第19頁共19頁勞務雇傭合?同標準范本?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日在甲方?工作起始時?間：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____?鑒于甲方業?務發展的需?要，雇傭乙?方為___?__有限公?司提供勞務?服務，經雙?方協商訂立?正式《勞務?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個月?協商續簽勞?務雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續簽合?同，但受雇?方從事的有?關工作和業?務尚未結束?，則合同應?順延至有關?工作業務結?束。二、?甲、乙雙方?的義務和責?任第二條?乙方同意根?據甲方工作?需要，承擔?_____?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規定該?崗位職責的?要求和甲方?對該崗位之?特別規定（?詳見《崗位?責任書》）?的標準。?第四條乙方?每周工作時?間為___?_天，每天?工作___?_小時;乙?方應按照工?作職責保證?完成甲方規?定的工作和?任務。第?五條乙方應?接受甲方的?績效考核。?第六條未?經甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責相關的?個人業務。?第七條甲?方應向乙方?提供乙方所?承擔工作中?必需的工作?條件。第?八條按國家?有關規定繳?納的各類社?會勞動保險?費用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條乙?方應嚴格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務?報酬第十?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務報酬，?標準為__?__元/月?或按董事會?擬定的標準?額執行。?乙方在試用?期間的勞務?報酬為轉正?后的80%?_90%或?雙方約定。?甲乙雙方?對勞務報酬?的其他約定?_____?_____?_____?_____?___。?甲方在以下?情況有權扣?除乙方相應?額度的勞務?報酬：1?.因乙方的?過失給甲方?造成經濟損?失的;2?.乙方違反?公司管理制?度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同期?滿如未續簽?，則視為《?勞務雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應及時辦理?相關手續。?第十二條?經甲乙雙方?協商一致，?本合同可以?解除。第?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴重?違反甲方有?關規定及按?照本合同約?定可以解除?勞務合同的?;（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;（?四）被依法?追究刑事責?任的。五?、雙方約定?的其他內容?第十四條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?：（一）?乙方有義務?向甲方提供?真實的個人?信息與相關?證明，并如?實填寫《勞?務人員登記?表》，否則?甲方有權隨?時解除本合?同，并且不?給予經濟補?償。（二?）甲方有權?對公司的有?關規定進行?修改、完善?。修改后的?內容對本合?同具有同等?效力。（?三）甲方可?以在合同有?效期內，根?據需要調整?乙方的崗位?職責和工作?范圍，勞務?報酬等事項?也將做出相?應調整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。（四）?乙方在合同?期內承擔的?甲方工程項?目中的工作?及責任的，?在該項目未?結束前，乙?方不得未經?甲方同意擅?自離職。?（五）甲方?將定期或不?定期對乙方?進行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權?解除或終止?本合同。?（六）本合?同到解除日?期時，乙方?應按照《_?____有?限公司員工?手冊》中的?離職制度辦?理離職手續?，否則甲方?有權扣除或?拒絕支付乙?方勞務報酬?。第十五?條本合同的?附件如下：?附件一《?保密協議》?;附件二?《崗位職責?書》;附?件三甲方制?定的《員工?手冊》及有?關規定。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?。甲方（?蓋章）：_?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方（簽?字）：__?___簽?訂日期：_?____?勞務雇傭合?同標準范本?（二）甲?方（勞務派?遣單位）_?____?乙方（實際?用工單位）?_____?乙方因生?產（工作）?需要，委托?甲方提供勞?務派遣，根?據《中華人?民共和國勞?動法》和《?江蘇省勞動?力市場管理?條例》等有?關勞動保障?法律法規，?甲乙雙方協?商一致，訂?立如下協議?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、勞務派?遺內容1?.甲方按照?乙方用人需?求，推薦符?合條件的勞?務人員供乙?方擇優使用?。2.甲?方輸出給乙?方的勞務人?員，為甲方?員工，由甲?方與勞務人?員簽訂勞動?合同，發放?工資，并辦?理各項社會?保險。三?、勞務費用?結算1.?勞務費用的?構成：勞務?工勞務費（?基本勞務費?、考核勞務?費）、社會?保險費和輸?出勞務服務?費。2.?勞務費用各?項標準：按?實際發生費?用結算，甲?方按照每人?每月___?_元標準收?取輸出勞務?服務費。?3.結算時?間和方式：?乙方每月_?___日前?從銀行足額?劃付到甲方?賬戶，并提?供各項費用?結算清單。?勞務人員工?資應由甲方?每月___?_日前支付?。4.乙?方支付給甲?方的勞務費?及相關費用?，甲方必須?開具正式勞?務費發票。?四、甲方?的責任、權?利和義務?1.甲方要?根據乙方的?用工需求，?____天?內提供合適?人選供乙方?考核，對乙?方確定的用?工對象，甲?方在天內辦?理好相關上?崗手續。?2.甲方每?月日發放勞?務派遣人員?工資、繳納?社會保險費?（個人承擔?部分從工資?中代扣）。?3.勞務?派遣人員的?工傷、生育?事宜，由甲?方負責向勞?動保障部門?申報。4?.乙方辭退?的勞務派遣?人員由甲方?辦理相關退?工手續。?5.甲方可?以采取多種?形式了解乙?方使用勞務?派遣人員的?情況，乙方?應予以配合?;甲方應配?合乙方做好?勞務派遣人?員的管理工?作，協助乙?方教育勞務?派遣人員遵?守國家法律?、法規和乙?方依法制定?的規章制度?。6.乙?方如有違反?本合同、拖?欠各類應付?資金以及違?反勞動政策?法規損害勞?務派遣人員?合法權益行?為的，甲方?可依法向乙?方交涉，要?求乙方繼續?履行義務并?按實際損失?的情況向乙?方索賠。?五、乙方的?責任、權利?和義務1?.乙方使用?勞務派遣人?員必須與其?簽訂《上崗?協議書》，?明確勞務內?容以及要求?和工資（勞?務費用）標?準等。2?.乙方應為?勞務人員提?供基本的勞?動條件和崗?位勞動保護?，并對勞務?派遣人員進?行安全教育?。勞務派遣?人員發生工?作傷亡事故?或因工造成?第三者傷害?事故（經有?關權威部門?認定），乙?方要配合甲?方處理，有?關處理辦法?按國家相關?規定執行。?3.乙方?需按本合同?規定及時足?額向甲方支?付勞務費用?，不得拖欠?。4.乙?方有權按照?規章制度對?勞務派遣人?員進行考核?獎懲，勞務?派遣人員經?考核不合格?的，終止上?崗協議，并?退還甲方，?對乙方造成?損失的，乙?方有權要求?其賠償。?5.乙方有?權查詢甲方?發放勞務派?遣人員的工?資（勞務費?）和繳納社?會保險費等?情況，乙方?可以依法向?甲方交涉要?求糾正，因?此造成乙方?損失的，甲?方應當給予?乙方賠償。?六、勞動?爭議處理?與勞務派遣?人員發生的?勞動爭議，?雙方均有權?提起仲裁、?訴訟。七?、其他事項?1.本協?議履行過程?中，協議有?關內容如與?國家新頒布?的法律、法?規和勞動保?障政策不一?致的，按新?的法律法規?政策執行。?2.本協?議未盡事宜?，由甲乙雙?方協商一致?后書面約定?。3.本?協議一式兩?份，甲乙雙?方簽字蓋章?后生效，甲?乙雙方各執?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?務雇傭合同?標準范本（?三）甲方?（聘用單位?）：乙方?（受聘人）?：家庭聯?系地址：?鑒于甲方需?要，雇傭乙?方為甲方提?供勞務服務?，經雙方協?商訂立正式?《勞務雇傭?合同書》如?下：第一?條：本合同?于____?年____?月____?日生效，期?限年，第?二條乙方工?作崗位職責?要求：1?.寧城72?5臺打更（?全天24小?時）。2?.每天打掃?寧城725?臺大院、樓?道及衛生間?，保持清潔?衛生。3?、每晚睡前?應檢查臺內?門窗是否關?好。4、?要高度警惕?，對行跡可?疑者，要堅?決阻攔，不?讓入內，把?好第一關。?5、負責?接收郵件、?報紙雜志等?外來物品。?第三條：?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?務報酬，標?準為元/月?。第四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）嚴?重違反甲方?有關規定及?按照本合同?約定可以解?除勞務合同?的;（二?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（三）被依?法追究刑事?責任的。?第五條在合?同存續期間?，由于乙方?自身原因所?導致的生病?、死亡，甲?方不負主要?責任。第?六條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方（蓋章?）：乙方?（簽字）：?____?年____?月____?日勞務雇?傭合同標準?范本（四）?雇主：?聯系電話：?雇員：?居民身份證?號碼：聯?系電話：?此雇用合同?由____?_（以下簡?稱雇主）和?_____?（以下簡稱?雇員）締結?。根據本合?同，雇主將?聘用雇員且?雇員同意受?聘于雇主就?以下所規定?的工作提供?服務和履行?義務。一?、義務和責?任合同雙?方同意雇員?將受聘從事?_____?工作，并履?行以下職責?。二、期?限本合同?有效期為_?____（?年、月），?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?三、工作?日和工時?雇員每周工?作從星期_?____至?星期___?__，每天?從____?_點至__?___點，?一周共__?__小時。?四、報酬?雇主同意?就雇員的服?務提供以下?報酬：1?、每（小時?）____?美元；2?、每加班（?小時）__?__美元，?每兩周結算?一次，現金?支付。五?、扣除款?每次發薪時?，除從雇員?報酬中扣出?應繳之__?__%稅收?和社會__?___費外?，雇主不得?克扣雇員所?得，本條例?另有規定以?及經工長或?工長代理人?同意的除外?。六、主?要工作地?雇員主要工?作地為__?___。但?根據雇主業?務性質所需?，在不違犯?勞工政策和?規定情況下?，雇主也可?要求雇員在?_____?地以內其他?選區履行職?責。七、?差旅費在?本合同到期?或中止（不?論中止原因?如何）時，?雇主將負責?雇員返回雇?傭地的機票?費用。八?、____?_費雇主?應負責雇員?的醫療__?___或負?擔雇員的全?部醫療費用?，包括__?___地以?外的轉診和?轉院費，如?雇員因故死?亡，雇主應?承擔尸體保?存及運回原?地的費用。?九、最近?的血親的通?知雇員在?出現重病或?死亡情況，?雇主應立即?通知其最近?的血親，雇?員最近的血?親的姓名和?地址如下：?_____?_____?_____?_____?_____?。十、終?止合同本?合同可根據?下列規定終?止：1、?無故：由一?方當事人提?前____?天以書面通?知另一方當?事人；2?、因故：在?工長或其代?理人力圖調?解爭議失敗?后，由一方?當事人提前?____天?以書面通知?另一方當事?人。因故解?除合同時，?雇主應支付?雇員合同解?除生效前的?薪金，并為?雇員購買他?（她）返回?雇傭地的單?程機票。下?列任何一條?均構成合同?終止理由：?（1）雇?員____?次無故曠工?和（或）_?___次無?故上班遲到?；（2）?雇員行為疏?忽魯莽，或?不完成任務?；（3）?在____?_地犯下重?罪或兩項或?兩項以上輕?罪；（4?）雇員放棄?工作職責；?（5）不?稱職或在資?格、技術、?身體和精神?方面與所填?報情況不符?，無法履行?雇傭規定的?職責；（?6）在物質?或其他方面?受到特別虐?待；（7?）無故拖延?支付雇員的?工資；（?8）違犯本?合同任何一?項規定。?十一、爭議?的解決因?本合同而產?生的所有怨?情與爭議均?應按以下程?序解決：?1、雇員須?就雇用而產?生的一切怨?情或爭議向?其管理員報?告，如管理?員不在，可?直接報告雇?主；2、?如管理員不?能立即解決?問題，管理?員應將怨情?或爭議寫成?書面材料，?同時寫明被?觸犯的合同?段落，法律?或規章制度?。管理人員?應在五天內?解決怨情或?爭議，或寫?出其認為沒?有違犯規則?的理由。?在怨情或爭?議解決期間?，雇主和雇?員的雇傭關?系存在，經?工長、工長?代理人或政?府特派調查?員暫時準予?的除外。?十二、違約?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經濟損?失，都要承?擔經濟責任?。十三、?其他1、?勞務合同一?式____?份，甲方執?____份?，乙方執_?___份，?具有同等法?律效力。?2、本合同?自雙方簽署?之日起生效?。雇主（?簽字）：?____年?____月?____日?簽訂地點?：雇員（?簽字）：?____年?____月?____日?簽訂地點?：勞務雇?傭合同標準?范本（五）?甲方：_?____建?筑公司注?冊地點：_?____?乙方：__?___工?種：___?__????????????護照號碼：?_____?第一章總?則第一條?甲方根據卡?塔爾有關工?程項目的需?要，雇傭乙?方到卡塔爾?工作。第?二條乙方在?充分了解卡?塔爾國基本?國情、卡塔?爾的工程項?目、施工條?件、本合同?所有條款以?及在卡塔爾?的工資、生?活待遇等方?面的情況下?，自愿申請?來卡塔爾工?作。第三?條乙方在卡?塔爾工作期?限為兩年，?（根據情況?可以續約）?工作期滿后?甲方應提供?給乙方回國?機票。第?四條乙方在?卡塔爾合同?期內，若因?戰爭、自然?災害、外交?等不可抗力?因素無法繼?續在卡塔爾?工作的，甲?方可以提供?機票，安排?回國。若因?乙方個人原?因要求提前?回國的，甲?方不承擔機?票。第五?條為確保乙?方利益，工?資是以工程?記件定額。?完成工作量?，工資不少?于450美?金，多勞多?得。（記件?標準另附。?）第六條?對于無標準?的零星工作?，可以按照?記時工資，?每天50卡?幣。甲方承?諾全年安排?乙方不少于?330個工?作日。第?七條乙方在?卡塔爾工作?期間，享受?最惠國的醫?療待遇。?第二章雙方?的權利和義?務第八條?甲方的權利?和義務1?.負責向乙?方提供辦理?護照的證明?材料，負責?辦理乙方在?卡塔爾工作?所需要的合?法身份證件?。2.負?責安排乙方?合同期滿的?返程機票。?3.負責?安排乙方正?常上下班交?通。4.?負責安排乙?方在卡塔爾?的住宿、床?上用品。伙?食、炊具、?碗筷自理。?5.按月?考核，及時?支付乙方工?資。6.?負責乙方在?卡塔爾工作?期間的醫療?保險和人身?意外傷害保?險。（最高?限額為十萬?元人民幣）?7.當乙?方在卡塔爾?受到意外傷?害，甲方負?責到有關保?險機關辦理?相關索賠手?續并將賠償?金轉交給乙?方或其指定?親屬。8?.在甲方為?乙方辦理相?關手續后，?若因乙方原?因不能來卡?塔爾工作的?，甲方的損?失應由乙方?承擔。第?九條乙方的?權利和義務?1.遵守?卡塔爾的法?律、法規、?宗教信仰和?風俗習慣。?2.遵守?甲方的各項?管理制度，?服從工作安?排。對于不?服從工作安?排的，按照?曠工處理。?3.嚴格?按照技術要?求進行施工?，不得擅自?改變或偷工?減料。對于?違章施工給?甲方造成損?失的，由乙?方負責賠償?。4.乙?方必須是熟?練技術工人?，對于施工?質量不符合?驗收標準，?被勒令返工?的，不重復?記工并賠償?甲方的材料?損失。甲?方：___?__乙方?：____?____?_年___?_月___?_日勞務?雇傭合同標?準范本（六?）甲方：?甲方委托?代理人：?乙方姓名：?身份證號?：性別：?文化程度：?家庭詳細?住址：家?庭聯系人姓?名：聯系電?話：根據?《中華人民?共和國民法?總則》及相?關法律法規?的規定，甲?方因業務需?要，雇傭乙?方為甲方提?供服務，經?甲乙雙方協?商一致，同?意簽訂本《?臨時雇傭協?議書》。?一、協議期?限：本協?議書的期限?為____?年（個月）?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內容：?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?崗位工作。?三、乙方?應具備國家?規定的從事?資格證，身?體健康。?四、雇傭費?用：雇傭?費用實行按?日結算按月?支付，雇傭?費用為每日?元五、甲?方的義務?1、給乙方?提供必要的?雇傭條件。?2、按照?協議約定支?付雇傭費用?。六、乙?方的義務：?1、乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律、法規，?遵守甲方的?各種規章制?度和紀律，?服從甲方管?理和教育。?2、乙方?在甲方工作?期間要樹立?良好的職業?道德，維護?甲方企業的?良好形象和?聲譽。3?、乙方在工?作中，應堅?守工作崗位?，嚴格履行?崗位職責。?4、乙方?在工作時間?以外因自身?原因造成的?一切人身傷?害后果，概?由本人負責?。5、乙?方違反法律?、法規、行?政規章或甲?方的規章制?度等造成的?人身傷害，?一切責任由?乙方自行承?擔。6、?乙方須提供?近三個月的?身體健康證?明。若乙方?提供的健康?證明存在虛?假或涂改時?，本合同自?行失效。且?甲方不再支?付乙方任何?費用。同時?，甲方保留?追溯乙方的?權利。7?、乙方在協?議期內承擔?的甲方工程?項目中的工?作及責任的?，在協議期?限未屆滿且?該項目未結?束前，乙方?不得未經甲?方同意擅自?離職，否則?甲方有權不?予支付剩余?未支付的雇?傭費用并追?究乙方違約?責任。8?、本協議解?除或期滿不?再續簽時，?乙方應按照?甲方的離職?制度辦理離?職手續并做?好工作交接?，否則甲方?有權扣除或?不再支付乙?方剩余報酬?。七、臨?時雇傭協議?終止、解除?的條件：?1、協議期?滿或甲乙雙?方約定的協?議終止條件?出現，雇傭?協議即行終?止。2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?提前解除臨?時雇傭協議?：（1）?在工作中被?證明不符合?工作要求的?;（2）?在工作中玩?忽職守，造?成甲方財產?損失的;?（3）拒不?服從甲方工?作安排的