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監理工程師解聘合同范本監理工程師解聘合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（監理工程師姓名）身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商決定解除監理工程師勞動合同，達成以下協議：第一條解聘原因甲方與乙方協商一致，決定解除乙方的監理工程師職務。解聘原因為（在下面詳細列出解聘原因）：解聘原因1：解聘原因2：解聘原因3：（根據實際情況增加解聘原因）第二條解聘程序1.甲方應提前（提前時間，例如30天）書面通知乙方解聘的決定，并注明解聘原因。2.乙方接到解聘通知后，應在（接到通知時間，例如7天）內書面回復接受解聘決定。3.甲乙雙方確認解聘事宜后，解聘生效。第三條解聘補償1.乙方享有相應的解聘補償金，具體數額為（根據勞動合同或法律規定確定）。2.解聘補償金應在甲方與乙方簽訂解聘合同后（合同簽訂時間，例如7天）內支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條解聘后責任1.解聘生效后，乙方應立即停止履行與監理工程師職務相關的一切工作，并將相關工作交接給甲方指定的人員。2.乙方應按照合同約定或甲方要求，返還甲方所提供的工作證件、設備、資料等。3.解聘后，乙方不得以任何形式向甲方追索其他權益。第五條保密義務乙方應對其在履行職務期間獲悉的與甲方業務有關的商業秘密、技術秘密、客戶資料等進行保密，不得擅自泄露或利用該等信息，即使解聘后仍應承擔保密義務。第六條法律適用和爭議解決1.本合同的解釋、效力、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同采用書面形式，由甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字之日起生效。甲方：乙方：簽字：

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