第4頁共4頁勞動防護用品發?放及管理制度?員工個人勞動防?護用品是保護勞?動者安全健康所?必需的預防性輔?助用品。公司根?據安全生產、防?止工傷、職業病?傷害的需要，按?照不同工種、不?同勞動條件發給?員工個人勞動防?護用品，主要勞?動防護用品包括?防護手套、防塵?口罩、安全帽、?安全帶、絕緣鞋?、電氣焊用防護?鏡、防護面罩和?防護服、耳塞等?。一、發放勞?動防護用品的范?圍和原則1、?電工作業；2?、金屬焊接切割?作業；3、粉?塵作業；4、?有可能存在物體?打擊的作業；?二、防護用品的?品種、規格和式?樣，應當以符合?工種安全要求為?主，做到適用、?美觀、大方。?三、禁止將勞動?防護用品折合現?金發給個人，發?放的防護用品不?準轉賣。四、?嚴格控制計劃外?發放，各部門因?生產和工作特需?，臨時要求增加?勞動防護用品，?必須由部門領導?申請，報告安全?領導小組___?_，組長同意，?方能辦理采購。?五、勞保用品?由生產工段負責?發放，生產工段?應建立勞保用品?發放管理臺賬，?詳細記錄勞保用?品的領取和發放?，確保勞保用品?分發到每一個崗?位工人。六、?市場部應按質、?按量、按時采購?符合安全要求的?各類勞動防護用?品，對于在生產?中必不可少的特?種勞動防護用品?必須向定點經營?單位采購。七?、勞動防護用品?的管理和發放，?涉及每個員工的?切身利益，對不?按規定發放防護?用品的給予通報?處理，對由此而?造成員工傷亡事?故的，要追究有?關領導和責任人?的責任。八、?勞動防護用品的?管理1、新員?工必須經過三級?安全教育，考試?合格，分配上崗?后，由公司人力?資源部出具新員?工分配證明，按?規定到倉庫領取?勞動防護用品。?2、從事“一?工多技”人員必?須經安全領導小?組認可，按其主?要工種發給防護?用品，如確實需?要，經報生產技?術部批準，按規?定增發部分防護?用品。3、員?工因缺勤（包括?事假、病假、產?假、工傷假等）?或借外單位工作?人員在三個月以?上者，其防護用?品順延使用期。?九、各崗位人?員作業期間應正?確船用勞保用品?。勞動防護用?品發放及管理制?度（二）一、?為了加強勞動防?護用品管理，保?證職工安全健康?的從事工作，特?制定本發放標準?和管理制度。?二、按各工種勞?動防護用品發放?標準及結合我廠?實際情況，制定?我廠勞動防護用?品發放標準，各?級應嚴格按此“?標準”執行。?三、新工人上崗?前憑“三級安全?教育卡”和調令?單，老職工變換?工種憑換崗教育?卡和調令單，由?各單位安全員按?“標準”填寫領?料單，本部門領?導簽字，憑證到?設備器材科審核?、登記以舊換新?（只交棉大衣、?雨衣、水鞋、電?焊手套、防護鏡?）去設備器材科?領取。四、一?人進行多工種作?業的，按從事主?工種的標準發放?給防護用品。?五、脫離生產工?作崗位滿六個月?以上職工，所發?防護用品的使用?期應相應的延長?。六、防護用?品使用不到使用?期一半時間，調?換其他工種時應?交舊防護用品，?領新工種用品（?遺失按罰款處理?），否則新工種?防護用品不發。?七、各種防護?用品，按期領發?，不得提前發放?，嚴禁行政辦公?品從勞動防護用?品中發出。八?、工傷人員需要?特殊防護用品，?由本人寫出申請?，所在部門提出?意見，交設備材?料科審批。超過?____元必須?經主管經理批示?后發放。九、?外單位來廠培訓?、實習人員的勞?動保護用品由委?托單位自行解決?。十、設備器?材科每年在__?__月份前編報?下年度勞保用品?資金計劃，經經?理審核批準后列?入年綜合計劃，?由設備材料科按?計劃審批實施，??？顚Ｓ?。十?一、防護用品領?料單一式叁份，?由設備材料科蓋?“勞動防護用品?審批專用章”去?庫房領發，庫房?必須加蓋“收發?專用章”，領料?單開出后一個月?內有效，過期作?廢。十二、職