第5頁共5頁職業健康宣?傳教育培訓?制度模板?1、目的和?范圍為加?強和提高從?業員工對作?業場所職業?危害的防范?意識和防范?技能，預防?、控制和消?除職業危害?，保護勞動?者的健康，?根據《職業?病防治法》?、《作業場?所職業健康?監督管理暫?行規定》等?法律、法規?的規定，特?制定本制度?。本制度?適用于公司?內各部門管?理和操作人?員。2、?職責和權限?____?公司主管領?導負責審批?職業健康宣?傳教育培訓?計劃和監督?實施。2?.2班組負?責入崗職業?健康危害和?崗位安全教?育。3、?工作內容?3.1培訓?計劃。班組?根據崗位特?點每年__?__月份負?責向主管領?導申報培訓?需求。主管?領導根據申?報的培訓需?求和內外部?變化的情況?制定年度職?業健康宣傳?教育培訓計?劃；3.?2培訓時間?。對作業人?員進行上崗?前和在崗期?間的職業衛?生培訓每年?累計培訓時?間不得少于?____小?時。3.?3培訓內容?。公司內各?崗位相關職?業健康知識?、崗位危害?特點、職業?危害防護措?施、職業健?康安全崗位?操作規程、?防護措施的?保養及維護?注意事項、?防護用品使?用要求、職?業危害防治?的法律、法?規、規章、?國家標準、?行業標準等?。3.4?培訓形式。?（1）內?部培訓；?（2）外部?委托培訓。?a）新員?工進廠－結?合安全“三?級教育”，?介紹公司作?業現場、崗?位存在的職?業危害因素?及安全隱患?，可能造成?的危害；?b）員工在?崗期間－通?過定期培訓?或公告欄宣?傳，學習職?業健康崗位?操作規程、?相關制度、?法律法規及?公司新設備?、新工藝的?有關性能、?可能產生的?危害及防范?措施，了解?工作環境檢?測結果及個?人身體檢查?結果；c?）轉換崗位?－由崗位部?門負責人講?解新崗位可?能產生的危?害及防范措?施；d）公?司按培訓計?劃____?的職業健康?知識及法律?法規、標準?等知識；?為提高職業?健康知識和?管理能力，?外部培訓一?般情況是參?加安全生產?監督管理部?門____?的職業健康?培訓，參加?人員一般是?公司主要負?責人和職業?健康管理人?員。4.?培訓效果評?定4.1?新入廠或轉?崗人員經考?核、評定具?備與本崗位?相適應的職?業衛生安全?知識和能力?方可上崗。?未經培訓或?者培訓不合?格的人員，?不得上崗作?業。4.?2在崗期間?參加公司_?___的培?訓經考核、?評定不合格?時，下崗學?習，下崗學?習期間工資?減半、再次?考核、評定?不合格時公?司有權解除?勞動合同。?5.記錄?辦公室應?建立個人培?訓檔案并保?留相關的培?訓記錄。?職業健康宣?傳教育培訓?制度模板（?二）根據?《____?職業病防治?法》規定，?結合本公司?實際，__?__對員工?進行職業衛?生法規、職?業衛生知識?、操作規程?、職業病防?護設備和個?人使用的職?業病防護用?品的正確使?用、維護的?培訓，特制?定本制度。?一、公司?職業衛生管?理部門和人?力資源管理?部門負責職?業衛生教育?培訓監督管?理工作，并?指定專業的?職業衛生培?訓人員，負?責本公司的?職業衛生知?識教育培訓?。二、教?育培訓內容?：1、職?業衛生法律?、法規與標?準；2、?職業衛生基?本知識；?3、職業衛?生管理制度?和操作規程?；4、正?確使用、維?護職業病防?護設備和個?人使用的職?業病防護用?品；5、?發生事故時?的應急救援?措施;6?、公民健康?素養基本知?識與技能。?三、教育?培訓的對象?與方式：?1、新員工?的培訓。新?員工在上崗?前應進行三?級職業衛生?培訓，分別?為廠級、車?間級和班組?級。廠級培?訓由廠職業?健康安全科?____進?行，車間級?由車間主任?____，?班組級由班?組長___?_。培訓后?應進行考核?，合格后方?能上崗。?2、員工在?調動崗位時?，應進行針?對性的職業?衛生培訓，?培訓后進行?考核，合格?者方能上崗?。3、外?來臨時工人?，應進行針?對性的職業?衛生培訓，?確保其從事?勞動時不受?到危害。?4、各單位?對其在職員?工應進行定?期的職業衛?生教育學習?，生產單位?每____?個月應進行?一次職業衛?生知識教育?學習，輔助?單位單位每?季度應進行?一次職業衛?生知識教育?學習，并有?教育學習記?錄。5、?所有的職業?衛生培訓應?有記錄，記?錄內容包括?時間、日期?、培訓內容?、培訓老師?、培訓地點?，受培訓人?簽名等。?6、公司定?期邀請衛生?、疾控等部?門職業衛生?專業人員對?各單位職業?衛生負責人?、管理人員?，進行全面?的職業衛生?培訓，提高?職業衛生管?理業務能力?。7、所?有的培訓資?料要設立職?業衛生培訓?臺賬，并有?專人保管，?各生產單位?培訓情況應?每年___?_-___?_月報公司?職業衛生管?理部門備案?。8、未?進行職業衛?生培訓的員?工或考核不?合格的員工?不得上崗作?業。四、?各單位應每?年制定職業?衛生培訓計?劃，落實培?訓經費。公?司年度職業?衛生培訓計?劃需得到總?經理的批準?后實施。?五、本規定?解釋權歸