第18頁共18頁“公司工會?計劃”工會?工作計劃范?本圍繞加?快企業發展?，團結動員?廣大職工為?完成各項目?標任務建功?立業1、?拓展素質提?升平臺，進?一步加強職?工素質建設?。以壯大公?司中高級技?術工人隊伍?，提高職工?自主創新能?力為重點，?結合職工職?業道德建設?，深入推進?職工素質工?程和“創建?學習型__?__，爭做?知識型職工?”活動。大?力開展“技?能傳遞”活?動，帶動各?類高、中、?初級技能人?才梯次發展?。要加強和?諧公交企業?文化建設，?開展喜聞樂?見的文化體?育活動，豐?富職工精神?文化生活。?要擴大教育?培訓覆蓋面?，把職工素?質教育由主?業向輔業拓?展，由一線?職工向管理?人員群體深?化，形成全?員參與教育?培訓的良好?勢頭。2?、搭建技能?展示平臺，?掀起“學技?能、比貢獻?、創一流”?活動熱潮。?按照市總工?會的統一部?署，承辦“?____市?駕駛員技能?大賽”活動?，____?公交駕駛員?學技術、比?技能；深入?開展“雙創?”勞動競賽?和班組、小?隊建設活動?，動員__?__廣大職?工為完成全?年目標任務?建功立業；?____班?組、小隊職?工開展“我?為企業發展?獻一計”合?理化建議活?動；圍繞推?進資源節約?和環境保護?，____?班組、小隊?開展“學_?___靜，?爭創節約型?班組、小隊?”活動。?3、完善成?果轉化和表?彰激勵平臺?，增強職工?創新實踐的?內在動力。?堅持政策激?勵，配合行?政進一步完?善職工發明?創造和創新?成果的獎勵?政策，與有?關部門一起?，制定對職?工優秀成果?認定、評價?制度，激發?職工的創造?熱情。要為?職工創新成?果的推__?__廣和應?用創造條件?，通過創新?成果展覽、?成果交流、?技術傳授等?多種形式，?更好地體現?職工創新成?果的價值。?選樹職工創?新先進典型?，充分發揮?榜樣的示范?作用，宣傳?、評選和表?彰群眾性創?新成果和先?進操作工作?法。4、?打造輿論宣?傳平臺，弘?揚勞動模范?的時代精神?。加大對勞?模的宣傳力?度，積極營?造尊重勞動?、尊重知識?、尊重人才?、尊重創造?的企業輿論?氛圍。要大?力宣傳勞模?精神，積極?發掘勞模典?型，加強勞?模的教育、?管理和服務?工作，熱情?關懷勞模，?真誠愛護勞?模，提高勞?模的文化素?質，重視發?揮勞模的作?用。二、?健全完善主?動____?、依法__?__、科學?____的?長效機制，?構建和諧勞?動關系，切?實維護職工?合法權益?1、___?_市總工會?《____?開展“勞動?關系和諧企?業”創建活?動____?》，重點建?立完善職工?權益表達機?制、職工權?益維護機制?和勞動關系?協調機制。?一是建立_?___報表?檔案；二是?建立工會勞?動法律監督?機制，推行?職工代表巡?查制；三是?建立預警通?報制和“四?預”預測、?預審、預報?、預控登記?表；四是暢?通工會__?__表達渠?道；五是加?強勞動法制?宣傳。2?、以建立工?資____?協商制度為?重點，大力?推行平等協?商____?合同制度。?____執?行《___?_省企業工?資____?協商操作規?范》，加強?平等協商機?制建設。積?極推行以職?工工資、職?工培訓、安?全生產和女?職工特殊權?益為重點的?專項___?_合同。加?大工資__?__協商制?度的推行力?度，建立職?工工資共決?機制和正常?調整機制。?要把勞動合?同簽訂工作?納入平等協?商會議內容?，形成工作?合力，加大?推進力度。?要認真履行?監督職能，?努力提高勞?動合同簽訂?率和履約率?。3、進?一步加強職?工民主管理?制度建設。?要嚴格職代?會的操作規?程，提高職?代會的質量?和水平，職?代會提案落?實率和職代?會提案回復?率均要達到?____%?。落實職代?會團組長和?職代會專門?工作小組聯?席會議制度?，建立職代?會培訓制度?和職工代表?履行職責報?告制度。在?全推廣is?o9000?廠務公開質?量管理控制?程序的應用?，進一步落?實廠務公開?工作的責任?制度和追究?制度，切實?把廠務公開?納入現代企?業制度和企?業法___?_理結構的?體制和機制?中。4、?探索“三導?法”，把職?工思想政治?工作貫穿于?代表和維護?職工合法權?益的全過程?。超前引導?，增強職工?對改革的認?同感和承受?力；同步開?導，針對職?工關心的熱?點、疑點、?難點，做好?服務工作，?消除職工的?思想顧慮；?善后疏導，?對職工反映?出的思想問?題和產生的?實際問題，?做好疏導工?作，鞏固改?革成果。工?會____?要積極參加?涉及職工利?益和權益保?障方面的會?議，在研究?制訂涉及職?工切身利益?的有關政策?規定及經濟?發展戰略、?發展規劃時?，要突出職?工勞動經濟?權益的維護?，圍繞分配?、福利、休?息和健康權?益等___?_重點，切?實表達和維?護職工合法?權益。[?ne___?_t]三?、圍繞職工?群眾生產生?活中的突出?問題，加大?送溫暖辦實?事力度1?、切實加強?對企業勞動?安全衛生的?監督。以“?安康杯”競?賽活動為載?體，大力推?進工會勞動?保護工作。?繼續加強工?會勞動保護?監督檢查隊?伍建設，不?斷提高監督?檢查水平。?構建勞動法?律監督網絡?，在基層分?公司、車間?生產一線_?___中設?勞動法律監?督檢查員，?構成勞動法?律監督網絡?的基礎層；?在公司組建?勞動法律監?督檢查小組?，由工會主?席、職工代?表組成，工?會主席任組?長，對勞動?法律監督員?進行培訓，?并開展本單?位的勞動法?律監督和_?___工作?，形成勞動?法律監督網?絡的推動層?；在公司組?建勞動法律?監督檢查委?員會，以工?會主席為主?任，人力資?源、運安、?技術、女工?等方面職工?代表為成員?，指導面?上____?工作，形成?勞動法律監?督網絡的領?導層。2?、重視和加?強女職工工?作。健全女?職工___?_，___?_實施《婦?女權益保障?法》和相關?條例、規定?，切實維護?女職工合法?權益和特殊?利益。__?__開展“?和諧企業、?和睦家庭、?和美生活”?的“三和”?主題文化活?動和“創建?女職工建功?立業示范線?崗，爭做女?職工建功立?業標兵”活?動，層層開?展合理化建?議和技術技?能競賽活動?。3、深?入實施送溫?暖工程。公?司兩級工會?要常年開設?困難職工救?助電話，將?其作為工會?為職工辦實?事的重要窗?口和有效載?體，建立健?全困難職工?檔案，加強?動態管理，?隨時為困難?職工提供服?務，要形成?公司、公司?、分公司三?級幫扶網絡?，有效地_?___對困?難職工的互?助、救助、?幫助等活動?。整合多方?資源，豐富?幫扶內容，?采取送政策?、送信息、?送知識、送?技術、送文?化等方式，?不斷提高幫?扶水平。抓?好幫扶管理?人員的培訓?，強化責任?意識和政策?水平，提高?幫扶實效。?4、為職?工群眾和勞?動模范辦好?八件實事。?一是做好企?業補充住院?醫療保險工?作，積極與?保險公司溝?通，為職工?住院補充保?險的理賠提?供快捷、方?便、優質的?服務；二是?推行工會運?作、職工參?與的互助自?救模式，廣?泛開展職工?重大疾病醫?療互助互濟?活動；三是?為單親困難?女職工發放?“婦檢醫療?卡”，聯合?欣悅婦科醫?院向特困女?職工提供免?費體檢服務?；四是為一?線女職工購?買女性安康?保險；五是?____特?困職工家庭?年節的生活?及其子女上?大學的問題?；六是__?__勞模標?兵外出學習?休養；七是?為達不到省?市總工會規?定工資標準?的勞模核發?生活補助；?八是___?_健康向上?的職工文體?活動。四?、深入推行?強基建制工?作，強化工?會自身__?__建設?1、加強基?層工會制度?建設。建立?健全相關工?作制度，規?范工會基礎?工作，制定?基層工會基?礎制度建設?規范標準。?搞好分類指?導，總結選?樹基層工會?制度建設的?先進典型，?召開現場觀?摩會，推廣?典型經驗，?進一步夯實?基層工會基?礎建設。?2、加強基?層工會活力?建設。基層?工會___?_要根據形?勢發展的需?要，結合當?前開展的“?創建勞動關?系和諧企業?”活動和“?雙愛雙評”?活動，深入?開展建設和?諧職工小家?、職工之家?活動，創新?活動方式，?豐富活動內?容，力求“?建家”活動?有形化，不?斷增強工會?____的?吸引力和凝?聚力，促進?企業勞動關?系協調穩定?。要努力提?高職工入會?率，加強工?會會員會籍?管理。3?、加強工會?工作考核評?價和激勵約?束機制建設?。探索建立?工會工作的?考核評價體?系和激勵約?束機制，分?類制定標準?，綜合分析?評價，重點?考核工會“?雙創”勞動?競賽、“創?爭”活動、?“建家”活?動、民主管?理、廠務公?開、扶貧幫?困、女職工?工作、__?__機制建?設等，加大?表彰獎勵和?約束問責的?力度，進一?步激發全會?上下創先爭?優的積極性?。4、推?動工會各項?工作取得新?進展。落實?經審工作規?范化建設標?準，發揮工?會經費__?__委員會?的審計監督?作用，加強?工會經費和?工會資產的?管理、使用?和監督。繼?續加大實踐?創造和理論?創新力度，?圍繞建立新?型的___?_勞動關系?，開展深入?系統的理論?研究。>>?>___?_ie__?__ieb?ang.?“公司工會?計劃”工會?工作計劃范?本（二）?一、加強政?治理論學習?，用___?_統領工會?工作1、?認真___?_公司系統?工會干部深?入學習、宣?傳、___?_“___?_”，__?__、__?__以及全?總____?屆會議精神?。2、在?全公司工會?系統加大對?____公?司提出的“?一強三優”?發展目標和?“三抓一創?”的工作思?路深刻內涵?的理解，形?成務實進取?、____?的氛圍，體?文章文秘寫?作網作者所?有。現工會?整體合力。?開展公司工?會系統“我?為一強三優?現代___?_供電公司?做什么，怎?么做”的學?習和討論，?讓工會系統?的每一位同?志在思想認?識上有進一?步提高。?二、動員和?____廣?大員工，圍?繞企業的中?心開展工作?1、加強?勞動保護，?充分發揮勞?動保護監督?檢查三級網?絡作用。一?是明確職責?正常開展工?作，一級監?督一級；并?積極配合“?公司反違章?督查大隊”?的工作，使?安全責任落?到實處。二?是加強監督?員的業務學?習，不斷提?高監督員的?業務水平，?提升監督質?量。2、?以____?kv___?_站為榜樣?，在公司變?電____?kv系統，?檢修、線路?班組中選擇?部分工會小?組進行公司?創一流、對?標工作的試?點，從而形?成基層班組?在公司創一?流工作的亮?點。3、?今年要縣級?供電公司的?班所中選擇?部分站所進?行試點，工?會干部蹲點?，加強站所?各項基礎建?設，從而形?成在公司農?電系統班所?工作中的亮?點。以點帶?面，從而全?面提升縣市?供電公司站?所基礎管理?水平。三?、進一步加?強民主管理?和民主監督?1、堅持?員工代表大?會這一民主?管理基本形?式（1）?____、?籌備開好公?司首屆__?__次員工?（會員）代?表大會。?（2）幫助?、指導縣公?司員工代表?大會工作，?重點放在今?年換屆選舉?的縣公司，?確保其標準?規范地按民?主程序進行?。2、堅?持職工民主?議事會制度?。按照在職?工代表大會?閉會期間，?凡應在職工?代表大會上?審議的有關?事項，先經?職工民主議?事會審議通?過，再提交?到下一次職?工代表大會?確認的規定?，及時準備?、____?、召開“職?工民主議事?會”。3?、堅持職工?代表巡視檢?查制度，一?是做好公司?職工代表巡?視檢查；二?是在縣、市?公司大力推?進職工代表?巡視檢查工?作，使之進?一步規范、?完善，發揮?其作用。?4、繼續做?好公司的司?務公開工作?，及時將公?司今年的一?些重大事項?，重大決策?以及涉及員?工切身利益?的有關事項?，在司務公?開欄公開，?接受員工監?督。四、?以人為本，?全面提升員?工素質1?、積極開展?“創建學習?型____?、爭做知識?型員工”活?動，不斷創?新群眾性學?習活動載體?，大力營造?學習的濃厚?氛圍。選擇?性的在部分?班組進行創?建學習型班?組的試點，?再逐步推廣?，將“工作?學習化、學?習工作化”?和“終身學?習”的理念?深入人心。?教育和引導?員工樹立終?身學習理念?和積極進取?的精神。?2、充分發?揮先進典型?的示范作用?，加大對勞?模和先進人?物宣傳力度?，用勞模的?特殊感染力?影響和激勵?員工。（?1）加強勞?模管理工作?，做好勞模?的檔案管理?。（2）?出一期宣傳?先進___?_、勞模先?進事跡的宣?傳欄，宣傳?先進、學習?先進。（?3）深入基?層，深入一?線，選樹一?批在實現“?一強三優”?發展目標中?涌現出來的?先進___?_和先進個?人典型，做?好先進典型?的表彰工作?。3、維?護好女工的?合法權益，?充分發揮女?工在企業中?的作用。?（1）繼續?實施“女員?工創新立功?活動”和“?女員工素質?提升工程”?。（2）?做好女員工?“安寧互助?保險”的工?作。（3?）開展女員?工健身活動?。五、關?心員工生活?，確保員工?隊伍穩定?1、繼續實?施送溫暖工?程，加大送?溫暖力度，?把好事辦好?、實事做實?。（1）?努力推進送?溫暖工程與?社會保障制?度的有機結?合，積極探?索建立幫扶?困難員工的?長效機制，?采取有效的?措施，創新?送溫暖內容?、形式和方?法。（2?）健全困難?員工檔案，?進一步推動?送溫暖活動?的經常化、?制度化。?（3）做好?____年?元旦、春節?的送溫暖工?作，加強送?溫暖活動的?管理工作，?在發放慰問?金時實行公?示制度，主?動自覺接受?群眾監督，?真正為困難?員工解決實?際問題和困?難。（4?）繼續加強?職工互助會?的日常管理?工作，為職?工提供在就?醫、子女入?學、重大意?外等方面，?因家庭資金?暫時無法周?轉，臨時申?請的小額應?急借款。?2、繼續做?好公司系統?內職工療休?養（2）?做好公司勞?模的榮譽療?休養工作。?（含縣級供?電公司）?3、認真做?好黨和國家?及企業的政?策法規宣傳?解釋工作，?曉之以理，?動之以情，?化解矛盾，?理順情緒，?在正確對待?電力體制改?革發展中利?益的調整中?，幫助員工?認清形勢，?顧全大局。?要讓廣大員?工懂得，只?有努力實現?企業與員工?的互利雙贏?，才能形成?共謀企業發?展、共建和?諧社會、共?享改革成果?、共創美好?生活的良好?局面。為建?設“一強三?優”現代化?吉安電網公?司提供保證?。六、注?重企業文化?建設，豐富?活躍員工生?活1、_?___開展?豐富多彩的?員工文體活?動，要具有?精品意識，?展示企業形?象，使之貼?近企業、貼?近員工、貼?近實際、貼?近生活。?（1）做好?公司及縣（?市區）供電?公司“迎國?慶”文藝匯?演。（2?）做好公司?“迎新春”?文藝匯演。?2、__?__開展各?種文體活動?，提升員工?文化品位，?豐富企業文?化內涵。?（1）舉辦?公司第__?__屆職工?乒乓球賽。?（2）開?展公司系統?書法、美術?、攝影展覽?、文學創作?比賽等活動?。3、加?強職工活動?中心的管理?，使之成為?全省電力系?統乃至全省?職工活動中?心的亮點。?（1）完?善職工活動?中心各項管?理制度，抓?好制度的落?實，強化服?務意識，提?高服務質量?水平。（?2）為“職?工活動中心?”閱覽室購?置各種書籍?、刊物，加?強學習，提?高素質，豐?富員工業余?文化生活。?（3）做?好“職工活?動中心”的?總結工作，?加大對外宣?傳力度，提?高知名度。?七、加強?工會基礎工?作，提升工?會工作水平?今年公司?工會要抓住?開展___?_先進性教?育這一有利?時機，以黨?建帶工建，?全面提高工?會干部的能?力和水平。?要充分認識?加強工會自?身建設的重?要性和緊迫?感，從思想?觀念、工作?思路、工作?機制上去創?新工會工作?。要重點抓?工會自身的?能力建設，?不斷提高工?會服從和服?務于大局的?能力。1?、根據工會?工作的特點?，我們將工?會工作整理?出一個目錄?－“工會工?作目錄”，?據此制定相?應的規章制?度，形成一?個完整科學?的制度體系?。開展以“?工會工作目?錄”為內容?，以規范工?會基礎工作?為目的的活?動，不斷提?升工會工作?水平。2?、加強政治?業務學習教?育，提高工?會干部的政?治覺悟和政?策理論水平?，積極參加?上級___?_的各類培?訓班及自己?開辦各類培?訓班等活動?。使工會干?部的政治業?務水平有了?顯著提高，?要求工會專?職干部每年?撰寫一篇關?于工運理論?的論文或調?查報告、工?作總結，納?入個人的工?作考核中去?。3、抓?好工會的同?業對標工作?，把各項工?作標準細化?、量化，加?大考評和考?核力度。充?分認識自身?的優勢和不?足，不斷地?促進工作，?將各項工作?上一個新臺?階。各縣市?供電公司工?會對自己的?工會工作必?須要有一?、兩項創新?，對其中做?得較好的幫?助他們進行?總結，在適?當時機__?__召開現?場會進行推?廣，從而推?動我們的工?作不斷創新?、發展，增?強工會的服?務功能。?今年是公司?創一流供電?企業的__?__年，做?好今年的工?會工作，任?務十分艱巨?，我們要在?公司黨委的?領導下，振?奮精神，團?結一致，扎?實工作，開?拓創新，努?力提高工會?工作能力和?水平，為全?面完成__?__年的各?項工作任務?而努力奮斗?。___?_ie__?__ieb?ang.?第五篇：“?鋼鐵公司工?會計劃”工?會工作計劃?創新思路大?膽實踐為公?司新一年騰?飛作貢獻-?____年?工會工作計?劃新世紀新?階段，工會?工作面臨新?形勢、新任?務，“__?__”指導?思想的確立?，____?的樹立，構?建和諧企業?的提出，對?我們做好工?會工作提出?了新的更高?的要求。_?___年寶?鋼經營形勢?嚴峻，公司?面臨更大的?挑戰。如何?圍繞公司新?一年騰飛，?公司工會要?充分發揮橋?梁紐帶、參?謀助手作用?，____?和引導職工?圍繞公司的?改革、發展?、穩定，更?好地實施公?司“二十字?”治企方略?。為此，_?___年公?司工會的主?要工作是“?七個一”：?一、圍繞?一個重點-?勞動競賽根?據公司__?__領導的?指示，__?__年公司?勞動競賽將?一改以往“?多頭、多線?”的模式，?將總公司“?兩大”競賽?與公司生產?經營實際有?機結合起來?，開展“三?零”勞動競?賽，即：零?投訴、零缺?陷、零損耗?。1、零?投訴零距離?服務。旨在?提高公司整?體服務水平?，使用戶以?及上級部門?對公司的服?務、質量、?維修、誠信?等方面的投?訴為零，全?面提升公司?新形象。_?___-d?2、零缺陷?。旨在提升?公司現場管?理水平，特?別是將現場?的標化工作?固化推進，?以及確保總?公司___?_開展的安?全勞動競賽?達標安全事?故為零，通?過不斷的改?進、推進、?完善，使公?司各項工作?有序運行。?3、零損?耗。旨在嚴?格控制成本?，降本增效?。通過總公?司____?的“降本增?效”競賽，?全面樹立節?能意識，減?少“跑、冒?、滴、漏”?等損耗現象?，為建設節?約型企業添?磚加瓦。節?后，工會將?出臺“三零?”勞動競賽?的具體實施?方案，以此?體現公司“?集中一貫”?的指導方針?。二、盯?住一個抓手?-班組建設?以班組建設?為抓手，充?分發揮班組?建設的“源?頭”作用，?不斷優化企?業“細胞”?，通過標化?管理、班組?崗位自主創?新、班組奪?標計劃，把?職工個人和?企業團隊崗?位創新能力?的提升作為?素質工程的?出發點和落?腳點。1?、突出“固?化和養成”?____年?，在公司黨?政強勢推進?下，公司現?場標化工作?取得了明顯?成效。在總?結去年標化?工作的基礎?上，公司工?會將突出“?三個深化”?，側重在固?化、養成上?下功夫：即?從外在面貌?向內部管理?深化，從管?理形式向管?理內容深化?，從規范標?準向提高班?組成員素質?深化。把標?準化建設工?作同班組升?級工作結合?起來，把標?準化考核評?比納入到班?組等級考核?內容，形成?長效機制，?把標準化建?設工作向思?維固化和習?慣養成推進?。2、實?現“三個逐?步轉向”在?____年?的班組建設?檢查考核上?，突出“三?個逐步轉向?”，即：從?原來注重檢?查班組上墻?板塊、班組?記錄齊全、?班容班貌整?潔，物品擺?放整齊，逐?步轉向著眼?于班組管理?機制是否健?全和強化并?切實可行、?有效；從注?重檢查班組?各方面管理?形式是否齊?全、完整，?逐步轉向著?眼于班組執?行各項管理?制度、班組?記錄內容的?真實性、針?對性和實用?性；從注重?規范班組管?理行為、提?高班組管理?標準，逐步?轉向著眼于?提高班組長?的管理工作?水平、工作?質量、班組?成員綜合素?質的提高，?以此來實現?班組建設工?作“質”的?轉變。1?、確立試點?班組；2?、確立目標?；3、進?行可行性論?證；4、?拿出奪標計?劃書；5?、過程跟蹤?，持續推進?。推進時間?。上半年在?紅旗班組中?試點，下半?年推廣至特?級班組。?4、班組崗?位自主創新?。去年在總?公司職業生?涯設計發布?時提到“公?司要著力提?____位?實踐能力、?提高解決現?場實際問題?的能力”時?，徐總、蔡?____在?最后講話中?都強調“點?子很好，做?法很實，但?要持續推進?”。今年我?們將從三個?方面落實，?一是做實典?型故障案例?分析，尤其?是典型故障?排除方法和?實踐經驗的?傳授、共享?和交流。以?勞模班組解?決的“幽靈?”故障為代?表，在全公?司樹立更多?的經典排故?案例。二是?全面開展經?濟技術創新?活動，立爭?在先進操作?法上有新的?突破。三是?在技術專利?上有新的探?索，要求特?級以上班組?，特別是紅?旗班組，每?班有一個專?利攻關課題?。三、拓?寬一個渠道?-扶貧幫困?以扶貧幫困?為渠道，做?好幫困送溫?暖工程，各?級管理者、?尤其是工會?干部要把扶?貧幫困看作?一件大事來?抓，要選好?重點、分出?層次、注重?效果、建立?長效機制，?今年我們將?困難職工通?過數字化動?態管理，更?準確、及時?掌握好動態?信息。2?、建立困難?職工動態管?理制度。通?過領導干部?與困難職工?幫扶結對子?、工會干部?的“五必談?”、“五必?訪”，及時?為困難職工?擺脫困境提?供技術、信?息等方面的?幫助和扶持?，關鍵是要?“授之以漁?”，激活困?難職工的“?造血功能”?。3、重?點關心新發?大病職工。?今年春節前?夕，公司已?將____?個新發癌癥?職工作為重?點關心對象?。剛發病，?經濟上突然?拮據，精神?上、心理上?相對脆弱，?很需要工會?____關?心呵護，多?去探望一下?，哪怕多去?幾個電話關?心呵護一下?，真的能讓?職工感受到?____溫?暖、企業的?關心、各級?____的?關懷。四?、凸現一個?載體-《建?維之窗》以?《建維之窗?》為載體，?充分發揮工?會橋梁紐帶?、參謀助手?作用，進一?步強化廠務?公開等民主?管理的有效?載體，進一?步教育引導?全體職工團?結一心、振?奮精神、愛?崗敬業，為?公司新一年?騰飛建言獻?策、建功立?業。2、?凸三事，發?揮窗口功效?要讓《建維?之窗》成為?一個主載體?，就要明確?我們要“載?”些什么。?怎么“載”?。1說大事?，當好參謀?助手。作為?公司一個重?要的宣傳陣?地，《建維?之窗》把廠?務公開、民?主管理與公?司黨政的中?心工作同工?會的陣地優?勢和載體優?勢有機結合?，既做到各?司其責，又?注重協調配?合。在第一?時間將黨政?中心工作，?下“載”到?基層職工中?，也通過這?個陣地，將?職工的所想?、所需、所?做反饋給領?導層，成為?黨政的好參?謀、好助手?。2議熱事?，起好橋梁?作用。針對?公司形勢任?務的變化，?通過《建維?之窗》這個?學習交流的?窗口，讓公?司管理者多?傾聽職工的?心聲，也讓?職工多感受?到上層的責?任和壓力，?架起一座互?相溝通的橋?梁，真正成?為大家“知?情權、參與?權、監督權?”的平臺。?為進一步激?活這種溝通?模式，我們?將在公司o?a網上開設?《建維之窗?》討論區，?讓廣大職工?直接在專欄?內為公司發?展出謀劃策?，為公司新?一年騰飛以?及《建維之?窗》的健康?發展諫言獻?策。3做實?事，演好“?三心”角色?。把“解民?意、知實情?、辦實事”?作為工作的?第一重點，?將員工最盼?、最急、最?憂、最難的?問題作為工?作的第一信?號，把這些?重點