年高級考評員職業技能等級認定考試題（附答案）單選題1.質量督導員培訓考核合格后，頒發（）和（），資格證書有效期年。A、任命文件、資格證書三B、資格證書、胸卡三C、資格證書、胸卡二D、任命文件、資格證書二參考答案：B2.質量督導員可分為外部質量督導員和內部質量督導員。外部質量督導員由（）選派，內部質量督導員由（）選派。A、指導中心或地區認定中心，地區認定中心B、指導中心，企業評價中心C、指導中心，地區認定中心D、指導中心或地區認定中心，企業評價中心參考答案：D3.質量督導員檢查考場布置及儀器設備，不包括（）。A、設備儀器是否滿足考核需求B、考場座位、工位設置及考生人數安排是否符合要求C、考核現場是否符合考核職業（工種）安全生產要求D、考核場地是否組織進行模擬打分參考答案：D4.質量督導員的選派使用采用輪換的方式，每名質量督導員聘期內至少承擔（）次質量督導任務。A、1B、2C、3D、4參考答案：A5.質量督導是按照等級認定有關要求，對評價機構及有關人員貫徹集團公司職業技能等級認定政策制度、執行評價規范、使用認定題庫及企業組織實施認定的過程進行和（）。A、監督檢查B、指導監督C、監督指導D、監督考核參考答案：A6.質量督導概況不包括（）。A、督導時間B、質量督導員的選派單位C、認定工種D、被督導評價機構名稱參考答案：C7.職業資格工作網的系統按照（）層結構進行開發。A、三層B、四層C、五層D、六層參考答案：A8.職業細類下所列的工種名稱和序號是與（）中的工種名稱和序號相一致的,體現了工種分類與職業分類的銜接。A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》參考答案：A9.職業技能鑒定準考證編碼采取（）位數字代碼。A、16B、17C、18D、19參考答案：D10.職業技能鑒定質量督導人員證卡由人力資源社會保障部統一樣式,有效期為（）年。A、二B、三C、四D、五參考答案：B11.職業技能鑒定在命題工作中,應以國家頒布的（）為鑒定命題的內容依據。A、工種分類目錄B、職業分類大典C、職業技能標準D、以上都是參考答案：C12.在職業資格考評中,（）屬于最高級的職業技能資格。A、職業資格一級B、職業資格二級C、職業資格三級D、職業資格四級參考答案：A13.在運用文案查閱法時，質量督導人員應將主要精力放在文獻、檔案的（）和（）上。A、查閱、確認B、確認、甄別C、核實、甄別D、查閱、甄別參考答案：C14.在考核時一般由（）負責印制操作技能考核試題評分記錄表。A、評價工作站（點）B、評價中心C、集團公司D、考評人員參考答案：A15.在定量分析法中，D值（風險值）為（）時為一般風險。A、20以下B、20-70之間C、70-160之間D、160-320之間參考答案：B16.英國推出的國家職業資格制度,采用了在實際工作現場考評,7th（）。A、這種鑒定方式成本很低B、這種鑒定方式成本很高C、這種鑒定方式成本很簡單D、這種鑒定方式成本很復雜參考答案：B17.以下哪一項制度屬于職業技能鑒定發展初期階段的內容（）。A、建立工人技術等級制度B、建立職業資格證書制度C、建立職業資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度參考答案：D18.以下不屬于人身傷害風險的是（）A、機械傷害B、噪音傷害C、壓力傷害D、車輛傷害參考答案：B19.一個操作技能要素能否成為一個可以進行考核的測量要素，主要取決于現實可行性、級別差異性和（）。A、集合獨立性B、集合整體性C、集合差異性D、集合一致性參考答案：B20.業績考核法適用一些（）評價中可采取這種方法。A、初級工；B、中級工；C、高技能人才；D、高級工；參考答案：C21.業績考核法是針對企業中認定對象所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對認定對象在工作中的實際效果及其對企業的（）或（）進行考核和評價。A、貢獻；價值；B、貢獻；工作；C、貢獻；解決問題；D、價值；解決問題；參考答案：A22.業績考核法是針對企業中認定對象所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對認定對象在工作中的實際效果及其對企業的（）或（）進行考核和評價。A、貢獻；價值；B、貢獻；工作；C、貢獻；解決問題；D、貢獻；解決問題；參考答案：A23.業績考核法分為（）方法和（）方法。A、技能考核；理論考核；B、理論考核；問卷考核；C、口試考核；筆試考核；D、客觀考核；主觀考核；參考答案：D24.下列選項中，不屬于質量督導報告內容的是（）。A、質量督導方式B、質量督導概況C、質量督導建議D、質量督導反饋參考答案：D25.下列不屬于質量督導報告的基本內容的是（）。A、質量督導工作概況B、考前信息反饋C、存在的主要問題D、整改意見和建議參考答案：B26.下列不是工種名稱的是（）。A、化工操作員B、化工分析工C、有機合成工D、消防戰斗員參考答案：A27.我國職業分類的最基本的類別是（）。A、大類B、中類C、小類D、細類參考答案：D28.問卷調查法的優點是（）。A、問卷設計難度較小B、調查結果容易量化C、適合小規模調查D、調查結果質量有保證參考答案：B29.題中的空缺部分一律用括號表示（括號中間為（）個半角空格）。A、一個B、兩個C、三個D、四個參考答案：C30.是指質量督導員對認定評價機構的制度建設與執行情況、機構和人員、考務管理、題庫管理、認定場所、經費管理、證書管理、投訴受理等中的某一項或多項內容進行綜合評估。A、評價機構督導B、內部質量督導C、認定過程督導D、外部質量督導員參考答案：A31.認定機構的運行模式有幾種（）。A、1種B、2種C、3種D、4種參考答案：D32.認定過程督導是指質量督導員對認定工作現場進行全過程的（）和（）。A、監督檢查B、指導監督C、監督指導D、監督考核參考答案：A33.人才評價中心的技術管理工作，主要涉及（）個環節的工作內容。A、3B、5C、7D、9參考答案：B34.企業評價機構通過網站公示、會議公布、張榜公告等方式對認定結果進行公示（公示期不少于（）個工作日）。A、3B、4C、5D、6參考答案：C35.企業內員工職業技能鑒定實行的是（）管理。A、社會化B、企業化C、標準化D、市場化參考答案：A36.聘任質量督導員需滿足從事職業技能等級認定管理工作或考評工作（）以上，且年度評估為。A、三年合格B、兩年合格C、三年優秀D、兩年優秀參考答案：C37.聘任質量督導員需滿足從事職業技能等級認定管理工作或考評工作（）以上，且年度評估為（）。A、三年合格B、兩年合格C、三年優秀D、兩年優秀參考答案：C38.每名質量督導員聘期內至少承擔（）次質量督導任務A、2B、1C、3D、4參考答案：B39.考評員認證培訓由指導中心統一組織，根據年度考評人員認證培訓計劃，各企業評價中心（工作站）按照考評人員基本條件，結合本單位考評工作實際需要，從本單位從事相應職業（工種）的管理人員、專業技術人員和（）選拔推薦。A、操作技能人員;B、班組長；C、高技能人才；D、車間骨干；參考答案：A40.考評員可承擔（）及以下級別的考核和評審工作；A、高級工；B、技師；C、高級技師；D、特級技師；參考答案：A41.考評人員資格證書遺失后，由所在（）認定機構負責補辦，補辦證書編碼使用原證書編碼。A、集團公司B、認定機構C、考評人員所在單位D、評價工作站參考答案：B42.考評人員參加經指導中心統一組織的培訓，培訓合格后可能參加高級工及以下等級考評的人員，頒發（）證書。A、職業技能等級認定考評員;B、職業技能等級認定高級考評員；C、職業技能等級認定高級考評人員；D、以上都不是；參考答案：A43.建立（）是社會經濟發展的需要,符合人力資源開發的規律。A、職業技能等級制度B、人力資源開發制度C、職業標準等級制度D、職業資格等級制度參考答案：D44.檢查技能考場屬于考評人員工作流程中的（）。A、接受考評組任務及接受集中培訓B、準備和檢查階段C、實施知識和技能考評D、評審鑒定結果與總結考評工作及建議參考答案：B45.基礎知識是（）最起碼的知識要求。A、初級工、中級工B、初級工、中級工、高級工C、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師D、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師參考答案：C46.基礎知識的認定范圍不得少于（）個，每個級別以（）個為宜。A、一，兩到三B、兩，三到四C、三，四到五C、工種、級別D、人數參考答案：C47.國家確定職業分類,依據職業分類,建立由國家職業技能標準、（）、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系,作為開展技能人才評價的依據。A、地方職業技能標準B、行業職業技能標準C、行業企業評價規范D、企業評價規范參考答案：C48.觀察法是指在一定時間內，對處于自然狀態下的被督導對象的（）行為表現進行觀察、測量、分析的質量督導方法。A、特殊B、一般C、經常D、特定參考答案：D49.觀察法的優點是（）。A、不受時間因素的制約B、資料的收集比較快C、比較容易收集被忽視的信息資料D、花費時間和精力較少參考答案：C50.工種是根據勞動者管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術的特征或服務活動的特點而劃分的工種類別，下面不屬于工種的是（）。A、磨工B、常減壓蒸餾裝置操作工C、操作工D、儀表維修工參考答案：C51.工種目錄編制程序順序正確的是（）。①匯總歸納工種調查資料②討論工種目錄③收集整理工種資料④審核工種目錄⑤審核審批送出版社A、③④①②⑤B、①②③④⑤C、③①②④⑤D、①③④②⑤參考答案：B52.各選派機構建立質量督導員工作檔案，（）開展一次綜合評價，對質量督導員進行考核，并把考核結果作為是否續聘的主要依據。A、每年B、每月C、每半年D、每季度參考答案：A53.各認定點的重要程度分布應為：由核心要素、一般要素到輔助要素的比例一般為（）。A、70%：25%：5%B、70%：15%：15%C、80%：15%：5%D、80%：10%：10%參考答案：C54.高級考評員應具有（）及以上職業技能等級或（）職稱。A、高級工；中級；B、高級工；高級；C、技師；高級；D、技師；中級；參考答案：C55.仿真操作優點是，直觀及可操作，與現實工作環境和條件基本一致，能較為直接地反映認定對象的（）技能水平，認定成本低，安全便于管理。A、理論；B、實際；C、崗位；D、安全；參考答案：B56.從被督導對象總體中抽取部分樣本，通過對樣本的考查，得出的結論的質量督導方法是（）。A、文案查閱法B、觀察法C、抽樣檢查法D、問卷調查法參考答案：C57.操作技能認定要素細目表包括各認定范圍名稱、代碼、比重及認定點名稱、代碼和（）等。A、重要程度B、難度等級C、分配權重D、認定要素參考答案：A58.操作技能考核試題的基本內容包括：試題名稱、考核要求、準備要求、操作考核規定及說明、考核時限、（）和考核記錄單等內容。A、考核特殊事項記錄單B、考核簽到表C、考核確認單D、評分記錄表參考答案：D59.操作技能考核安排的制定要重點體現（）的原則。A、"安全第一，質量第一"B、"公平公正"C、"科學規范"D、"嚴肅嚴密嚴格"參考答案：A60.操作過程型考試特點是接近于生產實際，考試項目大都是生產中常見的，所以有時考試可在（）進行。A、生產現場B、實操現場C、理論考試現場D、綜合考核現場參考答案：A61.操作過程型考試特點是接近于生產實際，考試項目大都是生產中常見的，所以有時考試可在（）進行。A、生產現場；B、實操現場；C、理論考試現場；D、綜合考核現場；參考答案：A62.操演法是在現場通過（）或（）操作對認定對象技能能力進行考評的方式。A、實際、現場；B、實際、裝置；C、現場、裝置；D、實際、模擬;參考答案：D63.參考人員在參加等級認定期間出現發熱、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似新冠肺炎癥狀時。評價工作站（點）（）A、只要該參考人員出具核酸陰性證明就是普通感冒，無需處理B、應立即勸返該參考人員C、應先將疑似人員帶到隔離點進行隔離，并向相關單位及疾控中心匯報D、應將應急藥品給參考人員服用，以免病情惡化參考答案：C64.標注在試題上與中等難度對應的阿拉伯數字為（）。A、1B、2C、3D、4參考答案：C65.標注在試題上與簡答題對應的阿拉伯數字為（）。A、1B、2C、3D、4參考答案：D66.筆試法是通過文字論文形式間接地對認定對象（）和（）問題的能力進行考評的方法。A、應用；認識；B、應用；解決；C、應用；了解；D、掌握；解決；參考答案：B67.比重表包括（）級別的內容。A、3個B、4個C、5個D、6個參考答案：C68.安全風險消減的硬件措施不包括（）。A、配備勞動保護用品B、危險部位設置護罩護欄C、設立應急管理中心5thD、配備應急聯絡對講機參考答案：C69.安全風險消減的硬件措施不包括（）。A、配備勞動保護用品B、危險部位設置護罩護欄C、設立應急管理中心D、配備應急聯絡對講機參考答案：C70.愛崗敬業是質量督導員職業道德規范的（）。A、基礎B、核心C、關鍵D、保障參考答案：B71.《中國石油工種目錄》的編寫，是以（）的職業分類標準為指南。A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國職業分類大典》C、《中華人民共和國專業分類大典》D、《中華人民共和國職業大全》參考答案：B72.（）要求具有考評員資格的質量督導員，在執行督導任務時，不能兼任同場次考評工作，以杜絕不公正現象的出現。A、回避制度B、問責制度C、獎懲制度D、反饋制度參考答案：A73.（）型考核主要以認定對象使用生產工具或設備生產出的產品為依據，結合其操作過程，對其技能水平進行評價。A、產口過程；B、問卷；C、產品結果；D、操作過程型參考答案：C74.（）是指完成職業功能所應做的工作，是職業功能的細分。A、職業功能B、工作內容C、技能要求D、相關知識參考答案：B75.（）是指試卷所測內容應結構性涵蓋理論知識鑒定要素細目表的鑒定點。A、水平規則B、層次規則C、分布規則D、難度規則參考答案：C76.（）是指深入研究本職業技術知識和操作技能。A、愛崗敬業B、鉆研技術C、公平公正D、盡職盡責參考答案：B77.（）是指某一行為領域中，在知識內容關聯水平或操作技能連續水平具有獨立性和完整性的知識單元或操作技能單元。A、行為領域B、認定點C、認定要素D、認定范圍參考答案：D78.（）是職業技能鑒定工作的核心,是國家職業資格證書制度的生命線。A、組織管理系統B、質量保證系統C、管理實施系統D、法律法規系統參考答案：B79.（）是職業技能標準的核心部分。A、職業概況B、基本要求C、工作要求D、比重表參考答案：C80.（）是考評人員職業道德的基礎。A、精益求精B、奉獻精神C、愛崗敬業D、廉潔公正參考答案：D81.（）考評技術在技師以上職業技能等級認定的考評采用此類別進行考評比較多。A、綜合類;B、操作類;C、報告類;D、安全類;參考答案：C82.（）考評技術是現代考評的主要形式，內容上廣度與深度相結合和以文字圖像作答是它的基本特征，適用于規模性和分散個體性的考試。A、綜合類;B、操作類;C、報告類;D、安全類;參考答案：A83.（）負責認定資料的收集、維護、利用與保管，確保評價過程可追溯，結果可倒查。A、評價工作站（點）B、企業評價中心C、地區認定中心D、集團公司指導中心參考答案：A84.（）反映基礎知識和每一項工作內容的相關知識在培訓考核中所占的比例。A、操作技能比重表B、理論知識比重表C、基礎理論比重表D、相關知識比重表參考答案：B85.（）定期對污染物排放點、存放點進行檢查、監督。A、評價中心B、單位負責人C、評價工作站（點）D、現場管理人員參考答案：A多選題1.綜合評估實施階段工作內容包括（）A、綜合評估工作啟動B、重要事項調查反饋C、形成結論D、現場意見反饋參考答案：ABCD2.綜合管理,從大的方面講,是對勞動者的（）等相關環節進行系統化管理。A、職業培訓B、就業C、工資、待遇D、社會保障參考答案：ABCD3.質量督導員在執行督導任務中，因瀆職貽誤工作且情節較重的，應（）。A、通報本人所在單位給予批評教育B、立即停止其參加質量督導工作并取消其質量督導員資格C、取消其在職業技能等級認定工作中的一切資格D、給與開除處分參考答案：ABC4.質量督導員在執行督導活動時，如發生利用職權謀取私利，且情節較重的，應（）。A、給與開除處分B、通報本人所在單位給予批評教育C、立即停止其參加質量督導工作并取消其質量督導員資格D、取消其在職業技能等級認定工作中的一切資格參考答案：BCD5.質量督導員應具備的基本條件包括（）。A、積極進取B、堅持黨的基本路線C、有較強的組織紀律性性D、能夠正確處理好職業技能等級認定過程中的各種關系參考答案：ABCD6.質量督導員培訓內容包括（）。A、國家、集團公司有關職業技能等級認定的法規、制度B、質量督導員的職業道德規范、職責、工作方法C、質量督導報告撰寫要求D、職業技能標準、規范與題庫開發使用的基本知識參考答案：ABCD7.質量督導員檢查考場布置及儀器設備，主要內容包括（）A、考場座位、工位設置是否符合要求B、設備儀器、工卡量具是否滿足考核需求C、考核現場是否符合考核職業安全生產要求D、考生人數安排是否符合要求參考答案：ABCD8.質量督導員根據管理層級的不同，可分為（）和（）。A、認定過程督導員B、外部質量督導員C、內部質量督導員D、評價機構督導員參考答案：BC9.職業資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業的（）。A、人工效率B、經濟效益C、營銷宣傳D、管理水平參考答案：BD10.職業資格工作網依據系統工程的理論和方法,遵照（）的原則組織建設工作。A、統一規劃B、統一標準C、統一組織D、統一實施參考答案：ABCD11.職業資格從性質來講包括兩類（）。A、準入類B、技能類C、技術類D、水平評價類參考答案：AD12.職業院校畢業生職業技能鑒定的主要特點有（）。A、鑒定對象是準備從事職業勞動的學生160th試題試卷具有內在的（）。A、考評嚴肅性B、操作約束性C、范圍適用性D、水平統一性參考答案：CD13.職業能力特征包括（）。A、表達能力B、質量體系C、認定場所D、設備設施參考答案：ACD14.職業具有目的性、（）等特征。A、社會性B、穩定性C、規范性D、全體性參考答案：ABCD15.職業技能鑒定主要包括對（）的資格考評。A、高級技師B、技師C、高級職業資格D、中級職業資格參考答案：ABCD16.職業技能鑒定質量督導人員分為（）。A、國家級質量督導員B、地方級質量督導員C、高級質量督導員D、質量督導員參考答案：AD17.職業技能鑒定需要綜合運用（）,才能全面準確地考核出勞動者的職業技能。A、多種考試方式和手段B、將知識考試與實際操作考核相結合C、面試與筆試相結合D、特定考場考試與工作現場考核相結合參考答案：ABCD18.職業技能鑒定所（站）的年檢主要內容包括（）。A、職業技能鑒定年度工作計劃的組織情況B、場地、設備、檢測手段C、考務工作計算機化管理程度D、人員條件是否符合標準參考答案：BCD19.職業技能鑒定是一種特殊的認證活動，考評人員是這個認證活動的（）。A、組織者B、管理者C、實施者D、評判者參考答案：CD20.職業技能鑒定是一種特殊的認證活動,考評人員是這個認證活動的（）。A、實施者B、評判者C、認知者D、認知者參考答案：AB21.職業技能鑒定命題是指以（）的過程。A、以國家職業技能標準為內容依據B、按照標準參照考試命題規則C、編制用于職業技能鑒定核的試題試卷D、滿足生產考核需求參考答案：ABC22.職業技能鑒定命題評價系統的構成要素有（）。A、評價基元B、評價層面C、評價內容D、評價結果參考答案：ABC23.職業技能鑒定命題的類型分為（）A、經驗型命題B、模式型命題C、標準化命題D、程序化命題參考答案：AB24.職業技能鑒定理論知識考試的形式分為（）。A、紙筆考試B、計算機考試C、口試D、現場考試參考答案：AB25.職業技能鑒定考務管理應遵循以下基本（）原則。A、公正性原則B、實踐性原則C、程序化原則D、制約性原則參考答案：ACD26.職業技能鑒定考試分為（）。A、理論知識考試B、操作技能考核C、綜合答辯考核D、工作過程考評參考答案：ABC27.職業技能鑒定考評員可承擔（）職業技能的考核和評審。A、技師B、初級C、中級D、高級參考答案：BCD28.職業技能鑒定考評人員職業道德規范有（）。A、愛崗敬業，盡職盡責B、鉆研技術，精益求精C、公平公正、廉潔自律D、舉止文明，禮貌待人參考答案：ABCD29.職業技能鑒定考評人員的工作流程有（）A、接受考評組任務和考前培訓B、考評前對鑒定場所進行檢查等準備工作C、實施知識和技能考評D、評審鑒定結果與總結考評工作及建議參考答案：ABCD30.職業技能鑒定考評方法主要有（）A、問卷法B、操演法C、口試法D、閱卷法參考答案：ABCD31.職業技能鑒定技能部分按其特征分為（）A、應用型B、操作型C、心智型D、技術型參考答案：BCD32.職業技能鑒定機構有下列（）行為的,由市人力社保部門給予當次技能鑒定結果無效的處理,情節嚴重的,停止其鑒定資格,并追究相關責任人責任。A、未按規定申請、領取和使用試卷B、泄漏國家題庫內容或試題、試卷C、不按照文件規定收取技能鑒定費用D、不執行質量督導制度或不接受現場檢查監督參考答案：ABCD33.職業技能鑒定國家題庫的（）等工作必須實行登記制度。A、調閱B、組卷C、銷毀D、存檔參考答案：ABCD34.職業技能鑒定工作的行政管理和組織實施應當結合我國（）體制而不斷改革和發展。A、經濟B、政治C、社會D、文化參考答案：AB35.職業技能分類中,（）屬于按照動作劃分的職業技能。A、言語技能B、實踐技能C、操作技能D、肢體技能參考答案：AD36.職業道德是指從事本職業工作應具備的基本觀念、意識、品質和行為的要求,一般包括（）。A、工作要求B、職業道德知識C、職業態度D、行為規范參考答案：BCD37.職業標準知識和技能分為（）幾種。A、口答B、繪圖C、操作D、應用參考答案：CD38.政策宣傳及信息發布系統的功能有（）。A、全國統考成績查詢B、行業信息發布C、全國統考政策文件的發布D、歷年政策文件的發布參考答案：BD39.在選拔質量督導員時，應遵循原則有（）。A、自愿原則B、適用性原則C、靈活性原則D、廣泛性原則參考答案：ABD40.在問卷編制中，問卷問題排序應遵循的規律的是（）。A、先難后易。B、再列態度性問題，先列事實性問題C、先列封閉式問題，再列開放式問題D、先提一般性問題，后提敏感性問題參考答案：CD41.在使用觀察法進行督導時應注意（）。A、努力融入背景環境B、了解被督導對象的考評活動安排和計劃C、保持一定的觀察距離D、重點觀察過程細節，不要遺漏參考答案：ABC42.在認定人員準備中，需配備的其他人員包括（）A、警衛人員B、醫務人員C、輔助配合人員D、保潔人員參考答案：ABC43.在認定的組織實施中，評價的類型主要有哪幾種？（）A、理論知識考試B、操作技能考核C、技術報告答辯D、工作業績評定參考答案：ABCD44.在全社會范圍內建立職業資格證書制度,是保證社會經濟活136th動正常運行的重要條件,其建立滿足了以下幾個方面的需要（）。A、勞動力市場有序化運行和管理的需要B、企業生產資源配置追求高效率的需要C、職業培訓過程質量檢驗的需要D、人力資本回收獲得社會認可的需要參考答案：AB45.在考試開考前，考評人員應查驗（）等是否符合規定要求。A、考生證件B、攜帶的文具C、攜帶的工具D、攜帶的原材料參考答案：ABCD46.在考評過程中違反考評人員守則、弄虛作假、徇私舞弊的,視74th其情節輕重,分別給予（）。A、警告B、通報批評C、取消考評人員資格D、追究法律責任參考答案：ABCD47.在工作中,我們看到（）正成為推動企業生產發展的重要手段。A、員工技能B、鑒定考核C、管理水平D、教育培訓參考答案：BD48.在工種、方向設置過程中應遵循的原則是（）。A、勞動組織管理需要原則B、工種、方向設置行業歸口管理的原則C、工種、方向劃分與設置的同一性原則D、專業分工和勞動組織管理的基本現狀原則參考答案：ABCD49.影響測量結果的鑒定條件誤差因素有（）。A、鑒定環境B、鑒定時間C、意外干擾D、評分誤差參考答案：ABCD50.以下選項中反映職業技能特點的有（）。A、這種技能一旦掌握容易忘卻B、它的養成與知識的學習截然不同C、職業的性質及其技能形式有差別D、職業本身沒有高低貴賤之分參考答案：BCD51.以下屬于職業資格工作網考務管理系統提供的功能是（）。A、機構管理B、考評人員管理C、鑒定計劃D、成績管理E、證書管理參考答案：ABCDE52.以下屬于省級職業技能鑒定指導中心的主要職責的有（）。A、負責組織實施、指導協調本轄區的職業技能鑒定工作B、負責本地區職業技能鑒定所資格審查和考評人員資格培訓、考核工作C、負責組織實施本地區職業技能鑒定的考務管理和鑒定信息統計工作D、負責國家題庫的運行管理,組織指導命題工作參考答案：ABC53.以下對職業技能鑒定指導中心指導職業技能鑒定考務工作的說法中,錯誤的是（）。A、決定工作計劃,發布鑒定公告B、確認鑒定實施方案和申報資格審查C、鑒定督考工作D、試卷或考件抽查,核定成績與報批參考答案：AB54.以下不屬于正確的國家職業標準制定技術規程的是（）。A、成立國家職業標準制定專家組→確定標準制定程序→職業調查和職業分析→國家職業標準初稿編寫→技術初審和修訂→標準審定→標準的頒布B、確定標準制定程序→成立國家職業標準制定專家組→職業調查和職業分析→國家職業標準初稿編寫→技術初審和修訂→標準審定→標準的頒布C、確定標準制定程序→成立國家職業標準制定專家組→職業調查和職業分析→技術初審和修訂→國家職業標準初稿編寫→標準審定→標準的頒布D、成立國家職業標準制定專家組→確定標準制定程序→職業調查和職業分析→技術初審和修訂→國家職業標準初稿編寫→標135th準審定→標準的頒布參考答案：BCD55.業績考核法中客觀考核方法是對可以直接量化的指標體系所進行的考核，如（）和（）；A、生產指標；B、個人工作指標；C、職業道德；D、工作做風；參考答案：AB56.要引導（）等不同培訓形式與國家職業資格證書制度銜接起來。A、勞動預備制培訓B、再就業培訓C、企業職工培訓D、技能素質培訓參考答案：ABC57.要創新,就必須做到（）。A、學習鉆研、激發靈感B、大膽地試、大膽地闖C、敢于提出新的問題D、循規蹈矩參考答案：AB58.現場模擬操作法在具體模擬時要做到"三到"，即（）、（）、（），切忌模擬考試形式化。A、說到；B、點到；C、模擬；D、做到；參考答案：ABC59.下列選項中屬于國家職業標準內容結構中職業概況部分的內容是（）。A、職業名稱B、職業能力特征C、鑒定要求D、基礎知識參考答案：AB60.下列選項中哪些屬于質量督導員在執行督導任務時應回避的人員。（）A、親屬B、朋友C、師生D、工友參考答案：ABC61.下列選項中哪些屬于質量督導員在執行督導任務時應回避的（）人員。A、親屬B、朋友C、師生D、師徒參考答案：ABCD62.下列選項中哪些屬于質量督導員年度考核內容。（）A、督導記錄情況B、提出問題建議是否合理C、督導任務完成質量D、提交質量督導報告是否及時參考答案：ABCD63.下列行為中，屬于質量督導員在工作中應遵循的是（）。A、在執行質量督導任務時應佩戴質量督導員證卡B、自覺接受選派機構、被督導單位及相關部門的監督C、不接受任何單位或個人提出的更改質量督導記錄的非正當要72nd求D、維護企業職業等級證書的權威性參考答案：ABCD64.下列對于集團公司職業技能等級認定機構職能定位描述正確的是（）。A、指導中心統籌管理B、地區認定中心牽頭協調C、評價中心和評價站具體組織實施D、技術開發中心負責指導中心事務性工作參考答案：ABCD65.我國職業技能鑒定工作的實踐證明,做好鑒定工作,必須實現（）相結合。A、行政管理B、技術管理C、人才管理D、培訓管理參考答案：AB66.我國職業分類的基本原則包含（）兩類。A、工作原則B、技術原則C、規范原則D、標準原則參考答案：AB67.我國職業分類采用國際通行做法，將現有職業逐級分層劃分為（），依次體現由粗到細的職業類別。A、大類B、中類C、小類D、細類參考答案：ABCD68.問卷調查法的缺點有（）。A、調查問卷設計難度大B、費時費力C、問卷中開放式的問題，回收質量、分析和統計等工作會受到影響D、調查結果的質量常常得不到保證參考答案：ACD69.問卷法是通過由（）和（）組成的試卷直接對認定對象的知識能力進行考評的方式。A、文字B、圖表C、數字D、資料參考答案：AB70.問卷法能較直觀地反映出認定對象的（）能力及（）能力。A、文字；B、綜合知識；C、適應；D、邏輯參考答案：BC71.推行職業資格證書制度必須堅持（）基本原則。A、社會效益第一B、經濟效益第一C、質量第一D、態度第一參考答案：AC72.題庫的技術要素包括（）。A、測量模型B、試題C、組卷模型D、計算機軟件參考答案：ABC73.試卷的整體構成與試卷的選擇是按照以（）為基礎的試卷模板來確定的。A、考核目標要求B、鑒定要素和組卷模型C、試題特征D、實際考核需要參考答案：CD74.設計問卷問題的注意事項包括（）。A、內容要具體B、提問態度要客觀C、問卷內容與督導目的相符合D、問題要單一參考答案：ABCD75.認定資料是指在認定的各項活動中形成的具有利用和保存價值的材料與資料，其主要載體可為（）A、各種文字B、圖表C、照片D、視頻參考答案：ABCD76.認定實施階段在督導考試、考核過程中檢查內容有（）。A、考評人員評分標準是否一致B、現場安全措施是否到位C、設備儀器、工卡量具是否滿足考核需求D、考評人員是否檢查、核對考生證件參考答案：AB77.認定前，評價中心（評價工作站）對考評組成員進行集中培訓，幫助他們熟悉、掌握本次認定的具體任務，以及考核職業的標準和考核項目、（）、（）、（）及（）等內容。A、評分標準；B、內容；C、要求；D、考評方法；參考答案：ABCD78.認定評價工作流程主要分為哪幾個階段。（）A、認定準備階段B、認定組織實施階段C、后期階段D、結果反饋階段參考答案：ABC79.認定考評員安全管控職責包括（）。A、檢查驗證考核場地、工位、設備、設施的安全性B、檢查考生勞動保護用品的佩戴情況C、對考生進行安全提示與監護D、及時制止被認定人員的違章或不安全行為參考答案：ABCD80.認定考核組織過程中，處置由于各種等因素導致的環境污染，首先應采用（）等措施，防止進一步污染環境。A、隔離污染物B、中和污染物C、吸附污染物D、收集污染物參考答案：ACD81.認定管理人員安全管控職責包括（）。A、掌握安全風險管控技術B、熟悉安全風險管控工作要求C、管控業務環境安全D、監督相關安全監護人員開展防護工作參考答案：ABCD82.確定命題步驟時，應考慮（）。A、與考試目的一致性B、完整性C、靈活性D、可操作性參考答案：ABD83.確定操作技能考核內容結構表一般由（）步驟構成。A、要素結構劃分B、要素等級劃分C、確定測量要素D、匹配測量要素參考答案：ABCD84.企業新增工種、方向的原因有（）。A、生產組織優化B、產業機構調整C、新技術、新能源、新材料人才需求D、技術更新換代參考答案：ABC85.企業評價機構要按照"（）"原則,切實履行主體責任,不斷健全管理制度,規范工作流程。A、誰評價B、誰發證C、誰負責D、誰評估參考答案：ABC86.企業技能人才評價中心和人力資源部門為規范考評人員管理，重點建立集訓制度、回避制度、（）、（）、（）、（）6項制度A、不定期輪換制度;B、考評組長負責制度;C、質量督導制度;D、年度考核制度；參考答案：ABCD87.評價站自檢自查內容有（）。A、人員管理B、認定工作C、題庫使用D、場地管理參考答案：ABCD88.評價機構綜合評估的準備階段包括（）。A、確定綜合評估內容B、設計綜合評估標準C、確定綜合評估方式D、召開綜合評估會議參考答案：ABC89.聘用考評人員實行何種制度（）。A、培訓制度B、考評員人員輪換制度C、回避制度D、考評組長負責制度參考答案：ABCD90.能夠反映誠實守信基本要求的做法是（）。A、忠誠所屬企業B、掩蓋企業內幕C、無條件維護企業形象D、保守企業秘密參考答案：AD91.那些情況可以提前解聘質量督導員？（）A、不能履行職責B、有違規行為時C、崗位調整D、職位晉升參考答案：AB92.目前集團公司考評技術大致可分為（）、（）、（）類別。A、綜合類B、操作類C、報告類D、實操類參考答案：ABC93.目前,對技師和高級技師職業技能鑒定的局限性主要表現在（）。A、對象范圍是國有企業的高級技術工人B、技師任職條件不具體C、實行差額考評聘任辦法D、有比例數額限制參考答案：ABD94.模塊化命題技術由（）組成。A、鑒定內容多樣化B、要求內容定量化C、考核內容具體化D、職業結構活動化參考答案：BCD95.理論知識考試準備包括（）。A、考場準備B、試卷準備C、人員準備D、編制計劃參考答案：ABCD96.理論試卷的基本結構由（）組成。A、試卷正文B、評分標準C、評分表D、標準答案參考答案：ABD97.口試法的操作方式是認定對象口述某技能項目的（）、（）、（）、（）等應掌握的內容，考評人員通過聽取和詢問的辦法來評價其技能水平。A、工作原理B、操作過程C、技術要求D、注意事項參考答案：ABCD98.考評是一種特殊的評價,它以（）為基礎。A、考試學理論B、考試學技能C、心理教育測量學D、心理教育專家學參考答案：AC99.考評人員應熟悉考評職業的（）。A、職業標準B、鑒定內容C、鑒定方法D、鑒定費用參考答案：ABC100.考評人員守則的具體內容包括（）。A、學習有關法律、法規與政策B、在規定的范圍內進行考評工作C、獨立完成考評任務D、自覺接受督導檢查參考答案：ABCD101.考評人員守則包括（）。A、忠于職守，秉公執考，作風嚴謹B、科學規范，嚴肅考紀，保證質量C、認真總結，接受監督，積極建議D、愛崗敬業，盡職盡責參考答案：ABC102.考評人員申報流程一-般包括（）。A、本人申請B、單位推薦C、地市（企業）上報D、鑒定中心審核參考答案：ABCD103.考評人員簽到的重要性在于（）。A、及時掌握考評人員的到達現場的情況B、合理安排考評人員的考評任務C、準時召開考務會議D、對考評人員年終考核提供依據參考答案：ABCD104.考評人員考評任務的主要內容包括（）。A、考試時間B、考試地點C、考生來源D、職業等級參考答案：ACD105.考評人員獎懲的原則是（）。A、優秀考評人員的要表彰B、不合格的人員要培訓、教育C、違反規定的人員要取消資格D、實施考評工作要給予津貼補助參考答案：ABCD106.考評人員的資格培訓，主要包括（）和（）兩部分A、公共知識B、專業技能C、理論知識D、仿真知識參考答案：AB107.考評人員的主要任務是按照（）對考核對象的相應等級理論知識、操作技能水平和鑒定結果進行檢測和評價。A、職業技能標準B、統一的考場規則C、考試行為D、考試方法參考答案：ABD108.考評人員的主要任務:（）。A、熟悉每次考評職業的職業標準和鑒定的項目、內容、方法、要求及評分標準。B、在鑒定前,負責對知識考場的設置和環境等條件進行檢查,負責技能考場的場地、材料、設備、檢測儀器工具等檢查。對是否符合鑒定要求提出意見。C、在鑒定過程中,按照評分標準和要求獨立進行評分和對鑒定結果進行評審,并認真填寫考評記錄。D、配合鑒定所（站）和協助相關考務人員做好考務工作。E、在鑒定結束后,認真進行總結每次考評工作,如實撰寫考評報告,并在規定的時間內遞交考評報告。F、積極向鑒定部門提出改進考評工作的意見或建議。參考答案：ABCDEF109.考評工作是職業技能鑒定的重要組成部分,有以下（）特征。A、標志性B、復雜性C、變化性D、獨立性參考答案：BCD110.考評工作的主要特征是（）A、標準性和規范性B、技術性和復雜性C、鑒定結果D、綜合答辯參考答案：ABC111.開展認定工作應遵循哪些基本原則。（）A、機構有效性B、試題合理性C、標準符合性D、程序規范性參考答案：ACD112.經驗型命題存在的問題是（）。A、試卷間無法進行等值控制B、試題針對性不強C、質量無法從技術角度加以控制D、經濟性較差參考答案：ACD113.鑒定測評工具體系包括（）。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型參考答案：ABC114.集團公司職業技能等級認定機構由（）組成。A、指導中心B、地區認定中心C、企業評價中心D、評價站參考答案：ABCD115.國家職業資格證書制度建設要與（）相銜接。A、就業制度改革B、職業培訓的改革與發展C、企業勞動人事制度和工資制度改革D、企業薪酬制度改革參考答案：ABC116.國家職業資格工作網的服務對象包括（）。A、職業技能鑒定機構B、職業培訓機構C、勞動者D、畢業生參考答案：ABC117.國家職業技能標準的工作要求包括（）.A、職業功能B、工作內容60th參考答案：ABCD118.工作要求應根據（）分等級進行編寫。A、職業活動范圍的寬窄B、工作任務的大小C、工作難度的高低D、技術復雜程度參考答案：ACD119.工作要求分為四部分，包括（）。A、職業功能B、工作內容C、技能要求D、相關知識參考答案：ABCD120.訪談法中質量督導員要將提問不斷引向深入，常用的方法有（）。A、由大到小B、由易到難C、由近及遠D、由表及里參考答案：BCD121.訪談法中質量督導員常用的提問方式有（）。A、側面提問B、正面提問C、假設性提問D、誘導性提問參考答案：ABC122.當前最有代表性的教育測量理論有（）。A、經典測量理論B、社會反應理論C、模型感知理論D、項目反應理論參考答案：AD123.操作技能考核試題的基本內容包括（）。A、準備標準B、考核要求C、考核工具D、區分與評分標準參考答案：ABD124.2022年版工種目錄中的每個工種包括領域（專業）、工種名稱、（）、方向序號、方向名稱、（）、方向級別等內容。A、工種代碼B、工種編碼C、方向定義D、方向說明參考答案：BD125.（）有利于完善職業技能鑒定的質量保證體系。A、關注內部工作質量管理B、關注用戶的反饋與需求C、拓寬資格證書的覆蓋面D、完善鑒定的技術手段和各項基礎工作建設參考答案：ABD判斷題1.做好職業技能鑒定工作既要做到地方與行業部門管理條塊結合,又要做到行政管理與技術管理相結合。（）A、正確B、錯誤參考答案：A2.組合操作技能考核試卷的組卷方式有計算機自動組卷、人工干預計算機自動組卷和特殊要求組卷。（）A、正確B、錯誤參考答案：A3.總體單位之間差異程度較小、數目較少，使用分層隨機抽樣。A、正確B、錯誤參考答案：B4.自檢自查報告不需要上報指導中心。A、正確B、錯誤參考答案：B5.準入類職業資格可以納入職業技能等級認定范圍。（）A、正確B、錯誤參考答案：B6.專職考務管理人員可在本企業或本單位領取督導費報酬。A、正確B、錯誤參考答案：B7.中英文對照職業資格證書是出國人員辦理職業技能水平公證的有效證件。（）A、正確B、錯誤參考答案：A8.中國石油天然氣集團公司規定：對于企業新增的工種、方向，可由企業自行制定，報集團公司備案。A、正確B、錯誤參考答案：B9.質量督導員在實施督導過程中，要穩重大方，尊重他人，對完成質量督導工作起到積極的作用。A、正確B、錯誤參考答案：A10.質量督導員在接受派遣前，需要參加督導前的集訓和督導前例會，了解督導工作計劃，明確所承擔的具體工作。A、正確B、錯誤參考答案：A11.質量督導員在督導過程中利用職權謀取私利的，應通報本人所在單位給予批評教育，停止其參加質量督導工作并視情況取消其質量督導員資格。A、正確B、錯誤參考答案：B12.質量督導員與被督導對象談話時，考評人員和評價機構管理人員都應予以回避A、正確B、錯誤參考答案：A13.質量督導員一般由企業評價中心根據認定工作需要，自行組織培訓并聘任。A、正確B、錯誤參考答案：B14.質量督導員是職業技能等級認定質量督導工作的參與者。A、正確B、錯誤參考答案：B15.質量督導員如實、及時向選派機構書面反饋質量督導結果情況，不得泄露與評價機構相關的工作秘密等。A、正確B、錯誤參考答案：A16.質量督導員聘期滿后需收回原有證卡或換發證卡A、正確B、錯誤參考答案：A17.質量督導員可以實際情況公開部分督導情況記錄（結果）和認定結果信息。A、正確B、錯誤參考答案：B18.質量督導員進行年度考核，應結合被督導單位的評價。A、正確B、錯誤參考答案：A19.質量督導員對各級評價機構執行有關法規制度及政策情況實施質量督導。A、正確B、錯誤參考答案：A20.質量督導員督導考前會議，包括考評人員、監考人員及認定工作人員簽訂承諾書情況。A、正確B、錯誤參考答案：A21.質量督導員督導成績登錄工作，應重點抽查成績排名靠前考生的登錄成績與試卷成績是否一致。A、正確B、錯誤參考答案：B22.質量督導員的證卡編碼第9~12位為證書核發順序編碼A、正確B、錯誤參考答案：B23.質量督導人員在行使督導時有權拒絕任何單位或個人提出更改督導結果非正當要求。（）A、正確B、錯誤參考答案：A24.質量督導管理系統的督導人員管理主要包括質量督導信息發布與反饋、業務交流和社會監督。（）A、正確B、錯誤參考答案：B25.質量督導工作是對認定活動某個環節實施過程和認定工作結果進行質量檢查與指導A、正確B、錯誤參考答案：B26.質量督導反饋是雙向的。A、正確B、錯誤參考答案：A27.質量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。（）A、正確B、錯誤參考答案：A28.制訂考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材是職業技能鑒定指導中心建立職業技能鑒定考評人員隊伍的重要內容。（）A、正確B、錯誤參考答案：A29.指揮鑒定指導中心辦理證書,負責發給鑒定合格者職業資格證書是職業技能鑒定所的重要職責。（）A、正確B、錯誤參考答案：B30.指導中心根據集團公司有關規定對申報地區認定中心的評價中心進行審查，按"一省一中心"設立地區認定中心。A、正確B、錯誤參考答案：A31.職業資格證書是勞動者進入就業的重要憑證。（）A、正確B、錯誤參考答案：A32.職業院校畢業生鑒定的目的是提高學生的就業能力,使培訓與就業相銜接。（）A、正確B、錯誤參考答案：A33.職業技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類。（）A、正確B、錯誤參考答案：A34.職業技能鑒定專家委員會根據工作需要,按職業（工種）分別設立專業委員會,并組建地區（行業）分會。（）A、正確B、錯誤參考答案：B35.職業技能鑒定指導中心對職業技能鑒定所（站）實行年檢制。（）A、正確B、錯誤參考答案：A36.職業技能鑒定信息統計按照職業技能鑒定管理體系分級分層,逐級上報。（）A、正確B、錯誤參考答案：A37.職業技能鑒定違規事件劃分為以亂壞好、以假亂真、以低頂高三大類。（）A、正確B、錯誤參考答案：B38.職業技能鑒定所實行《職業技能鑒定許可證》制度。（）A、正確B、錯誤參考答案：A39.職業技能鑒定所對申報鑒定的考生資格審查合格后發放準考證。（）A、正確B、錯誤參考答案：B40.職業技能鑒定所（站）實行《職業技能鑒定許可證》制度。（）A、正確B、錯誤參考答案：A41.職業技能鑒定是按照行業規定的職業標準,通過政府授權的考核鑒定機構,對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動。（）A、正確B、錯誤參考答案：B42.職業技能鑒定是按照地方規定的職業標準,通過政府授權的考核鑒定機構,對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動。（）A、正確B、錯誤參考答案：B43.職業技能鑒定試卷屬于省級機密。（）A、正確B、錯誤參考答案：B44.職業技能鑒定涉及社會生產眾多職業領域,由于職業繁多,內容各異,特點不太,職業技能鑒定的考核形式復雜多樣。（）A、正確B、錯誤參考答案：A45.職業技能鑒定命題等值性評價是指試題之間和試卷之間進行絕對等值性評價的活動。（）A、正確B、錯誤參考答案：B46.職業技能鑒定領域的領域內容標準是指某一具體職業要求從業人員完成的職業活動內容和應達到的相應職業活動水平。（）A、正確B、錯誤參考答案：A47.職業技能鑒定考務管理就是在鑒定實施過程中對考場和監考人員的管理。（）A、正確B、錯誤參考答案：B48.職業技能鑒定考評工作的特征是:標準性和規范性、技術性和復雜性、獨立性和權威性。（）A、正確B、錯誤參考答案：B49.職業技能鑒定和推行職業資格證書制度涉及面雖然廣,但還僅是涉及幾十個行業的千百個職業（工種）,為涉及社會待業和在職的廣大勞動者。（）A、正確B、錯誤參考答案：B50.職業技能鑒定工作由勞動保障部統籌管理。（）A、正確B、錯誤參考答案：A51.職業技能鑒定工作要貫徹統一鑒定所條件、統一考評人員資格、統一命題管理、統一考務管理和統一證書核發辦法的"五統一"的質量管理原則。（）A、正確B、錯誤參考答案：A52.職業技能鑒定工作的質量標準是客觀、公正、權威、規范。（）A、正確B、錯誤參考答案：B53.職業技能鑒定的條塊結合原則是指行業主管部門與地方勞動部門在工作中"各自為政"。（）A、正確B、錯誤參考答案：B54.職業技能鑒定的領域內容標準是指某一具體職業要求從業人員完成的職業活動內容和應達到的相應職業活動水平。（）A、正確B、錯誤參考答案：A55.職業技能鑒定的行政管理系統是各人民政府勞動保障行政部門。（）A、正確B、錯誤參考答案：B56.職業技能鑒定的行政管理系統是各級人民政府勞動保障行政部門。（）A、正確B、錯誤參考答案：B57.職業技能鑒定的測量學特點就是,依據事先確定的職業活動內容及其水平標準對考生職業技能進行評定。（）A、正確B、錯誤參考答案：A58.職業技能鑒定測量學基礎對命題工作在保證試卷內容與職業標準間確切映射關系方面的要求是建立統一規范的試題資源。（）A、正確B、錯誤參考答案：A59.職業技能等級認定考評人員除具備必要的資格條件和職業道德素質外，還應當重點掌握本職業的考評技術及方法，才能客觀公正、科學規范地完成考評任務。A、正確B、錯誤參考答案：A60.職業技能等級認定工作開考前不用召開考前會議和模擬評分。A、正確B、錯誤參考答案：B61.職業技能標準開發專家工作組一般可由8~10名專家組成。A、正確B、錯誤參考答案：B62.職業技能標準（評價規范）是進行命題設計的核心參照標準，是確定考核內容結構和認定要素細目表的依據。A、正確B、錯誤參考答案：A63.職業環境條件描述要素中溫度變化為常溫的是指從事該職業的人員在0°以上至25°的環境中工作的時間超過30%。A、正確B、錯誤參考答案：B64.職業分類中,小類、細類（職業）的編碼均為1位數碼。（）A、正確B、錯誤參考答案：B65.職業分類中,"6-06"表示的是第6中類第6小類"機械設備修理人員"。（）A、正確B、錯誤參考答案：B66.職業分類是在國家職業標準的基礎上,根據職業（工種）的活動內容,對從業人員工作能力水平的規范性要求。（）A、正確B、錯誤參考答案：B67.職業分類可以為國民經濟信息統計和人口普查規范化提供依據。（）A、正確B、錯誤參考答案：B68.職業分類的重要意義之一體現在其是完善國家職業資格證書制度的重要基礎工作。（）A、正確B、錯誤參考答案：A69.職業分類的適用性原則要求職業分類要體現社會經濟發展、科技進步和產業結構變化,具有時代感和超前性。（）A、正確B、錯誤參考答案：B70.職業道德是從業人員在職業活動中應遵循的基本觀念、意識、品質和行為的要求。A、正確B、錯誤參考答案：A71.職業道德具有多變性和時代性。（）A、正確B、錯誤參考答案：B72.職業標準是職業教育培訓課程開發的依據。（）A、正確B、錯誤參考答案：A73.政府勞動保障行政部門對職業技能鑒定工作承擔著重要的監督、管理職責。（）A、正確B、錯誤參考答案：A74.在綜合評估過程中，如有員工舉報違規違紀事件，應在調查核實的基礎上，及時向地區認定中心反饋調查結果。A、正確B、錯誤參考答案：B75.在職業技能鑒定工作的行政管理中,勞動保障部門負責工作的統籌協調。（）A、正確B、錯誤參考答案：A76.在運用文案查閱法時，質量督導人員應將主要精力放在文獻、檔案的核實和甄別上。A、正確B、錯誤參考答案：A77.在一次考試中采用經驗型命題的費用看似較少,但在多次命題中費用反復支出,經濟性反而較差。（）A、正確B、錯誤參考答案：A78.在認定考核組織過程中如遇到極端天氣（暴雨、大風、暴風雪、地震、洪澇等）時，認定評價站（點）應及時進行風險評估與匯報。A、正確B、錯誤參考答案：A79.在認定考核組織過程中管理人員發現參考人員、考評員有損害公共財產的行為時，立即向評價工作站應急領導小組匯報，應急領導小組到達現場后應終止考評，并第一時間疏散人員，防止損壞的設備、設施造成人員傷害。A、正確B、錯誤參考答案：A80.在認定對象進行操作時，考評人員不宜干預和提示（發生事故或發現安全隱患除外）。A、正確B、錯誤參考答案：A81.在人員不足時，質量督導員可兼任同場次考評工作。A、正確B、錯誤參考答案：B82.在具備相應考核條件與基礎的情況下，考核試題可以結合新技術、新工藝的推廣與應用，并結合生產實際，在集團公司規定的試題調整權限范圍內，各企業評價中心組織專家對試題難度進行調整。A、正確B、錯誤參考答案：B83.在技能操作考核前，考評人員要注意檢查認定對象自帶工具、量具是否符合考試要求。A、正確B、錯誤參考答案：A84.在比重表中各級別基礎知識配分不超過25分。A、正確B、錯誤參考答案：B85.有些模擬現場屬于防火防爆單位，基本上是考試與生產同時進行，組織難度大，這就要求考評人員有高度的事業心和責任感，樹立安全第一的思想。A、正確B、錯誤參考答案：A86.以為職業技能導向,以職業活動為核心是組織制定國家職業標準的指導思想。（）A、正確B、錯誤參考答案：B87.一般在原材料的準備上要以能滿足考核全過程的材料消耗為準，略有余量，以免考核過程中因材料不足而中斷考試。A、正確B、錯誤參考答案：A88.業績考核法優點是結合評估對象日常工作開展考核，成本較低。A、正確B、錯誤參考答案：A89.業績考核法缺點在企業中進行認定對象的業績考評工作，需要做大量的相關工作。A、正確B、錯誤參考答案：A90.要素規則是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應與理論知識鑒定要素細目表中整體重要程度比例保持一致。（）A、正確B、錯誤參考答案：B91.選拔質量督導員時應在從事認定考評工作表現優秀的考務人員中選拔。A、正確B、錯誤參考答案：B92.現代社會在,職業僅僅是人們謀生的手段。（）A、正確B、錯誤參考答案：B93.現場實際操作觀察法適用于有認定場所及設備，客觀條件允許的技能考試。A、正確B、錯誤參考答案：A94.現場模擬操作法優點是能較為直接地測試認定對象處理實際問題的能力，認定成本高。A、正確B、錯誤參考答案：B95.現場模擬操作法適用于技術技能型和因生產周期長或受高精尖設備、大型設備限制的職業的技能考評。A、正確B、錯誤參考答案：A96.無紙化考試是考生使用計算機答題，因此不需要填寫紙質考場紀實。A、正確B、錯誤參考答案：B97.我國職業技能鑒定工作的實踐證明,做好鑒定工作,必須實現行政管理與科技管理相結合。（）A、正確B、錯誤參考答案：B98.我國職業技能鑒定分為通用職業鑒定和特種職業鑒定兩大類。（）A、正確B、錯誤參考答案：B99.我國職業分類基本結構采用樹狀結構逐層細分為大類、中類和小類。（）A、正確B、錯誤參考答案：B100.我國職業分類的歷史,可以追溯到戰國時期。（）A、正確B、錯誤參考答案：B101.我國職業分類采用國際通行的做法,將現有職業逐級分層劃分為大類、中類、小類、細類,依次體現由粗到細的職業類別。（）A、正確B、錯誤參考答案：A102.我國現行的職業資格證書制度是國家證書制度的主體。（）A、正確B、錯誤參考答案：A103.我國國家職業資格證書制度實行的是靠行業權威力量推行的管理模式。（）A、正確B、錯誤參考答案：B104.我國對職業資格證書實行全國統一的證書編碼方案。（）A、正確B、錯誤參考答案：A105.我國的職業資格等級制度建立于調整階段。（）A、正確B、錯誤參考答案：A106.我國的職業結構在20世紀初發生了較大的變化,涌現了一批新職業。（）A、正確B、錯誤參考答案：B107.我國的職業技能鑒定以職業標準為導向,以實際操作為主要依據,以第三方認證原則為基礎。（）A、正確B、錯誤參考答案：A108.我國當前對考評人員實行的是季度考核制度。（）A、正確B、錯誤參考答案：B109.問卷調查法適用于評價機構督導。A、正確B、錯誤參考答案：A110.問卷調查法可以進行大規模的調查。A、正確B、錯誤參考答案：A111.問卷調查法的優點是可以進行大規模的調查。A、正確B、錯誤參考答案：A112.問卷設計的問題，根據問題的形式可分為封閉式問題和開放式問題。A、正確B、錯誤參考答案：A113.問卷法在知識和心智技能特點較突出的職業考試中，能較間接地反映出認定對象的綜合知識能力及適應能力。A、正確B、錯誤參考答案：B114.問卷法是根據職業標準的內容與要求，通過由書面文字或圖表（音像）組成的試卷對認定對象掌握的技能知識以及應用能力等進行考評。A、正確B、錯誤參考答案：A115.問卷法能較直觀地反映出認定對象的綜合知識能力及適應能力。A、正確B、錯誤參考答案：A116.文獻檔案資料均會被完整保存用于后期查閱。A、正確B、錯誤參考答案：B117.文案查閱法主要用于評價機構督導。A、正確B、錯誤參考答案：A118.文案查閱法主要用于對評價機構督導。A、正確B、錯誤參考答案：A119.未能通過年檢的職業技能鑒定所,應由其審批機關提出整改或撤銷等處理意見。（）A、正確B、錯誤參考答案：A120.為了提高我國的職業技能標準水平,只需要全面實現與國際標準接軌就行,不需要結合國內外的勞動力市場情況。（）A、正確B、錯誤參考答案：B121.同一考評人員可以對多種職業（工種）、等級和類別的職業技能鑒定對象進行考核、評審。（）A、正確B、錯誤參考答案：B122.通用職業考評人員證卡由省級職業技能鑒定指導中心頒發。（）A、正確B、錯誤參考答案：A123.通過考查一道試題的特征參數,可以為試卷的編制提供了基本的測量學數據。（）A、正確B、錯誤參考答案：A124.題庫主要是各企業結合生產實際建立的技能等級認定題庫，無需指導中心審核批準就可使用。A、正確B、錯誤參考答案：B125.題庫是按照一定規則將試題組織起來的命題技術,有效地減少了專家命題的繁復勞動,也保證了高質量的試題能夠得到可靠的重復利用。（）A、正確B、錯誤參考答案：A126.題庫的運行與管理屬于建立職業技能鑒定考評員隊伍的內容。（）A、正確B、錯誤參考答案：B127.提高命題質量是提高職業技能鑒定質量的重要措施之一。（）A、正確B、錯誤參考答案：A128.特有職業考評人員證卡由職業技能鑒定中心統一頒發。（）A、正確B、錯誤參考答案：B129.雖然職業分類的應用范圍一般,但是其對社會經濟的發展具有深遠的影響。（）A、正確B、錯誤參考答案：B130.收取后的試卷應由主考、監考人員簽字后密封，方可交給試卷管理人員，并辦理試卷交接手續。A、正確B、錯誤參考答案：B131.試題試卷是按照考試的目的制作測量工具的活動。（）A、正確B、錯誤參考答案：B132.試題難度一般分為較易、中等、較難三個等級。（）A、正確B、錯誤參考答案：B133.試卷試卷所測內容涵蓋的鑒定點數目應占鑒定點總數的40-50%以上,并且不能出現重復的鑒定點。（）A、正確B、錯誤參考答案：B134.試卷的組成是按照以考核整體水平為基礎的組卷模型來確定的。（）A、正確B、錯誤參考答案：B135.試卷的整體構成與試卷的選擇是按照以考核目標要求和實際考核需要為基礎的試卷模板來確定的。（）A、正確B、錯誤參考答案：B136.試卷本身的質量影響到職業技能鑒定的合理性和公平性水平。（）A、正確B、錯誤參考答案：A137.實現對職業技能鑒定誤差的控制,需要保證職業技能鑒定考務管理工作質量。（）A、正確B、錯誤參考答案：A138.實施認定過程中，要加強安全意識，對實際操作考試項目，考評人員一定要進行模擬操作，全面掌握考試項目的操作情況，防患于未然。A、正確B、錯誤參考答案：A139.十五期間,全面落實持證上崗的要求,爭取具有高級技能以上的工人比重提高到技術工人總數的30%左右。（）A、正確B、錯誤參考答案：B140.社會分工會隨著科學技術的發展越來越簡單。（）A、正確B、錯誤參考答案：B141.設備是認定的主體。只要確定設備的完好性即可提高認定期間的安全管理水平A、正確B、錯誤參考答案：B142.任何部門、個人不得干預考評結果。（）A、正確B、錯誤參考答案：A143.認識層次中的理解是指人腦對過去所經歷的事物的反映。（）A、正確B、錯誤參考答案：B144.認識層次是題目要求鑒定對象對相應鑒定點所達到的認知水平。（）A、正確B、錯誤參考答案：B145.認定要求主要包括：申報條件、認定方式、監考及考評人員與考生配比、認定時間、認定場所設備五項內容。A、正確B、錯誤參考答案：A146.認定考核現場近似于生產現場，存在著諸多不安全隱患，安全風險分布具有點多面廣的特點，而且考核過程參與人員多、受關注度高。A、正確B、錯誤參考答案：A147.認定考核完成后，評價工作站不需要向企業技能人才評價中心反饋認定實施情況和認定結果。A、正確B、錯誤參考答案：B148.認定機構是職業技能等級認定工作中最重要的要素之一。A、正確B、錯誤參考答案：B149.認定工作現場的安全風險包括人身傷害風險和財產損失風險兩種。A、正確B、錯誤參考答案：B150.認定點以職業技能標準（評價規范）中技能要求的具體內容確定，要求細化職業技能標準（評價規范），涵蓋工作要求，確保每個等級有10個以上認定項目。A、正確B、錯誤參考答案：B151.確定命題步驟時主要要考慮對命題質量有影響的通用規則和關鍵因素。（）A、正確B、錯誤參考答案：A152.確定鑒定實施方案和申報資格審查是職業技能鑒定指導中心指導職業技能鑒定考務工作的重要內容。（）A、正確B、錯誤參考答案：B153.全面識別認定組織實施過程中各個階段和環節中可能產生的HSE風險，可以完全消除安全風險。A、正確B、錯誤參考答案：B154.全國職業資格證書質量管理體系的建立,對增強各地職業技能鑒定工作機構和有關人員的質量意識,保證職業資格證書的權威性發揮了重要作用。（）A、正確B、錯誤參考答案：A155.企業職工職業技能鑒定的方式雖然繁瑣,但是適合企業的生產服務實際。（）A、正確B、錯誤參考答案：B156.企業是培養高素質、新生后備技能型人才的主要形式。（）A、正確B、錯誤參考答案：B157.企業認定機構的設置遵循合理布局、精干高效和專業化管理的原則。A、正確B、錯誤參考答案：A158.企業評價中心負責制定突發事件應急預案或專項應急預案，并檢查、督促與落實認定各項應急處理措施；A、正確B、錯誤參考答案：B159.企業不可為校企合作的技工院校全日制在校學生提供職業技能等級認定服務。（）A、正確B、錯誤參考答案：B160.評價中心直接上報證書數據到屬地鑒定中心即可在國網上查詢。A、正確B、錯誤參考答案：B161.評價中心要通過年度考核管理，對遵守認定規章制度和考評技術高超的考評人員給予表彰和獎勵。A、正確B、錯誤參考答案：A162.評價中心可申報社會評價資質，申報前無需向指導中心提交書面申請。A、正確B、錯誤參考答案：B163.評價中心負責人調整、機構變更等重要事項無須向指導中心進行報備。A、正確B、錯誤參考答案：B164.評價機構建設標準和考試場地條件要求是質量督導員認證培訓的主要內容之一。A、正確B、錯誤參考答案：A165.聘期滿后根據考核結果和需要，可重新聘任，換發證卡，未繼續聘任的，收回原有證卡。A、正確B、錯誤參考答案：A166.培訓就業司是國家機關改革中,勞動和社會保障部設立的對鑒定工作進行管理的職能部門。（）A、正確B、錯誤參考答案：A167.目前國家題庫中的理論知識試題逐步采用客觀題,以判斷題為主,選擇題為輔,或者全部采用選擇題。（）A、正確B、錯誤參考答案：B168.模塊化命題技術由職業活動結構化、實踐操作可行性和考核內容具體化組成。（）A、正確B、錯誤參考答案：B169.秘書職業資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進行考評,這種考評方式被稱為問卷法。（）A、正確B、錯誤參考答案：A170.聯合作業的項目一般需要2人以上。A、正確B、錯誤參考答案：B171.理論知識題庫每個鑒定點下題量不得少于6道,其中選擇題的題量應不少于2道。（）A、正確B、錯誤參考答案：B172.理論知識題庫共有四種題型。A、正確B、錯誤參考答案：B173.理論知識試題基本特征參數包括層次屬性、題目-目標一致性、題型、難度、難度等級、區分度和認識層次等。（）參考答案：A174.理論知識試題的特征參數包括層次屬性、等級、題型、難度與難度等級四個參數。A、正確B、錯誤參考答案：A175.理論知識試題按照單選、多選、判斷、簡答、計算、填空六種題型進行編寫。A、正確B、錯誤參考答案：B176.理論知識認定要素細目表是理論試題編寫的重要技術依據，是編寫理論試題的基礎與參照，從某種程度上講，認定要素細目表的編制質量決定了題庫的開發質量。A、正確B、錯誤參考答案：A177.理論知識考試試卷的編制技術主要涉及的是試卷的設計要求和所用試題的良好界定。（）A、正確B、錯誤參考答案：B178.理論知識考試試卷的編制的主要環節是決定試卷的層次設計和按要求編寫試題。（）A、正確B、錯誤參考答案：B179.勞動法確定了職業技能鑒定所（站）的工作地位。（）A、正確B、錯誤參考答案：B180.口試法的優點是能實現對員工深度性的知識和高超（獨創）技能的測試。A、正確B、錯誤參考答案：A181.口試法的缺點是比較抽象，人為因素對認定結果影響較大。A、正確B、錯誤參考答案：A182.考務管理工作的主要內容包括:制定鑒定實施計劃及發布鑒定公告、報名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實施過程管理、閱卷評分、職業技能鑒定信息統計和收費管理。（）A、正確B、錯誤參考答案：B183.考試現場巡視人員由勞動保障部門和職業技能鑒定指導中心派遣。（）A、正確B、錯誤參考答案：A184.考試現場須張貼考場分布、考場編號、考場職業種類等示意圖及考場規則和考場須知。A、正確B、錯誤參考答案：A185.考評組長應具有一定的組織管理能力和一年以上的職業技能鑒定考評工作經驗。（）A、正確B、錯誤參考答案：A186.考評組長應具備相應的評測水平和組織能力,并具有豐富的考評經驗,負責考評組考評工作的組織和協調,但沒有最終裁決的權利。（）A、正確B、錯誤參考答案：B187.考評組成員中,每次人員輪換不得少于三分之一。（）A、正確B、錯誤參考答案：A188.考評員在鑒定結束后,無特殊情況無需遞交考評報告。（）A、正確B、錯誤參考答案：B189.考評員聘任期滿后不再聘用。（）A、正確B、錯誤參考答案：B190.考評員聘任期滿后,需收回原有證卡或換發證卡。（）A、正確B、錯誤參考答案：A191.考評時，考評人員應嚴格依據考試項目評分標準，如出現爭議可多人商議完成評分，考評人員之間不得相互商量評分。A、正確B、錯誤參考答案：B192.考評人員在執行考評任務時，應遵守其對親屬、朋友和師生、師徒的回避制度，從管理與制度上杜絕不公正現象的出現。如遇上述情況，考評人員應在考評前或考評中提出調換。A、正確B、錯誤參考答案：A193.考評人員在同一鑒定所不能連續鑒定兩次。（）A、正確B、錯誤參考答案：B194.考評人員應在操作前注意檢查認定對象自帶工具、量具是否符合考試要求。A、正確B、錯誤參考答案：A195.考評人員應按照職業技能鑒定規范的要求配備。考評小組評定成績應確定嚴格的工作流程,明確各環節考評人員職責,并簽字負責。（）A、正確B、錯誤參考答案：A196.考評人員要自覺遵守職業技能等級認定有關規章制度，認真履行考評人員職責，服從認定機構管理，嚴格遵守考評工作紀律與各項保密規定。A、正確B、錯誤參考答案：A197.考評人員是實施職業技能鑒定考評的技術力量。（）A、正確B、錯誤參考答案：A198.考評人員如不能履行考評人員職責或在考評過程中有違規行為時，集團公司也可提前解聘，收回證卡。A、正確B、錯誤參考答案：B199.考評人員取得考評員資格后不需要培訓便可參與考核活動。（）A、正確B、錯誤參考答案：A200.考評人員聘期內至少承擔2次考評任務。A、正確B、錯誤參考答案：B201.考評人員培訓工作由省或行業職業技能鑒定指導中心組織實施。（）A、正確B、錯誤參考答案：A202.考評人員考評技術方法實習時間不得少于25學時。（）A、正確B、