第3頁共3頁工會規范化建設?細則范文項目?序號（四）“?創高效益、創優?質量、創新技術?、創低能耗”勞?動競賽活動__?__分考核標準?10、勞動競賽?活動有____?領導機構、有實?施方案、有先進?典型、有明顯成?效，開展群眾性?經濟技術創新活?動以及女職工建?功立業活動并取?得了突出成果1?1、企業按職工?工資總額的__?__%提取并用?于勞動競賽獎勵?經費12、開展?節能降耗活動并?取得明顯成效分?值____分_?___分___?_分扣分標準1?0、未開展以“?四創”為主題的?勞動競賽活動扣?____分，成?效不明顯扣__?__分，未開展?群眾性經濟技術?創新活動扣__?__分，成效不?明顯扣____?分11、企業未?提取勞動競賽獎?勵經費扣___?_分，未足額提?取扣____分?，提取的經費未?用于勞動競賽活?動扣____分?12、未開展節?能降耗活動扣_?___分，成效?不明顯扣___?_分自查分考評?分二經濟技術創?新活動____?分（五）職工?素質提升工程_?___分13、?開展了技術培訓?、崗位練兵、技?術比武、技能比?賽等活動，實施?了女職工素質提?升工程，職工技?能水平得到普遍?提升，技術工人?比例達到行業規?定____分1?3、未開展提高?職工技能素質活?動扣____分?，成效不明顯扣?____分2?工會規范化建設?細則范文（二）?項目序號（?十四）“創建學?習型____、?爭做知識型職工?”活動____?分（十五）職?工教育____?分考核標準33?、“創爭”活動?有目標、有措施?、有成效34、?企業按職工工資?總額的____?%--____?%提取職工教育?培訓費并專款專?用分值____?分____分_?___分___?_分____分?____分__?__分____?分____分_?___分___?_分____分?扣____分扣?分標準33、未?開展“創爭”活?動扣____分?，工作成效不明?顯34、未提取?職工教育培訓費?扣____分，?未足額提取扣_?___分，提取?的經費未用于職?工教育培訓扣_?___分35、?未開展職工政治?思想教育工作扣?____分，成?效不明顯提__?__分36、未?開展職工職業道?德建設活動扣_?___分37、?不重視企業文化?建設扣____?分，未開展職工?文體活動扣__?__分38、未?開展“____?”普法教育扣_?___分39、?企業未依法按時?足額向工會撥繳?經費扣____?分40、未設立?獨立帳戶，不能?自主使用工會經?費、會費各扣_?___分41、?企業未按有關規?定支付工會會同?企業開展的勞動?保護、技術創新?、困難職工補助?、企業文化建設?等工作所需要費?用扣____分?自查分考評分五?職工隊伍建設_?___分35、?職工思想政治教?育有針對性、實?效性36、每年?開展職工職業道?德主題實踐活動?并有總結、有表?彰37、建設和?諧企業文化有工?作方案、工作措?施，職工文體活?動經常化38、?開展“____?”普法教育活動?40、設立獨立?帳戶，自主使用?工會經費、會費?41、企業按有?關規定支付工會?會同企業開展的?勞動保需要費用?42、企業依法?為工會開展活動?提供必要的設施?和場所43、工?會經費年度收支?預算、上年度預?算執行情況接受?同級工會經費_?___委員會_?___，工會經?審工作每年向會?員（代表）大會?報告44、工會?資產安全完整、?產權明晰，檔案?健全（十六）?39、企業依法?按每月全部職工?工資總額___?_%向工會撥繳?經費收好、管好?、用好____?分（十七）工?會經費和資產管?理____分六?工會經費和資產?管理____分?工會經費護、技?術創新、困難職?工補助、企業文?化建設等工作所?42、企業未為?工會開展活動提?供必要的設施和?場所扣____?分43、同級工?會經費____?委員會未___?_工會經費年度?收支預算、上年?度預算執行情況?扣____分，?經審工作未定期?向會員（代表）?大會報告扣__?__分44、工?會資產被擠占、?挪用扣____?分，產權不明晰?