第5頁共5頁婦產科護?理年終工?作總結樣?本__?__年即?將成為過?去，盤點?收獲，總?結教訓，?該留下踏?實的腳步?；沉淀積?累，觸動?啟發，良?好的開端?在成功的?結束之后?。一、?腳踏實地?，從護理?基礎工作?做起首?先，科室?人員偏年?輕化，工?作經驗不?足，專科?知識欠缺?，為提高?護理服務?質量，從?基礎護理?工作入手?，嚴格執?行查房程?序和交班?制度，將?晨間護理?與交接班?作為交流?平臺，深?入細致的?開展專科?健康知識?教育，和?人性化溝?通，有效?的提高病?人滿意度?，取得良?好效果。?同時，將?核心制度?落實作為?本年度考?核重點，?每周考核?一項，逐?步規范工?作流程。?另外，提?高服務質?量，從改?進工作細?節入手：?1.改?進查對方?式，將傳?統的稱呼?病人床號?、姓名，?改為問病?人姓名，?讓病人主?動回答，?避免查對?差錯發生?的可能性?；2.?每日靜點?取藥，均?由我們護?理人員自?己做，避?免陪護來?回取藥，?更好的照?顧患者。?3.建?立護士交?流溝通本?，將日常?工作質量?控制內容?，傳達會?議內容，?交接須注?意事項等?寫入溝通?本，各班?參閱，減?少須開會?才能傳達?的周期長?、不能及?時改進的?弊端，達?到質量持?續及時改?進目的。?二、抓?制度落實?，明確工?作分工，?防范工作?漏洞將?工作細化?，進行分?工，文書?書寫由責?任護士和?質檢員三?人負責，?開成管床?護士責任?下完成病?歷，責任?護士把管?，質檢員?質控的三?級質控模?式，有效?的控制書?寫錯誤和?不規范書?寫，提高?書寫質量?。工休座?談、搶救?藥品、實?習生講課?、業務學?習分別責?任到人，?形成人人?有事管，?事事有人?負責，大?家共同參?與科室管?理，有效?提高了大?家的積極?性。三?、嚴格產?房管理?加強產房?管理，印?制產科常?見急癥搶?救流程，?張貼在產?房內墻，?強化操作?流程化，?落實腕帶?識別制度?，嚴格執?行新生兒?腕帶配戴?工作，建?立產房交?接流程并?督導實施?，有效加?強產婦及?新生兒安?全，同時?完善疫苗?上報及查?對程序，?加強疫苗?管理。另?外，根據?管理年驗?收標準，?再次進行?產房改進?，配置消?毒用品，?調整待產?室，以達?到標準要?求。四?、苦練技?術，嚴把?質量關?針對護理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓練計劃?，將基礎?操作項目?納入日常?考核，每?周檢查督?導一項，?將常用操?作項目逐?一進行考?核，對操?作項目，?按操作標?準，全員?訓練，并?在操作考?核中不斷?改進操作?流程，完?成繼續教?育及帶教?工作。?五、開拓?創新，不?斷學習，?完成繼續?教育及帶?教工作?不斷充實?專科知識?，派護士?長到__?__醫科?大學進修?學習，引?進新的理?念和技術?，改進工?作，提高?技術，帶?動科室學?習氣氛，?完成業務?學習每月?兩次，完?成繼續教?育任務，?加強專科?知識學習?。加強實?習生的帶?教管理，?保證帶教?質量，完?成帶教任?務。一?年的付出?，算不上?美滿，總?有獲得與?失去同在?，充實與?惆悵并行?，不滿足?現狀才是?進步的開?始，在又?一個年度?展開之際?，只有努?力啟航，?進入又一?個奮斗的?輪回。?婦產科護?理年終工?作總結樣?本（二）?跨越_?___年?，我們即?將迎來的?是___?_，是令?人激情振?奮的一年?，新的一?年是美好?的，令人?向往的，?但要走好?就必須清?楚過去的?一切是否?完美，因?此現將本?人一年來?的工作總?結如下：?其經驗及?教訓會指?導我們今?后的思路?，帶領全?體婦產科?護理人員?____?人為提高?護理工作?水平而拼?搏奮斗。?在政治?思想方面?，我們始?終以__?__作為?引領我們?科室各項?工作的航?標，牢固?樹立__?__，堅?持以人為?本的工作?思路，在?院長和各?級主管部?門的正確?領導下，?緊緊圍繞?全年工作?目標，不?斷強化內?部管理，?深化運營?機制改革?。通過全?科室干部?職工的共?同努力，?我科室迎?來了發展?的最好時?期，住院?人次均創?下歷史新?高，業務?量持續增?長，經濟?效益、社?會效益大?幅度攀升?，同時我?們始終堅?持全心全?意為人民?服務的主?導思想，?堅持改革?、發展和?進步，不?斷提高自?己和全科?室人的政?治理論水?平。積極?參加各項?政治活動?、維護領?導、團結?同志，具?有良好的?職業道德?和敬業精?神，工作?勤勤懇懇?，任勞任?怨、社會?評價口碑?很好。?我知道任?何一個科?室工作的?開展，都?離不開相?關科室的?配合支持?，如作各?項輔助檢?查、病人?的護理會?診、儀器?的相互借?用等等，?都離不開?相關兄弟?科室的支?持與幫助?，所以在?平時的工?作中我十?分注重各?科室之間?的交流和?合作。處?理好彼此?間的關系?，盡可能?的減少摩?擦和矛盾?。公正?、公平，?不能戴有?色眼鏡，?厚此薄彼?。工作中?我經常廣?泛聽取醫?護人員的?意見，及?時糾正工?作中的失?誤和偏差?；讓護士?參與病房?管理，增?強她們的?主體意識?和責任感?。我認為?只要護士?長作風民?主、寬宏?待人，下?屬護士心?理就會產?生安全感?，就不擔?心“穿小?鞋”、“?抓辮子”?，心情舒?暢，有利?團結，增?加凝聚力?。在工作?中我對她?們的要求?很嚴，但?在嚴要求?的同時也?給予護士?生活中的?關心與幫?助，我認?真觀察和?了解護士?們在工作?中的一言?一行、一?舉一動，?發現困難?及時幫助?解決，通?過長時間?的溝通和?合作，我?們之間已?經有了很?大的默契?，彼此關?系處理得?很是融洽?和諧。?在處理好?和患者之?間的關系?上，我經?常和患者?溝通，了?解各項工?作落實情?況及護理?服務情況?，了解病?人的康復?情況。定?期進行滿?意度調查?，認真接?待患者的?各種投訴?，虛心聽?取意見并?及時反饋?，深入調?查了解，?盡量協調?護患糾紛?，縮短護?患之間的?距離，減?少和避免?醫療糾紛?的發生。?對于護士?工作中的?缺點和不?足，我會?給與耐心?的講解和?深刻的批?評為?了能當好?科室帶頭?人，在工?作中，我?深切的認?識到一個?合格的婦?產科護士?長應具備?的素質和?條件。努?力提高自?身的業務?水平，不?斷加強業?務理論學?習，通過?訂閱大量?業務雜志?及書刊，?學習有關?婦幼衛生?知識，寫?下了打量?的讀書筆?記，豐富?了自己的?理論知識?。通過我?的努力現?在已經學?習和掌握?應用于臨?床的一系?列新的檢?查、診斷?、治療和?護理方法?以及新的?醫療、護?理設備的?應用，并?帶領全科?人員加強?護理新知?識、新理?論、新技?術的學習?。工作?中我深知?，要想一?個科室能?夠和諧、?上進、有?凝聚力、?出成績，?就必須要?具備正確?的管理技?巧，所以?工作中我?經常做護?士思想工?作，了解?和掌握護?士的心理?。賞罰分?明，優秀?突出的地?方多在公?眾場合表?揚，發現?缺點應及?時制止，?一對一的?找當事人?個別談話?查找原因?、吸取教?訓。絕不?將護士分?為“好的?”與“壞?的”，我?確信每個?人身上都?有優點和?不足，重?要的是鼓?勵優點，?克服缺點?。任