第頁婦產科護理工作計劃6篇婦產科護理工作方案篇1

一、指導思想：我科將以科學進展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，以“二甲復審”為契機，以“提升職業素養、優化護理服務”為主題，努力為患者供應無縫隙、連續性、平安、優質、滿足的護理服務。

二、工作目標以患者滿足為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作，提升服務，持續改進護理質量。

三、工作措施

1、修訂各種制度、標準連續完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規、臨床護理服務規范及標準。連續完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良大事上報與督查制度，加強對危重病人的管理。

2、全面提升職業素養、優化護理服務

(1)加強基礎理論學問的培訓，使護理人員綜合素養及專業力量得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業務培訓，內容包括中西醫基礎理論、專科護理、法律法規、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

(2)提高臨床護士的實際工作力量，培訓專科護理骨干。

(3)加強護理專業技術操作培訓。堅固把握護理基本技能，夯實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務。

(4)加強護士禮儀規范學習。

(5)實行各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素養，提高護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。

3、加強管理，確愛護理平安

(1)加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，加強護理管理確保目標實現。

(2)加強護理平安監控管理，每月組織科室進行護理平安隱患排查及護理差錯、護理投數的緣由分析爭論，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結;對優質護理病區進行質量掌握

4、夯實基礎護理

(1)切實做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床干凈、無異味、無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病人，發覺問題準時解決。

5、嚴格落實責任制整體護理

(1)優質護理病區實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。

(2)優質護理服務病區設立責任組長1名、責任護士3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、基礎護理以及健康教育等為患者供應連續、全程的工作，切實做好優質護理服務。

(3)全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀看、治療、溝通和健康指導等，為患者供應全面、全程、連續的護理服務。親密觀看患者病情，準時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，供應心理護理。

(4)臨床護理服務充分體現專科特色，依據科室特點豐富服務，為病人供應人性化護理服務保障患者平安，促進患者康復。

5、定期滿足度調查

(1)每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優質護理工作的意見和建議。

(2)每季度進行患者滿足度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，準時反饋。讓患者從心里滿足，要求每位護士樹立良好的服務態度，把病人的滿足作為工作的最終目標，盡可能的為病人供應便利，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發生，決不允許與病人發生爭爭吵。

6、加強患者健康教育：優質護理服務績效考核措施，堅持客觀、公正、公開原則，安排向一線護士傾斜，調動護士樂觀性。建立護理人員的績效考核登記，依據責任護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿足度、科室評比，進行嘉獎補償，對樂觀者、貢獻大的護士在年終增加嘉獎力度。

婦產科護理工作方案篇2

婦產科在醫院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是整個轄區內的婦女兒童,婦產科工作的好壞直接影響到醫院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產科建設是醫院建設的重中之重。依據市局制訂的婦幼系統工作標準，結合我院婦幼保健工作的實際狀況，特制訂以下工作方案：

一、抓學習、抓制度，確保醫療質量和醫療平安。

婦產科是個有肯定醫療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命平安，因此，要在科室內切實建立起醫療平安責任制，堅持每月的政治學習和業務學習，進一步落實各級醫療操作規程，做到服務規范化，操作常規化，質量標準化。

二、扎實做好圍產保健工作，提高孕產婦系統管理質量。

備有專職婦保醫師，并開設專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度，各類簿冊登記齊全，定期參與市級婦保例會和科室月會，做到上情下達，準時參與鎮的村級婦女主任月會，核對生育名單，清晰孕婦底數，定期下鄉對婦女宣教五期保健衛生學問，對產訪人員進行學問培訓、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學校，進行孕婦培訓和母乳喂養宣教，樂觀運用村級網達到孕婦早建率。根據《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進行仔細的規范化管理，孕卡填寫規范、完整、正確，仔細進行三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度，嚴格按《寧波市高危認證管理方法》進行高危篩癬登記、轉診、追蹤隨訪工作。同時，取得院領導的重視和支持，加強婦產科軟硬件的建設，爭取年終創建規范化婦保門診并順當通過上級的驗收檢查。

三、提高產科應急力量，隨時預備應對專科急救，做好院領導參謀工作。

建立精干的產科應急搶救小組，加強婦產科業務力氣和硬件設施的建設，做到科室布局合理并增加必要的醫療器械，應急物品齊全并處于功能狀態，急救藥品齊全、合格、有效，每日核對，帳實相符，切實提高產科綜合實力。同時，負責起相鄰黃家埠鎮的孕產婦搶救工作，定期進行高危孕婦篩眩

四、做好婦女病防治及方案生育技術服務工作。

樂觀開展生殖健康學問宣教，宣揚避孕、節育學問，開展優生、優育詢問，遵守《某省省方案生育手術常規》，嚴格把握適應癥與禁忌癥，避開手術并發癥，術前具體詢問病史，進行全面的體格檢查，做好充分的術前預備，并談話簽字，術中嚴格無菌操作，術后消炎止血對癥處理并具體填寫手術記錄，做好指導隨訪工作。

婦產科護理工作方案篇3

從書面上講，婦產科護理學包括許多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件簡單之事，以下是某醫院婦產科護理工作方案：

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是急救技術、專科學問和法律法規學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化基礎護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、有用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作方案支配操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關學問的學習把握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發覺護理工作中的問題，提出整改措施醫學，教育網收集整理。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質控護士護士長出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的平安管理。

1、連續加強護理平安三級監控管理，每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責

任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發覺問題準時修理，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量。

1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

2、注意收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性。

六、做好教學、科研工作。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，支配護理查房，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考核。護士長支配一次法律、法規講座。

3、增加科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術項目1項。

七、培育護士經營意識，仔細執行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫療成本，節省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執行法律、法規，堅持質量就是效益的原則，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

九、打破獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

十、不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理供應有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續改進使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。

十一、加強人性化服務，創立溫馨病房，營造患者滿足科室。

十二、抓好護士業務學習及護理查房，增加科研意識，不斷探究進取。

十三、護士年內1-2篇論文.十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五、厲行節省，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養。對法律學問教育，不定期考核，增加法律意識，以法服務病人，以法愛護自己。

十七、培育護士經營意識，仔細執行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫療成本，節省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

婦產科護理工作方案篇4

依據市局制訂的婦幼系統工作標準，結合我院婦幼保健工作的實際狀況，特制訂以下工作方案：

一、抓學習、抓制度，確保醫療質量和醫療平安。

婦產科是個有肯定醫療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命平安，因此，要在科室內切實建立起醫療平安責任制，堅持每月的政治學習和業務學習，進一步落實各級醫療操作規程，做到服務規范化，操作常規化，質量標準化。

二、扎實做好圍產保健工作。

提高孕產婦系統管理質量，備有專職婦保醫師，并開設專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度，各類簿冊登記齊全，定期參與市級婦保例會和科室月會，做到上情下達，準時參與鎮的村級婦女主任月會，核對生育名單，清晰孕婦底數，定期下鄉對婦女宣教五期保健衛生學問，對產訪人員進行學問培訓、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學校，進行孕婦培訓和母乳喂養宣教，樂觀運用村級網達到孕婦早建率。

根據《孕婦管理條例》對每一位孕婦進行仔細的規范化管理，孕卡填寫規范、完整、正確，仔細進行三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度，嚴格按《高危認證管理方法》進行高危篩癬登記、轉診、追蹤隨訪工作。同時，取得院領導的重視和支持，加強婦產科軟硬件的建設，爭取年終創建規范化婦保門診并順當通過上級的驗收檢查。

三、提高產科應急力量。

隨時預備應對專科急救，做好院領導參謀工作，建立精干的產科應急搶救小組，加強婦產科業務力氣和硬件設施的建設，做到科室布局合理并增加必要的醫療器械，應急物品齊全并處于功能狀態，急救藥品齊全、合格、有效，每日核對，帳實相符，切實提高產科綜合實力。同時，負責起相鄰黃家埠鎮的孕產婦搶救工作，定期進行高危孕婦篩選。

四、做好婦女病防治及方案生育技術服務工作。

樂觀開展生殖健康學問宣教，宣揚避孕、節育學問，開展優生、優育詢問，嚴格把握適應癥與禁忌癥，避開手術并發癥，術前具體詢問病史，進行全面的體格檢查，做好充分的術前預備，并談話簽字，術中嚴格無菌操作，術后消炎止血對癥處理并具體填寫手術記錄，做好指導隨訪工作。

婦產科護理工作方案篇5

一、加強病區管理，確保平安

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，削減醫療糾紛和醫療事故隱患，保障孕產婦就醫平安。

2.孕產婦的環節監控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發生醫療糾紛潛在危急的孕產婦要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.從護理管理角度監控：不定期的進行護理平安隱患檢查，發覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復消失的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

(1)堅持醫療平安每天抓，堅持每月專業學問、急救學問、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫平安、防患醫療糾紛的發生。

(2)強化科室注意搶救物品的管理，平常加強對性能及平安性的檢查，發覺問題準時修理，保持設備的完好率100%

(3)加強薄弱環節的管理，削減護理差錯事故發生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。

(4)加強危重孕產婦的護理，預防并發癥的發生，仔細落實產科各項護理常規，杜絕差錯事故發生。

(5)培育護士經營意識，仔細執行物價收費標準，擅長進行成本效益核算，降低醫療成本，節省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進行院感學問培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行緣由分析，準時反饋并進行整改。

二、轉變護理觀念，協作市場部，做好科室的營??

加強服務就必需有考核，要宣揚營銷沒有后續好的服務反而是鋪張資源，所以明年的工作中連續加強全體人員服務意識的教育，加強服務態度，提高服務質量，同時還要加大宣揚力度，協作市場部做好宣揚工作，把科室的宣揚資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯系我們，并取得孕產婦的信任。

1、連續加強醫德醫風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿足作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，平安意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作平安、有效。

2、注意收集護理服務需求信息，通過與孕產婦的交談，發放滿足度調查表等，了解回訪意見、獵取孕產婦的需求及反饋信息，準時提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“專心服務,制造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業素養

1、連續保持臨床帶教小組，強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進行業務培訓，每月組織業務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特別疑難狀況，可通過請醫生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍，不斷的更新護理學問。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強專科疾病的培訓，將專科疾病的環節分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教老師及新上崗的護士的意見。

四、確保完成各項護理指標

1、基礎護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車管理合格率100%

8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。

五、產科20__年工作方案詳細支配

第一季度工作重點：抽查基礎護理落實狀況，護理平安執行狀況。

一月工作方案：制定護理工作方案、季重點、月支配;制定三基三嚴培訓方案;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進行一次護理平安教育培訓。

二月工作方案：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業務大查房;護理文書書寫規范化培訓。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

三月工作方案：對第一季度護理質量進行檢查，對存在問題進行整改;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

其次季度工作重點：組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，支配“5.12”護士節活動及專科護理健康教育內容。

四月工作方案：抽查健康宣教，護士節活動支配;科室培訓護理操作。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

五月工作方案：慶祝“5.12”護士節活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

六月工作方案：對護理質控進行全面檢查;抽查一級護理質量;組織護理人員進行護理平安教育培訓;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及平安隱患排查，督促5s定位管理落實狀況

七月工作方案：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者健康教育開展狀況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

八月工作方案：對急救藥品和器械進行全面檢查;重點檢查各科室院感管理狀況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

九月工作方案：組織各組長對病房管理進行檢查;檢查5s定位管理落實狀況，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好預備迎接年終檢查

十月工作方案：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

十一月工作方案：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

十二月工作方案：對護理工作進行總結和制定20__年工作方案，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

婦產科護理工作方案篇6

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。方案也是新的突破：

一、加強細節管理，培育良好的工作習慣。

細節打算質量，產科隨機性強，２0xx年將連續把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外連續發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規范業務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，規范專科疾病護理常規，每規范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強專科業務學問學習，系統學習產