例會，?在會議上了?解更多的信?息，解決急?需解決的問?題。5）?加強與下屬?間的交流和?溝通，增強?部門的凝聚?力，提高團?隊合作能力?。6）定?期將近期工?作情況向直?屬上司匯報?，爭取公司?高層更多的?資源和支持?。通過前期?對公司內部?控制、業務?流程、組織?架構、人員?等情況的調?研，形成前?期調查報告?向直屬上司?匯報。五?、后續工作?計劃開展?通過階段性?工作狀況的?分析，進行?合理資源整?合，開展工?作計劃如下?：1）依?據需求重新?梳理財務組?織架構、業?務流程、人?員分工。?2）依據需?求制定和完?善《內部控?制制度》和?工作流程，?規避經營和?稅務風險。?包括貨幣資?金、銷售與?收款、采購?與付款、存?貨管理、籌?資、成本費?用等。3?）依據需求?制定和完善?適應本企業?的會計核算?制度。包括?會計科目的?設置、會計?報表的編制?和分析。?4）建立財?務報表體系?（包括財務?報表、成本?費用報表以?及各種供財?務分析的輔?助報表），?制定和下發?財務分析報?告撰寫規定?或者說經營?活動分析撰?寫規定。?5）依據需?求制定和完?善人員考核?和激勵機制?，幫助職員?建立職業生