有關(guān)面試技巧自我介紹集合10篇

面試技巧自我介紹篇1

1、自我熟悉

想一矢中的，首先必需認(rèn)清自我，肯定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。

你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間挨次從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，盼望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利隨后，著手回答其次個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？假如你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關(guān)注你對(duì)將來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要詳細(xì)，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，應(yīng)聘者自我介紹要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最終一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不行忽視之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)潔的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為動(dòng)身點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證明，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不肯定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)肯定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

求職面試自我介紹有何技巧？清晰自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必需緊記：話題所到之處，必需突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的留意力，全在于大事的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。預(yù)先寫(xiě)自我介紹作文，挨次就得到點(diǎn)保證了。

面試技巧自我介紹篇2

在找工作面試時(shí)，我們首先是會(huì)被要求先做自我介紹，看似比較簡(jiǎn)潔，就是把自已介紹給出別人，以使別人熟悉自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

要做好與眾不同的自我介紹，就要把握以下三點(diǎn)內(nèi)容：

1．在進(jìn)行自我介紹之前，一份具體的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不行少。且要把握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不行有姓無(wú)名，或出名無(wú)姓。

②單位。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，詳細(xì)工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的詳細(xì)工作。

舉個(gè)例子，可以說(shuō)：我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、愛(ài)好以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是高校同學(xué)。

2．把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②布滿信念和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者模糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)峻影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，肯定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹技巧非常重要，良好的表達(dá)，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有好處。

(2)掌握時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹肯定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)約時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特別狀況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以幫助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有愛(ài)好、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時(shí)。假如對(duì)方愛(ài)好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

3．具體了解自我介紹的分類(lèi)

簡(jiǎn)潔來(lái)講自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的狀況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的詳細(xì)狀況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

面試技巧自我介紹篇3

面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的才華及職業(yè)技能，請(qǐng)看看面試技巧之面試開(kāi)頭一分鐘最重要。

走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常狀況下，主考官都會(huì)以一句布滿感情顏色的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成果！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲“感謝”。

在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光凝視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)潔談?wù)勛约旱慕?jīng)受和特長(zhǎng)”。

這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)細(xì)心預(yù)備的內(nèi)容。開(kāi)頭開(kāi)得好不好，主要看你怎樣回答面試問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)聘請(qǐng)面試中，不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。有的從上學(xué)校談起，學(xué)校、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過(guò)于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭狀況也具體介紹，不僅占用過(guò)多時(shí)間，而且讓人乏味。

那么，應(yīng)當(dāng)怎樣自我介紹呢？

從上例中可以看出，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參與工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)受中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講具體些，而且與聘請(qǐng)內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。例如，三次參與技術(shù)比武獲獎(jiǎng)，兩次參與技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說(shuō)正投聘請(qǐng)者所好。所以，立即引起主考官的愛(ài)好。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)受中的成果時(shí)，要留意口氣，既奇妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的預(yù)備過(guò)程中，要留意把握好分寸。

面試技巧自我介紹篇4

1、家庭背景。誕生于什么樣的家庭中，父母對(duì)你的影響和訓(xùn)練如何，從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì)，如：刻苦耐勞、勤勞英勇、公正無(wú)私、厚道樸實(shí)等基本的做人準(zhǔn)則;兄弟姐妹之間是否友愛(ài)，從中得到了什么樣的人生啟示;假如家庭困難，可以突出自己堅(jiān)忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富有，可以突出父母從你小時(shí)候開(kāi)頭就注意對(duì)你的訓(xùn)練，多才多藝，學(xué)問(wèn)面寬廣等。

2、學(xué)習(xí)經(jīng)受。包括兩方面，一方面是專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽的名次，現(xiàn)在中社會(huì)，術(shù)有專(zhuān)攻，社會(huì)分工越來(lái)越詳細(xì)，一個(gè)人要在做好本專(zhuān)業(yè)工作的同時(shí)，提高綜合素養(yǎng)。假如自己本專(zhuān)業(yè)沒(méi)學(xué)好，竟敢其他事情了，那是不務(wù)正業(yè);一方面是參與的課外活動(dòng)，如同學(xué)會(huì)、籃球隊(duì)、廣播站等同學(xué)組織，可證明自己是一個(gè)社會(huì)中的人，各方面的力量在組織校內(nèi)中得到很大的提高，并非書(shū)呆子。

3、社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)受。通過(guò)參與的社會(huì)實(shí)踐，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，與人溝通協(xié)調(diào)力量等得到很大的提高，看問(wèn)題可以從實(shí)際動(dòng)身。

4、生活經(jīng)受。挫折、困難、失敗、苦痛、成就等大事中學(xué)到的閱歷和教訓(xùn)，對(duì)你的啟示等。

5、總結(jié)。自己有什么樣的優(yōu)點(diǎn)與不足，優(yōu)點(diǎn)連續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足的地方在不斷克服。

面試技巧自我介紹篇5

銷(xiāo)售面試自我介紹：面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己

自己面試時(shí)要：多推銷(xiāo)、問(wèn)清晰、講明白。

多推銷(xiāo)：要像賣(mài)產(chǎn)品一樣把自己“賣(mài)”出去、還要“賣(mài)”個(gè)好價(jià)錢(qián)。求職就是要多找自己身上的賣(mài)點(diǎn)，向用人單位“賣(mài)”文憑、閱歷、力量、本事。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí)，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)呈現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)溝通、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等），在有很多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要呈現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣。

問(wèn)清晰：（1）要問(wèn)清晰公司能不能在你上班就立刻簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后供應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問(wèn)清晰試用期多久（一般1-3個(gè)月，勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。），可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮。（2）要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢(qián)？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)供應(yīng)住和吃的。但以前我遇到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地削減了。（3）要問(wèn)清晰發(fā)工資的時(shí)間。許多公司將員工工資押一個(gè)月（如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問(wèn)有沒(méi)有其它補(bǔ)貼如：交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及詳細(xì)金額等。（5）問(wèn)清晰進(jìn)公司上班要帶的全部資料和證件。（如身份證、畢業(yè)證和等級(jí)證原件，健康證，文憑驗(yàn)證書(shū)，簡(jiǎn)歷。）。講明白：幾乎全部公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清晰：試用期xxx元，過(guò)了適用期后加xx元。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對(duì)你不公正。

別人面試時(shí)多傾聽(tīng)：假如有人在你前面面試時(shí)，你要多留意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)懷的重點(diǎn)問(wèn)題（如文憑、閱歷、力量等）并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)比自己有沒(méi)有相關(guān)資格或力量。把握他們能供應(yīng)的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。

g：面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題？

以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題，你要做相應(yīng)的預(yù)備！

1）可不行以簡(jiǎn)潔介紹一下你自己?

這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),力量等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的學(xué)歷,工作閱歷及實(shí)習(xí)閱歷,力量等方面口頭方式敘述給用人單位,特殊要突出重點(diǎn):力量,學(xué)歷,閱歷.

2）為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘？

你為了表明應(yīng)征緣由及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答由于將來(lái)有進(jìn)展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分討論過(guò)企業(yè)的樣子。

3）你對(duì)我們公司有了解嗎？

這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的愛(ài)好及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，假如回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“由于對(duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有愛(ài)好所以才來(lái)應(yīng)徵”。

4）對(duì)我們公司有何印象？

由于還沒(méi)進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太犯難你，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。

5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人，假如是無(wú)閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也盼望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的閱歷”。

6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，假如是有工作閱歷的人，最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。

7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？

沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠，假如是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。

8）假如進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？

這是招募許多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者假如不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；假如這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無(wú)遲疑，你只要清晰的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來(lái)則盼望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

9）有取得什么資格嗎？

雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)進(jìn)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道你對(duì)何事感到愛(ài)好。

10）將來(lái)想從事何種職務(wù)？

這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯方案，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想摸索是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。

11）請(qǐng)告知你的工作觀？

常被問(wèn)到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太簡(jiǎn)單，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。

12）可不行以接受加班？

這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不肯定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。

13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么

“你對(duì)自己最滿足的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“伴侶曾這樣說(shuō)”等四周的人對(duì)自己的看法。

14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？

可以簡(jiǎn)述你的愛(ài)好，及這個(gè)愛(ài)好帶給你共性或力量的正面效果。

15）你盼望待遇多少？

常被問(wèn)到盼望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)懇回答，考慮年齡、閱歷及力量等客觀條件來(lái)打算，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的力量及閱歷的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。

16）假如我們公司臨時(shí)沒(méi)方法達(dá)到你要求的水平？

你可能要問(wèn)清晰用人單位的目前能供應(yīng)的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。

17）盼望工作地點(diǎn)在哪里？

這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而支配分發(fā)他的企業(yè)，假如有盼望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如:現(xiàn)在雖然盼望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來(lái)還是盼望能到總公司服務(wù)”之類(lèi)的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特殊注意在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).

18）何時(shí)可以到職？

大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)懷就職時(shí)間，最好是回答“假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但假如還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，好像有些強(qiáng)人所難，由于交接至少要一個(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明緣由，錄用公司應(yīng)當(dāng)會(huì)通融的。

19）除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？

很驚奇，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非肯定是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng)，也應(yīng)回答“銷(xiāo)售同種產(chǎn)品的公司”，假如應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，簡(jiǎn)單讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。

面試技巧自我介紹篇6

把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)掌握時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹肯定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)約時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特別狀況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以幫助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有愛(ài)好、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時(shí)。假如對(duì)方愛(ài)好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹，

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②布滿信念和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者模糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)峻影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，肯定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹非常重要，良好的表達(dá)，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

詳細(xì)地說(shuō)：

（一）自我先容：建議你最多用二十秒鐘先容本身的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)。然后話頭一轉(zhuǎn)，引出本身的上風(fēng)或不愿低頭。肯定要在最短時(shí)間內(nèi)激倡議面試官對(duì)你的好感，或者至少是樂(lè)趣。

勝利的模式可以是：我叫XXX，英文名兒XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)本科（專(zhuān)科）畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的先容，我情愿出格說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出可作例子的事）。正是基于對(duì)本身這方面的自傲，使我有士氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一官位。（看表）一分鐘到了，盼望我沒(méi)有超時(shí)。（很太陽(yáng)光的微笑）

（二）自我先容資料：劈面試考官輕率地間你：“談?wù)勀惚旧淼臓顩r怎樣？”這是面試中的熬頭個(gè)需要解答的題目。現(xiàn)在，你應(yīng)把在此之前全部緊急擔(dān)心的心情穩(wěn)定下來(lái)。由于這個(gè)需要解答的題目，應(yīng)試者已做了充分的籌辦，并且有足夠的決議信念和士氣信任本身能回答好這個(gè)需要解答的題目。

（三）自我先容的內(nèi)容：首先請(qǐng)報(bào)出本身的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打號(hào)召時(shí)，已將此告知了對(duì)方，而且考官們足以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材猜中相識(shí)這些個(gè)狀況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)說(shuō)起。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。

（四）自我先容的時(shí)間：一般狀況下，自我先容應(yīng)當(dāng)是三～五分鐘較適宜。時(shí)間安排上，可根據(jù)狀況矯捷把握。一般地，熬頭部分可以用約二分鐘，其次部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。好的時(shí)間安排能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就打算于于你面試籌辦事情做得好壞了。要是你事前闡發(fā)了自我先容的主要內(nèi)容，并安排了所需時(shí)間，捉住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你本身。有些應(yīng)試者不相識(shí)自我先容的重要性，只是簡(jiǎn)潔不長(zhǎng)地先容一下本身的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)本身的學(xué)歷、事情經(jīng)受等狀況，大約半分鐘擺布就結(jié)束了自我先容，然后望著考官，等候底下的提出需要解答的題目。但也有的應(yīng)試者想把面試的全數(shù)內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在底下的面試中間向你提有關(guān)需要解答的題目的，你應(yīng)當(dāng)給本身也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。

（五）自我先容的要端：自我先容是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向自我先容也是一種說(shuō)服的手眼與藝術(shù)，伶俐的應(yīng)試者會(huì)以辦事員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我先容的內(nèi)容，你不僅只要告知考官們你是何等優(yōu)秀的'人，你更要告知考官，你怎樣地合適這個(gè)事情崗?fù)ぁ６c面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引認(rèn)為榮的特長(zhǎng)和特長(zhǎng)，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

（六）自我先容要有充分的決議信念：要想讓考官們觀賞你，你必需明確地告知考官們你具有應(yīng)試官位必需的力量與素養(yǎng)，而只有你對(duì)此有決議信念并體現(xiàn)出這類(lèi)決議信念后，你才證明了本身。

應(yīng)試者在談本身的特長(zhǎng)的一個(gè)懂事情的道理的方法是：在談到本身的特長(zhǎng)時(shí)，連結(jié)低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣安靜，只談事實(shí)，別用本身的主觀品題。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)本身的特長(zhǎng)后，也要談本身的缺點(diǎn)，但肯定好強(qiáng)調(diào)本身克服這些個(gè)缺點(diǎn)的愿望和起勁。

出格指出的是，不要夸大本身。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)體現(xiàn)，考官能夠大要估量應(yīng)試者的力量；另一方面，要是考官進(jìn)一步叮問(wèn)有關(guān)需要解答的題目，將令“有水份”的應(yīng)試者下沒(méi)完臺(tái)。面試中應(yīng)試者的自我先容，可以讓考官觀看到簡(jiǎn)歷等文字表達(dá)材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)本身的描寫(xiě)與歸納綜合力量，你對(duì)本身的綜合評(píng)價(jià)和你的精力風(fēng)貌等。自傲、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

面試技巧自我介紹篇7

1.開(kāi)場(chǎng)莫忘問(wèn)候

許多面試者一上來(lái)就說(shuō)，我是.....，但應(yīng)當(dāng)留意您是要跟誰(shuí)說(shuō)明狀況，記得問(wèn)候一聲如“老師好”或“面試官，您好”，聲音嘹亮精神。

2、“我是誰(shuí)”

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、訓(xùn)練背景等個(gè)人基本信息。生動(dòng)、形象、共性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的留意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。共性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來(lái)歷進(jìn)行演繹。

例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，盼望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚(yú)。古語(yǔ)有言：子非魚(yú)安知魚(yú)之樂(lè)。父母親盼望我過(guò)得像魚(yú)兒一般拘束逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的珍寶就是赟。從名字的來(lái)歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母盼望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。

3、圍繞崗位勝任要求綻開(kāi)

面試官關(guān)注的是你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的力量。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。假如五年前干的另外一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹或是簡(jiǎn)潔描述一下當(dāng)時(shí)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。

張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的同學(xué)，學(xué)的都是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)成果都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘某公司的高級(jí)秘書(shū)職位。人事經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡(jiǎn)潔的自我介紹。張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況和自己的性格介紹了下，并表達(dá)了自己對(duì)這職位的期望。

而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的狀況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較具體了。在這我想側(cè)重說(shuō)三點(diǎn)：英語(yǔ)口語(yǔ)不錯(cuò)，曾利用假期在旅行社做過(guò)導(dǎo)游，帶過(guò)歐美團(tuán)。再者，文筆較好，曾在報(bào)刊上發(fā)表過(guò)6篇文章。第三，能嫻熟的使用各種辦公軟件。"最終，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

3、自我介紹要有論點(diǎn)和論據(jù)

不能只有論點(diǎn)而沒(méi)有論據(jù)支撐，必要時(shí)用量化數(shù)據(jù)說(shuō)話。

比如要說(shuō)明自己有很強(qiáng)的意志力，可以表述為“我每天堅(jiān)持晨跑3000米，我冬天都堅(jiān)持冷水洗澡，既節(jié)省了生活費(fèi)用，又熬煉了毅志”。介紹社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)狀況，可以說(shuō)“一天最多銷(xiāo)售60臺(tái)電視機(jī)，我的高校期間學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)有一半是自己掙來(lái)的”等。

4、預(yù)備多份面試自我介紹

國(guó)企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)預(yù)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可依據(jù)時(shí)間不同而有所側(cè)重。

5、自我介紹要先模擬演練

請(qǐng)自己的同學(xué)或伴侶給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語(yǔ)言精煉簡(jiǎn)潔、概括性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)突出。讓他們給你指出介紹的優(yōu)缺點(diǎn)，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評(píng)價(jià)你的舉止、動(dòng)作、表情，有利于訂正小動(dòng)作。經(jīng)過(guò)幾次模擬練習(xí)后，到面試場(chǎng)合也就減輕了緊急心情。

在自我介紹完后不要忘了道聲感謝，保持得體，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。面試過(guò)程既要展現(xiàn)共性，也要客觀表述。最終，祝準(zhǔn)職場(chǎng)新人們求職順當(dāng)。

面試技巧自我介紹篇8

一、20xx單招面試自我介紹范文

各位考官好，很興奮今日能夠站在這里參與面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到特別的榮幸。盼望通過(guò)這次面試能夠把我個(gè)人的基本狀況和特長(zhǎng)展現(xiàn)給大家。

我叫XXX，今年XX歲。我平常喜愛(ài)XXX（簡(jiǎn)潔介紹愛(ài)好愛(ài)好），我的性格比較XXX（說(shuō)一些性格優(yōu)點(diǎn)，比如開(kāi)朗、樂(lè)觀等）；

我曾在XXX學(xué)校（你曾就讀的高中）中擔(dān)當(dāng)XXX（在班級(jí)、學(xué)校中曾擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)）；我選擇XXX專(zhuān)業(yè)（你報(bào)考的專(zhuān)業(yè)），是由于XXX（列出幾條你選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的理由）；我選擇XXX學(xué)校（你報(bào)考的學(xué)校），是由于XXX（列出幾條你選擇這個(gè)學(xué)校的理由）；

我將來(lái)盼望XXX（列出你在高校要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，或?qū)?lái)三五年的目標(biāo)，最好結(jié)合你報(bào)考的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行闡述）；

假如有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想我肯定能夠?qū)€(gè)人的愛(ài)好、人生理想和所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好的結(jié)合在一起，努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，將來(lái)成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有著樂(lè)觀作用的人。盼望大家能給我這個(gè)機(jī)會(huì)！感謝

二、單招面試技巧：

如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢？對(duì)許多缺乏社會(huì)閱歷的人來(lái)說(shuō)，要熟識(shí)各種各樣的面試技巧，然后要懂得臨場(chǎng)發(fā)揮，不然很有可能由于驚慌而導(dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次，把單招面試弄砸。

1、在參加單招面試前，先預(yù)備好自己先寫(xiě)一份自我介紹，把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí)，肯定要懂得敏捷多變，不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場(chǎng)要做到：不驚慌，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)靜，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了。

2、單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng)，3分鐘左右就差不多了。學(xué)校考官只想依據(jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本狀況有初步了解，并且考察你的心里素養(yǎng)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生抱負(fù)、業(yè)余樂(lè)趣等內(nèi)容，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身狀況，說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。

3、假如說(shuō)錯(cuò)了話不要驚慌，別緘默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。假如有也無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，用心連續(xù)回答；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人，應(yīng)當(dāng)在合適的時(shí)間更正并賠禮，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊急了一點(diǎn)，似乎講錯(cuò)了話。”

4、遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，由于資深的主考官很可能連續(xù)追問(wèn)下去，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還熟悉不夠，看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)。”你態(tài)度懇切，反而會(huì)博得主考官的好感。

5、假如遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問(wèn)對(duì)方，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我熟悉不夠，假如是您，您會(huì)怎么做？”

6、除了應(yīng)答技巧，考生要留意自身的形象與禮儀。比如選擇面試的得體服裝，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等。

面試技巧自我介紹篇9

面試中的自我介紹往往是面試技巧中的點(diǎn)睛之筆，可以給考官留下很深刻的印象，那么假如很好的讓考官了解到自己的特長(zhǎng)，而又不顯得太做作？這也每個(gè)應(yīng)試者都應(yīng)當(dāng)必備的面試技巧之一。

1、自我熟悉

想要客觀的認(rèn)清自我，肯定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的?這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間挨次從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：假如你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他盼望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利。

隨后，著手回答其次個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?假如你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關(guān)注你對(duì)將來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要詳細(xì)，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。