第5頁共5頁2023?辦公室文?員個(gè)人總?結(jié)回首?這一年的?工作，對(duì)?比德能勤?績四項(xiàng)標(biāo)?準(zhǔn)，我能?盡我所能?把各項(xiàng)工?作做好，?更好地履?行自己的?職責(zé)。本?文主要內(nèi)?容總結(jié)如?下：第?一，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，把工作?做好。?注重學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極利?用參加培?訓(xùn)班等機(jī)?會(huì)凝聽專?家講解，?向?qū)＜艺?qǐng)?教學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平。緊?緊圍繞中?心工作，?積極學(xué)習(xí)?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?、政治、?科技、法?律等方面?的最新知?識(shí)，努力?做到學(xué)以?致用。把?政治理論?知識(shí)、業(yè)?務(wù)知識(shí)和?其他新知?識(shí)結(jié)合起?來，開闊?眼界，開?闊思路，?充實(shí)自我?，努力適?應(yīng)新形勢(shì)?和新任務(wù)?對(duì)本職工?作的要求?。第二?，勤奮工?作，積極?進(jìn)取。?要認(rèn)真做?好日常工?作，做到?腳踏實(shí)地?、腳踏實(shí)?地，及時(shí)?報(bào)銷票款?，清點(diǎn)帳?目，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立?健全各項(xiàng)?制度，保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項(xiàng)管理日?趨規(guī)范。?辦妥大量?日常事務(wù)?，如日常?辦公用品?購置、來?人接待、?上下溝通?、內(nèi)外聯(lián)?絡(luò)、資料?查核等，?各類事務(wù)?安排得當(dāng)?，為辦公?室正常運(yùn)?轉(zhuǎn)提供了?有效保障?。多年來?，堅(jiān)持不?懈，踏實(shí)?肯干，任?勞任怨，?求真務(wù)實(shí)?，不斷自?我激勵(lì)，?自我鞭策?，時(shí)時(shí)處?處嚴(yán)格要?求自己，?自覺維護(hù)?辦公室形?象，高效?、美滿、?妥善地做?好本職工?作，無一?遺漏，取?得了一定?的成績。?第三，?存在的缺?陷。政?治學(xué)理論?研究雖然?有所進(jìn)展?，但尚無?深入和廣?泛。事務(wù)?紛繁復(fù)雜?，減少了?調(diào)查機(jī)會(huì)?，因而無?法進(jìn)一步?提高自己?的工作能?力。做事?不夠大膽?，總是在?不斷學(xué)習(xí)?的過程中?改變工作?方法，而?不能向?qū)?踐、向創(chuàng)?新發(fā)展。?第四，?今后的努?力方向。?要不斷?加強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，適?應(yīng)新形勢(shì)?下本職工?作的需要?，取長補(bǔ)?短，奮發(fā)?有為，迎?難而上，?迎難而上?，努力把?工作做得?更好，樹?立辦公室?良好形象?。20?23辦公?室文員個(gè)?人總結(jié)（?二）辦?公室文員?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜，盡努?力去適應(yīng)?這一崗位?。四個(gè)?月來，在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，我基本?上保證了?辦公室日?常工作的?有序運(yùn)轉(zhuǎn)?，上級(jí)文?件的處理?、傳閱，?工資結(jié)算?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時(shí)、準(zhǔn)?確、無誤?。同時(shí)，?也積極主?動(dòng)地完成?了上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他事情?。現(xiàn)在就?____?的工作情?況總結(jié)如?下：一?：踏實(shí)的?工作態(tài)度?，過去?的___?_是企業(yè)?的效益與?服務(wù)年，?而辦公室?就是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的?部門，本?人認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障工?作的正常?開展。部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，本?人都會(huì)及?時(shí)辦妥；?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助，?本人都會(huì)?第一時(shí)間?解答與解?決。以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù)。?二本職?工作盡心?盡責(zé)1?：文員工?作嚴(yán)要求?1：公?文傳閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)：閱辦?嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及i?so標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類文件?擬辦：傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?：保管以?及查閱。?2：下?發(fā)公文無?差錯(cuò)。做?好分企業(yè)?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打：修改?：附件掃?描：紅文?的分發(fā)：?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?企業(yè)發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，本人都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，_?___年?以來共下?發(fā)紅文份?。另外負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫。?3：編?寫辦公會(huì)?議材料，?整理會(huì)議?記錄。每?個(gè)月末對(duì)?各部門月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對(duì)?，催收各?部門月度?小結(jié)：計(jì)?劃，并擬?寫當(dāng)月工?作回顧，?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?，供領(lǐng)導(dǎo)?室參考。?辦公會(huì)議?結(jié)束后，?及時(shí)整理?會(huì)議記錄?，待領(lǐng)導(dǎo)?修改后，?送至各部?門傳閱。?2：督?辦工作強(qiáng)?力度督?辦是確保?企業(yè)政令?暢通的有?效手段，?過去的_?___年?以來，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過?口頭：書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)交辦與?批辦的事?項(xiàng)：基層?單位對(duì)上?級(jí)企業(yè)精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工?作等，并?定期向領(lǐng)?導(dǎo)室反饋?。3：?內(nèi)外宣傳?講效果?宣傳工作?是企業(yè)樹?立系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)形?象的一個(gè)?重要手段?與窗口。?過去的_?___年?在內(nèi)部宣?傳方面，?本人主要?是擬寫企?業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，?做好【辦?公室報(bào)】?協(xié)辦的組?稿工作，?以及協(xié)助?板報(bào)的編?發(fā)，外部?宣傳方面?完成了分?企業(yè)更名?廣告：司?慶祝賀廣?告：元旦?賀新年廣?告的刊登?，另外每?月基本做?到了有信?息登報(bào)。?4：完?成辦公室?文員職責(zé)?工作。?辦公室文?員工作是?一個(gè)講責(zé)?任心的工?作。各個(gè)?部門的比?較多請(qǐng)示?：工作報(bào)?告都是經(jīng)?由本人手?交給領(lǐng)導(dǎo)?室的，并?且有些還?需要保密?，這就需?要本人在?工作中仔?細(xì)：耐心?。___?_以來，?對(duì)于各部?門：各機(jī)?構(gòu)報(bào)送領(lǐng)?導(dǎo)室的各?類文件都?及時(shí)遞交?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?室交辦的?各類工作?都及時(shí)辦?妥，做到?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室?負(fù)責(zé)，對(duì)?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)。因?為這個(gè)工?作的特殊?性，為了?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?，保證各?項(xiàng)日常工?作的開展?，每天本?人基本上?____?點(diǎn)多鐘才?下班。有?時(shí)碰到臨?時(shí)性的任?務(wù)，需要?加班加點(diǎn)?，本人都?毫無怨言?，認(rèn)真完?成工作。?5：企?業(yè)文化活?動(dòng)積極參?與__?__以來?積極參與?了司慶拓?展訓(xùn)練：?員工家屬?會(huì)：全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)：?中秋爬山?活動(dòng)：比?學(xué)習(xí)競(jìng)賽?活動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)的?策劃與組?織工作，?為企業(yè)企?業(yè)文化建?設(shè)，凝聚?力工程出?了一份力?。___?_以來，?無論在思?想認(rèn)識(shí)上?還是工作?能力上都?有了較大?的進(jìn)步，?但差距與?不足還是?存在的：?例如工作?總體思路?不清晰，?還處于事?情來一樁?處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)?付完成狀?態(tài)，對(duì)自?我的工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒有想在?前，做在?先；工作?熱情與主?動(dòng)性還不?夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過后?，沒有積?極主動(dòng)地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開?始動(dòng)手，?造成了工?作上的被?動(dòng)。四?個(gè)月的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬即?逝，我雖?然做了一?些工作，?但仍然存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?1、初?到公司，?無論從業(yè)?務(wù)能力，?還是從思?想上都存?在許多的?不足，感?覺上是每?天疲于應(yīng)?付工作。?盡管如此?，但是我?在很多方?面得到了?公司領(lǐng)導(dǎo)?、部門領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和幫?助，所以?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了新?的工作。?2、缺?乏創(chuàng)新精?神。不能?積極主動(dòng)?地發(fā)揮自?身聰明才?智，而是?被動(dòng)消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成，但?自己不會(huì)?主動(dòng)牽著?工作走，?很被動(dòng)。?缺乏認(rèn)真?鉆研、開?拓進(jìn)取的?精神，忙?碌于日常?小事，工?作沒有上?升到一定?高度。?3、工作?不很扎實(shí)?，不能與?時(shí)俱進(jìn)。?作為一名?剛剛踏入?社會(huì)的大?學(xué)生，身?上缺乏青?年人應(yīng)