《企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營》2優(yōu)秀課課件_第1頁
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《企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營》2優(yōu)秀課46、寓形宇內(nèi)復(fù)幾時,曷不委心任去留。47、采菊東籬下,悠然見南山。48、嘯傲東軒下,聊復(fù)得此生。49、勤學(xué)如春起之苗,不見其增,日有所長。50、環(huán)堵蕭然,不蔽風(fēng)日;短褐穿結(jié),簞瓢屢空,晏如也。《企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營》2優(yōu)秀課《企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營》2優(yōu)秀課46、寓形宇內(nèi)復(fù)幾時,曷不委心任去留。47、采菊東籬下,悠然見南山。48、嘯傲東軒下,聊復(fù)得此生。49、勤學(xué)如春起之苗,不見其增,日有所長。50、環(huán)堵蕭然,不蔽風(fēng)日;短褐穿結(jié),簞瓢屢空,晏如也。《企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營》2優(yōu)秀課說課內(nèi)容說諜內(nèi)容教學(xué)反思教學(xué)理念教學(xué)評價教材教學(xué)教法過程學(xué)法江陰市五課教研兩課評比企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營“分層教學(xué)”(Groupteaching),是以學(xué)生存在的個別差異為前提,并以這些差異為依據(jù)將學(xué)生分為若干不同能力層次的小組,指定分層的教學(xué)目標(biāo)體系,設(shè)計適合不同層次學(xué)生教學(xué)內(nèi)容,選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式和多層次的形成性評價體系以控制教學(xué)進程,為每一個學(xué)生營造一種最適合他們個性的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。[1]一、分層教學(xué)的具體步驟1.合理分組根據(jù)學(xué)生水平、能力的不同,對其進行分組,這是“分層教學(xué)”的第一步。教師首先要對班上學(xué)生的基本情況有所了解,根據(jù)他們的英語學(xué)習(xí)情況分為A、B、C三個層次。其中,A層是學(xué)習(xí)成績較差,在英語口語方面存在較大困難,并對英語學(xué)習(xí)喪失信心與興趣,不敢開口講英語的基礎(chǔ)組學(xué)生;B層是學(xué)習(xí)成績中等偏上,在英語的學(xué)習(xí)上屬于比較被動的提高組學(xué)生;C層則是學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,口語表達能力強的競賽組學(xué)生。[2~6]2.依據(jù)層次,明確目標(biāo)接下來,根據(jù)分組情況,教師將對三個不同層次的學(xué)生提出不同的要求。例如一節(jié)介紹景點的口語課,這節(jié)課的整體學(xué)習(xí)目標(biāo)是讓學(xué)生學(xué)習(xí)新的詞匯和語法結(jié)構(gòu)。正課之前,教師會用簡單的寒暄語和幾個A層次的同學(xué)打招呼來讓學(xué)生們意識到英語課即將開始,把學(xué)生們到帶入到英語的語境當(dāng)中來,這不僅活躍了課堂氣氛,也鍛煉了A層次的同學(xué)。接下?恚?教學(xué)目標(biāo)對于A層次同學(xué)的要求是,可以流利地朗讀課文,了解文章的大致內(nèi)容,并可以用英語進行簡單交際;而對于B層次的同學(xué),對他們的要求是做roleplay,要分別扮演導(dǎo)游和游客,并對景點做以簡單介紹;對于C層次的同學(xué),為了能讓他們在能力上有進一步的提升,在學(xué)習(xí)目標(biāo)上,難度當(dāng)然也是更高,那就是在完成AB層次同學(xué)的要求之外,還要能寫出一篇精美的小文章來介紹景點。[7~8]3.采用方法,實現(xiàn)目標(biāo)在課上還要采用不同的教學(xué)方法,來實現(xiàn)各個層次的教學(xué)目標(biāo)。首先是教學(xué)內(nèi)容的分層。為了能讓各個層次的學(xué)生更好的學(xué)習(xí)新知,教學(xué)內(nèi)容分層就要求教師對原課本內(nèi)容了然于心,并對其進行加工處理,需要時可以進行深化。可以說英語口語課是學(xué)生能練習(xí)說英語的唯一場所,所以課堂提問是重中之重。教師也要采用分層提問的方式讓學(xué)生進行操練,比如在學(xué)習(xí)各國不同的風(fēng)俗習(xí)慣時,可以對A層次的同學(xué)提出一些簡單的一般疑問句,如“Arethesethecustomsofyourcountry?”等;而對于B層次的學(xué)生可以適當(dāng)提升問題難度“Whatarethecustomsofyourcountry?”等;對于C層次的學(xué)生卻可以問“Whatdoyouthinkofthecustomsofyourcountry?”等相類似的問題。練習(xí)的分層方面,A層可以聽音后跟讀、替換句型、機械背誦等,B層卻可以復(fù)述課文,仿寫等,C層則可以進行角色扮演、情景再現(xiàn)等。4.分類評價最后,在初中英語口語“分層教學(xué)”中,可以對學(xué)生采取不同的評價方式。對于基礎(chǔ)較好的C層學(xué)生可以采用競爭式評價,為他們創(chuàng)設(shè)一個賽場,使其在競賽的氛圍中更快地提升自己;而對于B層學(xué)生則要采取截然不同的方式,如激勵式的評價方式,在肯定其優(yōu)點之后再指出其不足之處;A層學(xué)生要更多地對其進行表揚,通過不斷的激勵使其找回學(xué)習(xí)的信心,從而重拾對學(xué)習(xí)的興趣。教師要非常細心地對于每一個小的環(huán)節(jié)都有全面的掌握,這樣才能方便老師為每一位學(xué)生建立一個完整的個人學(xué)習(xí)檔案庫,根據(jù)學(xué)生日常的課堂表現(xiàn),家庭作業(yè)完成情況并綜合日常小考的成績進行總結(jié),向?qū)W生和家長反饋他們這一個星期的學(xué)習(xí)情況,及時對于學(xué)生表現(xiàn)出色的方面進行肯定,也要及時指出其不足之處,然后對于課堂計劃進行調(diào)整,并從學(xué)生的缺點著手,加強課堂指導(dǎo)。[9]二、分層教學(xué)應(yīng)用的反思“分層教學(xué)”給教師們增加了工作強度和難度。教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)的重難點都要分出三個層次,這與過去的教學(xué)目的、同一重點、難點的教學(xué)模式截然不同。因此,從備課開始,教師們的付出可能是過去的雙倍甚至是幾倍。我們必須要改變過去那種上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改都一致的方式,取而代之的是,每個環(huán)節(jié)都要有針對性,這便使我們的工作量和工作難度都大大的增加了。然而,我們會用對學(xué)生的愛和責(zé)任去克服這一切困難。教師應(yīng)該抱有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,我們要不斷加強對于理論的學(xué)習(xí),這樣才能有更加堅實的理論基礎(chǔ)去支撐我們的實踐。同時,還要摒棄過去“齊步走,一刀切”的陳舊觀念,不斷地更新自己的教育理念。我們既要懂得“有教無類”,也要能深刻理解“施教有類”的真正內(nèi)涵。我們必須平等地去看待每個學(xué)生以及每個學(xué)生的差異,即要承認差異,堅信每一個學(xué)生都會成才,也要尊重差異,針對每一個學(xué)生的不同,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個恰當(dāng),自由,快樂,平等的學(xué)習(xí)氛圍,讓每一個學(xué)生在這樣的環(huán)境下實現(xiàn)最大化,最優(yōu)化的發(fā)展![10]早在20世紀(jì)80年代中期,?量地理學(xué)就被教育部列為我國綜合性大學(xué)和高等師范院校地理系的專業(yè)課。[1]我院從2003級本科開始開設(shè)計量地理學(xué)課程,至今一直將計量地理學(xué)作為地理學(xué)專業(yè)本科生的專業(yè)主干課程,以課堂理論教學(xué)為主、實驗教學(xué)為輔。在深化高等教育改革中,綿陽師范學(xué)院在“十三五”規(guī)劃中將新的辦學(xué)類型定位為師范型、教學(xué)型、應(yīng)用型、地方型,以后將更加重視應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。因此,計量地理學(xué)如何走出傳統(tǒng)教學(xué)模式,改革為適應(yīng)新形勢要求的專業(yè)主干課,需要進行思考、嘗試和探索。一、計量地理學(xué)的性質(zhì)和教學(xué)中的主要問題計量地理學(xué)是地理學(xué)方法論性質(zhì)的學(xué)科。它不斷吸收數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)的新知識,又與和地理有關(guān)的各種新技術(shù)學(xué)科交叉、融合,其學(xué)科方法復(fù)雜、計算量大、決策功能強。它既為地理研究服務(wù),也直接面向社會實踐應(yīng)用領(lǐng)域。[2]這決定了其在教學(xué)中是最難學(xué)、難教的課程之一。它要求學(xué)生具有相應(yīng)的數(shù)學(xué)、地理學(xué)與計算機基礎(chǔ)知識,任課教師既要注重學(xué)生對計量地理學(xué)基礎(chǔ)理論的理解和掌握,培養(yǎng)學(xué)生解決實際地理問題的應(yīng)用能力,還要培養(yǎng)其地理學(xué)思維,使其適應(yīng)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)新形勢。本文結(jié)合對我院在校上過計量地理學(xué)課的2013級、2014級、2015級學(xué)生進行的匿名課程需求問卷調(diào)查(其中有效問卷234份)的結(jié)果,以及團隊歷年上課情況,對教學(xué)出現(xiàn)的主要問題總結(jié)如下:(一)教材偏難,學(xué)生學(xué)習(xí)困難我院所用計量地理學(xué)教材為徐建華老師的《計量地理學(xué)》2014年第2版,問卷調(diào)查結(jié)果顯示,44.78%的學(xué)生對該教材滿意,55.22%不滿意。不滿意的學(xué)生中76.1%表示教材偏難,基本原理推導(dǎo)多,學(xué)習(xí)困難,必須在課堂上由教師教授引導(dǎo)才能理解教學(xué)內(nèi)容,才能有一定的學(xué)以致用能力。(二)學(xué)生專業(yè)知識儲備與學(xué)科、教學(xué)要求不匹配計量地理學(xué)要求學(xué)生在掌握某種數(shù)學(xué)方法、理解數(shù)學(xué)模型的地理學(xué)含義后學(xué)以致用。我院在大二下學(xué)期開設(shè)計量地理學(xué)課程,雖在前期開設(shè)過相關(guān)的數(shù)學(xué)、計算機、自然地理學(xué)、經(jīng)濟地理等課程,但學(xué)生掌握的情況差強人意,所以在計量地理學(xué)的知識理解掌握上存在脫節(jié)現(xiàn)象,教學(xué)需求和知識儲備不匹配。很多學(xué)生反映前期學(xué)的太淺,沒想到在解決專業(yè)應(yīng)用問題時要用到那么復(fù)雜和實用的背景知識,所以造成到了讓他們解決實際的地理問題時,經(jīng)常出現(xiàn)使用方法與實際問題不符,或是模棱兩可,或是束手無策,或是用了正確的方法也不知結(jié)果的地理意義等狀況;尤其是應(yīng)對稍微復(fù)雜的實際問題時,學(xué)生更是無法將知識轉(zhuǎn)化為解決問題能力,往往是教師講解完后才有所感悟。(三)教學(xué)內(nèi)容龐雜課時少,實驗環(huán)節(jié)需進一步加強這個教材的內(nèi)容涉及11章,每一章的方法都是針對復(fù)雜地理問題中的某一類方法的精煉總結(jié)。為了適應(yīng)新形勢下專業(yè)應(yīng)用型人才定位的需求,我院計量地理的學(xué)時數(shù)從2003年的64學(xué)時改成2014年起的56學(xué)時,其中實驗學(xué)時從10學(xué)時提高到16學(xué)時。這給我們的教學(xué)帶了新的挑戰(zhàn)。40個理論學(xué)時、16個實驗學(xué)時,如何在不降低應(yīng)用要求的情況下,保質(zhì)地達到人才培養(yǎng)目的,讓我們倍感吃力。在問卷調(diào)查結(jié)果中,66.81%的學(xué)生表示希望將計量地理學(xué)改為以實驗為主、理論為輔的主干課。對于目前學(xué)時的合理性,有58.04%的學(xué)生認為設(shè)置合理,其余學(xué)生則認為不合理,選擇不合理的學(xué)生中100%都提出需加大實驗學(xué)時,加大對實踐技能、應(yīng)用技能、專業(yè)分析能力的培養(yǎng)力度。(四)教學(xué)模式單一,教學(xué)效果不理想目前的教學(xué)模式多采用以教師教授為主、多媒體輔助結(jié)合案例的教學(xué)方式,上課時先介紹某種計量地理方法的基本原理與分析推導(dǎo)過程,再講解例題。這種模式有很多弊端,胡碧松等[3]有具體闡述,我院情況和他們學(xué)校情況類似,在此不再論述。從教學(xué)過程和考核統(tǒng)計結(jié)果看,兩極分化情況嚴(yán)重。13、14、15級的學(xué)生考核結(jié)果顯示,優(yōu)秀比例為3%~10%,此部分學(xué)生重視計量地理學(xué)在專業(yè)中的作用,注重理論和實踐。不合格比例為5%~11%,這些學(xué)生自身基礎(chǔ)不好,想學(xué)又覺得困難,不能堅持到最后,考核未通過,其中大部分為理論考核沒通過;其中有1、2個學(xué)生上課聽不進去,直接放棄考核。(五)考核方法已不適于檢驗應(yīng)用水平我院學(xué)生的最終成績由理論閉卷成績、實驗成績、平時成績和考勤成績共同組成。63.32%的學(xué)生對考核方式滿意,36.68%的學(xué)生不滿意。不滿意的學(xué)生希望以解決實際地理問題的能力為考核標(biāo)準(zhǔn),在重視理論理解的同時,加大對實驗的考核力度。說明目前的考核方法用于檢驗知識還是讓學(xué)生滿意的,但不適于檢驗應(yīng)用水平。二、學(xué)生需求分析及教學(xué)改革思路針對計量地理學(xué)教學(xué)中教學(xué)改革,已有許多學(xué)者提出了不同的教學(xué)改革思路與措施,比如楊新軍[4]將地理學(xué)思維的培養(yǎng)和案例教學(xué)應(yīng)用于計量地理學(xué)課程教學(xué)中,甘永萍[5]采用討論式、綜合提問式、啟發(fā)式、案例分析式等多種教學(xué)方式來進行課程教學(xué),魯鳳等[6]從地理計算角度進行計量地理學(xué)教學(xué)設(shè)計,趙春等[7]、江進德等[8]構(gòu)建了分段式課程教學(xué),雷金蓉[9]以實踐為主、弱化理論講授來進行實踐課程教學(xué),胡碧松等[3]提出了“問題―方法―問題”的教學(xué)模式。在教學(xué)中,我們都是想辦法讓學(xué)生從如何學(xué)習(xí)符合學(xué)科專業(yè)、學(xué)科要求等這些方面入手,而對于學(xué)生需要什么,需要從課程中得到什么,需要什么樣的教材、教學(xué)方式、考核方式等,我們考慮較少,所以我們提出一種“兼顧學(xué)生需求”的改革思路,依據(jù)學(xué)生的需求,結(jié)合社會、學(xué)科、專業(yè)需求共同考慮,轉(zhuǎn)換教學(xué)模式、培養(yǎng)模式,找到一種適合我校或其他院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的計量地理學(xué)教學(xué)改革模式。《企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營》2優(yōu)秀課說課內(nèi)容說諜內(nèi)容教學(xué)反思教學(xué)理念教學(xué)評價教材教學(xué)教法過程學(xué)法江陰市五課教研兩課評比企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營說課內(nèi)容教學(xué)理念碎潮出H冰→計序戰(zhàn)行合作教學(xué)江陰市五課教研兩課評比企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營教材分龍一①就位①教材處理o0教學(xué)目標(biāo)OO重點難點o教材地位經(jīng)濟政治與社會《經(jīng)濟政治與社會》五個單元北京師范大學(xué)出版社濟政治與社會擁護透視投身社會參與社經(jīng)濟經(jīng)濟主義政治主義現(xiàn)象建設(shè)政治生活和諧制度社會全書的基礎(chǔ)江陰市五課教研兩課評比企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營數(shù)材0就位00教材處理Q教學(xué)目標(biāo)重點難點O教材地位透視經(jīng)濟現(xiàn)象第一單元透視經(jīng)濟現(xiàn)象第二課企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營商品的企業(yè)的個人的交換和生產(chǎn)和收入和消費經(jīng)營理財提高企業(yè)的企業(yè)中的經(jīng)濟效益勞動者江陰市五課教研兩課評比企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營教材少一教材地位Q數(shù)材處理0款學(xué)目標(biāo)O重點難點Q學(xué)情分析二應(yīng)對方案職高生形象思維比較活教學(xué)過程中必須躍,動手能力比較強,對畢充分利用學(xué)生已獲得業(yè)后進入企業(yè)有著理想化的的生活體驗,通過對認識,想做白領(lǐng),拿高工資熟知企業(yè)的對比探究教學(xué)時應(yīng)抓住這點,引導(dǎo)激發(fā)學(xué)生主動參與學(xué)生向高素質(zhì)發(fā)展。但部分,積極思考,分析問題,幫助學(xué)生提高主職高學(xué)生缺少責(zé)任感和主人人翁意識,為今后從翁意識,易認為提高經(jīng)濟效事生產(chǎn)管理,成為高益是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事情。素質(zhì)的勞動者儲備知識江陰市五課教研兩課評比企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營教材分析o教材地位oO教材處理oO教學(xué)目標(biāo)OO重點難點C內(nèi)容的處理:充分利用教材瓷源前是下結(jié)合學(xué)生實際引入現(xiàn)實案例加強理解突出重點職業(yè)拓展突破難點江陰市五課教研兩課評比企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營材分教款材地位材處理Q教學(xué)目標(biāo)Q重點難點o教學(xué)目標(biāo)●了解企業(yè)的含義●能對周圍企業(yè)的生●形成作為勞動者要和類型;理解企業(yè)產(chǎn)經(jīng)營狀況進行判斷提高經(jīng)濟效益的途分析,闡述誠信、創(chuàng)生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的觀徑新在現(xiàn)代經(jīng)濟生活中念,增強質(zhì)量意識●理解企業(yè)成功的的價值。誠信意識、創(chuàng)新意識主要因素;理解中●以實際行動提高自職生成為高素質(zhì)的身素質(zhì);采集就業(yè)信●

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