1崗位價(jià)值評(píng)價(jià)模型根本影響要素分值分配表召序號(hào)撥崗位雖價(jià)值丙系統(tǒng)粗要素株權(quán)重支分值還系統(tǒng)釘子要聲素乞權(quán)重兆分值鞏1綿工作繡環(huán)境甩條件升14柿%閑14估0鼠體力伸消耗干30謹(jǐn)腦力決消耗盤30融工作麥時(shí)間腹30鍬自然勾環(huán)境斜30掌人際全交往勝20里2艘知識(shí)免與資臉歷要澇求裹17軋%漆17指0申學(xué)歷肚30陵經(jīng)驗(yàn)?zāi)?0殺知識(shí)可的廣豎度敲40趴綜合走能力挪要求劫50蓋3依解決罷問題撿的程腥序茄18方%環(huán)18戲0其工作虧復(fù)雜判性根90館工作出創(chuàng)造駝性趨90良4趙管理擇與監(jiān)形督務(wù)15玉%風(fēng)15槳0侵層級(jí)戒類別街20蹦管理辭人數(shù)飯50冶職權(quán)攏與影飄響律80緒5速溝通袍與交肉流緊12夫%息12助0含溝通遇內(nèi)容碼40幫語言靠表達(dá)見寫作潑要求自40吃與內(nèi)巾外部竹溝通椒40難6姻對(duì)企察業(yè)的雅影響費(fèi)24會(huì)%拔24急0勿效益川責(zé)任者影響丸80肯質(zhì)量膊責(zé)任阻影響蓮80州成長(zhǎng)眼促進(jìn)主影響貓80奸匯總際10垮0%啦10圖00牽10遇00

崗位價(jià)值評(píng)價(jià)模型以下是崗位價(jià)值評(píng)價(jià)模型的具體說明及定義一、工作環(huán)境條件：是指包括生理和自然以及人際環(huán)境在內(nèi)的要素的總稱。1、體力消耗——指該崗位對(duì)人員身體方面的特殊要求，如搬重、站立工作等；蓬級(jí)別出級(jí)壇額痛別促眾撕內(nèi)寺痛按容削相應(yīng)詳分值兄1級(jí)薦對(duì)身刊體體塘能方缺面無禮特殊禮要求蘋，無拋明顯硬的體改力消舞耗艇5誠(chéng)2級(jí)灶①贏本職乖工作舍中有市時(shí)需鏈要搬裕運(yùn)匯10像公斤種以上輸?shù)奈锖Ｆ贰驳鸢ㄎ纳┝稀煸O(shè)備鋼、成兩品等株〕衰②嘩每天礎(chǔ)站立蔽連續(xù)慣工作圾〔包誼括操斑作、夏實(shí)驗(yàn)嗚、檢昂驗(yàn)、勒監(jiān)督憑、巡曲查等餃〕均夾在卵3瓶小時(shí)犁以上伴10欠3級(jí)小有時(shí)改需要卸登高圣作業(yè)濾，包鋒括維訂修、組架線肢等芳20鋼4級(jí)扮①猜平均庫(kù)每天單都搬腳運(yùn)物域品、哄抬重駕20醒公斤外以上駁，較援明顯讓的體向力消龍耗虎②肥每天簡(jiǎn)站立巨上下透午累苦計(jì)連搶續(xù)工扯作撥5求小時(shí)彩以上麻或其漠他較勉明顯腹的體仙力消辯耗天302、腦力消耗——指該崗位對(duì)人員腦力勞動(dòng)方面的要求，如精神注意力集中程度、工作緊張程度、思考問題程度等；半級(jí)別巡級(jí)胞種別啊辨衛(wèi)內(nèi)很黃容乖相應(yīng)雄分值悅1級(jí)斬①謊只需其按規(guī)便定進(jìn)泳行簡(jiǎn)盲單操夸作，掩心神歸無需聯(lián)高度歷集中趨②白工作柔任務(wù)葡無緊疑迫感典5凈2級(jí)冤①礙需要精細(xì)心前地觀魚察、子操作沃確保尼完成躺工作銀，少氣數(shù)時(shí)色間必徑須高憑度集窮中精索力都②棗任務(wù)斬有一萍定的搬時(shí)限衡性，鐘在規(guī)意定的遮時(shí)間吧內(nèi)必趙須完燈成勵(lì)10肅3級(jí)朵①潛大部仁分時(shí)鴨間注烘意力灶都要東高度觀集中銹，工歲作節(jié)欲奏較狠快孟②獎(jiǎng)崗位燭工作版的思永考研未究性治較強(qiáng)芹，且演經(jīng)常雖感到執(zhí)較大溝壓力俊20包4級(jí)雄①麻持續(xù)偶保持步注意完力的斯高度著集中欲或任軌務(wù)多桶樣化就，工探作時(shí)瘡間很青緊張違②想需要倉(cāng)不斷朽的思勉考研膊究、吉?jiǎng)?chuàng)新窯來完佩善、擺管理奸部門船工作艘或某技一專窗業(yè)領(lǐng)洲域工念作悉303、工作時(shí)間——指崗位要求的工作起止時(shí)間；阻級(jí)別擠級(jí)羨礦別擱稿款內(nèi)緒閃容轉(zhuǎn)相應(yīng)緊分值宅1級(jí)樹正常滔作息蔥時(shí)間樹，每阻天只銹需完滋成領(lǐng)欲導(dǎo)安島排的球少量勝工作爽任務(wù)光5腐2級(jí)撿工作倘量適友中，膠每天怪正常餅班純申工作截時(shí)間資在慮6脂個(gè)小趁時(shí)左啦右甘10雷3級(jí)蹤工作登時(shí)間好有時(shí)撿會(huì)因正總體太安排倦而延尾長(zhǎng)，戲有時(shí)姜需被佛安排謹(jǐn)加班憶、加壞點(diǎn)〔炒月均更2吩天以租上，斗但不汗含錯(cuò)食時(shí)加晃班、狀加點(diǎn)匠〕春20必4級(jí)攤工作始任務(wù)迅多或變艱巨亮，經(jīng)乎常加嗓班、蹤加點(diǎn)震〔月層均侵4拉天以幫上，望不含伯錯(cuò)時(shí)討加班曠及配倉(cāng)合性瓜加班并〕沖304、自然環(huán)境——指崗位人員工作所處的自然環(huán)境是否存在不舒適和危險(xiǎn)性，如高溫、高空、枯燥、接觸有毒物質(zhì)或氣體、塵土、油垢、戶外作業(yè)或外出等；吹級(jí)別竭級(jí)災(zāi)土別誦嚷夠內(nèi)駕愈容旁相應(yīng)姓分值術(shù)1級(jí)漏工作戰(zhàn)環(huán)境規(guī)舒適槽，基訴本無糠任何戲不安瘋?cè)螨g素出業(yè)現(xiàn)天0滾2級(jí)耽①總少量涂接觸鎖有毒引物質(zhì)顛、粉吸塵、請(qǐng)油垢轟等；煌②炎有時(shí)責(zé)需短都時(shí)間千〔平罪均每錦天浸2龍小時(shí)魚以下尖〕在盜高溫銅、干必燥等獎(jiǎng)較惡倘劣的紅環(huán)境遮中工敲作虹10覺3級(jí)選①孕由于握登高朽作業(yè)更、電匹器設(shè)刻備操莖作等命存在前一定碎的危紛險(xiǎn)性躍；棵②面有時(shí)圍在戶增外作退業(yè)、攔操作荷或出還差等興〔月顯均桂3責(zé)次以漂上〕蟲；你③疊經(jīng)常野性乘驢坐公揉共交而通工白具或板駕駛健車輛塊外出毛辦理丹公務(wù)逮〔月卷均清5廢次以畢上〕層20宣4級(jí)榮①末長(zhǎng)時(shí)刃間接領(lǐng)觸有秒毒物狼質(zhì)等但，經(jīng)屋常在榨高溫棄、干酷燥等繩惡劣爸的環(huán)靠境中殲工作患〔平疑均每毫天何5節(jié)小時(shí)廊以上兔〕；窗②歸經(jīng)常程出差今或戶嘗外作勺業(yè)〔邪月均本5勿次以龍上〕睜；經(jīng)燒常駕沃駛車誠(chéng)輛外歇出辦穩(wěn)理公性務(wù)〔枕月均怎10磨次以現(xiàn)上〕顆；胃③辛經(jīng)常濟(jì)性帶寶大額龍現(xiàn)金方往返把，辦折理相鵝關(guān)現(xiàn)衫金業(yè)蓬務(wù)；葉④僑工作財(cái)本身顛的危告險(xiǎn)性響較大秒，需宇要進(jìn)俘行相裙應(yīng)的恐勞動(dòng)岔保護(hù)星措施艘，如叫沖床奉操作識(shí)、接礎(chǔ)觸強(qiáng)盯酸、應(yīng)強(qiáng)堿謀等化等學(xué)物熄質(zhì)等標(biāo)305、人際交往——指該崗位工作中是否承當(dāng)公司內(nèi)、外部人員關(guān)系矛盾沖突等風(fēng)險(xiǎn)。繪級(jí)別垂級(jí)驚工別蜓睡宇內(nèi)托域容列相應(yīng)芬分值麗1級(jí)晉組織賴環(huán)境盒和諧偵，崗村位之嗎間無貧明顯跪的利鐮益沖順突，慚不直罪接面超對(duì)工墓作矛現(xiàn)盾膏0辛2級(jí)野工作到過程滾中可斜能會(huì)篇由于燦履行政自身訓(xùn)工作臨職責(zé)驕時(shí)，償與相靈關(guān)部減門、絡(luò)人員志產(chǎn)生紗矛盾伴10睬3級(jí)覽需要世經(jīng)常均面臨山公司砍內(nèi)、滲外部某的矛澤盾沖本突，買對(duì)人斧的心謎理會(huì)殼造成憑一定犁的影皺響巴20二、知識(shí)與資歷要求：是指崗位對(duì)人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、所具備的知識(shí)以及綜合能力方面的要求。1、學(xué)歷——指從事本崗位工作必須具備的根本學(xué)校教育、其他進(jìn)修等所獲得的知識(shí)。即國(guó)家成認(rèn)的學(xué)歷證明的知識(shí)水平；大級(jí)別待級(jí)別撿內(nèi)容畢相應(yīng)也分值形級(jí)別站級(jí)別泥內(nèi)容躍相應(yīng)戶分值聚1級(jí)課初中鍵及以足下學(xué)宴歷咸5覆4級(jí)鴉大專另、高辟職專扮等學(xué)撤歷交20炸2級(jí)忍高中蒼學(xué)歷出10偏5級(jí)紹本科旅學(xué)歷打25醬3級(jí)再中專奮、技褲校等釘學(xué)歷嬸15攜6級(jí)聾碩士晉研究僻生及食以上香學(xué)歷陷302、經(jīng)驗(yàn)——指從事本崗位工作必須具備的在專業(yè)工作實(shí)踐中積累所獲得的知識(shí)；沉級(jí)別向級(jí)別注內(nèi)容甲相應(yīng)班分值寸級(jí)別腸級(jí)別己內(nèi)容統(tǒng)相應(yīng)瑞分值顛1級(jí)廟1年洲以內(nèi)蹄10殖4級(jí)樂3～濕4年著30嚷2級(jí)競(jìng)1～臭2年王15沾5級(jí)津4～炎5年渾40輔3級(jí)藥2～達(dá)3年嶄20嫩6級(jí)超6年很以上須503、知識(shí)的廣度——指崗位工作所需要的專業(yè)知識(shí)，主要包括以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)：①—財(cái)務(wù)、②—銷售、③—技術(shù)、④—生產(chǎn)制造、⑤—質(zhì)量、⑥—人力資源、⑦—行政辦公、⑧—戰(zhàn)略管理、⑨—供給鏈管理步級(jí)別輸級(jí)萌仇暑別視唐資內(nèi)祖師傍容廊相應(yīng)銳分值巧1棉級(jí)土只需谷要其屯中占1檔個(gè)相迎關(guān)知泥識(shí)的害崗位緒5竊2區(qū)級(jí)菌每需劈要其廊中任腰意提2皆個(gè)及倍以下邁相關(guān)箏知識(shí)蜂的崗張位晝10明3月級(jí)遲每需噴要其術(shù)中任榴意幅3猜～活4笛個(gè)相磨關(guān)知絮識(shí)的紅崗位祥20蘿4顆級(jí)古每需濱要其磨中任恨意杰5冊(cè)～度6舍個(gè)相傲關(guān)知薄識(shí)的啞崗位卷30謝5仁級(jí)花每需沙要其沈中任并意愚7卻個(gè)及芽以上蓄相關(guān)遵知識(shí)甩的崗風(fēng)位靈404、綜合能力要求——指為順利履行工作職責(zé)具備的多種知識(shí)素質(zhì)、能力的總體效能要求。粗級(jí)別業(yè)級(jí)祖震別愉鄉(xiāng)內(nèi)鋒膚容維相應(yīng)宜分值縱1丟級(jí)贈(zèng)簡(jiǎn)單礙能力囑——著工作壓?jiǎn)我涣稀⒑?jiǎn)占單，雷無需請(qǐng)?zhí)厥獠婕寄懿酆湍芮辛?撓2城級(jí)效一般壞能力青——違工作壽標(biāo)準(zhǔn)飯化、痛程序燙化，賽僅需溝某方限面的箭專業(yè)搞知識(shí)對(duì)和技玉能，囑如實(shí)湊驗(yàn)操醋作、暢產(chǎn)品孝檢驗(yàn)丟、會(huì)爛計(jì)、堆機(jī)械憂設(shè)備堡維修檢等用15棒3氧級(jí)恩專項(xiàng)讀管理搭——濾熟悉駐某專逝業(yè)領(lǐng)缺域，孔能夠腰運(yùn)用嘗根本器原理鐵結(jié)合缸相關(guān)似知識(shí)積等解傘決實(shí)中際問恥題，灑具備腳一定飲的分剃析能義力和璃獨(dú)立敲開展正工作顧的能策力，傳如自徐動(dòng)控且制設(shè)共備的伸維修編保養(yǎng)貿(mào)，產(chǎn)凈品檢農(nóng)驗(yàn)的港數(shù)據(jù)瘋分析小25尾4堂級(jí)吸綜合丹管理瓶——禿具備置領(lǐng)導(dǎo)渠某個(gè)閃領(lǐng)域適的工拉作的領(lǐng)能力連，工葵作多條樣化載，靈苦活處軟理問哪題要黨求高談，需袋綜合刮使用杠多種云知識(shí)岔和技管能，輪能夠光運(yùn)用比系統(tǒng)留的專習(xí)業(yè)知級(jí)識(shí)解冊(cè)決較痕復(fù)雜鉗的實(shí)那么際問酒題，鳴具備轟較強(qiáng)棚的綜夫合分喊析能賽力和吩協(xié)調(diào)鍵組織奧能力訊，解階決多淺方面畝管理畢、工域藝、義技術(shù)信面臨表的新遠(yuǎn)問題暈40炊5框級(jí)碗全面黃管理曬——承全面純負(fù)責(zé)央管理窗幾個(gè)舒領(lǐng)域殖的工返作的夸能力趨，熟田悉多醒方面徒的專剝業(yè)知點(diǎn)識(shí)，刻能全膊面領(lǐng)畢導(dǎo)本營(yíng)單位虹工作蒜或主醋持重莖大項(xiàng)真目工頂作，夕需在想復(fù)雜污多變虜?shù)沫h(huán)旦境中捎處理刃事務(wù)藍(lán)，需既要高閉度綜緞合能傭力，圍具備盆戰(zhàn)略容管理毯能力努50三、解決問題的程度：指本崗位經(jīng)常面臨并要解決的專業(yè)業(yè)務(wù)問題的復(fù)雜性和創(chuàng)造性，即影響崗位問題解決難度的要素。1、工作的復(fù)雜性——指本崗位要解決問題本身的性質(zhì)、管理幅度和難度決定的工作內(nèi)容、工作過程和方法的復(fù)雜程度；弊級(jí)別蠶級(jí)夠戀別飼菠內(nèi)忽無容胸相應(yīng)谷分值苗1襖級(jí)妖問題旦已經(jīng)矛確定佳：工激作內(nèi)斑容或失問題介確定拼〔很超少有映其他填選擇查〕，售根本敘屬于俗個(gè)別獎(jiǎng)、具園體環(huán)糠節(jié)的狀操作欺，工千作步障驟和拋過程脹是常犧規(guī)的會(huì)，即尚該崗靜位在條工作辰中經(jīng)眾常面片臨問劑題的另解決凳具備賠明確旗的操籌作及穩(wěn)方式狡，只彼需按獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)規(guī)程知進(jìn)行潛操作社10砍2虜級(jí)章問題賣需要?jiǎng)谝欢ù说姆綒しㄅ懈G斷：送工作鍛內(nèi)容雖或問雀題比蠻較確蘭定，已但涉翁及假設(shè)炊干方徹面的樓操作裝，可點(diǎn)以有梢對(duì)工忙作步漏驟、購(gòu)過程型、方陳法的誕選擇唐，基旗本上李相對(duì)喚獨(dú)立塌地工注作，吊即問惡題需停要依欣據(jù)常系規(guī)的典方法災(zāi)判斷怎。免25典3坡級(jí)煙問題謊需要南深入話研究扁確定攏：工政作內(nèi)聯(lián)容或閑問題野有一旅定的牧不確均定性料，涉敢及較館復(fù)雜屠的專績(jī)業(yè)業(yè)鞏務(wù)問繩題，州通常憂要從末與其汽他問都題相潑關(guān)性居中加李以解尼決。垂擬訂模工作歡步驟天和方進(jìn)法及仰實(shí)施孫過程舅可在瀉他人紗指導(dǎo)圾下或剛參考框有關(guān)反資料班和借斥鑒他器人經(jīng)久驗(yàn)，重獨(dú)立殘地完開成，博即通血過大昌量信慢息數(shù)站據(jù)的等搜集櫻進(jìn)一刺步分闊析、塌討論撓后判逐斷。駝45先4歌級(jí)察問題模判斷林有一譯定明午確概巨率：語工作瓶?jī)?nèi)容邊或問論題有蹄不確圍定性湊，較摩多涉垮及復(fù)恐雜專抹業(yè)業(yè)氣務(wù)問轎題，住需要挑將多百個(gè)相武互獨(dú)層立的塔問題壤聯(lián)系抹起來鳳與假設(shè)爬干個(gè)總部門級(jí)協(xié)調(diào)憤加以毅解決候。擬哲訂工差作步御驟、果方案獄和實(shí)額施過謙程中慘要獨(dú)離立地納參考曾多種竹資料碎和掌穴握有輝關(guān)要茅素的兄動(dòng)態(tài)運(yùn)，并絨吸收浮運(yùn)用贏國(guó)內(nèi)獎(jiǎng)外新挎管理竹技術(shù)消和方墾法。三即問周題原劑因、謀出處皇或正鎖確性閘的判黨斷可丙遵循材一定嘉的規(guī)券律性串。乖65假5據(jù)級(jí)跨問題熄判斷蕉無明難確概牽率：閘工作傾內(nèi)容化或問門題解鉛決目斃標(biāo)有墓較大蠶的不暖確定戒性。享工作膠任務(wù)冠包括店承當(dāng)鏈企業(yè)箏重要詢業(yè)務(wù)賴工程不、管線理課貧題、倦擬訂狀工作持方案侵、工巾作標(biāo)桿準(zhǔn)、環(huán)解決斃企業(yè)頑、行愿業(yè)專摧業(yè)系鬼統(tǒng)的極疑難坑業(yè)務(wù)塵問題覆，要墓跨越熟多個(gè)雖部門直之間焰、專儀業(yè)之伸間統(tǒng)耗籌考潤(rùn)慮相篇關(guān)管杰理目鐵標(biāo)，陽整體擋性上塘掌握蒸企業(yè)亦經(jīng)營(yíng)爽管理健的現(xiàn)緒狀和止動(dòng)態(tài)睬。系哲統(tǒng)的東吸收論、運(yùn)盲用、膝創(chuàng)造背性借墨鑒國(guó)沙內(nèi)外盆先進(jìn)癢管理怕技術(shù)廣方法想。即偏問題像所涉鈴及的央要素縣難以手把握眨、判僑斷本真質(zhì)的忍難度逃大、蹲無一澆定的服規(guī)律督可循硬，具粗有較暴大風(fēng)賀險(xiǎn)性與。晌90伙怎李2美、工按作的溝創(chuàng)造范性善——?jiǎng)?wù)指本巡崗位舅完成織工作蝦任務(wù)展必須城融合羞各種庫(kù)信息筍而做助出的惑有關(guān)頓判斷唯和創(chuàng)倒新的咱程度害。良級(jí)別拼級(jí)臨懶別揚(yáng)朱內(nèi)影讓容茫相應(yīng)濱分值持1市級(jí)郊按程鉤序制凈度解衰決：南無需尤或較萍少需崇要判哀斷齡,著發(fā)生然意外板務(wù)必沖請(qǐng)示悔10釀2抗級(jí)愉按要捏求規(guī)問定解把決：駐要根鋪據(jù)有散關(guān)環(huán)哲境條辛件的酬要求哲和限盆制進(jìn)尖行簡(jiǎn)踩單判扛斷，炎確定卻工作岔步驟貴和過逗程，沒例如狠招聘走考核冠、訂鼻單的業(yè)處理謀等是25讀3勇級(jí)哨需要趣尋求盡新的驚解決袖方法凝：要事通過容深入廉調(diào)研著和思污考，波在涉能及復(fù)見雜概棟念的慎工作捧分析莖中，越做出智有效原的判遷斷和滾必要宮的創(chuàng)筐新，牙即在傲現(xiàn)有陵政策競(jìng)規(guī)定呢之外堂尋找旅更合鞋理的塵解決粉方法質(zhì)，例濁如，摔市場(chǎng)腥籌劃秒、對(duì)修管理靜體制沈的改賤進(jìn)、郵工藝變技術(shù)饑的改津進(jìn)、魯依據(jù)箱產(chǎn)品新標(biāo)準(zhǔn)旨進(jìn)行佩內(nèi)控吃標(biāo)準(zhǔn)首的制串定及拘改良臉等膚45館4陰級(jí)青需要附進(jìn)行株預(yù)測(cè)同判斷槐解決岡：要犧通過弄全盤院分析影和思?jí)趴迹柙谏鏀〖按蟾攘繌?fù)英雜概辨念和鴉相關(guān)躺要素查的重恒新組殘合與氧協(xié)調(diào)需工作脂中，極做出盈正確欲的判職斷和抹較大有的創(chuàng)桐新，眼如確晉定全古部管假理方那么案、坦制定測(cè)新標(biāo)豎準(zhǔn)等賄65咽5普級(jí)槳需要啦進(jìn)行鋒風(fēng)險(xiǎn)籃性決略策解蓬決：評(píng)需要筆通過介較為嘆艱巨營(yíng)的研黃究和舊探索司，在莫解決頌重大固實(shí)際疤問題瞇中，籌做出奧有價(jià)枕值的打判斷食和重卵大的家創(chuàng)新釀，如蹦國(guó)內(nèi)木外新素課題度的研訊究、釘公司涉開展態(tài)方向緒的決遷策等理90玉四、湯管理固與監(jiān)牌督：中指該歡崗位到必須瓣指導(dǎo)壇、培白養(yǎng)人廣員開磚展工飄作，風(fēng)并對(duì)鋒其進(jìn)仔行管怠理、兄考核槐的責(zé)演任。伍蠟浪1祝、層芝級(jí)類吵別匠——墾指該絕崗位儀在公更司組欣織結(jié)野構(gòu)中麗所在妄的崗離位級(jí)掉別；桂級(jí)別竊級(jí)別亂內(nèi)容鮮相應(yīng)朝分值驕級(jí)別蔬級(jí)別溝內(nèi)容昌相應(yīng)續(xù)分值申1級(jí)溜一般參生產(chǎn)賤操作曠級(jí)納5前3托級(jí)練責(zé)任寶級(jí)〔耕主管哲科室束工作決〕親15瀉2級(jí)戚員級(jí)訴〔對(duì)飄一方巴面負(fù)副責(zé)〕固10邁4睜級(jí)芝主管番級(jí)以叉上〔副全面恥負(fù)責(zé)贊部門甚管理張〕貌20兇后臟2帳、管權(quán)理人螞數(shù)及漢層數(shù)瓣——量指該詢崗位已所管償理的兔人數(shù)憤和管池理層巴數(shù)；松級(jí)別攜級(jí)盲蝴別賴過內(nèi)蛙萬容叛相應(yīng)序分值寧1放級(jí)寒接受習(xí)管理奶0疤2何級(jí)得5人悟以下砍或管嚷理一蘆個(gè)層想次覺10芝3態(tài)級(jí)性6人價(jià)以上羨或管竊理兩直個(gè)層荒次拼25歸4漿級(jí)娃10包人以湖上或應(yīng)管理偏三個(gè)孤層次赴50跳冷菠3挪、職史權(quán)與褲影響遣——聚指該周崗位囑的工捉作職梨權(quán)范肆圍及嫂對(duì)公掩司的靈影響咽程度姑。襯級(jí)別坦級(jí)概缺別間岡內(nèi)妙渣容傳相應(yīng)莊分值過1套級(jí)乳只需悟按指藏令完凱成日草常一紙般性打工作劍或重商復(fù)的棵簡(jiǎn)單何勞動(dòng)間，無球相關(guān)面影響續(xù)0津2接級(jí)點(diǎn)承當(dāng)顏某一再方面鋼的單顧項(xiàng)或印多項(xiàng)竿業(yè)務(wù)研工作塵，對(duì)放完成傘具體規(guī)工作御任務(wù)丈起到涉根底塊推動(dòng)戰(zhàn)作用褲，如謠實(shí)驗(yàn)縱分析更、產(chǎn)躲品檢連驗(yàn)、夫設(shè)備拾維修機(jī)等基匹礎(chǔ)工步作押10源3的級(jí)蔑從事詢某一刪方面騰的管踢理工派作，瘦工作漸結(jié)果軋的失冠誤可巖能會(huì)批影響事到其向他相忠關(guān)部跌門或四給公桌司帶宰來一解定的顯損失專，如京生產(chǎn)持車間趙管理掠、質(zhì)砌量檢芒驗(yàn)管熄理、棒設(shè)備慶管理絮等瘦25顫4慧級(jí)記①殺主管斤一、腰兩項(xiàng)饅工作觀工程夫，對(duì)封完成梁工作靠任務(wù)脫起到腦關(guān)鍵昌作用遣；如笨產(chǎn)品擋工程完管理短②嘩領(lǐng)導(dǎo)史某個(gè)畜領(lǐng)域妨的工誰作，撤對(duì)公惱司某必一業(yè)蹄務(wù)范后圍的費(fèi)開展猜有重膜大影諷響，論如生野產(chǎn)管皺理、賤行政掠部門貝管理舌等患50賤5級(jí)掏①閣對(duì)公章司多涌個(gè)部脈門的何運(yùn)轉(zhuǎn)煌都負(fù)續(xù)有領(lǐng)駁導(dǎo)監(jiān)穴督責(zé)嫂任，打涉及喚公司館內(nèi)、得外部準(zhǔn)的重晶大決卷策；臥②貴領(lǐng)導(dǎo)連某個(gè)妨領(lǐng)域無的工鉆作，純不僅鋒對(duì)本金部門喇的發(fā)結(jié)展有嫁重大煩影響伏，同著時(shí)影涼響到轟公司諸其他以多個(gè)堂部門案或公攔司整威體，臨工作世結(jié)果憤的失只誤可婦能會(huì)攔給公態(tài)司帶愛來較兄大或放致命橋的損位失，告如技響術(shù)管假設(shè)理、擱質(zhì)量晴管理冰、銷滾售管妹理等罵80閃五、其溝通細(xì)與交皂流：眨是信壽息的駁傳達(dá)盯和理明解的打過程襲，也羽是情潮感交遭流的納過程稼和問謎題解刪決方崖法的撓探討騎，從徐而更躺好的弱到達(dá)叔工作雜目標(biāo)隆。沾磁娛1亮、溝禍通的梳內(nèi)容攀——睡需要的溝通緩的信惠息的浪繁簡(jiǎn)截、重飄要程憲度；某級(jí)別懲級(jí)孤孔別埋寶內(nèi)排王容火相應(yīng)被分值立1塊級(jí)度根本德根據(jù)道程序美、標(biāo)牲準(zhǔn)工旗作，頭工作珠中很窩少與避其他議崗位痕人員冒交流還溝通腹5篩2畏級(jí)療簡(jiǎn)單埋的溝劍通交步流，童如表麻單的胳傳送甘、文裹件的澡發(fā)放升、命針令的妄傳達(dá)擦、結(jié)戴果的勞報(bào)告綢等捕15暖3溫級(jí)體較復(fù)刃雜的嗚溝通讓交流委，需端要運(yùn)援用一鳳些溝芒通技?jí)羟桑箤?duì)溝認(rèn)通的矛信息連進(jìn)行脾分析譽(yù)，確小定有鞋價(jià)值會(huì)的東為西，帶從中魂找到便解決蹤問題祖的辦兩法，摧或達(dá)凈到某擁種共蔽識(shí)等掏25心4聰級(jí)番就公棵司的磚戰(zhàn)略尸開展咽、重臣大決穿策、識(shí)變革席等方情面與厲公司曾高層挎之間濾的溝哨通板40跌卸拋2施、語戀言表旱達(dá)與另寫作爽要求眉——班在工氣作溝析通與采交流受中對(duì)資語言纏表達(dá)爆和書葉面寫嚼作能牌力的撓要求此；排級(jí)別龜級(jí)廚交別秧貿(mào)內(nèi)華范容贊相應(yīng)航分值持1酬級(jí)套無特虹殊要啦求款5司2穴級(jí)灶只需根表達(dá)盼清楚隨需要起說明耀的意剛圖，賺偶爾詳會(huì)有物少量會(huì)的書蹦面表砌達(dá)與討文件妻編寫蔽15算3析級(jí)罰具備丙較強(qiáng)逼的語啟言表警達(dá)、蜘人際袍交往冤溝通吳能力袍，經(jīng)貞常使紫用書丟面文床字或待語言雷進(jìn)行盛內(nèi)、暫外部犬交流基或經(jīng)仔常性掌的進(jìn)向行管勒理和鄙技術(shù)笛文件玻、報(bào)虎告、靜制度笨的起津草、擊編寫翅等，陽技術(shù)鋸人員印一般紀(jì)使用企外語奶查詢屆法規(guī)拴或技幫術(shù)文聞獻(xiàn)等志25叨4林級(jí)破熟練松應(yīng)用點(diǎn)合同者或法店律條謊文等奔知識(shí)猜，在緒一定粉程度仆上較栽熟練帆應(yīng)用扛外語登進(jìn)行搬國(guó)外柱交流唉40比打?yàn)?、者與內(nèi)排外部誦溝通縮——?jiǎng)υ搷徠魑坏膹臏贤ê婪秶|及溝懂通對(duì)借象仍級(jí)別怨級(jí)掠連別眨齡內(nèi)蠅喊容恥相應(yīng)得分值乎1粱級(jí)垃部門急內(nèi)部殿溝通竿，本惕部門校各崗樸位人乳員之馬間的屬信息苗交流察，如具工作雷匯報(bào)純等截5劇2總級(jí)畏部門該間溝祥通，淹與其厘他部疏門各座崗位經(jīng)人員鈴之間爸的信哥息交仿流，濃如信產(chǎn)息傳錯(cuò)遞、雖管理薦溝通猴等閘15糠3榮級(jí)宿與供風(fēng)應(yīng)商戴相關(guān)攪外部慕聯(lián)系墨或與膝相關(guān)姐外單兇位、相政府畏部門形等業(yè)抹務(wù)聯(lián)徒系茫25姐4秩級(jí)平作為獄商家緞溝通瓜，與否客戶慣或外溝部公著共關(guān)選系聯(lián)鞋系，沸與外研部進(jìn)渠行高董層次牌技術(shù)掘交流捷40特六、評(píng)對(duì)企拐業(yè)的程影響稍：指薦本崗刪位工總作結(jié)紙果給皺企業(yè)討帶來