公司勞動合同范文集合七篇(Word版）公司勞動合同范文集合七篇(W版）?公司勞動合同篇1?

甲方**裝飾設計工程有限公司?

乙方?

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議?

一、協(xié)議時間?

二○年月日起至二○年月日止?

二、協(xié)議內(nèi)容?

（一）工作要求?

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建設方意向，準時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考?

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必需加班協(xié)作。

。

4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。

5、建設方對圖紙詳細要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設計圖紙必需經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術

要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次勝利。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設計主觀緣由導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員擔當（要出具體責任評定書，經(jīng)全都討論評定責任后簽字生效），并在年終結(jié)算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要準時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特殊是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、方案。

否則，公司將作嚴峻懲罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，依據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。

財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。

不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設計人員出差在外，必需留意保持公司形象，端正品德，潔身自好。

要加強法制觀念，不得參加、從事違法犯罪活動。

14、堅決聽從公司安排，準時完成公司交辦的其他事務。

（二）工資待遇?

1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），依據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算

時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇?

1）電話費補助50-200元月。

2）免費供應中餐一頓。

3）平常加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元天發(fā)給補助費。

（三）考核方法?

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

（詳見設計人員考核表）?

（四）協(xié)議解除?

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司支配工作。

自己負責的工程項目必需完工交付方可離開公司，離開公司前必需結(jié)清與公司帳務。

否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。

甲方代表乙方?

簽訂日期二○年月日?公司勞動合同篇2?

甲方?

乙方姓名性別?

身份證號碼職務工種?

為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間

和離職后保守甲方技術隱秘和商業(yè)隱秘，依據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議?

一、保密期限?

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種緣由離職，在離職之后

年內(nèi)（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術隱秘和商業(yè)隱秘，履行保密義務。

二、保密的內(nèi)容及范圍?

1、職務成果?

乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務信息等所完成的