食堂廚師合同協議書1法定代表人(主要負責人)聯系電話身份證號碼根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。一、本勞動合同期限經雙方協商一致，采取固定期限自年月日起至年月日止。三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任鎮政府食堂食堂廚師工作(工種)1．負責所在食堂每天的葷菜、素菜的制作及其它配套工2．負責對所在食堂的飯菜安全、衛生、質量進行全面的監控及管理。3．負責對所在食堂其他員工的監督和管理。4．負責按時結賬，妥善保管各種賬單、發票、現金等，確保食堂財務安全，財務出入賬實相符，手續齊全。5.負責妥善保管倉庫物質；經常清理庫房，防止丟失、盜竊、火災等事故的發生。5．負責甲方安排的其它工作。1．服從工作安排，積極主動保質保量完成所分配的任務。2．遵紀守法，遵守政府食堂規章制度，不遲到、早退和曠3．上班時間不做與工作無關的事情。4．必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。5．必須確保食物的質量，把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，保證食品衛生達標。6.乙方必須按甲方規定時間作息，準時開餐，開餐時間由甲方規定，如有變動應事先通知乙方。7．嚴禁以任何借口拒絕政府人員提出的正當的服務要求。8．凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。9．凡接受供貨商的賄賂或吃請，與供貨商內外勾結，損害甲方利益，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送10、合理使用甲方廚房現有設備及餐具，妥善保管，嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。(三)勞動報酬根據政府食堂的工作性質及生產經營的特點，經雙方充分討論并協商一致后決定，甲方安排乙方執行不定時工時制。甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動報酬，其中：月基本工資2800.00元，季度綜合考核費800元根據加班情況及黨政辦績效季度考核確定；年底績效獎金及每季度考核費，以本年度菜金總額的10%為限，根據考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進行發放。四、甲方按國家和湖州市的規定為乙方辦理企業職工養老保險，其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方已自行參加養老保險因個人原因不參加本單位保險的，養老保險中單位承擔部分甲方以現金形式給予一定的補貼。五、勞動保護和勞動條件(一)甲、乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方必須具有極強的安全意識，防事故的發生，因自身原因導致的安全事故由自己負責。六、甲、乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和湖州市有關規定執行。七、甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為其辦理相關社會保險關系轉移手續。八、甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申九、本合同經雙方簽字蓋章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動和社會保障局各持一份，具有同等法律效甲方(蓋章)乙方(簽字)年月日法定代表人(主要負責人)(簽字)年月日