2023年年終工作總結模板匯編七篇年終工作總結篇1

在院領導、護理部及科主任的關切支持下，通過全體人員的共同努力，圍繞20xx年工作安排，緊跟二甲醫院的要求及步伐，在助產士專科培訓，護理平安，院感、藥品管理，不良事務上報，優質護理，患者滿足度調查，績效考核等方面均有改進和提高。現將20xx年工作總結如下：

一、優質護理服務方面：在科主任、護理鄣的領導下依據二甲

醫院的相關要求，堅持一心一意為患者服務，確保產婦及新生兒平安的工作宗旨。住院環境的改善、優質護理的開展為服產婦及新生兒供應了更舒適的住院環境，也讓我們工作起來更加舒心有熱忱，產婦的滿足度明顯提高，母乳喂養勝利率也有所提高。

工作模式的變更：我們實行全程陪護，留意心理支持和產前、產時、產后的健康宣教，供應更為人性化的服務。全年未發生護理投訴。

二、完成工作量：20xx年12月1日——20xx年11月30日總

分娩人次502人。自然分娩317人。剖宮產185人次率%，會陰側切縫合134人，中引接生人，催產素引產94人，會陰護理317人次，待產視察723人次，新生兒窒息復蘇2人，復蘇勝利率100%,新生兒沐浴撫觸514人次。于今年3月我院產科門診正式成立。王超霞和柳海云輪轉上門診，完成了門診產前孕期健康宣教內容的制作張貼，產

前檢查1600余人次，孕婦學校講課32次，產后訪視127人次，健康教化指導1000余人。

三、工作重點：

1.患者平安及專科培訓方面：本年度我科組織學習12次，院里組織學習12次，5.12護士節三基學問競賽獲一等獎。參與省級專家培訓學習新生兒窒息復蘇操作全通過。制定各項平安工作制度流程、個人區域負責，落實到人，完善各項登記制度。

2.每周兩次檢查急救物品和藥物，處于完好備用狀態，主動完成及協作危重病人的搶救。依據等級醫院評審要求，做好藥品管理工作。

3.院感工作：產房格局符合院感標準，安裝了涮手池和感應水龍頭、配備了防護眼罩、進行了職業暴露學問學習，嚴格無菌技術操作，保證消毒滅菌質量。通過護理部和院感主任的每次檢查督導，我科對檢查時所存在的問題剛好反饋、整改、完善。本年度產房未發生院感事務。

4.績效考核：在護理部的指導下，依據年初制定的績效考核方案，依據產房的工作特點，依據接收病人次數和接生人次和洗澡人次，夜班等工作量和質量實力等合理安排，能體現多勞多得，優勞優得。

四、存在的問題及改進方向

1.管理上存在老好人思想，護士長年齡偏大，思維不新奇。

2.對助產士的專業理論學問和操作技能及與產婦及家屬的溝通，對抗職業壓力、構建優秀團隊等方面的須要加強和探究。

3.院感工作常抓不懈，并在20xx年的基礎上有所改進。

4.細微環節方面的工作，優化流程，便利病人。盡職更應精致。

5.夜班存在平安隱患。

年終工作總結篇2

時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉瞬間我接管炊事班班長已經一年了。作為炊事班自然是離不開飲食，食是每個人生活中不行缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不行能生存下去的，所以作為炊事班，在部隊這也是很重要的。作為班長更應多為戰友們的飲食著想，為保證每位戰友的身心健康而考慮，現我對這一年時間的炊事班工作作以如下總結：

一、政治方面

認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨保持高度一樣。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求炊事人員，從端正思想相識入手，正確處理學習和工作的關系。主動參與組織各種學習，做到不缺課、不早退，仔細學、仔細記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處相識到學習的重要性，志向信念得到了進一步加強。

二、學習方面

堅持學以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從今年初當班長，在管理上不是很熟識，但我能向老班長加強學習，不斷充溢完善自己，努力使自己成為工作的明白人。必需不斷加強學習，不斷充溢完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢改變，勇于面對問題，勇于探究，才能使自己適應工作須要不落伍。

三、工作方面

加強責任心，完成好各項工作任務。能夠撲下身子不恥下問的向大家學習請教。作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛生平安是關系到每一位戰友身體健康的大事。

首先，每位炊事員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。

其次，不定期對炊事人員進行思想教化、實行食品衛生法的要求等。

通過學習，提高炊事員在工作中的服務質量和意識。切實做好食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發覺工作中有不到位之處馬上指出，勒令改正剛好到位。全體炊事人員能夠仔細做好本職工作，明確職責、各司其職、聽從安排、隨叫隨到，保證了連隊日常工作正常開展。

八月是勞碌的一個月，也是關鍵的一個月，為了保證奧運會期間不出現事故，進行食物檢查、留意用電、用水等平安隱患。對炊事班衛生，我和全班人員一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統統進行了一次大清掃。

這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環境變更了領導的印象，保持下去是關鍵。把住食品進貨也特別重要。外面送進來的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我親自嚴把存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事務的發生，切實保證每位戰士的身體健康。在奧運期間在我營食堂用餐的人員無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。

四、紀律方面

全班人員能夠仔細落實《條例》、《條令》和部里規章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私，以公為私。在集體利益與個人利益發生沖突時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。

與別人發生沖突、誤會時，不背后私下爭論他人，仔細開展指責與自我指責，放開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結他人。

回顧一年來的工作，雖然取得了肯定成果，但是也仍舊存在一些問題和薄弱環節，主要體現在以下幾個方面：

一是學習主動性不夠，不能夠剛好的參與連隊組織各項學習。

二是衛生標準不高，純在死角。

三是人員思想不夠穩定，存在僥幸心理。

下一步工作準備：

加強學習，努力提高全班人員思想和學習的主動性；注意團結協作，始終堅持高標準，嚴要求；堅持和發揚良好的工作作風，努力培育時間觀念和工作作風；實事求是，扎扎實實做好本職工作，搞好食堂衛生。保證用電用水平安，無中毒事故。確保我營日常工作的正常運行。

年終工作總結篇3

作為xx項目部的一員，我xx年主要工作是施工隊測量員的工作，作為一個剛剛從學校畢業的學生，懷揣著對道橋工作的酷愛來到了xx項目部，剛起先是在項目部，作為一名質檢員，分管一個橋隊和一段路基，后來由于工作須要，及測量工作的重要性，來到了現在的施工隊從事測量工作。始終工作至今。一轉瞬工作已經超過半年。半年中那個感覺自己接觸了很多，同時自己也成長了很多，學到了很多。從一個學生成長為一個道路建設者。

測量工作是一個既輕松又肅穆的工作，說他輕松是相對來說的，但是要是急著施工，他也是一個相當有挑戰等工作。作為一個測量員我知道一絲不茍的重要性，也知道測量數據的精確以及效率對整個工程的作用以及影響，所以從剛來我就虛心向老同事老大哥學習，工作中一遍不行再來一遍，不怕反但求不錯，盡量把誤差限制在最小。仔細履行自己職責。當然期間也會有做錯的地方，但是但凡我有什么做的不對的地方，大哥們還是以勸服教化為主，我也會虛心聽從訓誨，別在同一個地方跌倒兩次。這半年我只要接觸的是水準儀，全站儀雖然有接觸，但是還特別生疏，在以后的工作中我會多接觸一次下全站儀，盡量以最快的速度學會。無論干什么事情要先做人后做事。肯定要虛心，而且要不斷的學習，這樣才不至于在快節奏的社會上讓別人淘汰，把任何事做到，不僅僅是給自己一份答卷，給別人一份合格的作業，讓自己和別人滿足。

以前在學校的時候學生會的老師告知過我們“在這里我們須要的是人才而不是人手”，我想我們這里同樣適應這句話。單位和每個最值都是一樣，并不是缺少人手，工地上的閑人多得是但是我們要的卻是能自己干好一件事情的人，能夠融入這個團隊的人。和什么樣的人在一起就會有什么樣的人生，同樣什么樣的人就會生產出什么樣的產品，做出什么樣的工程。

思想方面還須要進一步加強和改進，我已向組織遞交了入黨申請，但我深知自己還存在很多缺點，還要進一步的接受組織的考察。自己還得加深政治修養，做一個盡善盡美的人。當工作中有很多懈怠和退縮時應盡量克服，想想自己的擔當，自己的責任任何困難都是短暫的。多和他那個是溝通，是自己盡快進步，削減同事間的沖突，把熱忱突入大工作中去。

xx年工作安排和工作目標：

xx年是嶄新的一年，是總公司形勢大好的一年。xx年我要仔細履行一名質檢員的職責，在隊長的帶領下，和隊里各成員一起努力，再創道路施工的奇跡。作為青年分子我在傳、幫、帶的宗旨下受益者，但是我不會始終被動的接受，我也會有成長哈的一天，當下一屆學生到來的時候，我會以自己的親身經驗，履行傳、幫、帶的職責。

xx年是艱苦的一年，但是這樣艱苦的一年都挺了下來，還有什么過不去的河。在新的一年我會親密協作隊里項目部每一個人，立足本崗履職盡責。在成本管理上我感覺削減復工，加強對外租設備的管理，合理選擇原料供應上嚴格限制，才能更好的提高收益。

信任我會做得更好。信任xx公司效益會更好，自己更加進步。

年終工作總結篇4

隨著時間的消逝，時間到了xxxx年，總結xxxx年的工作以予在xxxx年中更好的發覺自己，完善自我。

xxxx年過去了，在這一年里通過領導和各位同事對我的幫助和關切，讓我也清晰的相識到了自己在工作中的不足，從而也讓我學到了許多，使我在工作方面有了很大的提升，出納及物流的工作做出以下總結；

一、失誤、缺點

1、每月跟“主辦會計”進行帳務核對，發覺差錯剛好查找，做到帳實相符

2、心態調整。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”

3、外圍退貨的跟蹤。

二、出納職責

在這期間，我因在財務上做如下詳細工作。

1、嚴格根據公司的管理制度進行資金的把關，杜絕奢侈及不正常的開支。

2、出納員支付（包括公、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須總經理、財務經理、經辦人簽字。

3、必需建立健全現金日記帳，逐筆記載現金收付。每日核對現金庫存，并填報當日現金流量表，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。

4、銷售、修理配件的貨款必需入賬。

5、提取總公司銷售嘉獎款和報銷各項費用的現金必需入賬。

6、當日有到款，必需當日開具收款收據。

7、月底剛好與財務人員對帳。（帳實相符，帳帳相符）

7.1現金帳收支。

7.2工程部回款與已送未結.

7.3外圍發貨及到款。

知道了要做好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

1、作為一個合格的出納，我必需具備以下的基本要求：

一、學習、了解和駕馭政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和學問技能。

二、學會制訂本職崗位工作制度，發揮財務限制、監督的作用。

三、出納人員要恪守良好的職業道德。

四、出納人員要有較強的平安意識，現金、票據、各種印鑒的保管。

五、很好的溝通實力。特殊是銀行等單位的外聯溝通實力。

2、物流

作為公司物流部，剛好精確的將貨物高效率送達指定地點（顧客、經銷商、專賣店）和外圍退貨的剛好跟蹤到位，做到完善的物流服務。

同時，我要進行物流與財務學問的不斷學習與實踐，吸取xx年缺憾與不足及收獲的閱歷，來進一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上公司發展步伐。學習前輩們的特長來發覺自己，發展自己，剛好的與他人溝通，建立良好的工作氛圍。

以上是我工作以來的一些體會和相識，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20xx年將在充溢、喜悅、收獲中度過。以我的座右銘“好好學習，每天向上”（和善）為準則。

在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關切，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

年終工作總結篇5

時間如時間似箭，歷史的車輪疾馳而逝，20xx年的日歷正一頁一頁悄然翻過，伴同著時代前進的方式，回想本身一年來閱歷的風雨路程，我作出如下個人工作總結：

一、工作回首

20xx年是不平凡的一年，故國六十華誕的盛大慶典帶給每個中國人無比的鼓舞和震撼，在欣喜于故國強大、人民安康的驕傲中總結個人的工作，我加倍感想感染到做好本職工作是每個工作人員的名貴使命。

1）加入洪風行這個團隊已近半載，讓我倍受到這個人人庭的暖和與協調，在此我感謝列位同事的通知與工作的主動共同，近入公司時我對瓷磚的了解只是了了而知，通過在國安居的學習讓我很快融入陶瓷這個具有劇烈竟爭的行業，對我們公司品牌（格萊斯）進行了深化的了解。

2）通過這半年的學習我個人感覺我們公司拋光磚在市場上具有必定的優勢（貨美價廉），然則現在的設計師對仿古磚的傾向度是兼知的，我們公司的仿古磚（駱駝）在市場是具備必定的特色，也深受設計師的迎接，然則貨源與質量讓我們感到很頭痛。

3）應付做家裝的設計公司我們公司的價格很難讓設計師操作。

二

“居心工作、踏實做人”，不停是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業業，但完備離我們總有一步之遙，顛末半年來的盡力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平凡的業績使我更醒悟地看到了自身存在的問題

1）增加對客源資源的整核與鞏固，形成自已的一個客戶圈。

2）應付強勢的竟爭對手與關系繁雜的客戶作出必定有效的對策

3）設計師方面我個人不停未有一個明確思路與操作希望在今年得以突破。

4）自我解壓，調劑心態，立異求變。心態選擇工作的短長，所以在工作中要賡續自我調適，把控主動樂不雅心情的偏向，時刻以飽滿的熱忱歡迎每天的工作和挑戰。立異是一個民族的魂魄，只有賡續在思維上求立異，工作實力出亮點。

三、找好航標，定位人生

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經坎坷賡續前行，所以走好每一步都至關驚慌，每個人都應找大好人生的航標，找到一條得當本身的路來走，實力在風雨兼程的路上實現本身的代價，見到風雨之后的彩虹。

我踏入建材販賣行業是不停做“工程”的，“工程”在這個行當里看起來是高度尖端的，然則從這些年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不驚慌，驚慌的是要肯學肯干，給本身定好位，每一項工作都可以挖掘本身的潛力，因為人的潛力是無盡的。剛剛踏入這個行當探望客戶時讓本身感到到恐驚與自卑，甚至覺得本身真的不得當做這份工作，然則本身不停是比照堅持。執拗與不認輸的，上天不辜有心人，漸漸的獨創本身可以降服這個障礙，工地繁雜的人際關系沒那么可駭，也不再擔憂客人不理我，久久不與我簽單反到而來的大忽悠了，慢慢找到了本身的偏向。也許我們不知道來日誥日會發生什么，然則我清晰本身本日應當做什么。

歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走一直日誥日，做好本職工作，爭當本身的主子，來日誥日定將更美妙！

年終工作總結篇6

20xx年老師工作總結今日又送走了一批孩子們，他們載著豐收，載著喜悅，載著那童稚未盡卻又有的幾許成熟走出了六(4)班，走出了實中附小，走向他們的新生活，留給我們的卻有幾分傷感與失落，此時的教室好空，好靜，但室內卻還洋溢著孩子們的氣息，黑板上那醒目的小考倒計時，好像還在提示著孩子，表揚欄、指責欄好像還在等待著記錄孩子的言行；墻上那些工藝品還須要那幾位心靈手巧的女生的裝扮；窗臺上那幾盆綠油油的盆栽顯得也有點孤獨了，沒有了孩子們的讀書聲，打鬧聲的陪伴，也沒有了那幾位辛勤孩子的澆水，它們充溢了等待與憧憬，收回思緒，驀然回首，一年又過去了，又該回顧整理了，現將本學期管理、教學工作總結如下：

一、管理從精細著手

本學期一起先，學校要求一切從細處著手，所以"精、細"成了本學期的工作突破呂，首先，在班內制定切實可行的`班規班訓，并利用班會課讓大家學習，理解其真正內涵。然后努力朝這方向努力，班訓為"自信是勝利之本，責任是做人之基。"所以我很注意培育每個孩子的自信念與責任心，當孩子遭遇挫折一蹶不振時，我就找他談心幫他分析緣由并不斷激勵他重新站起來。王曉媛一個很聰慧才智明也很乖巧的女孩，可連續幾次的測試，她的成果卻低得驚人，每次發卷時她都是紅著臉，低著頭，眼淚在打著轉，我也不忍心說什么。課余，我找到她，與她談心、溝通。并與她一起分析錯誤的緣由，每次都是因為馬虎，空題或沒按要求做，才導致成果不志向，我告知她只要克服自己的馬虎，一切都會好起來的，之后，在我們的共同努力下，她最終走出了逆境，自信的笑容又重回到她的臉上，她努力，她進步了，我勝利了！高奇，一個基礎極差的孩子，對學習失去了愛好，即使坐在講桌上，他也總愛望著門外發呆，有時猛地叫一聲他的名字，他都會打個寒顫，面對這樣的孩子我真是束物無策，課堂上多數次的提示，卻都無濟于事，間或的一件事卻變更了我對他的看法，那是在講《孔子游春》一課時，因為文章語言的美麗，再加上孩子們聲情并茂地朗讀，使全部的人都沉醉在如詩如畫的泗水美景中，在談到孔子師徒共同的愿望時，全部的孩子都陷入了深思中，而此時的高奇卻高高地舉起手，真是太令人興奮了，他回答地特殊精確，我大力地表揚了他，他不好意思地低下了頭，從今，課堂上他總會盡最大的努力不學習。無論結果如何，但這過程是美妙的，我信任高奇會地這份自己的激勵下，邁開步伐，大步向上的。自信像一盞燈，照亮孩子們前進的道路，自信似一扇門，開啟了孩子們心中的希望。

其次是對孩子責任心的培育，有時管理、學習須要大家共同參加，作業同桌互批之后仍是錯誤百出，背誦學問由組長通過生仍是背不下來；宿舍內一亂糟時舍長卻還在包庇，這一切的一切告知我，孩子們還缺乏責任心，不能過多地交經他們任務，之后，我不斷地給孩子們講責任心的重要性，讓他們明白對自己、對同桌、對小組成員嚴格要求是在幫助他們擔高，漸漸地他們變了，變得對待事物仔細了，肅穆了，當然，這不是一朝一夕的事，但我還是希望我們的孩子都能成為責任心極強的人。

對以上兩點做好之后，我的工作做起來就輕松了許多，須要同桌互查的作業，他們真的是比我還仔細了很多，宿舍里邊發出的大小事，宿舍長都會以低條的形式向我說明，使全部的事情都能得到盡快的解決，就連打掃衛生也不用我操勞。掃完之后組長就起先嚴格仔細的檢查，這樣工作起來豈不是更輕松，更開心，當然在自信念與責任心的陪伴下，我信任每位孩子都會健康強壯地成長著，在人生的道路上，他們還會收獲更多的輝煌與精彩。

二、將愛撒向孩子的心田

母愛是無私的，父愛是宏大的，而師愛卻是崇高的，當我們無私的愛撒向每位孩子時，帶給他們的不僅僅是感動，那將是一生的難忘。所以我們不應當吝嗇自己的愛，孩子們須要的并不多，記得那是剛開學不久，陳瑤發燒，我帶她去醫療室，須要輸液，一切處理妥當之后，我坐下來陪她，可是她卻坐立擔心，我問她是不是想上廁所了，他說不是，那是怎么了?半天，她才吞吞吐吐地說："老師，我都扎好液了，你就回家去吧，你都辛苦一天了，該休息一會了。"多么純樸卻又多么感人的話語啊，我們的付出是有限的，但得到的卻是無限的，高蕾，一個行為習慣不是很好的孩子，因為父母長期在外，奶奶年老疏于教化，致使他染上很多不良行為，亂花錢，玩具、零食不斷，晚上偷偷翻別人口袋，諸多的毛病讓我對他也有幾許反感，但是老師的使命感告知我不能這樣。人非圣賢，孰能無過，而我們的職責就是教人改錯，之后，我常常與他談心，告知他壞習慣會影響他的一生，多次的溝通讓他感受到了老師對他的關切，他也一再表示決不辜負老師的期望。我也不失時機地與家長聯系，家校共同努力幫他徹底改正缺點，相識不足，并不斷地向好的方向發展，他的言行告知我，他的確沒有令我悲觀。師愛如晶瑩的露珠，能滋潤孩子那干渴的心田。這縷風，這滴露往往讓一個迷途的孩子看到希望，找到回家的路，這縷風，這滴雨更能讓一顆冰凍的心在春的暖和里溶化醒悟，看到這五彩斑斕的世界。

年終工作總結篇7

茶亭鎮轄區面積92、5平方公里，有13個村，1個居委會，總人口有3、682萬。由于地理位臵特別，近年來，茶亭工業園和城南新區相繼落戶茶亭，社會治安工作壓力增大。

今年以來，我鎮深化貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，仔細落實《江西省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，緊緊圍繞建設“平安上饒”“平安茶亭”要求，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，仔細做好沖突糾紛的排查調處工作，主動構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鎮沒有發生各類刑事案件。治安案件立16起，查處率達100%；共排查調處糾紛18起，調解勝利率98%。特殊是今年在天網工程上作了大投資，投資額近5萬元，在去年的基礎上為鎮派出所、財政所、中學、中心小學修建了視頻監控，監控范圍達到了全鎮的主要路口和重點單位，使我鎮的群眾平安感、社會治安好轉率在全縣居前三位。主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鎮黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員堅固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行“四個納入”。

即把治安綜治工作納入領導干部特殊是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入委考核運用干部的必備條件；納入千分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。

即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向究竟，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。

三是仔細組織兩次檢查。

即半年檢查和年度檢查。實行“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標獎金均保持在300元以上。四是真正落實“一票推翻”權。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。

一是堅持領導干部掛片包村負責治安綜治工作制度。

全鎮治安綜治工作黨政一把手負總責，鎮班子成員分掛14個村（居）委會，70名鎮村干部包226組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安狀況通報制度。

每半年召開一次全鎮性的穩定分析會，探討分析全鎮治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年下半年分析會上，認為如不仔細妥當處理將會對改革的順當進行和社會的穩定造成影響，引起鎮黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30戶農戶的隱性沖突糾紛得到了剛好有效解決。針對階段性社會治安狀況，特殊是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、緣由，又提出詳細措施和要求。對各村、各單位剛好駕馭全鎮治安狀況，針對問題實行有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是落實責任追究制度。

嚴格實行分級管理，根據“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決根據有關規定追究一把手和干脆責任人的責任；造成嚴峻后果的，堅決實行一票推翻。

三、構建三個網絡，增加群防群治實力。

一是構建法制宣揚網絡。

首先，組建了14支由鎮掛村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣揚隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣揚教化。今年圍繞建設“平安茶亭”，集鎮所在地特殊制作了一條固定標語，各村普遍也制作了一條以上固定標語。發放《致全鎮人民的一封信》和“帶法回家”宣揚材料1000余份，張貼標語30多條，營造了建設“平安茶亭”的深厚氣氛。此外，為了提高法制宣揚實效，去年以來，在中小學生中開展了“法律進校內”活動，讓中小學生把農村好用法制學問宣揚材料帶回給家長，使法制教化走進家庭，近20xx名家長受到了法制教化；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱忱和遵守法律自覺性。

二是構建沖突糾紛排查調處網絡。

首先是建立健全了鎮、村兩級沖突糾紛排查網絡，建立健全了“茶亭鎮和諧平安聯創中心”、“沖突糾紛“大調解”工作聯席會議”、“茶亭鎮處置群體性的事務應急預案”等工作機制。鎮掛村領導干部和村兩委都是村級沖突糾紛的排查調處員，一般性沖突糾紛由掛包村人員協同村里調處，調處結果上報；無法解決的沖突交鎮調委會調處；重大沖突糾紛實行掛牌督辦，特地成立工作組解決。其次是實行鎮領導墟日值班接待來訪制度。周一至周五支配兩名鎮領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解沖突。再是嚴格雙休日值班，每個周末支配一名鎮領導，四名鎮干部值班，處理處理突發事務。基本做到了把沖突解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事務。1到12月，共排查各類沖突糾紛22件，村調解6件，鎮調解16件，勝利率98%。

三是構建治安防范網絡。