新版勞務合同補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[原勞務合同名稱]（以下簡稱"原合同"），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下補充協議：一、補充協議的背景和目的本補充協議是對原勞務合同的補充和完善，旨在適應雙方業務發展的需要，明確在新的工作要求和條件下，雙方的權利義務關系，確保勞務關系的順利履行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述（一）勞務內容乙方同意按照甲方要求，為甲方提供以下勞務服務：1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作內容：[詳細描述乙方在該崗位上的主要工作職責和任務，包括但不限于工作流程、工作標準、工作成果要求等][如有其他相關工作內容，可依次羅列]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意根據甲方安排前往其他合理地點工作。（三）工作時間和勞動條件1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方規定執行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據實際業務情況安排乙方加班，乙方應按照甲方要求履行加班義務。甲方按照法律法規規定支付乙方加班費用。2.勞動條件：甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納相關社會保險費用（如有）。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本補充協議及原合同的約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。根據業務需要，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權根據乙方的工作表現和業績，按照甲方的考核制度進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務：按照本補充協議及原合同的約定，按時足額支付乙方勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導。按照法律法規規定，為乙方繳納相關社會保險費用（如有）。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本補充協議及原合同的約定支付勞務報酬，并享受相應的福利待遇。有權拒絕甲方提出的違反法律法規和本補充協議約定的工作要求。有權了解甲方的業務情況和工作要求，要求甲方提供必要的工作條件和支持。在工作過程中，因履行工作職責受到傷害或發生事故的，有權按照法律法規規定獲得相應的賠償。2.義務：按照本補充協議及原合同的約定，認真履行勞務服務義務，按時完成工作任務，確保工作質量。遵守甲方的規章制度和工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和指導，積極配合甲方的工作安排。如因自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞務報酬及支付方式（一）勞務報酬標準乙方的勞務報酬為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。此勞務報酬為固定報酬，包含乙方的工資、獎金、津貼、補貼等所有收入。（二）支付方式甲方應在每月的[具體支付日期]前，將乙方上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致甲方無法按時支付勞務報酬的，責任由乙方自行承擔。（三）勞務報酬調整在本補充協議履行期間，如甲方因經營狀況、市場行情等因素需要調整乙方的勞務報酬，應提前[x]天書面通知乙方，并與乙方協商一致。經雙方協商同意后，可簽訂書面協議對勞務報酬進行調整。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險根據國家和地方有關規定，甲方應為乙方繳納相關社會保險費用（如有）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險費用的，乙方應自行承擔由此產生的一切后果。（二）福利待遇1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[x]天帶薪年假。年假天數按照乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體計算方法按照國家相關規定執行。2.病假：乙方因患病或非因工負傷需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。病假期間，甲方按照國家和地方有關規定支付乙方病假工資。3.其他福利待遇：甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。六、培訓與發展（一）培訓機會甲方應根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、業務知識培訓、管理能力培訓等。（二）培訓費用1.甲方為乙方提供的內部培訓，不收取培訓費用。2.如甲方安排乙方參加外部培訓，培訓費用由甲方承擔，但乙方應與甲方簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。如乙方在服務期內提前離職，應按照培訓協議的約定向甲方支付相應的培訓費用。七、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、工作機密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業秘密和工作機密包括但不限于甲方的業務信息、技術信息、客戶信息、財務信息、管理信息等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）競業限制1.雙方同意，在本補充協議履行期間及乙方離職后的[x]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務服務。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。3.乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本補充協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本補充協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商解決，可根據實際情況變更或解除本補充協議。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本補充協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本補充協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本補充協議：未按照本補充協議及原合同的約定支付勞務報酬的；未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險費用的；未提供必要的工作條件和勞動保護用品，嚴重影響乙方工作安全和健康的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本補充協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本補充協議自動終止。2.如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本補充協議無法繼續履行的，本補充協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本補充協議及原合同的約定支付勞務報酬或提供福利待遇的，應按照法律法規規定支付乙方逾期違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反本補充協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規規定承擔相應的違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本補充協議及原合同的約定提供勞務服務或履行工作義務的，應按照法律法規規定承擔相應的違約責任。乙方應按照甲方的要求采取補救措施，如給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本補充協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照本補充協議的約定承擔相應的違約責任。十、爭議解決本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本補充協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞務合同具有同等法律效力。本補充協議未約定的事項，按照原勞務合同的約定執行。（二）本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________