（-）單項選擇題1、馬克思主義倫理學認為，道德屬于（）oA、經濟基礎B、上層建筑C、管理體制D、自發覺象2、下列說法中，正確反映職業道德特征的是（）oA、全行業的共同性B、利益無關性C、表現形式的多樣性D、高度強制性3、社會主義職業道德建設的核心是（）oA、堅持以人為本B、企業和諧發展C、敬重員工意愿D、為人民服務4、在職業活動內在的道德準則中，對“勤勉”的正確理解是（）oA、加班加點，放棄休息，努力工作B、即使不情愿工作，也要聽從上司的支配C、集中精力做好本職工作，不三心二意D、不計時間，不計成本的完成工作5、實施職業化管理靠的是（）oA、制度B、直覺C、敏捷應變D、領導示范6、下列關于職業技能層次性特點的理解，正確的是（）oA、實踐中總是要求從業人員先學基礎理論學問，后駕馭技能B、每一項技能操作總會有第一、其次的步驟和程度性要求C、只有依據層次性的要求去做，才能真正駕馭精彩技能D、同一職業領域因工種的級別要求和技術含量不同而存在差異性7、對于從業人員來說，“學習”的倫理意義在于（）oA、學習是獲得技能、贏得豐厚收入的手段B、學習是自我發展和企業發展的有效途徑C、學習是樹立個人形象的最佳手段D、學習是獲得上司賞識的一種手段8、《公民道德建設實施綱要》對從業人員提出的要求包括：愛崗敬業、誠懇守信、辦事公道、A、發展問題B、心情障礙C、健康問題D、認知障礙.嚴峻心理問題的最主要的診斷要點()A、反映對象分化B、刺激強度C、反映對象泛化D、刺激時間.神經癥性問題的最主要的鑒別點是出現()A、變形的心理沖突B、認知障礙C、常性的心理沖突D、心情障礙.下列說法中正確的是()A、敬重和真誠難以兼顧B、對于品德有問題的求助者持否定看法，可以表達求助者的真誠C、對求助者講原則，論是非，是不敬重的表現D、實話實說學問表達真誠的一種方式.真誠不等于實話是說，的含義是()A、真誠與實話之間沒有聯系B、表達真誠不能通過言語C、表達真誠應助于求助者成長D、實話實說只是表達真誠的一種方式.共情對于詢問活動而言，最重要的意義在于()A、有利于詢問師個人成長B、建立主動的詢問關系C、有利于詢問師自我表達D、可使求助者感到滿足7L合理心情療法不運用()A、年輕的白領B、領悟力高的人C、過分偏執者D、文化水平高的人72,在幾位數詢問關系時，最重要的是()A、確定詢問結束的時間B、全面回顧和總結C、幫助求助者運用所學的方法D、讓求助者接受離別.不相宜作為詢問對象的求助者的特征是()A、人格正常B、文化程度低C、行動自覺D、智力偏低.合理心情療法中的合理自我分析報告與RET技術的區分是()A、RSA技術要求求助者寫出ABCDE各項B、RET技術與不合理信念辯論為主C、RSA技術不像RET技術那樣有嚴格規范的步驟D、RSA可以作為家庭作業.在合理心情療法中，詢問師可以運用的黃金規則是()A、我對別人怎樣，別人必需對我怎樣B、想你希望別人如何對待你那樣去對待別人C、別人必需喜愛我，接受我D、滴水之恩，涌泉相報.阻抗的本質是()A、求助者對于心理詢問過程B、求助者對于詢問師的方案和抵制C、詢問師對求助者異樣行為的阻攔D、詢問過程中出現的異樣狀況的總稱.在韋氏智力氣表中，各分測驗原始分轉換成()A、標準九分B、T分數C、標準非常D、標準二非常.動機產生的影響因素包括()A、須要B、心情C、誘因D、內驅力.喜怒哀懼是四種()A、原始心情B、基本心情C、復合心情D、身體語言.談虎色變屬于()A、無條件反射B、第一信號系統的活動C、條件反射D、其次信號系統的活動.內部感覺包括()A、運動覺B、平衡覺C、機體覺D、皮膚覺.激情的特點包括()A、短暫B、爆發C、劇烈D、彌散.看法具有()等特性。A、社會性B、內在性C、穩定性D、對象性.溝通過程包含的要素()A、反饋B、障礙C、背景D、信息.影響喜愛的因素包括。A、熟識B、才能C、互補D、外貌.塔爾德的仿照律包括()A、上升率B、先內后外律C、下降律D、幾何級數律.關于愛情，正確的說法包括()A、幼兒沒有愛情體驗B、愛情是自私自利的C、愛情有生理基礎D、愛情是一種高級情感.人們結婚的動機一般包括()A、繁衍B、愛情C、利他D、經濟.社會學系理論強調兒童習得社會行為的主要方式包括()A、視察學習B、機體成熟C、替代性強化D、社會環境.幼兒口語表達實力發展的主要趨勢包括()A、從對話向獨白語發展B、從獨白語向對話語發展C、從情境語向連貫語發展D、從連貫語向情境語發展.小學階段的兒童主要的記憶策略包括()A、復誦B、無意識記C、組織D、機械加工.少年期的心情改變特點包括簡單()A、傷感B、孤獨C、壓抑D、苦惱.弗洛伊德認為，心理異樣的緣由包括()A、焦慮體驗B、固著C、劇烈刺激D、內化.對求助者自制力的分析應當包括()A、心理活動是否協調B、人格結構的穩定性C、能否覺察自身行為D、對自己行為的說明.心理因素隊軀體疾病影響機制的說明包括()A、認知系統的中介作用B、體質壓力論C、免疫系統的中介作用D、器官敏感論.壓力臨床類類型包括()A、滯后性B、心里的C、剛好型D、社會的.關于測驗的客觀性，正確的說法包括()A、測驗的刺激是客觀的B、對反應的量化是客觀的C、對結果的推論是客觀的D、心理測驗無法制定標準.內容效度的評估過方法除了專家推斷法和閱歷推想法外，還可采納一些統計分析方法,如()A、計算評分者信度B、計算復本信度C、因素分析法D、再測法.關于測驗的難度，應試測驗中包含的項目()A、平均難度0.7B、難度在0.5±0.2之間C、平均難度0.5D、難度在0.7±0.2之間.在完成心理測驗時，常見的反應定勢主要包括()A、喜好非正面敘述B、喜好長選項C、喜好特別位置D、求快求精.心理詢問保密原則額包括保密()A、程序B、內容C、要求D、例外.涉入性會談中不恰當的提問方式包括()A、責怪性問題B、間接詢問C、說明性問題D、多重提問.收集臨床資料的途徑包括()A、跡象分析B、心理測驗C、家屬報告D、作品分析.心理評估報告的內容應當包括()A、緣由分析B、心理干預措施C、詢問目標D、心理問題性質.缺乏共情簡單造成的后果包括()A、求助者感到悲觀B、求助者停止自我探究C、求助者漸漸減輕壓力D、詢問時停止主動探究.主動關注的臨床意義主要包括()A、有助于建立詢問關系B、促進詢問雙方彼此了解C、本身具有詢問效果D、有利于看清求助者的問題.詢問方案中須要明確求助者的義務包括()A、敬重詢問師B、遵守詢問機構的相關規定C、遵守詢問方案D、供應個人真實材料.關于傾聽技術，正確的做法包括()A、細致、有愛好的聽B、不僅用耳，更要專心C、不作價值評判D、不做任何反應，以免干擾求助者.封閉式詢問的常用提問方式形式包括()A、是不是B、對不對C、要不要D、有沒有.運用面子技術應留意()A、要有事實依據B、避開個人發泄C、避開無情打擊D、話鋒直率犀利.MMPI臨床量表包括()A、社會內向B、神經質C、精神質D、輕躁狂.在實施16PF測驗時，受測者應當記住的包括()A、每題只能選擇一個答案B、不行漏掉任何測題C、為了診斷，可做前399題D、盡量不選擇中性答案.EPQ重量表包括()A、P量表B、E量表C、N量表D、L量表.依據中國常模標準，SC、L-90篩選陽性的標準為()A、總分超過160分B、陽性項目數超過43項C、任一因子分超過2分D、陰性項目數超過43項.肖水源編制的社會支持量表中，統計指標主要包括()A、客觀支持分B、對支持的利用度C、主觀支持分D、總分參考答案1-8BCDCADBA9ABD10BD11ABC12ABCD13CD14BD15AC16BCD17-25略26-30CBCCAC41-45.BBCDC56-60AAADD71-75CCDCB31-35CBBDD36—40BDBBD46-50ABBBC61-65DBCCC76-80ADCBB26-30CBCCAC41-45.BBCDC56-60AAADD71-75CCDCB31-35CBBDD36—40BDBBD46-50ABBBC61-65DBCCC76-80ADCBB51-55ADCCD66-70CADCB81-85ADCAC多選：87.ABCD88AB89BC90ABC91ABC92BCD93ABCD94ABCD95BCD96CD97ABD98AC99AC100AB101BCD102AB103ABCD104CD105AC106ABC107BD108BC109BCD110BD111ACD112ABCD113,AD114AB115.ABCD116.ABCD117BC118.ABCD119.ABC120.BD121ACD122,ABCD123.ABC124.ABC125.ABCD.服務群眾和（）oA、奉獻社會B、同等博愛C、愛國創新D、包涵厚德（二）多項選擇題（第9?16題）9、關于職業化管理，正確的說法是（）oA、通過職業化管理，使從業人員在職業道德上符合要求B、通過職業化管理，使工作流程和產品質量標準化C、雖然企業文化非常重要，但不能作為職業化管理的內容D、職業化管理還包含著標準化和規范化的特征10、關于愛崗與敬業的關系，正確的說法是（）oA、即使不愛崗，也要堅持敬業B、假如不愛崗，就很難做到敬業C、把二者聯系起來沒來意義D、不敬業的人不行能做到愛崗11、下列屬于“世界500強企、也關于優秀員工的12條核心標準”的是（）oA、建立良好的人際關系B、了解工作的意義和目的，自動自發地工作C、對自己的行為負責，不找任何借口D、無論企業如何經營都忠誠地站在企業一邊12、我國傳統道德中的“誠”的含義包括（ ）。A、自然萬物的客觀實在性B、對“天道”的真實反映C、忠于本心的待人接物的看法D、言行一樣的品德13、依據“關于禁止商業賄賂行為的暫行規定”，下列對“傭金”的理解，正確的是（）oA、傭金及雇傭勞動所得，凡傭金皆為合理收入B、傭金有肯定數額限度要求，只有較小數額的收入才可叫做傭金C、經營者購買、銷售商品，可以以明示方式給中間人傭金D、經營者和中間人賜予和接受傭金的，必需照實入帳14、下列關于職業紀律的說法，正確的是（）oA、職業紀律是必要的，但會扼殺創建力B、職業紀律關系到企業的生存和發展C、職業紀律適合自己就留下，反之，則離開D、職業紀律在本質上有助于個人成長和發展15、下列關于“節約”的說法中，正確的是（15、下列關于“節約”的說法中，正確的是（)oA、節約既是個人美德，也是職業道德B、有錢人無需節約，無錢人要加強節約C、節約是提高生產力的重要措施D、如今，提倡節約不利于拉動內需16、下列關于職業道德規范“合作”的說法中，正確的是（）oA、在分工越來越細化的狀況下，不宜過分提倡合作B、合作不反對、排斥競爭，提倡在合作中爭先創優C、合作體現了團隊精神，有利于個人成長D、合作不行同流合污，需堅持原則和堅守底線二、職業道德個人表現部分（第17?25題）17、幾名員工在車間里負責組裝工作，詳細任務是用螺絲、螺母等零件把分散的儀器變成一個整體。對于這些小部件安裝的圈數、力度，公司都有明文規定。對于他們的下列做法，你贊同的是（）oA、甲總擔憂螺絲、螺母會松動，每一次他都會比規定的擰得更緊一些B、乙總懷疑螺絲、螺母的耐受力有限，每一次他都會比規定的擰得松一些C、丙依據規定擰緊螺絲、螺母，但總會不放心的用手試一試是否堅固D、丁依據規定擰緊螺絲、，螺母后，總是很放心的去組裝下一個儀器18、某高科技制藥公司托付中間人老張請一知名藝人為其產品做形象代言，圍繞廣告詞，藝人、老張以及藝人的助理和妻子產生了分歧，對他們的說法，你贊同的是（ ）。A、藝人：“這廣告詞太夸張了，我不能瞎吹牛，否則太影響我的聲譽了?！盉、老張：“我已經答應了制藥公司，廣告詞就得這樣說，否則就是不講信用JC、助理：“反正合同約定了，一旦出了事兒，后果完全由他們制藥公司負責JD、妻子：“做這事得問問心里是不是安生，藥品可是人命關天的大事呀J19、某企業聘請，面試中有一道必答題“你如何看待金錢”。不同應聘人員給出了不同回答。下列回答中，你認同的是（）oA、“別把金錢當回事兒，錢不代表華蜜JB、“我不缺錢，但也從來不拒絕錢，雖然錢乃身外之物JC、“員工通過企業多賺錢，是互利共贏的事JD、“無論誰都要賺合理的錢，也要合理地賺錢J20、主管臨時交辦你去完成一項工作，你對這項工作感到厭煩、抵觸，一是因犯難度雖然不大，但頗費時間；二是即使不去做這項工作，也不至于產生不利影響。這時，你會（）oA、依據主管的要求去做B、主管催時再去做C、向主管委婉說明不情愿做的理由D、不去管它，接著做自己的工作21、某同事的家里遭受困難，向你借錢，你答應用全部積蓄幫助他。但你這邊剛剛答應完同事，千里之外老家的父母突然又打來電話要錢，狀況同樣緊急。這時，你會（）。A、向同事說明狀況，支持同事一部分，大部分給家里B、向同事說明狀況，不能再借錢給他了C、左右犯難，對同事先拖一拖再說敏行心理網D、會拿自己的錢支持同事，再借錢解決家里的困難22、假設你所在的公司由于大環境的影響越來越不景氣，同事們紛紛“跳槽”。這時，你會（）。A、隨大家一起跳槽B、加倍努力工作，和公司一起渡過難關C、一邊堅持在公司工作，一邊找尋合適的單位D、沒有好的工作機會，堅持一段時間再說23、員工張某結婚購房，債臺高筑。還債的巨大壓力幾乎將他壓垮，無奈之下，他私自把公司軟件賣給了競爭對手。此事被同事李某發覺，李某要挾張某，不給自己一筆好處費，便去告發張某。假如你是張某，你會（）oA、答應李某，免于告發B、把錢退給買軟件的競爭對手C、一走了之D、向公司坦白24、假如你發覺公司的某個員工有違法、違規行為，而這個人恰恰是你的好友，你會（）。A、為了不影響雙方的友情，睜一只眼閉一只眼B、會告知主管，但要求他為自己保密C、勸好友引以為戒，杜絕此類事情再發生D、勸好友主動向公司說清狀況25、某員工要向你講解并描述領導們的私密，雖然都是一些子虛烏有的事情，但對領導們的形象有很大負面影響。這時，你會（）oA、為了同事對自己的這份信任，會聽他講解并描述，但不會信任B、會找些自己忙的理由，拒絕聽這樣的事C、會勸他不要聽信和隨意講解并描述這些事，以免引火上身D、會細致地聽，但會一笑了之其次部分理論學問（26?125題，共100道題，滿分為100分）一、單項選擇題（26?85題，每題1分，共60分）.與早期行為主義關系最親密的概念是（）A、內省試驗法B、自我實現C、環境確定論D、潛意識.腦神經有（）A、5B、12C、8D、31.視覺中樞位于()A、海馬B、中心前回C、枕極D、中心后回.巴普洛夫探討的條件反射是()A、操作條件反射B、工具條件反射C、經典條件反射D、無條件反射.愛護暗適應的方法是帶()色眼鏡。A、紅B、藍C、綠D、黃.一般狀況下，聽覺感受性在()漸漸下降。A、35B、50C、60D、75.思想開小差是留意()A、轉移B、分散C、動搖D、起伏.干脆影響活動效率，使活動順當完成心理特征稱為0A、意志B、實力C、素養D、性格.社會須要是()A、物質須要B、缺失性須要C、生物須要D、獲得性須要.信念屬于看法的()成分。A、行為B、行為傾向C、情感D、認知.外貌好的人往往其他方面也被別人作較高的評價，這種現象屬于()A、刻板印象B、近因效應C、第一印象D、光環效應.影響勸服效果的情境因素是()A、卷入程度B、吸引力C、留意分散D、可信性.一般狀況下，人們傾向于把自己的失敗歸因為()A、努力程度B、情境因素C、看法因素D、實力水平.海德的看法轉變理論是()A、認知失調論B、角色理論C、社會交換論D、平衡理論.個體因群體壓力的影響，在心里和行為上表現出與群體中的多數人一樣的現象是()A^聽從B、從眾C、同化D、內化.一般狀況下，人很難隨意限制身體語言是()A、表情B、目光C、姿態D、動作.依據安德森的探討，最受歡迎的特質是()A、熱忱B、幽默C、真誠D、和善.安斯沃斯的嬰兒依戀類型不包括()A、平安型B、回避型C、抗拒型D、社會型.皮亞杰的心理發展觀認為心里起源于()A、心情B、后天的閱歷C、動作D、先天的成熟.第一逆反期抗拒的對象主要是()A、父母B、伙伴C、老師D、兄妹.小學階段兒童思維結構特點是()A、未駕馭守恒B、駕馭守恒C、思維不行逆D、不能把握本質.人本主義認為，潛能的特征是()A、趨向完備B、存在于責任沖突C、自我防衛D、變形的心理沖突.健康心理學關留意點是()A、矯正心理異樣B、身體健康