群眾性安全生產工作匯報（共7篇）篇：科力化工群眾性安全生產工作調研匯報材料

東營科力化工有限公司工會委員會

關于對生產保護、技術創新及女職工工作調研匯報

材料

按照市、縣總工會“關于對生產保護、技術創新及女職工工作進行調查研究的通知”要求，結合公司安全生產工作實際，現對公司群眾性安全生產工作情況匯報如下：

一、安全生產保護方面

公司十分重視群眾性安全生產工作，成立了由公司主要領導任組長，各部門主要負責人為成員的“安全管理領導小組”和“安全監督檢查小組”，設有兼職安全管理人員5人，加強領導和監督檢查，具體負責公司的安全生產監督管理、完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。制定了東營科力化工有限公司《安全生產管理制度》、并且董事長每年與各部門主管安全的領導簽訂安全生產目標責任狀，加大安全生產費用投入，專款專用，完善和改進公司安全生產條件，落實各項安全措施，有效防范重、特大安全事故發生，保障公司及職工人身、財產安全，維護了公司正常工作秩序。1、制定和完善各項規章制度。公司建立和完善了《安全生產目標管理制度》、《2014年度安全生產目標》，制定了董事長到部門主要安全負責人、班組長直到崗位操作工的安全體系，做到了人人有職責，崗崗有規程。同時還制定了《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《設備設施管理制度》、《職工安全守則》、《消防安全管理制度》以及“職業安全健康”所應有的20余項規章制度。在建立健全各項規章制

度的同時，組織公司各部門人員認真學習且堅決執行，狠抓制度的落實，力求形成一種長效安全機制。2、安全生產教育培訓。根據公司制定的“2014年度安全教育培訓計劃”，對管理人員、重點生產崗位人員進行了安全標準化培訓教育，培訓完畢進行了考試。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》的規定，由上級相關部門培訓、考核、發證。對新入廠或新調動工作的員工，公司即時進行了“三級”安全教育。在分配到車間前由公司廠辦組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹公司概況及布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，并組織新員工觀看安全教育警示片，安全教育考試合格后分配到車間。員工分配到車間后再具體學習公司的安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定。使每位安全管理人員深刻的認識到“抓生產，首先抓安全”。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。3、設備設施安全。公司在辦公場所和生產場所，還有相應的原料庫房和成品庫房，都配有專業消防器材；設備定期進行保養和維修，并裝有安全防護，自停裝置齊全，運行安全可靠；鍋爐、壓力容器、安全閥、壓力表等定期檢測，平時認真檢查檢驗，保障了生產的安全。公司健全了《設備管理制度》、《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，責任落實到人，做到了設備的日常維修、保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。4、安全生產事故及應急管理。公司制定了《安全事故應急救援預

案》，設有應急隊伍，定期進行演練，以應對突發事故的發生。同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，保障安全有序的工作環境，車間的安全通道寬敞，多處設有安全出口，標志明顯，對突發事故的人員疏散，由各車間主任、班組長負責，保證職工的安全。應急設施配備齊全，公司在廠區、車間根據消防要求配置了有效滅火器，2013年新購買8KG滅火器20臺，并花重金購進高噴式消防車一輛。制定了《消防安全管理制度》，職責明確，確保應急器材的性能良好。每年由上級部門進行檢查，不斷改進，確保了安全生產，防止了重大事故的發生。5、制定安全制度，安全隱患檢查、整改。公司制定了《安全生產檢查制度》，每周進行一次拉網式安全檢查，對查處的問題及時通知整改。同時制定安全生產操作規程，各工種、工序、各類設備都制定了安全操作規程，并懸掛上墻。同時要求所有班組做好安全生產記錄。定期發放勞保用品，加強勞動保護，確保職工身體健康和人身安全。對在噪聲、粉塵重點工作崗位的職工發放降噪、防粉塵保護用品，且每年進行一次健康查體，防患于未然，確保職工有一健康身體和人身安全。二、技術創新方面

我公司注重人才的培養，并設立專項基金，獎勵在生產設備方面有突出貢獻的人員，我公司進入2014年后人員孫連祥、孫農

張起才、蔣廣存等人，集思廣益、細心鉆研，成功申請了新型減壓塔、簡易型防爆雙開式閥門開啟工具、汽油自動沏水罐三項技術專利，在我公司中引起很大反響，我公司技術人員掀起一股爭相學習，刻苦鉆研的學習風，很好的推動了公司企業文化的發展。三、女職工權益落實方面

為了更好地維護女職工的合法權益和特殊利益，做好新時期企業工會女職工工作,結合公司實際，認真貫徹實施了《婦女權益保障法》和《女職工保護規定》，制訂了多項規章制度，有力的保障了公司女職工的權益。一是加強女職工組織建設。我們將女職工組織的組建和工會組織的組建放在同等重要位置上，在公司內選舉成立了化工行業工會女職工委員會。從而為化工行業內企業女職工勞動保護權益工作奠定了堅實基礎。二是健全制度，保證女職工權益保護專項集體合同能夠順利簽訂并得到執行。我們堅持在簽訂行業性集體合同、工資集體協商協議的同時簽訂了化工行業女職工權益保護專項集體合同，以此加大女職工權益落實的力度。并且明確了行業內從事有毒有害工種的女職工的保護措施，每半年至少進行一次職業病檢查并定期發放防護設施；明確了女職工生育保險制度，女職工生育或流產的醫療費用，由生育保險基金支付，未參加生育保險的則由用人單位支付；明確了女職工五期保護尤其是三期（孕期、產期、哺乳期）的勞動保護制度，執行了新的產假制度。三、強化檢查監督，為女職工權益保護專項集體合同工作提供質量保障

為防止女職工權益保護專項集體合同工作流于形式，我們對專項集體合同的履行情況進行監督檢查。我們制定了監督檢查制度，對于發現的問題要及時改正，嚴重的要主動向上級工會和人社部門反映，督促其采取有力措施對企業的不法行為進行懲處。同時，明確規定了要積極配合上級工會和人社部門定期或者不定期地對行業內企業貫徹落實女職工權益保護專項集體合同情況進行的專項檢查監督，確保將行業內企業女職工的合法權益落到實處。以上是我們在關于對生產保護、技術創新及女職工工作的做法和體會，雖然取得了一定的成效，但公司公會畢竟還很年輕，經驗有限，與上級工會的要求和女職工的期盼還存在一定的差距，下一步，我們將繼續努力，加強理論研究，提高業務水平，更好的發揮工會及女職工委員會的作用，以積極進取的精神和務實求真的工作作風，為促進工會工作的全面進步與發展做出新的、更大的貢獻。東營科力化工有限公司2014-6-14

第2篇：安全生產工作匯報

安全生產工作匯報

2023年，我場堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹落實《全安全生產法》等法規，逐步完善安全生產目標責任體系，落實生產經營單位安全生產主體責任，著力抓好“安全生產月”活動的實施，認真開展安全生產各種專項行動，安全生產形勢總體趨穩，沒有發生安全生產安全生產事故，現將安全生產工作匯報如下：

一、加強領導、落實責任

分場領導高度重視安全生產工作，及時制定了《青山分場安全生產管理制度》，根據分場安全生產形勢，結合實際情況，加強組織領導，認真籌劃和安排部署，進一步明確工作目標和活動任務，強化責任，督促落實，成立青山分場安全生產管理工作領導小組：

組長：高禎德

組員：邊成林、寧明德、何運彪、魏龍、呂仲義分場下轄各單位成立安全工作小組，辦公室設在分場節水辦，魏龍同志兼任安全生產管理工作小組主任，成員：王燕峰、王玉國、唐永明、姜吉偉、郭龍偉、孟春云、王燕鵬、張廷平、石雪峰、張永超。二、做好宣傳教育，努力提高全場安全生產意識

緊密聯系安全生產工作任務，以強化安全意識，提高安全素養為著力點，深入開展安全生產宣傳教育行動，立足新形勢、新起點、新要求，創新安全生產宣傳教育手段，建立健全安全文化建設長效機制，真正讓安全生產的各項方針政策和法律法規深入人心，成為廣大職工自覺遵循的基本行為準則。三、開展安全生產大檢查，狠抓安全生產隱患整改排除安全生產工作重在預防，為此我場強化了防范措施，為把隱患消滅在萌芽狀態分場成立突發公共事件應急指揮小組。制定《青山分場突發公共事件應急預案》、《青山分場安全生產應急預案》。其中組長由分場場長高禎德擔任，負責應急救援的整體工作；副組長：由分場黨委書記邊成林、副場長何運彪、寧明德同志擔任，協助組長組織和指揮突發公共事件應急救援工作；小組成員：呂仲義、李健、魏龍等事發單位負責人；突發公共事件應急救援指揮小組設應急辦公室，魏龍同志兼辦公室主任。并在分場突發公共事件應急救援指揮小組下設五個專門小組：現場保衛與交通保障組、醫療救護組、物資保障組、信息聯絡組、善后處理組。我們主要以季度安全生產執法檢查和重點節假日期間檢查為主，以專項整治行動為輔，開展了定期與不定期的安全大檢查。檢查側重于查找安全隱患，并加大其整治及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。這幾個月中我場共開展相關檢查8次，排除各類安全隱患數余起，及時整治和教育了一批安全生產責任人。使廣大職工群眾也受到安全生產法律法規教育，提高了安全生產意識。四、安全生產工作重點

我分場安全檢查工作重點在于建筑施工安全，農業機械及運輸安全，連隊居民點用電及特種作業安全，高標準農田建設基礎設施安全，特藥庫房及各連隊庫房消防安全，抓住重點，扎實搞好大工作檢查。1.農業機械安全。加大檢查力度，重點家庭農產小型拖拉機檢查，拖斗、機體、輪胎等各個細節重點強調，檢查是否存在農機無證駕駛違章操作情況。2.建筑工程安全。對施工工地在搞好安全防護設施。確保施工人員和過往行人的人生安全。對存在嚴重安全隱患的要責令整改。3.用電安全及特種作業安全。我分場要定期組織專業人員對全分場范圍內輸電線路，家庭接電是否準確；閘刀、用電開關、插座是否安全可靠，特種作業人員是否持證上崗，佩戴安全保護措施，操作等各方面進行檢查，對存在的安全隱患，及時整改。4.現代農業設施安全。一是蓄水池圍網封閉嚴實，大門進出隨時關閉，防治閑雜人員進入；二是定期對蓄水池壩體進行檢查，有誤滲漏、壩體內外有誤破損，制定專人進行巡視檢查；三是一級首部泵房用電安全檢查，水泵正常工作，按制度規范化操作，確保滴灌面積完成。5.特藥庫房安全。特藥庫房是分場重中之重，消防安全、庫房建筑安全。檢查過程中庫房配備滅火器并進行了演示，滅火器正常，沿庫房內外墻檢查墻體結構無變形及破壞，電子圍網正常運行，電子監控設備操作和進出入人員登記按制度進行。五、經驗與體會

一是安全生產工作重在預防。如果注重平時預防，加強對每戶時常消防隱患排查并及時整改，做到電改、灶改，保證用電、用火、用汽規范，每戶時常做到水缸滿、灶前清、人走電停火滅，建防火隔離帶和配備滅火器，建立義務消防隊和注重平時消防滅火演練，這樣將極大地減少安全隱患及安全事故。二是必須堅持平時檢查與重點時段檢查相結合的辦法落實檢查。通過開展檢查及時發現安全隱患，做到早發現早排除，將安全生產隱患消滅在萌芽狀態。三是安全生產隱患整治必須有力。從目前一些發生的安全生產事故看，不是排查不到位，多是整治不力造成職工群眾生命財產損失。四是安全生產宣傳教育工作必須長期堅持。安全生產宣傳教育要從小孩抓起，要以案例教育、圖片教育、影視教育為主，以條款式教育和經濟處罰教育為輔，這樣更直觀更具體更容易讓人接受。六、工作中存在的問題和困難

這幾個月，我場安全生產工作在上級主管部門的直接領導下，通過全場上下各方面的共同努力，取得了一定的成績。但由于農業生產單位農忙時節較為忙碌，安全生產工作還需加強。部分職工群眾仍存在僥幸心里，對排查出來的安全生產隱患無動于衷。一些職工群眾對農用車、三輪車、摩托車駕駛的道路交通安全認識仍不夠，道路交通安全事故仍然出現。但是我們始終以求真務實，扎實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產工作，為我場經濟發展、社會穩定創造一個安全的環境。2023年8月29日

第3篇：安全生產工作匯報堅木克爾街道2010年安全生產匯報

尊敬的各位領導：

大家好！我街道安全生產工作在各級部門和企事業單位的大力支持下，在街道社區安監站全體職工的共同努力下，截止2010年12月8日，我街道轄區未發生各類人身安全事故和機械設備事故，保障了生產經營活動的正常運行。現將全年來的工作匯報如下：

一、層層落實安全工作目標，使安全生產人人有責。根據州、市安全目標考核的要求，街道與轄區各社區、各企事業單位層層簽訂了安全生產責任書共41份，明確了各級相關人員的安全管理職責和獎罰措施，并將安全管理工作納入年度考核目標體系，實行安全事故一票否決、追究責任人制度。為降低交通安全隱患，與轄區農用車、摩托車等低速車車主簽訂了交通安全管理責任書118份，并對街道農牧村各種車輛駕駛員進行了登記，詳細掌握他們的基本情況，做到心中有數。二、安全生產重安排，隱患排查重整改

街道安監站按照?日常安全檢查、隱患排查和嚴格治理違規違章”三結合的工作原則,將一切不安全因素消除在萌芽狀態。每季度召開一次由街道黨委書記主持，各包片領導、分管領導、社區書記、居委會主任及街道安監站工作人員參加的安全生產主題會議，會議內容形成紀要上報相關部門，并及時做好會議記錄。全年共上報安全生產會議紀要4期。定期組織人員對轄區單位進行安全隱患綜合大檢查，對檢查

出的安全隱患及時督促整改，邀請各職能部門相關專業人員對交通、消防、電力等特殊領域的安全隱患進行排查，對我轄區存在的11處電力隱患及4處消防隱患及時進行了宣傳教育、督促整改。截止目前，共排查出各種隱患19處，其中電力隱患11處、火災隱患2處、防汛隱患2處、建筑工地安全生產隱患3處、交通安全隱患1處，已整改15處，還有4處正在整改中。在管理上形成了?規章制度查落實、排查隱患重整改、發生‘三違’必追究?的安全管理運行機制。四、加強安全學習教育，確保安全生產雙保險安全工作管理是一項長期的、科學的、龐大的、復雜的系統工程，既有已知的、還有未知的。所以，安全工作做得好，僅憑積極的工作熱情還是不夠的。提高對安全工作的認知水平需要不斷的更新知識、以科學的觀念、飽滿的激情、虛心的態度進行不斷的學習研究。2010年上半年我公司組織全體職工進行《職業危害知識培訓》、《安全生產知識培訓》各一次，在培訓后進行考核，考試合格率達95%以上。對新入廠職工開展三級安全教育，同時保證嚴格按要求進行，有教育、有考核，確保三級教育起到應有的實際作用。對轉崗職工進行換崗教育，使職工先明白工作環境再進行工作，以確保職工安全。五、制定預案組織演練，提高應對風險和防范事故的能力。為貫徹落實?安全第一、預防為主、綜合治理?方針，規范應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證職工安全健康和公眾生命安全，最大限度地減少財產損失、環境損害和社會影響，我公司特制訂安全生產事故應急預案并已備案。按著安全工作總結計劃，我公司于3月份組織一次防火演練，6月份組織一次防汛演練一次防泄漏演練。在所組織的應急演練救援工作中，各級人員、救援隊伍相互配合、協同作戰，服從命令，聽從指揮，救援方法和現場清理工作均達到應急救援演練的預期效果，各級人員掌握了應急救援運行程序和方法，為以后救援工作打下了堅實基礎。六、為大力提升我公司安全文化建設水平，充分發揮安全文化對安全生產的引領、保障作用，在全公司培育安全理

念，養成自覺的安全行為，營造濃厚的安全文化氛圍，我公司特制定了安全文化建設實施方案。成立了以總經理為組長的安全文化建設領導小組。按著方案要求，積極開展了大量的安全文化宣傳工作：下發安全簡報四期、張貼宣傳標語20幅、板報每周一換、關鍵位置懸掛橫幅和警示標志牌，在公司上下形成?關愛生命、關注安全?和?安全發展?的共識。七、以安全月為契機，讓?安全發展、預防為主?的理念深入人心。公司根據上級指示精神,結合自身特點，在6月初召開了專題會議,成立了以總經理為組長的?安全生產月?活動領導小組，傳達了上級文件精神，下發了《開展?安全生產月?活動實施計劃》，緊緊圍繞?安全發展、預防為主?的主題開展此項活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。利用安全宣傳條幅及各種會議、版報、安全生產知識競賽等多種形式進行了宣傳，同時組織全體職工學習有關安全工作的章程，重點學習了安全生產各項重要文件，從而形成人人關心、人人參與的生動局面，用輿論導向激發職工的參與熱情，讓職工牢固樹立?預防為主、加強監管、落實責任?的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺行動。公司組織安全教育培訓2次，組織職工學習相關的法律法規、安全管理和安全生產基礎知識、安全生產法紀等，內容包括安全用電、用氣、動火、廠內外交通以及夏季四防、典型事故案例等，通過安全知識學習，讓?安全發展、預防為主?的理念深入人心。生命高于一切、責任重于泰山。在今后工作中，我們將始終不愈的堅持?安全第一、預防為主?的安全工作方針；以科學發展的觀念抓安全，將安全工作重心前移，從安全工作實際出發，確保用100%的精力，實現安全事故?零?的目標。；三是加強消防火災隱患。9月份，街道組織群眾在依毛梁綠化區，開展為期兩天的清除雜草活動，清理面積達200畝，消除了綠化區的冬季火災隱患；四是加大對轄區內煙花爆竹和危險化學品等危爆物品的生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄處置等各個環節的隱患排查。五是邀請市電力公司幫助協查我轄區電力線路安全隱患，對轄區企事業單位及居民小區的電力輸出線路安全隱患進行了排查，共排查出安全隱患12處；六是開展防汛應急除險和河道清淤除障工作，尤其是對乳品廠家屬區排洪溝、沙子溝、扎油新村-菜園子-

地震臺旁邊河道、通欽街我轄區段公路邊溝及市區當周街我轄區段公路邊溝和路橋涵洞、市政府家屬樓-運輸二隊家屬區路面邊溝等進行了一次徹底的清淤處障，保證了汛期行洪暢通，確保了轄區居民汛期生命財產安全。三、加強宣傳力度，增強安全意識

加強安全生產宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。街道安委會、社區安監站根據本轄區安全生產工作實際，認真分析研究街道安全生產形勢，制定了可行的宣傳，教育工作方法，把安全生產宣傳，教育落實到實處，通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語、宣傳畫報，以會代訓等形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《甘肅省安全生產條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產責任感和緊迫感。主要開展了以下工作：一是嚴格安全生產例會制度。每季度及時召開安全生產例會，并將會議主要內容以紀要的形式下發給了各社區、居委會、轄區單位，上半年共編發安全生產會議紀要兩期，簡報兩期;二是開展安全生產普法宣傳活動。針對春節和五一期間事故易發的特點，深入企事業單位、建筑工地、個體經營戶、社區、學校大力宣傳用電、用氣、用煤、道路交通、煙花爆竹、危險化學品、防火等安全生產常識，做到了不留盲點，不留死角，有效防止了危險化學品泄漏和煙花爆竹、民宅火災、易爆物品發生爆炸，切實提高了全民安全防范意識；4月15日——17日，我街道開展了與市政法委、市消防隊等部門聯辦的普法活動，出動流動宣傳車，散發《交通安全法》、《居民交通安全公約》、《交通安全草規》等一系列資料700多份，展出?校園安全?、?道路交通安全?、?食品安全?等圖片，傳播消防安全、食品安全、交通安全、健康做人等知識，市消防大隊通過火災疏散模擬演練讓學生體驗親臨火災現場的情景，來增強學生的消防知識，并在我轄區學校組織舉辦了?遵紀守法、平安和諧?、?珍愛生命、安全第一?、?平安建設人人有責、平安成果人人共享?等內容豐富、形式多樣的精彩主題演講活動。通過加大安全生產宣傳教育活動，進一步提高了廣大職工和轄區群眾的安全意識，促進了轄區各項安全工作能夠得到落實。四、存在的問題一是個別單位未落實安全生產責任。安全負責人，安全管理人員頻繁變動，工作缺乏連貫性，甚至出現某時段無人管理的狀況；二是個別建筑施工單位的安全資料收集、整理較差，管理不到位，拆遷工地管理較差，缺乏安全防范意識；三是少數單位的隱患排查治理工作不徹底，反映出該單位領導對安全生產工作的認識不到位，重視程度不夠。還有個別

單位，對我們的安全檢查工作不理解，不支持，這些問題都是下一步需要解決的。五、下一步工作安排

（一）繼續開展安全生產隱患排查治理工作，特別是轄區各重點單位，要提高認識，切實落實好隱患排查治理自查工作，并及時報送相關資料。（二）進一步完善各項安全生產制度、崗位職責，開展好安全隱患排查、檢查，收集、整理和歸檔資料，同時開展好職工的安全培訓和應急演練。（三）在兩節期間加大安全生產檢查和隱患整治力度，尤其是火災隱患，確保轄區兩節期間無重大安全生產事故發生。（四）繼續開展安全生產日常監管和專項整治行動。確保全年無較大以上事故發生，減少一般事故。二〇一〇年十一月二十日

主題詞：

安全生產

責任書落實

自查

報告

堅木克爾街道黨政綜合辦公室

2010年11月20日印

共印3份

第4篇：安全生產工作匯報

敦煌西域特種新材股份有限公司

安全生產工作匯報

尊敬的各位領導：

歡迎各位領導在百忙之中到敦煌西域特種新材股份有限公司來檢查指導工作。近年來，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，建立健全各項安全規章制度，有效防范了各項重特大事故的發生，切實保障了公司職工群眾生命財產安全，實現了全年安全生產無事故的目標。下面，我把公司安全生產和安全文化建設工作，向各位領導匯報如下：一、企業概況

敦煌西域特種新材股份有限公司始建于2003年，系原甘肅省敦煌市西域礦業化工有限責任公司整體改制而成的民營高科技企業。是西部大開發戰略實施以來敦煌市委、市政府的重點招商引資項目；是集礦產資源開發、高分子新材料系列產品研發、生產、銷售為一體的國家高新技術企業；國家級綠色礦山企業；國家科技部科技型中小企業技術創新基金支持企業；甘肅省名牌產品企業；甘肅省質量用戶滿意企業；甘肅省質量協會常務理事單位；甘肅省循環經濟試點企業；甘肅省科技成長型企業；并獲得酒泉市科技進步一等獎；敦煌市科技進步一等獎；通過ISO9001質量認證企業。產品主要為：元明粉、硫化鈉、聚苯硫醚、新型墻材；年設計生產能力為元明粉120000噸、硫化鈉30000噸、聚苯硫醚4000噸、年生產20萬m3新型墻材，公司占地面積160990平方米，總資產10600萬元。擁有國內先進的生產設備、技術和工藝。產品遠銷俄羅斯、意大利、印度、韓國、泰國、孟加拉、印度尼西亞、阿根廷等國家及國內市場，產品市場前景廣闊。二、安全生產的認識

安全生產是企業永恒的主題，化工企業在生產作業中安全事故頻頻發生，盡管發生原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規范，安全思想單薄，違章作業，違章指揮和違反勞動紀律造成的。如何有效的激發人的安全自覺性，讓職工始終按章作業，遠離“三違”，我個人認為，關鍵在于持續不斷的抓好職工安全教育。這是自大限度遏制安全事故、保證安全生產順利進行的基礎和根本出發點。人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全條件是構成事故的“三要素”。但是這三者中，物和環境相對來說比較穩定，而人卻是最活躍的。人是操作物、改變環境的主體。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生產的主體，安全管理，關鍵是管人；管住了人，就管住了主動權。縱觀全國各類安全事故，任何一個事故發生后，總能找到違反了哪個法、哪個規章、哪個條例，絕大部分都存在著管理松懈、勞動紀律松弛、安全責任心不強、安全責任制不落實、違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象。一個單位，無論制度多細、責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實，仍是廢紙一張。因此，責任心是安全生產的靈魂，責任制是安全生產的前提，落實責任才是安全生產的保障。“沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有企業的經濟效益、沒有安全就沒有企業的穩定發展”。三、安全生產作業措施

（一）安全物質文化建設，實現企業長治久安安全物質文化建設，主要為硬件方面的建設，包括工具、原料、設施、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物，并通過提高員工的安全知識、安全技能等，保障職工的安全和身心健康。安全保持長久的關鍵在于有效的風險預防。在我公司組建之初，就對所有的工藝和設施進行系統的風險分析和評估，并在項目設計時采取相應的預防措施。對新、改、擴建項目，嚴格執行“三同時”，做好安全、環保、職業衛生設施的配套工作，從源頭上消除風險，保障在硬件設施上提高本質安全性。公司建立健全了安全生產責任制度，明確各級管理者及各職級人員的安全職責，在具體實施上，實行“班組長安全責任制”，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，公司主要負責人和各級管理人員分級負責。制度需要員工的參與及執行，為確保制度的適用和可操作性，在制定和完善這些制度過程中，會充分征詢員工的意見，聽取員工的想法，使員工參與制度的建立及修正。通過績效考核、獎懲措施，促進制度嚴格執行，確保安全生產。“持證上崗”既是法律、法規的要求，也是提高各級人員安全素質的有效手段，公司主要負責人、安全生產管理人員均經過相應的安全生產知識培訓并經并經考核合格取得任職資格。公司的危化品從業人員，制冷、司爐等所有特種作業人員均參加了外部培訓，并經考核合格后持證上崗。生產過程風險的識別、控制的關鍵在于人，公司特別重視對人員的培訓教育。新員工入職需要進行“三級”安全教育，安全教育形式多樣化，通過講解、實操、討論、指導等方式，確保員工掌握崗位工作所需的安全操作技能后，才能作業，另外，每年對全員進行安全再培訓，不斷增強員工的安全知識、提高操作技能、增強安全意識。（二）、明晰安全管理層次，致力創建和諧企業

我們逐步確立了以下安全管理層次：公司決策層開拓思路，果斷決策，保證安全投入、安全文化、安全制度等不失誤；管理層科學布局，務實創新，構建穩定有序的安全大網絡；執行層狠抓落實，嚴格監督，認真執行好各項安全管理措施；操作層精耕細作，精益求精，嚴格執行工藝指標和操作規程，確保了公司近年來安全穩定、持續快速發展。（三）、認真落實安全生產責任制，嚴格責任追究制度

在安全生產管理過程中，我們一是不斷強化《安全質量標準化管理體系》和《操作規程》的強制力和約束力，落實各項安全責任制，要求各單位一把手抓安全，副職抓生產，并在安全事故面前嚴格執行一票否決制。二是用科學的管理、過硬的措施、有效的制度、嚴格的監督，使各類事故盡早消除在萌芽狀態；針對各項事故，嚴格按照“四不放過”的原則，嚴肅處理事故責任人，實現了安全生產零事故的目標。（四）、未雨綢繆防患未然，完善事故應急預案為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。我們根據化工生產易燃、易爆、易中毒、易腐蝕的特性，本著“預防為主、突發有備、統一指揮、分工負責”的原則，重新編印了《安全生產應急救援預案》、《事故應急救援預案》等，保證了企業及職工群眾生命財產的安全，既便出現安全事故或隱患，也能做到“防得住、打得贏”。防止事故進一步惡化，最大限度地降低了事故損失，確保了救援行動能夠有條不紊地進行。通過多種形式的安全檢查，及時發現潛在的安全隱患。所有檢查出來的問題均記錄備案，現場能解決的立即改，不能立即處理的，制訂相應的措施跟進，并最終要完成整改，持續保障并改善作業環境的安全。對任何事故，包括各種微小未遂事故，堅持按“四不放過”原則進行調查處理，并建立了事故檔案。通過對微小事故的強化管理，增強了員工防范事故的意識，對隱患及時制訂防范措施，從而大大減少了真正事故的發生。（五）、加強教育更新觀念，增強安全防護能力。1、完善并執行各項安全生產制度。《安全生產教育制度》、《特種作業人員管理制度》、《勞動防護用品配備和管理制度》《各類人員培訓考核制度》等一系列可行性制度與措施，保障了職工的人身安全和合法權益。2、堅持對職工安全教育和培訓工作，建立公司、車間、班組三級安全培訓體系。3、積極組織安全消防演習，檢驗了公司安監隊伍和消防隊伍的整體素質和作戰能力。4、嚴格持證上崗制度。5、織安全宣傳教育活動。（六）、安全價值早發現，致力創建和諧企業

企業安全文化建設的核心是以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，要始終堅持以人為本的理念。安全是每個人的事情，通過安全觀察程序的實施，員工養成在日常工作中積極對所在作業環境進行觀察，發現并提出工作過程中人、物、環境的不安全狀況，對所提出的所有問題，都會被跟進處理，提出問題一定會給予反饋，以此不斷地改善作業環境的安全，呈現出全員關注安全的氛圍。四、一切落到實處，確保安全生產

有關部門對工礦企業特別強調要把安全生產放在第一位，并從法規制度、組織機構及錯左規程方面從嚴要求，就我公司而言，在生產各個環節和程序中與有毒、有腐蝕的物質打交道，按照有關規定，凡從事和使用有毒物品作業的人員和用人單位，都要具備必須的應急設備和應急預案和搶救人員，還要根據具體情況把應急預案進適時的修訂。在次，新員工入職需要進行“三級”安全教育，對所有特種作業人員均進行了安全作業培訓，并經考核合格后持證上崗。其次就是要保證現場工廠的勞動保護用品。例如，要定期發放勞保用品，避免有些工人再穿戴過期或破損的勞保用品；另外，對廠里的機器裝備要按規定進行檢查維修，發現問題要及時維護和維修以保證設備完好正常，從而保證操作人員人身安全。通過多年的安全文化建設，形成了濃厚的安全生產氛圍，在每個人的心中牢固樹立了“千忙萬忙、忽視安全是瞎忙”、“千苦萬苦、忽視安全會更苦”的思想意識，安全是所有工作中需要優先考慮的方面，員工能自覺地遵守各項安全生產規程、抵制違章及冒險作業行為。在各級領導和部門的指導與關心下，在全體員工的共同努力和積極參與下，近幾年來，未曾發生過輕傷以上的生產安全事故，連續多年未發生工時損失事故，創造了良好的安全生產局面。安全生產只有起點，沒有終點。總之，安全生產無小事，只有認真抓好安全管理，落實好安全標準化工作，我們才能擁有安全、健康、和諧家園。我們有決心、也有信心在現有的基礎上，將安全生產管理局面再創輝煌，為建設美麗的經濟開發區貢獻一份力量。以上匯報不妥之處請各位領導給予批評指正。謝謝。第5篇：安全生產工作匯報

xxx地產開發有限公司第一季度安全生產工作匯報

集團公司安委辦：

為貫徹落實《國務院關于繼續開展安全大檢查“回頭看”》和集團公司2014年1月7日安全質量環保工作會議董事長xxx講話指示精神，切實加強公司安全生產工作，堅決遏制各類事故的發生，始終把安全生產放在工作的首要位置。通過“檢查、整改、鞏固、提高”的過程控制管理理念，實現了本季度“零故事、零傷亡”的安全生產目標。現將有關情況匯報如下：（一）落實安全責任制，完善公司安全制度

公司所轄范圍內層層簽定安全生產責任書，落實以董事長為安全生產第一責任人的同時，不斷完善安全責任體系，把安全生產責任層層落實到各個部門，并明確將安全生產責任制落實到年度績效考核中。進一步加強安全管理，夯實安全基礎，結合公司實際情況，優化、完善公司安全生產責任制管理實施細則；更新了公司生產事故應急預案、重大突發事件應急預案等安全規章制度。（二）提高認識，加強組織領導自開展安全大檢查“回頭看”活動以來，公司領導高度重視，成立了由董事長任組長，紀委書記和安全質量環保部經理任副組長，公司各相關單位安全生產負責人為成員的安全大檢查領導小組，研究制定了切實可行的工作方案，明確任務、落實責任，全力開展安全大排查及隱患整治工作，確保各項工作落到實處，有效防范和遏制事故發生。公司在3月份至4月份期間，各別對“xxx”、“xxx”、“xxx”等所轄項目進行全方位、全過程檢查，及時發現和消除安全隱患，對存在的問題進行認真整治，未雨綢繆，防患于未然。（三）組織開展各類專題活動，增強員工安全生產意識

積極組織開展“平安工地”宣傳活動：公司圍繞“安全發展、科學發展”的活動主題，對各部門，各項目進行了知識問答及培訓活動。（四）加強教育培訓，提高員工安全生產技能

堅持把安全教育培訓工作作為公司安全管理的基礎工作和重要環節，并把安全教育培訓作為提高公司職工素質和安全管理的必修內容，公司堅持對新員工進行入公司三級安全教育，對管理人員、項目負責人進行安全教育培訓工作。公司要求質量環保部負責對各項目的安全培訓工作，工程部負責對各項目的工程技術進行培訓。一季度各部門均按公司要求對所轄項目進行了全員培訓。（五）存在問題分析及解決思路

一、2014年第一季度，xxx地產一心想著把安全生產工作做好、做到位，但仍存在問題和不足之處：

1、安全管理制度不健全，基礎管理工作薄弱。個別項目的安全檢查和安全教育制度還不完善。2、安全資金投入不足。有的設備嚴重落后，甚至銹蝕不堪、嚴重變形，還在使用中，這些都可能給生產帶來安全隱患。3、職工的安全素質、自我防護意識較差。由于建筑工程自身特點，項目部大量招收農民工，施工安全知識相當缺乏，即使采取了職工三級安全教育措施，但每次效果都不太理想。二、針對以上問題解決措施：

1、健全安全組織機構和規章制度，為企業的生產經營和生存與發展奠定良好的基礎。2、加強安全教育與培訓，全面提高員工素質。3、嚴格按照公司安全費用提取及使用制度執行，淘汰不合格或應報廢的設備、設施。4、加強安全生產的檢查和獎罰。獎勤罰賴、獎優罰劣、重獎重罰。使安全生產工作走向正規化、制度化管理。（六）、下一季度工作目標與計劃1、下一度公司全體人員將努力工作，堅決杜絕重傷、死亡或一次性經濟損失在10萬元以上的各類事故。輕傷事故全公司全年不超過0.2‰。輕傷事故頻率控制在職0.2‰以內。2、進一步完善、優化現有的安全生產規章制度，擬定出適應現代企業制度要求的具有創新性、實用性、可操作性及有效性的規章制度，使公司安全管理工作走向制度化和規范化。3、進一步加大隱患排查治理，組織開展各類安全檢查，重點加大對工程施工各項安全檢查工作，以“四防”即“防火災、防高墜、防觸電、防中毒”為重點，強化隱患排查整治力度。5、使安全管理進一步轉變到全員化管理。切實依靠各部門和全體人員，以責任制為依據，規范各級人員的職責，全體動員齊抓共管，“橫向到邊，縱向到底”，發動全員共同積極、主動的投入到安全管理中，共保安全生產，努力開創安全生產工作新局面。安全生產工作是一項長期的工作，我們將進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管的力度，嚴格執行各項安全管理制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的發展進一步創造良好的安全環境。云南xxx房地產開發有限公司

2014年4月4日

第6篇：安全生產工作匯報

化工有限公司安全生產工作匯報

省檢查組及市、縣各級領導：

為認真貫徹落實省、市、縣《安全生產大檢查實施方案》的指示要求，及政函[2023]58號文的精神，繼續深入開展我公司安全生產大檢查工作，確保黨的十八屆三中全會期間生產形勢安全穩定。在上級領導的指導下我公司做了如下幾項工作：

一、領導重視，認識到位，布置落實，進一步增強做好安全生

產工作的責任感和緊迫感。通過河北克爾化工有限公司“2.28”重大爆炸事故、長春市寶源豐禽業有限公司“6.3”特別重大火災事故，兩起事故更進一步認識到安全生產的責任感和緊迫感，認識到作為危化企業肩負的責任和使命。在市、縣開展安全生產大檢查以來，公司主要負責人總經理親自簽發《總發（2013）26號文》落實安全生產大檢查精神。在十月十一日縣安監局下發《縣繼續深入開展安全生產大檢查實施方案》的通知后，公司在十月十二日下發《化工有限公司繼續深入安全生產大檢查方案》，公司各部門積極落實方案要求，進行現場排查，并對發現的問題進行了分析、整改。二、強抓內部管理，發揮管理人員職責。一是嚴格落實部門領導責任，管好自己的人，干好自己的事。二是各部門領導牽頭對個人三級教育檔案回頭看，各種隱患大梳理大整改，落實自己本部門的安全工作；三是開好班前會，對班組長的安全管理提出了更高的要求；四是落實好班中的巡檢，對各點的巡檢落實進行不定期的監督管理；五是強化交接班工作，對班中的工作全面交接；六是開展班組安全活動落實公司、部門安全生產精神。七是發揮安全員在班組中的安全帶頭作用，糾正“三違”現象的發生從而減少各類事故的發生。三、加強安全培訓，提高安全意識。公司貫徹“不培訓就是重大安全隱患”的要求集中進行安全培訓，年度新增管理人員培訓6人、新增特種崗位培訓職工47人，新增外部資質單位培訓117人，公司內部每月培訓人數近300人。通過一系列的安全培訓提高廣大干部職工的安全意識。四、現場檢查不走過場。我公司安全部牽頭各部門領導、安全員參與的集中隱患排查每月不少于3次。對現場隱患進行地毯式的排查，自六月安全月以來共檢查隱患102項，全部落實整改。各部門在自查自糾過程中也進行自身隱患的治理并整理匯總、建立臺賬落實整改。五、開展應急演練，提升應急處理能力。自安全月以來我公司共組織應急演練四次，針對不同類型的事故形式，開展應急器材使用、突發事件應變能力、組織救援、應急處置教育和演練，通過演練實現了應急反應行動的快速、有序、高效。使廣大干部職工熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序，增強應急人員的熟練性和信心，整體安全意識得到加強通過近一個時期的安全宣傳、培訓、演練及安全生產大檢查活動的深入開展，極大地調動了全體干部職工的安全生產意識，形成了一個人人關注安全，人人參與安全的良好氛圍，為我公司安全生產工作平穩健康發展起到了積極的推動作用，為黨的十八屆三中全會召開期間安全穩定盡一個企業應有的力量。2013有限公司年11月12日

第7篇：安全生產工作匯報

鳧城鄉人民政府安全生產工作匯報

2010年，以來在區委、區政府的正確領導下，在區安委會和區安監局的具體指導下，我鄉始終以科學發展觀統領安全生產工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞安全生產年度目標，以“隱患排查治理年”活動為契機，嚴格落實“一崗雙責”責任制，保安全、求穩定、促和諧，全面落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理工作，全面推進安全標準化建設，加大安全投入，加快科技進步，提升保障能力，不斷強化安全監管，推進工作創新，努力探索和構建長效管理機制，杜絕較大以上事故的發生，確保了全鄉安全平穩發展的勢態和經濟社會的全面進步。回顧上半年的工作，我們主要做到以下幾個方面：一是加強組織領導，建立健全了安全生產工作網絡。鄉黨委、政府一直高度重視安全生產工作，始終站在講政治的高度，將安全生產工作擺到維護廣大人民群眾的根本利益這基本出發點上來抓，納入了政府工作重要議事日程。鄉里專門成立了由政府鄉長任組長，安監中隊、經濟發展辦、公安、供電、工商、國土、交管、教育、衛生、相關企業及有關部門負責人參加的安全生產工作領導小組，設立了辦公室，全面負責組織協調、檢查督導等各項工作。各企業、相關部門也結合本單位實際，成立了相應的組織，相互之間協調配合，聯合開展執法行動。制訂了安全生產工作例會制度，先后七次召開全鄉安全生產會議，及時聽取相關工作匯報，研究分析安全生產形勢，制定切實可行的安全生產措施，實現了全鄉安全生產工作形勢持續穩定，促進全鄉經濟社會又快又好發展。二是安全生產責任制得到落實。年初，及時調整了鄉安全1

生產領導小組，根據全區安全生產工作會議精神，結合我鄉實際，研究制發了《鳧城鄉2010年安全生產工作意見》、《關于進一步明確鄉政府領導班子成員“一崗雙責”安全生產責任制的通知》和《關于強化企業安全主體責任的意見》等文件。為了落實責任，鄉政府主要領導與分管負責人簽訂了“一崗雙責”責任書，同時與全鄉規模以上企業和有關單位分別簽訂了責任書，并交納了安全生產風險抵押金，嚴格兌現獎懲。三是企業標準化建設初見成效。安監中隊督促幫助企業建立健全安全生產責任制，細化了各項規章制度和崗位操作規程，落實安全生產責任制，規范企業內部管理和安全檢查。棗莊市江南道路水泥廠已順利通過了區安全質量標準化驗收，同時企業安全預警系統建設工作也邁出了新步伐，加油站安全預警系統建設任務已經基本完成。四是重點抓好節日安全生產工作。2010年以來，我們高度重視節日期間的安全生產工作，特別是節假日期間，有針對性的狠抓了節日的安全生產大檢查，政府主要領導親自參加，抽調公安、工商、供電、教育等部門的同志深入開展拉網式聯合執法，先后對非煤礦山，建材企業，建筑工地，煙花爆竹經營、公共消防、企業生產等重點部位，查隱患，抓整改，明確整改時限、整改措施和整改責任人，收到了較好效果，確保了節日期間的社會穩定。五是做好突發事件應急救援工作。今年以來，鄉黨委、政府高度重視突發事件的應急救援工作